Задачи:
— Собирать и анализировать требования от заказчиков, выяснять цели, определять состав функциональности, источники данных и другие детали.
— Формализовать требования, готовить детальные технические задания с критериями приёмки.
— Создавать макеты и прототипы интерфейсов дашбордов.
— Взаимодействовать с командой разработки: ставить задачи разработчикам, контролировать сроки и качество выполнения.
— Тестировать реализованные решения, проверять соответствие функционала утверждённым требованиям.
— Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и аналитическими командами.
— Анализировать и формализовать требования (BRD, CR).
— Прорабатывать логику и оценивать влияние изменений на DWH.
— Писать SQL для прототипирования и проверки гипотез.
— Подготавливать технические задания (FSD) для разработки.
— Ставить задачи команде разработки.
— Тестировать и валидировать данные (Data Quality, регресс).
— Сопровождать релизы и контролировать вывод в прод.
Требования:
— Высшее образование (техническое, либо в области математики, экономики, финансов).
— Навык работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau, DataLens, Qlik Sense, Modus BI, Visiology Polymatica и др.), знание SQL и Python будет плюсом.
— Продвинутый уровень SQL (сложные JOIN, оконные функции, оптимизация).
— Опыт работы с DWH (витрины, модели данных, ETL/ELT).
— Понимание архитектуры хранилищ данных.
— Опыт работы с требованиями (сбор, формализация, написание ТЗ).
— Опыт тестирования данных и проверки корректности.
— Стек: Oracle Exadata (Sandbox, DWH), Informatica, целевой стек - S3, Airflow, Spark.
— Будет плюсом опыт в банковской или финтех-сфере.
— Опыт работы с Airflow, Hadoop, S3, ClickHouse.
— Опыт работы с Git.
— Понимание Agile (Scrum/Kanban).
Условия:
— Работа в ТОП-5 золотодобывающих компаниях России в стадии роста и трансформации.
— Работа в управляющей компании с более чем 10 операционными активами и большим портфелем проектов развития.
— Команда лидеров отрасли с лучшими производственными и управленческими практиками.
— Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий.
— Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру.
— Профессиональное обучение и развитие.
— Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование.
— Программа "Кафетерий льгот": 11000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника.
— 100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год.
— Доступ к специальным предложениям от партнеров и эксклюзивным скидкам.
— Офис в Москва-Сити.
Задачи:
— формировать и вести роудмап проекта, включая цели, объём, этапы, сроки и ключевые контрольные точки;
— планировать бюджет и ресурсы, поддерживать план в актуальном состоянии;
— координировать работу команд разработки (5+), синхронизировать приоритеты и зависимости между ними;
— работать с внешними подрядчиками и вендорами, ставить задачи, контролировать сроки и качество;
— выявлять, отслеживать и контролировать риски, заранее предлагать меры по их снижению;
— управлять зависимостями и изменениями объёма проекта;
— собирать и согласовывать требования с бизнес-заказчиками;
— организовывать приёмку и запуск результатов;
— готовить статус-отчёты и материалы для руководства: прогресс, риски, решения, которые нужно принять.
Требования:
— от 3 лет на позиции РП в IT, финтехе или банковской сфере;
— опыт проектов полного цикла: от инициации до запуска и передачи в эксплуатацию;
— навыки планирования с критическим путём, управления сроками, рисками, бюджетом и изменениями объёма;
— знание методологий управления проектами: Waterfall, Agile/Scrum, Kanban или гибридных подходов;
— опыт работы с несколькими командами или подрядчиками одновременно;
— понимание жизненного цикла разработки ПО: требования, разработка, тестирование, релиз, сопровождение;
— базовое понимание интеграций и архитектуры (API, обмен данными между системами) на уровне постановки задач;
— уверенная работа с инструментами: Jira или аналог, Confluence или аналог, Excel/Google Sheets, инструменты для диаграмм Ганта.
Будет плюсом:
— опыт в финансовом секторе: банк, брокер, управляющая компания, платёжный сервис;
— опыт проектов в регулируемой среде: комплаенс, информационная безопасность, аудит;
— понимание процессов KYC/AML (проверка клиентов и противодействие отмыванию денег);
— опыт запуска проектов с нуля или работы в стартапе;
— опыт ведения проектов с ИИ: разработка AI-решений или использование AI-инструментов в процессе разработки;
— опыт работы с ИИ в задачах РП;
— сертификации: PMP, PRINCE2, PMI-ACP, Scrum (или российские аналоги).
Условия:
— размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
— полностью удаленная работа;
— пятидневная рабочая неделя;
— дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, которые готовы делиться экспертизой.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать план развития проекта совместно с основателем.
— Находить блогеров, медиа и партнёров, договариваться о коллаборациях и рекламных интеграциях.
— Генерировать и тестировать гипотезы по продвижению, продажам и развитию продукта.
— Выстраивать воронку продаж, тестировать каналы привлечения и анализировать их эффективность.
— Улучшать упаковку продукта, разрабатывать новые форматы и работать с обратной связью клиентов.
— Подбирать и координировать команду: интервьюеров, редакторов, монтажёров и SMM-специалистов.
— Управлять сроками, приоритетами и показателями проекта.
Требования:
— Опыт запуска проектов или развития стартапов.
— Самостоятельность: способность превратить общую цель в план действий и организовать его выполнение.
— Креативное мышление и системный подход к проверке гипотез.
— Понимание принципов продвижения, воронки продаж и оценки результатов.
— Навыки переговоров и выстраивания партнёрских отношений.
— Готовность не только управлять, но и самостоятельно решать задачи на этапе роста проекта.
— Опыт работы с блогерами, медиа и рекламными интеграциями будет преимуществом.
Условия:
— Доход при работе в офисе — 150 000 ₽ + премия по KPI.
— Доход при удалённой работе — 100 000 ₽ + премия по KPI.
— Полная занятость, полный рабочий день.
— Прямое взаимодействие с основателем.
— Свобода в выборе инструментов и решений в рамках согласованных целей.
— Возможность влиять на продукт, формировать команду и расти вместе с проектом.
Ищем руководителя с предпринимательским подходом — человека, который умеет находить возможности, проверять гипотезы и доводить идеи до измеримого результата
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Поддержка и развитие существующего решения на базе 1С:Бухгалтерия 8.3 с интегрированным финансовым модулем для бюджетирования и казначейства;
— Разработка и доработка управленческих и финансовых отчетов (БДР, БДДС, план-факт, рентабельность проектов, управленческий баланс);
— Оптимизация производительности системы, устранение технических ошибок и обеспечение стабильной работы баз 1С;
— Разработка и сопровождение интеграций между конфигурациями 1С и внешними системами;
— Доработка типовых конфигураций, разработка расширений, внешних обработок и печатных форм;
— Участие в автоматизации процессов согласования заявок, договоров, актов и бюджетов;
— Взаимодействие с внутренними заказчиками, помощь в решении технических вопросов и документирование выполненных доработок.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 5 лет, уровень Senior / Lead;
— Уверенное владение встроенным языком 1С, управляемыми формами и механизмами конфигурирования;
— Практический опыт самостоятельной разработки сложного функционала минимум в двух конфигурациях 1С;
— Глубокое понимание объектной модели платформы, языка запросов, регистров, БСП и механизмов расширений;
— Опыт доработки типовых конфигураций без снятия с поддержки;
— Умение анализировать и оптимизировать производительность запросов, отчетов и обработок;
— Опыт настройки обменов между базами 1С и интеграций с внешними системами (REST API, SOAP, HTTP-сервисы);
— Уверенное знание SQL и опыт работы с MS SQL или PostgreSQL;
— Понимание основ бухгалтерского учета (РСБУ), процессов бюджетирования и казначейства;
— Самостоятельность, ответственность за результат и умение общаться с бизнес-пользователями на понятном языке.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с финансовыми модулями 1С:Корпоративные финансы, БИТ.ФИНАНС или аналогичными решениями;
— Опыт автоматизации управленческого учета, бюджетирования и казначейства;
— Опыт работы с 1С:Документооборот, 1С:Элемент, Битрикс24 и EPM-системами;
— Наличие действующих сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист (обязателен) или 1С:Эксперт.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ (также рассматривается сотрудничество по ГПХ или ИП);
— Работа в офисе, на ст.м Савеловская, м. Белорусская;
— После важного этапа проработки плана внедрения возможен гибридный формат работы с посещением офиса 1–2 раза в неделю, но первые месяцы — только офис;
— График работы 5/2, с 11:00 до 19:00;
— Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально с учетом опыта и квалификации;
— Испытательный срок — 3 месяца;
— Профессиональное развитие и возможность влиять на технические решения компании.
В сопроводительном письме необходимо указать, с какими конфигурациями 1С вы работали, какие сложные задачи решали самостоятельно и есть ли у вас сертификаты 1С:Профессионал или 1С:Специалист.
Задачи:
— Разработка и доработка решений на платформе 1С:Управление холдингом и 1С:ERP под задачи инвестиционной и финансовой деятельности.
Требования:
— Опыт разработки и поддержки решений на платформе 1С не менее 3 лет;
— Уверенное владение конфигурациями: 1С:Управление холдингом, 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия;
— Глубокий профильный опыт в инвестиционных и финансовых процессах: учёт ценных бумаг, ПИФов, оборотных активов, финансовых вложений;
— Понимание специфики отчётности и учёта в управляющих компаниях;
— Практический опыт работы в управляющих компаниях в сфере инвестиций либо в смежных финансовых организациях с сопоставимой предметной областью.
Условия:
— Срок проекта 4 месяца (с возможной пролонгацией);
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Удаленный формат работы по РФ;
— Расширенный ДМС со стоматологией;
— Бесплатное обучение английскому языку вам и вашим детям;
— Скидки в фитнес-клубы;
— Предоставляем всю необходимую технику для работы.
Задачи:
— Настройка и поддержка интеграций и обменов данными, маршрутизация потоков данных между системами.
— Автоматизация производства: настройка, доработка и оперативное решение проблем, поддержка процессов.
— Оперативная поддержка пользователей с быстрым реагированием на инциденты и обеспечением бесперебойной работы.
— Создание аналитики и отчетности, включая простые и сложные отчеты по запросам бизнеса.
— Оптимизация системы: аудит текущего кода, оптимизация тяжелых запросов и повышение производительности.
Требования:
— Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет, уровень Middle.
— Знание обычных и управляемых форм (более 75% задач).
— Практический опыт реализации обменов данными.
— Отличное знание 1С, умение создавать сложные и нетиповые отчеты.
— Опыт работы с торговым и складским оборудованием (ТСД, сканеры, принтеры этикеток), понимание принципов работы WMS и адресного склада приветствуется.
— Умение разбираться в чужом коде, находить и устранять узкие места.
— Самостоятельность, ответственность за результат и готовность быстро решать критические проблемы.
Условия:
— Работа в офисе.
— Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
— Пятидневная рабочая неделя.
— Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования и успешном прохождении тестового задания.
— Требуется готовность выполнить тестовое задание.
Задачи:
— Управлять наймом, обеспечивая пиццерии необходимым количеством сотрудников.
— Развивать процессы привлечения, отбора и адаптации сотрудников, находить точки роста и внедрять улучшения.
— Анализировать воронку найма, выявлять проблемные этапы и принимать решения на основе данных.
— Изучать рынок труда, тестировать нестандартные источники и инструменты привлечения кандидатов.
— Выстраивать эффективное взаимодействие с управляющими пиццерий и помогать им достигать целей по укомплектованности.
— Самостоятельно вести подбор руководителей и офисных сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR от 1 года.
— Умение самостоятельно организовывать работу и доводить начатое до результата.
— Инициативность, ответственность и умение предлагать решения без готовых инструкций.
— Навыки анализа данных и умение делать выводы.
— Коммуникабельность и умение находить подход к разным собеседникам.
— Готовность экспериментировать, ошибаться и учиться на опыте.
Условия:
— Доход до 118 000 ₽ на руки: фиксированный оклад 108 000 ₽ + премия по KPI до 10 000 ₽.
— График 5/2 с гибким началом дня: 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Офис рядом с метро Автозаводская.
— Рабочий MacBook Air и компенсация мобильной связи.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— ДМС после испытательного срока.
— Корпоративные скидки в Додо Пицца и у партнёров (Skyeng, Alter, фитнес и другие).
— Компенсация 50% стоимости обучения и сертификации.
— Возможность предлагать идеи, принимать решения и влиять на процессы.
— Команда, ценящая инициативу, ответственность и открытость.
— Возможность реализовывать собственные проекты и видеть результаты своей работы.
— Активная корпоративная жизнь: благотворительность, кино- и гастровечера и многое другое.
Задачи:
— организовывать и управлять процессами тестирования: функциональное, интеграционное, автоматизированное
— контролировать дефекты, взаимодействовать с инженерами поддержки, разработкой, аналитикой
— подготавливать отчетность по тестированию
— развивать инструменты автоматизации тестирования.
Требования:
— опыт работы в ручном тестировании от 3 лет
— опыт автотестирования на TypeScript и Playwright от 1 года
— понимание основ теории тестирования и тест-дизайна
— опыт работы с SQL
— опыт работы с интеграционным тестированием.
Будет плюсом:
— опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
Условия:
— гибридный формат работы (3-4 дня в офисе)
— годовой бонус и ежегодный пересмотр
— расширенный ДМС с первого дня, стоматология и льготное страхование для семьи
— корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
— офис на Кутузовской с зонами отдыха и спортзалом
— льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
Обязанности: - Составить план запуска даркстора в Махачкале и контролировать его выполнение - Участвовать в разработке собственного софта и приложения для даркстора: описывать требования к функциям, проверять логику процессов, тестировать готовые вер...
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Махачкала
Ищем Игрового менеджера в команду Matreshka RP — развивать процессы администрирования, управлять командой и поддерживать комфортную игровую среду. - Управление командой администраторов: постановка задач, контроль и наставничество.
Чем предстоит заниматься Подключать сервис к крипто-агрегаторам и свап-платформам: договариваться об условиях и вместе с нашей IT-командой доводить до работающей интеграции через API и вебхуки. Что для нас важно Опыт подключения обменного сервиса к крипто-агрегаторам или свап-платформам.
Открыта вакансия бизнес-ассистента предпринимателя из сферы онлайн-образования. Обязанности: Управлять расписанием основателя Организовывать встречи, ...
Location: Москва
Workplace: Гибридный
О компании
МТС Cashback — программа лояльности экосистемы МТС. Человек копит бонусные рубли за покупки в МТС и у партнёров и тратит их на связь, сервисы, товары и партнёрские услуги.
Это сквозной сервис экосистемы: с первого касания помогает снова получать выгоду и выбирать, куда её направить.
Наряду с действующим продуктом предстоит работать с развитием новой Программы лояльности и выстраивании процессов в кросс-функциональных discovery и delivery командах.
Обязанности
проектировать процессы с нуля и доводить их до устойчивого состояния: от диагностики текущей ситуации до полноценного внедрения, измерения эффективности и итеративного улучшения;
подбирать фреймворки и практики под задачу: гибко использовать Scrum, Kanban, LeSS, SAFe, Lean и другие подходы, адаптируя их под контекст конкретной команды, продукта или масштаба, а не наоборот;
выстраивать межкомандное и межфункциональное взаимодействие: организовывать работу нескольких команд и бизнес-направлений так, чтобы они двигались согласованно к общей цели;
управлять зависимостями: выявлять, визуализировать и снижать кросс-командные и кросс-функциональные зависимости, которые тормозят поставку ценности;
управлять изменениями: выявлять точки сопротивления, вовлекать команды и руководителей, закреплять новые практики так, чтобы они прижились;
фасилитировать ключевые события: проводить планирования, ретроспективы, кросс-командные синхронизации и другие встречи, обеспечивая их результативность;
видеть систему, а не отдельные задачи: анализировать причинно-следственные связи, находить корневые узкие места и предлагать решения на уровне всей организации разработки.
Требования
глубокое практическое знание гибких фреймворков и Lean-практик: ты понимаешь не только «как по гайду», но и где границы применимости Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и умеешь комбинировать подходы;
опыт построения процессов «с нуля» в продуктовой разработке: ты не раз запускал или трансформировал процессы и можешь показать результат;
опыт работы в многокомандной среде: умение синхронизировать несколько команд, выстроить ритмы взаимодействия и договоренности между ними;
системное мышление: ты привык мыслить процессами, а не точечными действиями; видишь, как изменение в одном месте влияет на всю систему;
структурированность и последовательность: умение декомпозировать сложное изменение на понятные шаги, фиксировать договоренности и доводить начатое до конца;
развитые навыки фасилитации и медиации: умение выстроить конструктивный диалог даже при наличии противоречий и разных интересов;
высокие коммуникативные способности: умение договариваться с командами, руководителями направлений и стейкхолдерами, переводить язык бизнеса на язык разработки и обратно;
умение работать с конфликтами: не избегать напряжения, а помогать сторонам выйти на решение, которое двигает процесс вперед;
проактивность и самостоятельность: ты сам замечаешь проблемы, предлагаешь гипотезы, берешь ответственность за результат и не ждешь, что тебя будут направлять на каждом шаге;
умение обучать других: ты можешь создать и провести обучение онлайн и оффлайн, учитывая особенности обучения взрослых.
Условия
Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров;
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку.
А еще:
Медицинскую страховку после испытательного срока со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.
Location: Москва
Workplace: Гибрид, Офис
RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста.
Обязанности
Обеспечивать реализацию ключевых проектов направления креативной экономики;
Сопровождать проекты по запуску новых продуктов и бизнес-направлений;
Управлять проектными рисками и зависимостями;
Вести рабочие встречи, контролировать договоренности и исполнение задач;
Формировать системы регулярной отчетности.
Требования
Имеете опыт от 3х лет управления сложными кросс-функциональными проектами;
Имеете опыт реализации проектов с участием нескольких бизнес-функций;
Владеете инструментами проектного управления;
Умеете работать с неопределенностью и изменяющимися требованиями.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Автоотклики