Вакансии

Задачи: — Участвовать в техническом дизайне и архитектурных решениях, наставлять инженеров и способствовать межфункциональному сотрудничеству — Руководить и участвовать в нескольких проектах одновременно, балансируя владение ключевыми инициативами и поддержку команды — Создавать и поддерживать надежные, низколатентные API и бэкенд-сервисы для платформ Trust and Safety — Стать экспертом в архитектуре платформы, предоставлять технические решения для совершенствования платформ — Сотрудничать с дата-инженерами, аналитиками и менеджерами продуктов для выпуска функций, улучшающих защиту и опыт пользователей — Повышать надежность и производительность платформы через архитектуру, практики наблюдаемости и автоматизацию — Развивать возможности экспериментов, жизненного цикла политик и интеграции ML для поддержки более умных и быстрых решений в масштабе — Участвовать в ротации дежурств, включая реагирование на инциденты вне рабочего времени при необходимости Требования: — Опыт разработки ПО в продакшене на масштабируемых системах не менее 5 лет — Опыт технического лидера в команде и на сложных проектах, включая архитектурные решения и координацию команд — Опыт работы с Ruby on Rails или аналогичными фреймворками — Опыт работы с транзакционными базами данных и системами кэширования — Глубокое понимание архитектурных паттернов для масштабных веб-приложений — Умение наставлять инженеров и развивать команду — Ценность поддерживаемого и хорошо протестированного кода — Интерес к глубокому изучению архитектур систем и технических вызовов — Опыт работы в динамичной или стартап-среде будет преимуществом Условия: — Гибридный формат работы: 4 дня в офисе в Сан-Франциско, пятница — удаленно — Полный рабочий день — Бонусы, конкурентный пакет акций и социальные гарантии — Медицинские, финансовые и благополучные бенефиты — Щедрая политика отпусков и оплачиваемых выходных — Поддержка семейных нужд, включая оплачиваемый декретный отпуск и компенсации — Возможность работать в опытной команде в сфере финтеха Компания Chime — финтех-компания, не банк, предоставляющая удобные банковские инструменты для финансового прогресса пользователей.

Задачи: — Управление командой (40%): распределение задач, контроль сроков и приоритетов, менторство, код-ревью, участие в найме, ретроспективы и планирование, коммуникация с менеджментом и аналитиками. — Техническая часть (50%): проектирование архитектуры микросервисов, декомпозиция задач, экспертное код-ревью, формирование стратегии тестирования. — Улучшение процессов (10%): инициативы по улучшению кодовой базы, создание внутренних библиотек, автоматизация CI/CD. Требования: — Лидерские: опыт управления командой от 2 лет с менторством, навыки распределения задач, приоритизации, управления ожиданиями заказчиков, опыт проведения технических интервью, умение аргументировать технические решения перед бизнесом. — Технические (обязательные): коммерческий опыт разработки на Java от 5 лет, уверенное понимание Spring (Boot, MVC, Data, Transactional), понимание работы с БД (нормализация, оптимизация запросов, индексы), практическое понимание асинхронных пайплайнов (RabbitMQ или аналог), понимание принципов кэширования (Redis или аналог), понимание микросервисной архитектуры и типичных проблем, опыт работы с Git и код-ревью через MR. — Технические (глубина как плюс, не обязательное условие): опыт с партиционированием БД и хранимыми процедурами, проектирование кэш-слоёв, опыт проектирования высоконагруженных систем (RPS > 1000), опыт с event-driven архитектурой (Kafka/Redis Streams), навыки нагрузочного тестирования (JMeter, Gatling). Условия: — Трудоустройство по ТК РФ. — Аккредитация компании в сфере информационных технологий. — Полностью дистанционный формат работы, открыты для соискателей из любой точки России. — Обеспечение необходимым техническим оснащением. — Полный социальный пакет. — Инклюзивная рабочая среда, приветствуются кандидаты с инвалидностью. Дополнительно: — Участие в архитектурных комитетах и принятии технических решений. — Возможность влиять на технологический стек и процессы команды. — Карьерный трек: развитие в архитектора или расширение зоны ответственности до нескольких команд. — Поддержка в развитии управленческих компетенций (менторство со стороны СТО). Этапы отбора: — Первичное телефонное интервью. — Онлайн-собеседование. — Решение.

Задачи: — Планирование и реализация roadmap-а продукта; — Проведение исследований рынка; — Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма; — Проектирование и внедрение улучшений UI/UX; — Написание инструкций к новому функционалу; — Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов; — Контроль финансовых рисков проекта. Требования: — Опыт работы продуктовым менеджером в B2B (FinTech/IT); — Умение управлять техническими командами; — Английский на уровне B2; — Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков); — Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач. Условия: — Офис в Санкт-Петербурге. В компании: — Возможность быстрого профессионального роста с реальными задачами; — Открытая и честная обратная связь; — Быстрый темп работы с запуском, тестированием и улучшением продуктов; — Отсутствие бюрократии при системном подходе; — Работа с экспертами в Web3 и финтехе, готовыми делиться опытом; — Ценят драйв и ответственность.

Задачи: – Разработка сервисов мобильного банка. – Создание сложных архитектурных решений. – Техническое развитие проекта. – Постоянное улучшение возможностей приложения для пользователей Требования: – Опыт разработки от 3х лет; – Знание Android SDK; – Знание Kotlin и Java; – Знакомство с нашим стеком RxJava 2, Dagger 2, Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components и т.п.

Описание проекта: Банк. Направление: выпуск банковских карт Проект: миграция с Oracle на PostgreSQL Локация: Москва, 2 раза в неделю посещение офиса в сити в течение 6 месяцев. Требования: Ищем DBA с практическим опытом администрирования PostgreSQL / Postgres Pro для участия в проекте миграции с Oracle на PostgreSQL в направлении выпуска банковских карт. Основной фокус роли - стабильность, высокая доступность и производительность PostgreSQL в рамках миграции и дальнейшей эксплуатации. Требования: - PostgreSQL - Опыт администрирования PostgreSQL 12 и выше - не менее 2 лет. - Понимание архитектуры PostgreSQL: процессы, shared buffers, WAL. - Практический опыт построения и сопровождения отказоустойчивых PostgreSQL-кластеров. - Опыт работы с решениями высокой доступности: Streaming Replication, Patroni, pgPool-II, Corosync, Pacemaker. - Опыт настройки и управления физической и логической репликацией. - Опыт мониторинга и тонкой настройки производительности PostgreSQL с использованием EXPLAIN (ANALYZE, BUFFERS)/pg_stat_statements. - Опыт настройки критических параметров PostgreSQL, включая work_mem, shared_buffers и другие параметры производительности. - Знание инструментов резервного копирования и восстановления: pg_basebackup, pg_dump, pg_restore, pg_probackup. Общие технические навыки: - Опыт администрирования ПО в Linux: RHEL, CentOS, Ubuntu. - Знание Bash и/или Python для автоматизации. - Понимание принципов работы сетей: DNS, TCP/IP, Firewalls. - Опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Prometheus, Grafana. Задачи: - Администрирование, мониторинг и поддержка PostgreSQL / Postgres Pro. - Обеспечение высокой доступности критичных баз данных. - Участие в планировании и проведении миграций и обновлений СУБД. - Планирование и выполнение резервного копирования и восстановления данных (Backup & Recovery). - Мониторинг производительности, выявление и устранение узких мест. - Разработка и поддержка стандартов безопасности БД, управление правами доступа пользователей. - Написание скриптов для автоматизации рутинных задач. - Взаимодействие с командами разработки, помощь в оптимизации сложных SQL-запросов. - Администрирование и мониторинг интеграционного ПО: GoldenGate, Dataflot.

Задачи: — Пуско-наладочные работы оборудования и ПО для АСУ ТП; — Проведение обучения персонала заказчика на местах; — Проведение предпроектных обследований на территории заказчика (формирование отчета о ППО); — Техническое сопровождение продаж (подготовка ТКП по запросу); — Выпуск исполнительной и эксплуатационной документации; — Изучение и тестирование оборудования и специализированного ПО; — Иные работы по прямому поручению от руководителя, связанные с деятельностью инженера АСУ ТП. Требования: — Средне-специальное или высшее техническое образование (оконченное или неоконченное); — Готовность к командировкам (70+ % рабочего времени); — Опыт работы в инженерной должности от 2-х лет (инженер АСУ ТП, инженер-наладчик, инженер-механик, инженер-электроник, сервисный инженер и пр.); — Знание программы AUTOCAD будет плюсом; — Базовые знания офисных программ; — Стремление к профессиональному росту и развитию в компании. Условия: — Оформление по ТК РФ, белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц + 13 зарплата в конце года; — Формат работы: командировки 70-80%, по РФ и не только + удаленно (работа из дома); — Полная travel-поддержка в командировках, жилье и дорогу бронирует и оплачивает компания + суточные для сотрудника; — Отсутствие официального дресс-кода; — Зарплату обсуждаем с подходящим кандидатом.

Описание вакансии Международный fintech. Задачи: — Разрабатывать и развивать сервисы на .NET для core-функционала финтех-продукта — Проектировать API/интеграции, работать с асинхронными процессами и брокером сообщений — Повышать надежность и observability существующих сервисов — Участвовать в code review, декомпозиции, оценке и технических решениях Требования: — .NET Core от 5-ти лет опыт проектирования и разработки сервисов — Опыт работы с реляционными бд (транзакции, оптимизации запросов) — Понимание принципов ООП, основных паттернов проектирования, SOLID, KISS, DRY — Опыт работы с брокерами сообщений и основными паттернами асинхронного взаимодействия, outbox, inbox, saga — English intermediate+ Будет плюсом: — DDD — Опыт с high-load/high-availability системами, построение resiliency — full stack ReactJS

Location: Москва Ищем IT Delivery Lead в команду трайба Переводы, отвечающую за развитие и продвижение Переводов. Ищем человека, который не ограничивается координацией задач и контролем сроков. Важно понимать, как устроен процесс, уметь погружаться в технический контекст и при необходимости подключаться к ИТ-процессам команды: от декомпозиции и планирования задач до релиза и эксплуатации. Ищем человека, которых хочет развиваться и готов к новым вызовам, готовый покорять новые вершины. Обязанности * управлять процессом поставки изменений end-to-end: от появления бизнес- или технической инициативы до промышленной эксплуатации * организовывать подготовку релизов: контролировать готовность разработки и тестирования, необходимые согласования, планы внедрения и отката * Вести задачи, координировать сроки, понимать зависимости, взаимодействовать со смежниками * погружаться в техническую составляющую задач и понимать, какие изменения происходят в системе * при необходимости участвовать в разборе инцидентов и проблем промышленной эксплуатации, контролировать выполнение корректирующих мероприятий * отслеживать ключевые показатели delivery-процесса и выявлять узкие места по метрикам. Требования * от 1 года опыта в роли Delivery Lead, Technical Project Manager, IT Project Manager или аналогичной позиции в проектах разработки ПО * опыт работы с backend- или интеграционными ИТ-системами * опыт управления несколькими параллельными инициативами * опыт организации production-релизов * опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками, DevOps/SRE и архитекторами * опыт работы с промышленными ИТ-системами, где критичны доступность, производительность и качество изменений * достаточную техническую базу для самостоятельной работы с ИТ-командой * практический опыт работы с Agile-подходами — Scrum, Kanban или их адаптацией под конкретную команду * практический опыт работы с Jira, Confluence, GitLab/Bitbucket, Jenkins/TeamCity, Grafana, Kibana и аналогичными инструментами _Будет плюсом:_ * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия * гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время - офис) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — организация приема и передачи смены, распределение задач между дежурными инженерами; — контроль своевременного выполнения заявок и соблюдения SLA в течение смены; — приоритезация инцидентов и задач, координация действий персонала при авариях и нештатных ситуациях; — эскалация сложных и критичных инцидентов руководителю; — контроль соблюдения SLA по заявкам и инцидентам в течение смены; — взаимодействие со смежными подразделениями и подрядными организациями по вопросам эксплуатации, контроль выполнения работ подрядчиками в соответствии с регламентами; — контроль ведения журналов, отчётности и учётной документации смены; — наставничество: проведение инструктажей, практических занятий и оценка эффективности дежурных инженеров; — контроль общего состояния, организация и поддержка центра компании – серверных, кроссовых и технических помещений (машинные залы, MDA, ENI, помещения с ИБП и климатическим оборудованием); — приём, первичное тестирование и проверка работоспособности оборудования до ввода в эксплуатацию; — планирование размещения оборудования в стойках с учётом электропитания, кондиционирования, нагрузки на перекрытия и специфики оборудования; — проведение работ по сборке, монтажу/демонтажу, коммутации инженерного оборудования, сетевого оборудования, а также серверного, и СХД; — прокладка, маркировка, кроссировка/декроссировка подключений, ведение электронного журнала СКС; — мониторинг инженерной инфраструктуры Центра, отслеживание и фиксация инцидентов, аварий и плановых работ; — мониторинг метрик энергоэффективности (PUE) и предложение мер по их улучшению; — управление жизненным циклом инцидентов: классификация, эскалация, ведение до закрытия, подготовка отчётов; — расследование инцидентов, устранение аварий и минимизация их последствий; — анализ повторяющихся инцидентов и подготовка предложений по их предотвращению; — участие в планировании и проведении плановых работ, актуализации регламентов, чек-листов и схем эксплуатации; — взаимодействие с представителями клиентов Центра по вопросам размещения и эксплуатации оборудования; — организация допуска представителей клиентов на объект, сопровождение работ; — взаимодействие с вендорами и производителями оборудования по вопросам гарантийного и сервисного обслуживания (вызов инженеров); — ведение учета движения ИТ-оборудования, проведение инвентаризаций; — подготовка сменной отчетности по инцидентам, авариям, выполнению заявок и загрузке персонала; — участие в проектах по развитию и оптимизации ИТ-инфраструктуры Центра. Требования: — опыт в области ИТ-поддержки, эксплуатации ЦОД, Дата Центров; — базовые знания в бюджетировании, управлении проектами; — опыт взаимодействия с вендорами и контролирующими органами; — опыт разработки регламентов и инструкций; — опыт управления персоналом, мотивации, обучения; — наличие группы по электробезопасности (не ниже III, предпочтительно IV) до 1000 В обязательно; — опыт работы с системами мониторинга (MasterScada, Zabbix); — опыт работы в системе заявок, понимание SLA; — понимание инженерных систем ЦОД: электропитание, ИБП, кондиционирование, СКС, пожарная безопасность, слаботочные системы; — администрирование и настройка серверов, знание ИТ-инфраструктуры; — знание серверного, сетевого оборудования и СХД; — работа с инженерными схемами; — мониторинг инфраструктуры, расследование инцидентов, устранение аварий; — аналитическое мышление, анализ данных, умение выделить главное в информационном потоке; — деловая коммуникация, ведение переговоров; — организаторские навыки; — стрессоустойчивость; — умение оценивать риски и предлагать несколько вариантов решения. Условия: — график 5/2 (с 9:00 до 18:00), в офисе, адрес: г. Нижний Новгород, пр. Ленина, 88.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Python под руководством опытных разработчиков — Создавать и дорабатывать REST API — Работать с PostgreSQL и другими базами данных — Писать понятный, чистый и тестируемый код — Исправлять баги и участвовать в улучшении существующего функционала — Покрывать код тестами и самостоятельно проверять свои решения — Работать с Git и участвовать в командной разработке — Знакомиться с Docker и CI/CD-процессами — Участвовать в code review и технических обсуждениях — Взаимодействовать с разработчиками, QA и DevOps — Постепенно погружаться в архитектуру backend-сервисов и инженерные практики — Изучать новые технологии и применять их в работе Требования: — Знание Python на уровне, достаточном для разработки небольших backend-приложений — Понимание основных принципов ООП и структур данных — Базовое понимание HTTP и REST API — Опыт работы хотя бы с одним Python-фреймворком: FastAPI, Flask, Django или аналогичным — Базовое знание SQL и опыт работы с PostgreSQL или другой реляционной БД — Понимание принципов работы Git — Представление о Docker и контейнеризации — Понимание основ написания unit-тестов — Готовность разбираться в чужом коде и самостоятельно искать решения — Желание развиваться в backend-разработке и изучать новые технологии Будет плюсом: — Учебные, pet-проекты или опыт коммерческой разработки на Python — Опыт работы с FastAPI — Знакомство с SQLAlchemy или другой ORM — Понимание asyncio и асинхронного программирования — Опыт работы с Redis — Базовое знакомство с Kafka, RabbitMQ или другими брокерами сообщений — Знание Swagger/OpenAPI — Опыт работы с Docker Compose — Знакомство с CI/CD — Понимание основ логирования и мониторинга — Знакомство с Kubernetes — Техническое образование или профильное обучение Условия: — Участие в разработке реальных IT-продуктов и сервисов — Возможность работать с современным Python-стеком — Наставничество и поддержку опытных разработчиков — Постепенное погружение в backend-разработку и архитектуру сервисов — Гибкий график и результативно-ориентированный подход — Конкурентоспособный уровень дохода — Возможность профессионального и карьерного роста — Работу в сильной инженерной команде и постоянный обмен опытом — Быстрое подключение к проектам — Доступ к корпоративной библиотеке

Задачи: — Расчет стоимости восстановительного ремонта транспортных средств в программах Аудатэкс, Автобаза, Кулсофт; — Согласование стоимости восстановительного ремонта со СТОА для транспортных средств, застрахованных по КАСКО; — Проверка наличия франшизы и лимита ответственности страховой компании. Требования: — Знание основ процесса урегулирования убытков КАСКО; — Знание Методических рекомендаций по проведению судебных автотехнических экспертиз и исследований колесных транспортных средств для определения размера ущерба, стоимости восстановительного ремонта и оценки; — Знание технического устройства автомобилей и технологий кузовного ремонта; — Опыт согласования ремонтных воздействий, работы с ПЗН, проверки счетов от СТОА на корректность и полноту; — Знание оригинальных каталогов запчастей; — Навык выполнения расчетов в программе Аудатэкс. Условия: — График работы 5/2 или 2/2; — Формат работы удаленный; — Рассматриваются сотрудники только на полную занятость в стабильном графике; — Вариант подработки не предусмотрен; — Заработная плата сдельная от 105000 рублей; — Офис в шаговой доступности от метро Курская; — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Задачи: — Искать автомобильные блоги, сайты, YouTube-каналы и микроблогеров с подходящей аудиторией. — Связываться с авторами и редакторами, договариваться о публикации готовых статей и интеграциях. — Согласовывать формат, стоимость, сроки и условия размещения. — Вести базу контактов, поддерживать связь с авторами и доводить договорённости до фактической публикации. — Проверять вышедшие материалы и фиксировать результаты. — В перспективе готовить собственные материалы по техническим заданиям. Требования: — Умение вежливо и по делу общаться. — Внимательное отношение к деталям. — Ответственность за договорённости. — Готовность самостоятельно искать новые площадки. — Опыт в маркетинге приветствуется, но не обязателен. Условия: — Неполный рабочий день, работа на полставки. — Оплата от 20 000 до 37 000 ₽ в месяц в зависимости от выполнения KPI. Основной результат работы — статьи и интеграции, которые действительно вышли на согласованных площадках.

Обязанности: — Тестировать онбординг-воронки end-to-end, проходить воронку как пользователь от первого шага до постпеймент-экрана. — Тестировать веб-приложение и iOS-приложение: функциональность, пользовательские сценарии, стабильность работы продукта. — Проверять аналитику и трекинг — состав, порядок и properties Mixpanel событий, рекламные пиксели и теги, корректные id и события для конкретного домена. — Тестировать платёжные интеграции (Stripe, Adyen): Apple Pay и оплата картой, созданные транзакции и инвойсы, дескрипторы в дашборде, поведение при неуспешной оплате и повторные попытки. — Проводить UI/UX-тестирование: корректность отображения интерфейсов, верстки, адаптивности и поведения UI-компонентов. — Работать с DevTools: анализировать сетевые запросы, ошибки в консоли, логи и корректность работы фронтенда. — Документировать результаты тестирования: чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты с воспроизводимыми шагами. — Работать в паре с AI-QA-агентом: запускать прогоны агента, разбирать отчёты и поддерживать чек-листы, на которые он опирается. Требования: — Опыт функционального и нефункционального тестирования. — Уверенное использование Chrome DevTools. — Опыт тестирования платежных интеграций (Stripe, Adyen или аналоги). — Понимание веб-аналитики: события и их properties, рекламные пиксели, UTM-метки. — Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC). — Аккуратность к цифрам и умение чётко воспроизводить и описывать баги. — Опыт тесной коммуникации с разработчиками, продакт/проект-менеджерами и маркетологами. — Опыт написания чек-листов, тест-кейсов и баг-репортов. — Английский на уровне чтения технической документации и интерфейсов. Условия: — Full-time, удалённая работа с гибким графиком. — Оформление: договор с иностранной компанией (Европа), через ИП или инкубаторы для других стран. — 15 рабочих дней отпуска и 4 sick days в году. — Влияние на продукт, поддерживающая команда и прозрачные процессы.

Задачи: — Следить за работоспособностью серверов, корпоративных сервисов и IT-инфраструктуры. — Быстро замечать сбои, проводить первичную диагностику и самостоятельно решать типовые технические проблемы. — Поддерживать пользователей: рабочие места, ПО, доступы, интернет, VPN и периферийное оборудование. — Администрировать учетные записи и базовые права доступа. — Сопровождать корпоративную телефонию и АТС: внутренние номера, телефонные каналы, маршрутизацию и подключение новых номеров. — Работать с SIP-транками: подключать, настраивать и диагностировать проблемы с регистрацией и прохождением звонков. — Разбираться с ситуациями, когда звонок не устанавливается, не проходит звук или возникает односторонняя слышимость. — Анализировать логи АТС и SIP/RTP-трафик для поиска причины проблем. — Контролировать работу корпоративной почты, сайта и других ключевых сервисов. — Следить за доменами, SSL-сертификатами, лицензиями, подписками и оплатой IT-сервисов. — Взаимодействовать с операторами связи, подрядчиками и поставщиками IT-услуг. — Вести техническую документацию и базу решений по типовым проблемам. — Если проблема выходит за рамки зоны ответственности — провести необходимую диагностику и передать профильному специалисту уже с понятным описанием проблемы и результатами проверки. — Следить за базовыми требованиями информационной безопасности: доступами, обновлениями ПО, резервным копированием, антивирусной защитой, журналированием и защищенными каналами передачи данных. — Проводить первичную проверку IT-систем на соответствие применимым требованиям законодательства РК в области информационной безопасности и защиты персональных данных. Требования: — от 2 лет опыта в IT Support, системном администрировании или IT Operations; — практический опыт работы с АТС и IP-телефонией; — понимание SIP и RTP, основных SIP-сообщений (INVITE, REGISTER, BYE и др.); — понимание принципов работы SIP-транков, телефонных каналов и маршрутизации звонков; — базовые знания сетей: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, HTTP/HTTPS; — уверенное понимание Windows и базовое знание Linux; — опыт работы с мониторингом и логами; — умение самостоятельно искать причину технической проблемы, а не только устранять её последствия; — базовое понимание информационной безопасности и защиты персональных данных; — понимание базовых требований законодательства РК в области ИБ и защиты персональных данных; — понимание принципов управления доступами, аутентификации, резервного копирования, журналирования и обновления ПО; — умение отличить проблему, которую можно решить самостоятельно, от той, которую нужно передать профильному специалисту. Будет большим плюсом: — Asterisk / FreePBX / 3CX или аналогичные АТС; — Zabbix, Grafana, Prometheus; — Wireshark и другие инструменты анализа SIP/RTP-трафика; — Active Directory / LDAP; — Docker; — Bash / PowerShell / Python; — опыт работы с Help Desk-системами; — опыт участия во внутренних проверках или аудитах информационной безопасности.

Компания Evo AI ищет бизнес-аналитика уровня Middle или Senior для удалённой работы в России. В команде занимаются проектами в области искусственного интеллекта, включая LLM, машинное обучение, компьютерное зрение и RAG, а также другими автоматизационными решениями для бизнеса. Вакансия предполагает не просто работу с готовыми техническими заданиями, а активное участие в выявлении и анализе бизнес-проблем клиентов: проведение discovery, сбор требований, определение границ решения и подготовка постановки задачи для технической команды.

Задачи: — Перезапустить соцсети компании, превратив B2B-аккаунт в живой блог о буднях салонного бизнеса в России с фокусом на реальные истории, инсайты и эмоции. — Расширить целевую аудиторию, общаясь не только с владельцами салонов, но и с мастерами, показывая бизнес-процессы и повседневную жизнь бьюти-специалистов. — Писать, снимать видео, сниматься самому в формате «говорящей головы» и интервью. — Быть лицом бренда, вести себя естественно в кадре, общаться с аудиторией, вести диалоги с мастерами и владельцами салонов, собирать их истории. — Отвечать за весь производственный цикл контента от идеи до публикации. — При необходимости ставить технические задания подрядчикам: копирайтерам, дизайнерам, моушн-дизайнерам, видеографам. — Создавать коллаборации, находить партнёров (салоны, бренды косметики, эксперты), договариваться о взаимовыгодных форматах и создавать совместный контент. — Постоянно мониторить бьюти-рынок, знать модные салоны, тренды окрашивания, мастхэвы и уходовые средства для актуального и доверительного контента. — Анализировать эффективность и оперативно корректировать стратегию, опираясь на вовлечённость и отклик аудитории. Требования: — Опыт работы SMM-менеджером от 3 лет (senior level), желательно в сфере бьюти. — Навыки блогера/инфлюенсера: уверенно говорить на камеру, уметь расположить к себе собеседника. — Умение делать простой монтаж (нарезки, наложение текста, субтитры). — Готовность самому сниматься без видеографа. — Глубокая вовлечённость в бьюти-индустрию: разбираться в салонных трендах, знать ключевых игроков, популярные техники и средства. — Понимать боли как владельцев, так и мастеров. — Креативность и лёгкость в текстах, умение упаковать даже техническую фичу в живую историю. — Организационные способности: уметь чётко ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки и качество. — Навыки переговоров: легко находить общий язык с партнёрами, договариваться о коллаборациях. — Стратегическое мышление: способность видеть общую картину, умение планировать контент на месяц вперёд, создавать быстрые форматы (сторис, кружочки, подкасты в Телеграм). — Наличие портфолио с примерами контента, где кандидат является лицом бренда или ведущим, будет преимуществом. Условия: — Прозрачная и конкурентная зарплата от 150 000 ₽ за месяц, на руки. — Трудоустройство по ТК РФ. — Гибридный график: два дня в неделю работа в офисе (Москва), остальные дни — удалённо. — Техника для работы. — ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока. — Завтраки по понедельникам, фрукты и сладкое по четвергам, пицца и роллы по пятницам. — Программа корпоративных скидок BestBenefits. — Молодая команда, общение на «ты». — Внутренняя валюта, которую можно копить и получать за неё уникальный мерч.

Задачи: — Установление и поддержка инфраструктурных паттернов для рабочих нагрузок данных. — Проектирование и поддержка эталонных паттернов для платформ данных ZoomInfo: стриминг и месседжинг (Kafka/Confluent, Pub/Sub), операционные базы данных (PostgreSQL/Cloud SQL, MongoDB), аналитические хранилища (BigQuery, Snowflake), поиск (Elasticsearch/Solr), оркестрация и обработка пайплайнов (Apache Airflow/Cloud Composer, Dataflow/Apache Beam), открытые форматы таблиц (Apache Iceberg). — Разработка Terraform-модулей, GitOps-воркфлоу и документированных стандартов для использования командами данных. — Определение CI/CD и GitOps паттернов для задач и пайплайнов данных, сотрудничество с платформенной и дата-инженерной командами для безопасной и автоматизированной доставки данных. — Установление паттернов производительности, стоимости и наблюдаемости, включая оптимизацию запросов и хранения, мониторинг, алерты и практики SLO. — Определение базовых паттернов для резервного копирования, восстановления и аварийного восстановления данных с целями RTO/RPO. — Сотрудничество с FinOps по расходам на уровне данных. — Проведение обзоров рабочих нагрузок команд на соответствие паттернам и помощь в выравнивании. — Проведение POC новых технологий данных и предложений поставщиков в рамках процесса закупок и жизненного цикла технологий. — Определение паттернов подключения управляемых поставщиками сервисов данных к GCP с учетом безопасности, сетей и контроля затрат. — Поддержка усилий по консолидации данных и управлению ими, включая классификацию, резидентство и политику доступа. — Создание эталонных реализаций, написание ADR и сотрудничество с командами для внедрения паттернов. — Участие в еженедельных архитектурных обзорах, расширение библиотеки стандартов и каталога ADR. — Проведение дизайн-ревью, воркшопов и консультирование команд по инфраструктурным вопросам. Требования: — Умение влиять и коммуницировать, представлять рекомендации с прототипами, бенчмарками и обоснованиями. — Опыт архитектуры облачной инфраструктуры на GCP и/или AWS, включая compute, Kubernetes (GKE или эквивалент), VPC, IAM, стоимость и надежность. — Сильные навыки Terraform и GitOps, включая проектирование и ревью модулей. — Умение с уверенностью оценивать дизайн сервис-меш и сетей. — Практический опыт работы с инфраструктурой данных в масштабе от нескольких терабайт до петабайт с высокими нагрузками и чувствительностью к задержкам. — Глубокий опыт в минимум двух областях данных: стриминг и обработка потоков (Kafka/Confluent, Flink), реляционные операционные базы (PostgreSQL), NoSQL (MongoDB), колоночная аналитика и lakehouse (BigQuery, Snowflake, Iceberg), поиск (Elasticsearch/Solr), оркестрация и обработка пайплайнов (Airflow, Dataflow/Beam). — Навыки оптимизации производительности и стоимости, диагностики и исправления медленных или дорогих рабочих нагрузок. — Способность разрабатывать и тестировать прототипы, предпочитая рабочие решения диаграммам. — Опыт проведения технических оценок технологий и подготовки рекомендаций для руководства и закупок. Преимущества: — Опыт поддержки миграции lakehouse или data mesh с инфраструктурной стороны. — Реализация контроля классификации данных, резидентства и соответствия GDPR/CCPA на уровне инфраструктуры. — Опыт эксплуатации графовых или распределённых SQL баз данных. — Знание инфраструктурных требований AI/ML рабочих нагрузок. — Опыт создания или применения AI-усиленных рабочих процессов для разработчиков или архитекторов. — Участие в архитектурных советах или аналогичных органах управления. Образование и опыт: — Степень бакалавра в области компьютерных наук, технической области или эквивалентный практический опыт. — 10–15+ лет опыта в облачной инфраструктуре, платформенной или дата-инфраструктурной инженерии, включая несколько лет установления паттернов и стандартов, от которых зависят несколько команд. Условия: — Удалённая работа. — Годовая зарплата от $157,500 до $247,500 USD. — Дополнительная компенсация, включая бонусы, комиссионные, акции и другие льготы.

Задачи: — Сотрудничать с командами продаж, поддержки клиентов, продукта и инженерии, а также с клиентами для реализации их видения в области conversational commerce. — Демонстрировать продвинутые кейсы использования и управлять proof of concepts вместе с менеджерами по аккаунтам и потенциальными клиентами. — Обеспечивать поддержку клиентов и команд по внедрению для превращения proof of concepts в надежные и масштабируемые стратегии SMS и email. — Быть техническим советником на всех этапах жизненного цикла клиента, демонстрируя глубокое понимание продукта и бизнес-потребностей клиента. — Осваивать платформу Postscript, включая интеграции и возможности API, для предоставления комплексных решений. — Быть связующим звеном между командами GTM и продукта, обеспечивая документирование и приоритизацию запросов клиентов. — Помогать создавать методические материалы и процессы для команды инженерных решений. — Использовать AI-инструменты для ускорения подготовки к звонкам, демонстраций и создания технического контента. — Проводить технические discovery звонки, предлагать креативные решения, обсуждать конкурентную среду и документировать новые запросы для команды продукта. — Поддерживать и направлять клиентов и партнеров по использованию API для стандартных и кастомных интеграций. — Создавать технический контент для демонстрации реализации кейсов и новых функций. — Оказывать техническую поддержку и помощь командам по внедрению и поддержке клиентов. — Сотрудничать с партнерами по техническим интеграциям, обеспечивая качественный опыт клиентов. Требования: — Минимум 3 года опыта в технической роли, связанной с продажами или поддержкой (solutions engineer, sales engineer, support engineer и т.п.). — Знания и опыт в электронной коммерции, предпочтительно в экосистеме Shopify. — Опыт работы с крупными брендами Shopify/ecommerce. — Ориентация на клиента. — Техническая компетентность, комфорт с фронтенд-технологиями (JavaScript, CSS) и умение создавать proof of concept интеграции с использованием хорошо документированных API. — Интерес и энтузиазм к AI, опыт использования AI-инструментов в рабочем процессе. — Опыт с платформами email-маркетинга будет плюсом. — Внимательность к деталям, любознательность и стремление к экспертности. — Умение эффективно сотрудничать с командами продукта и инженерии. — Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложных технических идей разным аудиториям. — Умение работать под давлением и уверенно выступать перед руководителями и операционными сотрудниками клиентов. — Способность разбираться в сложных, не документированных вопросах. Условия: — Полностью удаленная работа из любой точки США или Канады. — Годовая базовая зарплата от 120,000 до 140,000 USD плюс переменная часть и значительный пакет акций. — Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью карьерного роста. — Гибкий график, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый декретный отпуск. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.