Задачи:
— Управлять командой инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь и проводить performance review.
— Развивать инженеров через индивидуальные планы развития и распределять экспертизу внутри команды.
— Управлять продуктом и бэклогом команды, формировать квартальные цели и следить за их выполнением.
— Организовывать взаимодействие со смежными командами и внутренними пользователями.
— Выстроить процесс проверки гипотез в зоне восстановления и эксплуатации сервисов.
— Обеспечивать вклад команды в метрики стабильности и управлять Scrum-процессом.
Требования:
— Знание доменной области дежурств и эксплуатации сервисов (on-call).
— Более 4 лет опыта управления командой разработки, включая не менее 1 года создания продукта с нуля.
— Умение давать конструктивную обратную связь и помогать инженерам расти.
— Продуктовая насмотренность.
— Опыт разработки на Go.
Условия:
— Расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование.
— Сервис психологической поддержки, финансовые и юридические консультирования.
— Корпоративный спорт и велбиинг-приложение.
— Компенсация питания и спецпредложения от партнёров.
— Возможность влиять на инфраструктурные решения и развивать продуктовый подход.
Зарплаты и спрос: Engineering менеджмент
Сейчас в каталоге 1 664 вакансии по этому направлению, удалённо можно работать в 34%.
Зарплата здесь не указана. Медиана по направлению: 247 000 $ в год. У половины вакансий от 200 000 $ до 285 000 $ (вакансий с вилкой: 129).
Навыки этой вакансии, которые чаще всего просят по направлению: Go (3%). В скобках доля вакансий направления.
Автоотклики