Задачи:
— Разрабатывать и постоянно улучшать процессы employee experience на протяжении всего пути сотрудника, включая ключевые моменты и повседневные взаимодействия.
— Создавать единую систему employee experience, объединяя процессы, программы, признание, опросы и инициативы по культуре.
— Проводить исследования сотрудников через интервью, фокус-группы, опросы и анализ вовлечённости, превращая инсайты в приоритетные действия.
— Управлять и развивать программы признания, внедрять новые механики, повышать участие и измерять их эффективность.
— Разрабатывать и координировать инициативы по employee experience, культурные ритуалы и ключевые моменты, отражающие ценности компании.
— Отвечать за ключевые метрики employee experience: вовлечённость, чувство принадлежности, культуру, участие в программах признания, обратную связь и удержание сотрудников.
— Создавать практические рамки, шаблоны и руководства для обеспечения последовательного employee experience.
— Сотрудничать с HRBP, Talent Development, Internal Communications, Marketing, IT и другими подразделениями для интеграции employee experience.
— Упрощать процессы, устранять избыточные HR-активности и улучшать путь сотрудника.
Требования:
— Отличное владение английским языком (письменно и устно).
— Опыт 4+ года в области employee experience, вовлечённости сотрудников, культуры, HR-программ или смежных областях.
— Подтверждённый опыт разработки, запуска и постоянного улучшения программ employee experience от начала до конца.
— Сильные навыки управления программами и проектами, способность одновременно вести несколько инициатив и работать с разными заинтересованными сторонами.
— Навыки системного мышления и умение объединять разрозненные инициативы в единую систему employee experience.
— Опыт проведения исследований сотрудников, анализа обратной связи и данных вовлечённости, а также преобразования инсайтов в измеримые улучшения.
— Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и межфункционального сотрудничества.
Плюсом будет:
— Опыт работы с программами признания, вознаграждений или геймификации.
— Знание принципов сервис-дизайна или картирования пути сотрудника.
— Опыт работы с HR-технологиями или платформами вовлечённости сотрудников.
— Опыт использования ИИ для улучшения внутренних процессов или employee experience.
— Опыт работы в глобальных или распределённых организациях.
Условия:
— Частная медицинская страховка.
— Спортивные бонусы.
— Комплексная программа поддержки психического здоровья.
— Бесплатные уроки английского языка (онлайн).
— Курсы местных языков.
— Оплачиваемый отпуск.
— Поддержка в период декретного отпуска.
— Программа вознаграждений за рекомендации.
— Повышение квалификации, внутренние мастер-классы, участие в профессиональных конференциях и корпоративных мероприятиях.
Задачи:
-Декомпозиция и анализ задач бэклога
-Оценка трудоемкости задач
-Проектирование решения, в том числе разработка детальной внутренней архитектуры системы
-Детальное проектирование интеграций со смежными системами совместно с аналитиком (в том числе API)
-Разработка unit-тестов
-Выполнение code review
-Анализ и исправление инцидентов в рамках 3-й линии поддержки
Требования:
-Опыт коммерческой разработки на Java от 2 лет
-Знание Spring framework
-Опыт работы с серверами приложений (WildFly, WebLogic, WebSphere или др.)
-Знания SQL
-Опыт работы с системами сборки
-Навыки покрытия кода unit-тестами
Условия:
-Полная занятость
-График: 8-часовой рабочий день с плавающим утром, гибкий график
-Формат работы: удалённо
Задачи:
- Разработка серверных приложений на Java/Kotlin
- Участие в анализе и разработке архитектурных решений
- Проведение код-ревью для постоянного улучшения качества
- Участие в развитии технических процессов внутри команды и компании
- Взаимодействие с архитекторами, аналитиками, тестировщиками, другими разработчиками
- Написание SQL-запросов
- Покрытие новой функциональности unit- и интеграционными тестами
- Взаимодействие с клиентами и аналитиками на этапе проектирования и реализации
Требования:
- Хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC)
- Понимание паттерна MVC, опыт со Spring
- Хорошее знание SQL
- Владение терминалом Linux
- Опыт работы с микросервисной архитектурой
- Понимание внутреннего устройства Spring Framework
- Опыт участия в принятии архитектурных решений
- Опыт участия в разборе инцидентов
ГибридseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Интеграция ClickHouse с облаком: реализация поддержки облачных сервисов хранения для бездискового варианта СУБД.
— Оптимизация производительности: разработка и настройка механизмов для обеспечения высокой устойчивости и скорости работы на облачных ресурсах.
— Развитие функциональности движка: добавление новых возможностей в ClickHouse с учётом потребностей пользователей облачных сервисов.
— Масштабируемость и отказоустойчивость: реализация механизмов отказоустойчивости, распределённых вычислений и балансировки запросов.
Требования:
— Знание классических алгоритмов и структур данных.
— Опыт работы с C++ не менее года (используется C++23).
— Знакомство со спецификой сферы хранения данных.
— Хорошее представление о внутренних механизмах работы одной или нескольких СУБД.
Будет плюсом:
— Участие в опенсорс-проектах.
— Понимание особенностей распределённых систем.
Задачи:
— Руководство, наставничество и управление командой инженеров DWH Data Tools, включая управление эффективностью, проведение 1-на-1, найм и профессиональное развитие.
— Контроль за развитием и поддержкой Superset, Jupyter Hub и DataHub.
— Руководство архитектурой, дизайном и реализацией внутренних BI, инструментов для исследования данных и других кастомных дата-инструментов.
— Взаимодействие с продуктовой командой, дата-инженерами, аналитиками и другими командами для преобразования пользовательских проблем в технические решения.
— Планирование работы команды и управление поставками с учетом гибких сроков и меняющихся бизнес-приоритетов.
— Обеспечение надежности, стабильности, поддержки сервиса и контроля инцидентов в соответствии с процессами SRE.
Требования:
— Опыт управления инженерными командами не менее 1 года в динамичной среде.
— Сильные технические знания Python и опыт работы с Go или Node.js.
— Опыт проектирования, развертывания и управления дата-инструментами, такими как BI-платформы, дата-ноутбуки или каталоги данных.
— Опыт найма, развития команды, управления эффективностью, управления поставками и кросс-функционального взаимодействия.
— Умение гибко планировать, эффективно расставлять приоритеты и работать в условиях неопределенности и меняющихся требований.
— Владение английским языком на уровне B1 или выше для общения с международной командой.
Преимущества:
— Опыт внедрения или поддержки сервисов с процессами SRE.
— Опыт в области хранилищ данных, банковской сфере или финтехе.
— Знакомство с внутренними устройствами Superset, Jupyter Hub или DataHub.
— Опыт работы с Apache Kafka, Airflow, DBT, Kubernetes, Snowflake или архитектурами Lake House.
Условия:
— Удаленная работа или работа из офиса с гибкими условиями.
— Помощь с релокацией для сотрудников и их семей.
— Медицинское страхование, оплачиваемый больничный и 20 дней ежегодного отпуска.
— Бюджет на образование для изучения языков, профессионального обучения и сертификаций.
— Бюджет на поддержание здоровья и фитнеса.
— Коллаборативная среда, ориентированная на инновации, прозрачную обратную связь и признание достижений.
Задачи:
— Руководство, наставничество и управление командой инженеров DWH Data Tools, включая управление эффективностью, проведение 1-на-1, найм и профессиональное развитие.
— Контроль за развитием и поддержкой Superset, Jupyter Hub и DataHub.
— Руководство архитектурой, дизайном и реализацией внутренних BI, инструментов для исследования данных и других кастомных дата-инструментов.
— Взаимодействие с продуктовой командой, дата-инженерами, аналитиками и другими командами для преобразования пользовательских проблем в технические решения.
— Планирование работы команды и управление поставками с учетом гибких сроков и меняющихся бизнес-приоритетов.
— Обеспечение надежности, стабильности, поддержки сервиса и контроля инцидентов в соответствии с процессами SRE.
Требования:
— Опыт управления инженерными командами не менее 1 года в динамичной среде.
— Сильные технические знания Python и опыт работы с Go или Node.js.
— Опыт проектирования, развертывания и управления дата-инструментами, такими как BI-платформы, дата-ноутбуки или каталоги данных.
— Опыт найма, развития команды, управления эффективностью, управления поставками и кросс-функционального взаимодействия.
— Умение гибко планировать, эффективно расставлять приоритеты и работать в условиях неопределенности и меняющихся требований.
— Владение английским языком на уровне B1 или выше для общения с международной командой.
Преимущества:
— Опыт внедрения или поддержки сервисов с процессами SRE.
— Опыт в области хранилищ данных, банковской сфере или финтехе.
— Знакомство с внутренними устройствами Superset, Jupyter Hub или DataHub.
— Опыт работы с Apache Kafka, Airflow, DBT, Kubernetes, Snowflake или архитектурами Lake House.
Условия:
— Удаленная работа или работа из офиса с гибкими условиями.
— Помощь с релокацией для сотрудников и их семей.
— Медицинское страхование, оплачиваемый больничный и 20 дней ежегодного отпуска.
— Бюджет на образование для изучения языков, профессионального обучения и сертификаций.
— Бюджет на поддержание здоровья и фитнеса.
— Коллаборативная среда, ориентированная на инновации, прозрачную обратную связь и признание достижений.
Задачи:
— Поддержка и сопровождение систем выхода на рынок, включая HubSpot, Vitally и другие операционные платформы.
— Создание, поддержка и устранение неполадок в рабочих процессах, автоматизациях, этапах жизненного цикла, правилах маршрутизации и операционных процессах.
— Расследование и решение проблем систем, сбоев рабочих процессов, несоответствий данных и операционных запросов от внутренних команд.
— Взаимодействие с отделами продаж, клиентского успеха, маркетинга, финансов и продукта для улучшения бизнес-процессов и операционной эффективности.
— Создание и поддержка панелей мониторинга и отчетности для отображения информации о воронке продаж, состоянии клиентов, продлениях, прогнозах и других ключевых бизнес-метриках.
— Поддержка интеграций и потоков данных между CRM, биллингом, продуктом, аналитикой и системами поддержки клиентов.
— Очистка данных, улучшение качества CRM и поддержание точности данных в бизнес-системах.
— Документирование процессов, руководств по устранению неполадок и операционных инструкций для повышения масштабируемости и возможности самостоятельного решения проблем.
— Выявление возможностей для автоматизации повторяющейся работы с использованием рабочих процессов, AI-инструментов и других операционных технологий.
— Помощь в межфункциональных операционных проектах, направленных на улучшение совместной работы команд и масштабирование процессов.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в поддержке бизнес-систем, операциях, revenue operations, customer operations или аналогичной функции.
— Опыт работы с CRM-платформами, такими как HubSpot, Salesforce или аналогичными.
— Опыт создания или поддержки рабочих процессов, автоматизаций, отчетности и операционных процессов.
— Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с умением устранять неполадки в нескольких системах.
— Понимание качества данных и потоков информации между бизнес-приложениями.
— Хорошие организационные навыки и способность управлять несколькими приоритетами в быстро меняющейся среде.
— Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами.
— Настрой на постоянное улучшение и интерес к изучению новых инструментов и технологий.
Преимущества:
— Опыт работы с Vitally или аналогичными платформами Customer Success.
— Опыт работы с инструментами автоматизации рабочих процессов, такими как Zapier, Make, n8n, Workato или аналогичными.
— Знакомство с API, интеграциями или low-code автоматизацией.
— Опыт использования AI-инструментов, таких как ChatGPT, Claude, GitHub Copilot или инструменты с поддержкой MCP для улучшения рабочих процессов или продуктивности.
— Опыт работы с инструментами отчетности, такими как Looker, Sigma, Tableau или Power BI.
— Базовые знания SQL.
— Опыт поддержки SaaS-организаций, выходящих на рынок.
Процесс собеседования:
— Введение: 30-минутное обсуждение с менеджером по найму.
— Глубокое погружение: 60-минутная техническая оценка в реальном времени.
— Цикл: серия 45-минутных бесед с командой (максимум 3 часа), где оценивается "что, почему и как" вашей лучшей работы.
Задачи:
- Разрабатывать внешние и внутренние продукты
- Прорабатывать и реализовывать интеграционные решения
Требования:
- Опыт коммерческой разработки на Java 11+ или Kotlin
- Опыт коммерческой разработки с одним из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut или Vert.x
- Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов: Kubernetes, Docker или OpenShift
- Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, RabbitMQ или ActiveMQ
- Опыт с PostgreSQL, MySQL или Oracle будет плюсом
- Опыт работы с системой контроля версий
Условия:
- Формат работы: удалённо (гибко по договоренности)
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Мы — команда T&D. Помогаем команде Tech и другим командам Авито развивать навыки, менять подходы к работе и запускать новые практики в ответ на изменения бизнеса и технологий. Мы взаимодействуем с бизнесом: вместе разрабатываем инициативы, а наши программы становятся частью единой системы развития. Мы помогаем укреплять внутренний рынок труда в Авито, поддерживаем движение сотрудников внутри компании и даём руководителям инструменты управления талантами.
Какие задачи вас ждут:
консультировать и поддерживать руководителей в вопросах оценки, обучения и развития сотрудников и команд;
использовать существующие образовательные решения или создавать их для реализации индивидуальных и командных запросов;
анализировать потребности бизнеса, создавать образовательные решения и инфраструктуру оценки, обучения и развития, в том числе:
управлять применением решений;
анализировать эффективность;
масштабировать лучшие решения;
оптимизировать неэффективные;
проектировать и фасилитировать командные и стратегические сессии, дискуссии и воркшопы;
адаптировать и интегрировать решения центральных команд в части управления развитием сотрудников и команд к специфике клиентской группы Tech.
Мы ждём, что вы:
не менее 3 лет работали в корпоративном обучении и развитии сотрудников, в том числе разрабатывали образовательные решения для руководителей;
создавали системные решения и масштабировали их;
владеете навыками фасилитации, разрабатывали и проводили командные и стратегические сессии;
консультировали по составлению индивидуальных планов развития для сотрудников разного уровня с учётом потребностей клиентской группы;
знаете провайдеров образовательных услуг, оценки и других инструментов обучения и развития, умеете подбирать решения и управлять их адаптацией под запрос;
следите за тенденциями рынка и актуальными практиками в области корпоративного обучения, применяете их в работе и используете продуктовый подход в создании образовательных решений;
работали с клиентской группой IT-специалистов: разработчиками, тестировщиками, продакт-менеджерами, аналитиками, DS-специалистами или специалистами со схожими ролями;
владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Работа у нас — это:
понятная связь между стратегией, целями и реализуемыми инициативами;
возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности;
отзывчивая и включённая клиентская группа, заинтересованная в обучении;
возможность масштабировать собственные решения не только в Tech, но и в других функциональных группах;
фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
поддержка баланса между работой и личной жизнью;
гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удалённый формат для других регионов России;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Обеспечивать точное и своевременное выставление счетов в системе биллинга.
— Поддерживать данные по биллингу с высоким уровнем точности и согласованности.
— Взаимодействовать с клиентами по вопросам счетов, платежей и запросов по биллингу.
— Сотрудничать с командой Customer Operations для решения вопросов клиентов, связанных с биллингом.
— Контролировать дебиторскую задолженность и следить за просроченными платежами.
— Готовить регулярные отчеты по биллингу и финансам для поддержки внутренних процессов.
— Вносить вклад в постоянное улучшение процедур и рабочих процессов биллинга совместно с финансовой и операционной командами.
Требования:
— Внимание к деталям: точность и аккуратность в работе с финансовыми и биллинговыми данными.
— Ответственность и настойчивость: способность управлять повторяющимися операционными задачами и стабильно выполнять их вовремя.
— Навыки коммуникации: четкое и эффективное взаимодействие с клиентами и внутренними командами.
— Ориентация на решение проблем: проактивный подход к устранению расхождений в биллинге и улучшению процессов.
— Умение работать в команде: надежность и ориентация на сотрудничество в кросс-функциональной среде.
Условия:
— Удаленная работа с гибким графиком без обязательных офисных дней и контроля посещаемости.
— Возможность работать из любого удобного места.
— Дополнительные выходные: день рождения как выходной, 10 личных дней в году, 7 больничных без справок, дополнительные выходные на Рождество и Новый год.
— Конкурентная и прозрачная оплата, ориентированная на рынок.
— Международная команда и клиенты по всему миру.
— Поддержка профессионального роста, обучение и участие в профильных мероприятиях.
— Финансовые бонусы при важных жизненных событиях (брак, рождение ребенка).
— Командные оффсайты с покрытием всех расходов.
— Обеспечение необходимыми инструментами и оборудованием для работы.
— Культура открытости, доброжелательности и уважения к индивидуальности.
Этапы найма: скрининг рекрутера, интервью с менеджерами, финальное интервью.
Sumsub — работодатель, поддерживающий разнообразие и инклюзивность, приветствующий кандидатов с разным опытом и из разных культур.
Задачи:
— Поддержка и расширение внутренних систем для анализа рынка и улучшения игр.
— Определение и внедрение функций для сбора и поддержания информации о рынке и играх.
— Работа с большим существующим кодом и применение лучших практик разработки ПО.
— Взаимодействие с командой для анализа требований и решения технических задач.
Требования:
— Опыт работы с PHP не менее 5 лет.
— Опыт работы с MVC-фреймворком и ORM.
— Глубокие знания реляционных баз данных, особенно PostgreSQL.
— Опыт работы с системами контроля версий, предпочтительно Git.
— Сильные навыки решения проблем, аналитические способности и коммуникация.
— Умение работать с большим существующим кодом и следовать лучшим практикам разработки.
Будет плюсом:
— Опыт сбора данных из различных источников через API и краулеры.
— Опыт интеграции с сторонним ПО, таким как Slack и Discord.
Условия:
— Удалённая работа.
— Дружелюбная и поддерживающая рабочая среда.
— Возможность работать с профессионалами отрасли.
— Поддержка крупных игроков индустрии, включая Voodoo.
Задачи:
— Координировать, вовлекать и сопровождать студентов в их пути с Crimson для достижения их целей, взаимодействуя с командой стратегов, репетиторов и наставников, создающих персонализированную дорожную карту студента
— Быть основным контактным лицом для студентов и родителей, связывая их с широкой командой Crimson
— Консультировать команду по возможным дополнительным решениям для поддержки студентов
— Предоставлять глобальной команде информацию о местных культурных особенностях и требованиях
— Следить за прогрессом студентов и регулярно информировать команду
— Проактивно управлять и предвидеть проблемы, своевременно решать жалобы и эскалации
Требования:
— Опыт работы не менее 2 лет в обслуживании клиентов, управлении проектами или аналогичной роли
— Способность строить крепкие отношения с семьями через отличный сервис, высокий уровень культурной осведомленности и адаптивности
— Высокая устойчивость и способность работать в быстро меняющейся стартап-среде
— Сильные навыки решения проблем и управления различными внутренними и внешними заинтересованными сторонами
— Отличные организационные навыки, письменная и устная коммуникация
— Готовность к сотрудничеству и открытость к обратной связи
— Обязательное владение мандаринским языком, приветствуется проживание в Юго-Восточной Азии
Условия:
— Быстрорастущий стартап с гибким рабочим графиком и возможностью самостоятельно организовывать работу
— Неограниченные возможности развития и карьерного роста, 33% внутренних продвижений в прошлом году
— Индивидуальный бюджет на обучение $1000 в год
— Психолог в штате, поддержка команды через беседы и мастер-классы
— Культура обратной связи Radical Candor
— Глобальное присутствие в 28 странах с возможностью работать из офиса или удаленно
Location: Москва
Мы создаем AI-продукты, которые трансформируют работу маркетинга: от анализа исследований и клиентских инсайтов до интеллектуального копайлота, помогающего маркетологам работать с данными, документами, контентом и креативами.
Если вам интересно не просто подключать LLM по API, а понимать, как устроены современные AI-системы, проектировать их архитектуру и превращать возможности моделей в работающие продукты, — присоединяйтесь к нашей команде.
Обязанности
* разрабатывать AI-сервисы: от прототипа и выбора подхода до интеграции в существующий технологический ландшафт
* проектировать взаимодействие LLM с инструментами, данными, API и другими сервисами
* развивать AI-копайлота для маркетинга: работу с документами и презентациями, генерацию контента, поиск и анализ информации
* исследовать новые LLM, существующие фреймворки и инструменты и определять, где они могут дать практический эффект в продукте
* проектировать подходы к оценке качества AI-систем, проводить эксперименты и улучшать решения на основе результатов
* участвовать в проектировании архитектуры AI-продуктов и агентных систем на базе современных LLM.
Требования
* высшее образование
* опыт разработки на Python и опыт промышленной разработки AI/ML-систем от 3х лет
* глубокое понимание того, как устроены современные LLM-системы: inference, context management, tool/function calling, structured output, caching, embeddings, RAG и agentic workflows
* хорошее понимание system design: архитектуры современных приложений и сервисов, интеграционных паттернов, API, очередей, хранилищ, кэширования и подходов к построению систем
* практический опыт создания продуктов и сервисов на базе LLM
* опыт интеграции LLM в существующие системы и работы с внешними и внутренними API
* опыт работы с векторным поиском и базами данных (Elastic, Chroma, Weaviate или аналоги)
* навыки работы с LLM serving engines (vLLM, ollama, sglang)
* понимание подходов к evaluation LLM-систем и способность превращать субъективное «работает хорошо» в измеримые критерии качества
* особенно важно продуктовое мышление: способность работать с разного уровня проработки требованиями, самостоятельно прорабатывать детали решения, предлагать варианты реализации, быстро проверять гипотезы и вместе с владельцем продукта находить объективные критерии качества AI-продукта
Будет плюсом:
* опыт создания AI-ассистентов, копайлотов или агентных систем для B2B/enterprise-сценариев
* опыт работы с LangGraph, LangChain, LlamaFactory, Unsloth или аналогичными инструментами
* понимание маркетинговых процессов и задач маркетинга
* публикации, open-source или собственные AI-проекты.
Условия
* гибридный формат работу, офис на Кутузовском д.32
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Планировать и реализовывать инициативы по совместной разработке и внешнему производству контента вместе с продюсерами, лидерами и менеджерами разработки.
— Управлять отношениями с внешними партнерами по разработке, обеспечивая коммуникацию, согласованность и успешную доставку.
— Прогнозировать внутренние потребности, управлять бюджетами внешней разработки и поддерживать долгосрочное планирование ресурсов.
— Выявлять производственные риски и решать проблемы с внутренними и внешними заинтересованными сторонами до того, как они повлияют на доставку.
— Улучшать практики сотрудничества и способствовать развитию аутсорсинга и совместной разработки в будущих проектах.
— Поддерживать процесс адаптации партнеров, интеграцию IT, контрактные процессы и координацию информационной безопасности с командами Sony.
Требования:
— Опыт во внешней разработке, аутсорсинге, совместной разработке, производстве или управлении проектами в AAA-разработке игр.
— Подтвержденная способность управлять внешними партнерами и строить продуктивные долгосрочные отношения.
— Глубокое понимание конвейеров разработки игр, методологий производства и доставки проектов.
— Опыт управления бюджетами, численностью персонала и ресурсами.
— Способность согласовывать заинтересованные стороны разных дисциплин, уровней старшинства, культур и часовых поясов.
— Опыт участия в выпуске как минимум одной AA или AAA игры для ПК или консолей в качестве разработчика, создателя контента или члена QA-команды.
Условия:
— Конкурентная зарплата, социальные гарантии и медицинское обслуживание.
— Северный баланс между работой и личной жизнью с временем и ресурсами для личного и профессионального развития в рабочее время.
— Индивидуальный пакет иммиграции и релокации для помощи кандидатам в переезде в Финляндию.
— Современные студийные помещения в центре Хельсинки.
— Гибкая, открытая, совместная и инклюзивная рабочая среда.
— Доступ к сотрудничеству PlayStation Studios, играм, инструментам и амбициозным проектам.
Процесс найма:
— Собеседования планируются начать в сентябре 2026 года.
— Проверка биографии проводится на этапе предложения работы для новых сотрудников.
Задачи:
— Поддержка развития повторяемых и стабильных продаж в назначенных отраслях и/или географиях через построение и поддержание отношений с клиентами
— Работа с входящими теплыми лидами, квалификация возможностей, сопровождение потенциальных клиентов и поддержка конверсии лидов в клиентов
— Поддержка привлечения новых клиентов и развития существующих отношений с клиентами
— Помощь в построении и управлении воронкой возможностей в конкретных отраслях и/или географиях
— Сопровождение цикла продаж от первого контакта с клиентом и запроса до размещения заказа и последующего повторного бизнеса
— Поддержание регулярного контакта с клиентами и сопровождение их на разных этапах процесса продаж
— Работа на достижение индивидуальных целей продаж с назначенным портфелем клиентов и отраслевым и/или географическим фокусом
— Выявление потенциальных новых бизнес-возможностей и поддержка развития клиентской базы
— Изучение и применение лучших практик в продажах и управлении аккаунтами
— Внесение идей и рекомендаций по улучшению процессов и новым инициативам
— Обеспечение точной, регулярной и своевременной документации продаж и взаимодействий с клиентами в CRM-системе
— Обновление информации о клиентах, возможностях и воронке продаж
— Сотрудничество с внутренними командами для обеспечения плавного клиентского опыта и эффективного выполнения процесса продаж
Требования:
— Начальный опыт в продажах, управлении аккаунтами, развитии бизнеса, обслуживании клиентов или смежной области
— Преимущество: опыт работы в B2B-среде
— Сильная ориентация на клиента и искренний интерес к построению долгосрочных позитивных отношений
— Интерес к IT, цифровизации и современным технологиям, готовность учиться и активно использовать новые инструменты и ПО
— Преимущество: интерес к производству, инженерии, робототехнике, автоматизации, 3D-печати или смежным техническим отраслям
— Умение выявлять потребности клиентов, сопровождать возможности и развивать отношения с новыми и существующими клиентами
— Сильные коммуникативные и межличностные навыки, способность выстраивать контакт с клиентами и эффективно сотрудничать с внутренними командами
— Проактивный и ориентированный на решение проблем подход, способность учиться на сложностях и находить практические решения
— Мотивация к обучению, развитию навыков продаж, принятию на себя ответственности и достижению целей продаж
— Свободное профессиональное владение испанским и английским языками; предпочтительно знание португальского
— Готовность и желание работать в динамичной, быстрорастущей среде стартапа, где приоритеты могут быстро меняться
Условия:
— Конкурентная структура компенсации: базовая зарплата плюс ежемесячная комиссия 2% от продаж без ограничений
— Корпоративный ноутбук и смартфон
— Бесплатные корпоративные курсы английского языка
— Удалённая модель работы с периодическими международными поездками в Великобританию и Германию
— Дружелюбная атмосфера, поддержка команды, участие в благотворительных проектах
— Возможности для развития и обучения с поддержкой опытных коллег
— Гибкость в процессах и планировании для быстрой адаптации к изменениям
— Хорошо структурированный план адаптации, включающий процессы, технологии и системы
Отчётность: Sales Leader, ESPT
Location: Москва
Управление безопасности данных в поисках аналитика информационной безопасности.
Обязанности
### Вам предстоит:
* выявлять системные проблемы и «узкие места» в обеспечении безопасности данных, анализировать повторяющиеся и критические инциденты с точки зрения архитектуры и процессов, восстанавливать цепочку событий и выявлять корневые причины инцидентов
* проводить оценку текущих настроек СЗИ на предмет их эффективности, полноты покрытия средствами защиты мест хранения/каналов передачи данных
* определять потенциальные риски безопасности данных, связанные с конфигурациями систем, доступами, потоками данных и действиями пользователей
* моделировать внутренние угрозы безопасности данных, прогнозировать потенциальные сценарии утечек/несанкционированного доступа к данным
* разрабатывать и обосновывать предложения по улучшению процессов и инструментов по защите данных
* готовить аналитические отчёты с результатами расследований, выявленными «узкими местами» в защите данных и планами по их устранению
* сопровождать внедрение улучшений СЗИ и процессов во взаимодействии со смежными командами кибербезопасности, ИТ и бизнес-подразделений.
Требования
### Что для нас важно:
* высшее техническое образование в области информационной безопасности, информационных технологий или смежных технических направлений
* не менее 3 лет практического опыта в сфере информационной безопасности
* опыт проведения аудитов защищённости, анализа настроек средств защиты информации, участия в проектах по построению или модернизации систем ИБ
* понимание актуальных рисков и угроз информационной безопасности, в т.ч. понимание векторов внутренних утечек конфиденциальной информации
* знание принципов и практический опыт работы с СЗИ: DLP, DSPM, DCAP, DAG, UEBA, SIEM
* умение оценивать корректность и эффективность настроек СЗИ, выявлять зоны неэффективной защиты данных
* практический опыт анализа инцидентов с данными для выявления корневых причин и системных проблем
* системное мышление, способность видеть общую картину защищённости конфиденциальных данных, находить взаимосвязи между инцидентами, настройками СЗИ, ИТ-архитектурой и процессами
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
### Мы предлагаем:
* комфортный современный офис
* офисный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Москва
Мы создаем инновационную B2B-платформу, работающую в рамках нового законодательства по регулированию цифровых валют и цифровых финансовых активов (ЦФА). Для усиления команды кибербезопасности ищем руководителя направления с компетенциями в области функционирования блокчейн и криптовалют, а также регулирования ЦФА, криптовалют и криптографии для реализации проекта.
Обязанности
### Вам предстоит:
* верифицировать безопасность, целесообразность и эффективность предлагаемых технических решений от бизнес-подразделений
* сопровождать формирование регуляторных механизмов для реализации проекта обеспечения жизненного цикла криптовалют и цифровых прав
* готовить предложения и замечания к существующему и проектируемому регулированию криптовалют и цифровых прав
* мониторинг международного опыта и трендов развития криптовалют
* готовить экспертные заключения в части оценки влияния новых требований регулирования с учётом технологических особенностей реализации платформ обращения цифровых прав, криптовалют
* проводить оценку влияния на процессы банка и рисков от нового регулирования
* взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями (бизнес, IT, юристы) в рамках реализации проекта
* взаимодействовать с регуляторами в области регулирования выпуска и обращения цифровых прав, криптовалют (ЦБ, ФСБ, Минцифры)
* готовить аналитические отчёты по направлению деятельности отдела.
Требования
### Что для нас важно:
* высшее техническое образование
* понимание специфики безопасности цифровых валют, их видов, отличий, рисков, способов хранения и доступа к кошелькам
* понимание принципов функционирования криптовалютных бирж, цифровых депозитариев, обменников
* понимание специфики безопасности ЦФА как цифрового права, понимание рисков эмитента, механики выпуска и погашения, видов ЦФА
* понимание архитектуры IT-систем, умение формулировать задачи для разработчиков
* знание регулирования криптоактивов, AML/KYC, санкционных ограничений, требований внутреннего контроля и операционной надежности
* знание и навыки применения современной методологической базы и лучших практик обеспечения информационной безопасности
* знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и применения в них технических и криптографических средств защиты в соответствии с требованиями регулирования
* знание нормативно-правовой базы в области электронной подписи, СКЗИ, криптовалют (№ 282-ФЗ, 63-ФЗ, 149-ФЗ, ППРФ № 313, акты ЦБ № 820-П, 821-П, 757-П, 851-П, 833-П, приказы ФСБ № 66, 152, 117, 796)
* знание и понимание основных понятий и принципов криптографии (PKI, шифрование, хэширование, электронная подпись и т.д.).
Условия
### Мы предлагаем:
* комфортный современный офис
* офисный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Кострома
Сбер в поиске Начальника отдела транспортного обеспечения.
Обязанности
* стратегия и финансы: разработка планов, КПЭ и бюджетов; защита стратегий по гаражному фонду и логистике; контроль исполнения смет и перераспределение лимитов между подразделениями
* закупки и поставщики: полный цикл договорной работы (ГСМ, ТО, транспорт) — от подготовки ТЗ и проведения конкурсов до претензионного контроля и оплаты счетов
* операционная деятельность: обеспечение транспортных услуг внутренним клиентам по SLA с использованием ИТ-инструментов, пересмотр логистических цепочек для оптимизации сервиса
* управление автопарком: администрирование собственного транспорта (включая спецавтомобили), страхование, организация техобслуживания, ремонта, медицинских осмотров водителей и оформление путевой документации
* финансовый учет: выплата компенсаций за использование личного авто, реализация ТС банка, повышение маржинальности направления
* управление отделом, распределение задач, наставничество, обучение сотрудников и поддержание баз данных парка в SAP/SAP или аналогичных системах.
Требования
* высшее образование (техническое)
* опыт управления транспортным хозяйством крупного предприятия или подразделения логистики от 3 лет
* знание рынка поставщиков ГСМ и запчастей, опыт проведения тендеров согласно ВНД заказчика
* знание законодательства РФ в области БДД, охраны труда при эксплуатации автотранспорта и трудового права
* системное мышление, развитые переговорные навыки и умение работать в режиме многозадачности
* опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия
* официальное трудоустройство
* работа в крупнейшем банке России
* формат дохода: оклад + годовая премия
* комфортный офис г. Кострома, ул. Никитская, 33
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
headКострома
УдалённоГеография найма не уточнена
leadМосква, RU; Россия; возможность масштабировать собственные решения не только в Tech, но и в других функциональных группах
Москва
УдалённоjuniorГеография найма не уточнена
Москва; системное мышление, способность видеть общую картину защищённости конфиденциальных данных, находить взаимосвязи между инцидентами, настройками СЗИ, ИТ-архитектурой и процессами
