Продукт и менеджмент вакансии

Задачи: — координировать и нанимать стримеров; — готовить и технически сопровождать эфиры; — работать в vMix, OBS, VDO.Ninja, TikTok Studio; — готовить сценарии и структуру стримов; — следить за качеством эфира и быстро решать технические вопросы; — вести статистику и аналитику в Google Таблицах; — проводить ретроспективы и предлагать улучшения. Требования: — английский B2+; — от 1 года опыта со стримами; — уверенное техническое сопровождение эфиров; — умение работать со стримерами и выстраивать коммуникацию; — интерес к Roblox и gaming; — самостоятельность, ответственность и внимание к деталям. Главное: нужен человек, который будет развивать стрим-направление и отвечать за его результат.

Location: Istanbul Workplace: Remote ABOUT VOODOO Voodoo is a consumer tech company founded in Paris in 2013, with one mission: entertain the world. Today we are 1,000 people, generating $1b+ in annual revenue, profitably. Our games and apps have passed 7 billion downloads and reach 200 million+ active users every month, making Voodoo the #3 mobile publisher worldwide in downloads, after Google and Meta. We were backed by Goldman Sachs, Tencent and GBL along the way. TEAM Our Gaming team is made up of hybrid-casual, casual and mid-core experts. Our 'Core' games team supports internal and external studios worldwide in creating, developing and launching new hit games, whilst our 'Live' games team focuses on delivering higher engagement on our existing and successful games. You will join a new Live Studio focused on Helix Jump, one of Voodoo’s most iconic hypercasual hits. Our ambition is to give Helix Jump a second life: preserve what made it successful, improve the quality and game feel, and evolve it into a stronger hybrid-casual / casual live game. You will be part of a small, lean, and ambitious team with high ownership and fast iteration. ROLE As a Product Manager, you will be at the heart of the game's evolution. You will work closely with a multidisciplinary team of engineers, artists, and product experts to design, test, and refine features that keep our players engaged and entertained. - Participate in the design and creation of engaging, challenging, and fun levels that maintain player interest and progression - Develop and iterate on game mechanics and features that enhance the core gameplay loop - Analyze player behavior, game metrics, and feedback to identify opportunities for improvement - Collaborate with engineers and artists to bring level designs and features to life - Structure, run, and monitor A/B tests to validate design decisions and optimize player experience - Balance game difficulty curves to ensure appropriate challenge and retention across all levels - Stay up-to-date with the hybrid-casual and puzzle game market, analyzing competitor games and emerging trends - Test and playtest levels and features to ensure quality and enjoyment - Contribute to the product roadmap and strategic direction - Work iteratively, rapidly prototyping ideas and incorporating feedback from the team and data PROFILE - 2+ years of professional experience in game design, product specialist, or similar role in the mobile gaming industry - Strong passion for mobile puzzle and hybrid-casual games, with a deep understanding of what makes them engaging and successful - Analytical mindset with the ability to interpret data, identify trends, and make data-driven design decisions - Understanding of player psychology and what drives engagement, retention, and satisfaction - Strong communication skills and ability to clearly articulate design ideas to cross-functional teams - Iterative mindset with the ability to rapidly test, learn, and improve designs based on feedback - Bonus: Experience with Unity or game development tools, knowledge of A/B testing methodologies, experience shipping successful mobile games BENEFITS - Best-in-class compensation - Other benefits according to the country you reside

Задачи: — Разрабатывать повторно используемые паттерны для агентных сервисных рабочих процессов, оркестрации, протоколов HITL, логики переопределения и эскалации, механизмов обеспечения качества, чтобы разработчики могли собирать решения из проверенных компонентов — Устанавливать стандарты, которым следуют разработчики, достаточно конкретные для применения без вашего участия — Избирательно прототипировать рабочие процессы для проверки паттернов, выявления пробелов или решения сложных задач, затем выделять повторно используемые части и передавать их — Внедрять полученные знания из каждого проекта обратно в общие паттерны для повышения скорости и безопасности — Влиять на продуктовую команду, формируя приоритеты и конкретные запросы на разработку, основанные на данных и опыте разработчиков — Прототипировать решения для пробелов в платформе, доказывая необходимость их создания — Оценивать возможности автоматизации по объему, риску и влиянию на клиента, используя SOP, операционные метрики и данные взаимодействий — Работать с командой данных для определения метрик производительности рабочих процессов — Определять процессы, которые не должны быть автоматизированы — Обеспечивать качество, включая участие в юридических, безопасностных и комплаенс-ревью, чтобы требования были заложены в паттерны — Представлять результаты портфеля старшим заинтересованным сторонам кратко и эффективно Требования: — Более 8 лет опыта в операциях, продукте или AI, включая минимум 2 года в проектировании и внедрении AI-поддерживаемых или агентных рабочих процессов в продакшене — Практический опыт работы с агентными инструментами, оркестрационными фреймворками или интеграциями MCP, включая координацию нескольких агентов — Глубокое понимание LLM-систем: дизайн запросов, оценка и поведение моделей в масштабе — Опыт проектирования систем с участием человека в цикле, с четкой логикой эскалации, контролем переопределения и соблюдением требований — Умение определять и анализировать метрики рабочих процессов (уровень решения, сдерживание, качество эскалации) и отличать реальные регрессии от шума — Успешный опыт влияния на продукт, инженерные, юридические, безопасностные и комплаенс-команды в письменной форме, на дизайн-ревью и в важных форумах — Знакомство с практиками ответственного AI, управлением и управлением рисками в продакшене — Опыт работы в условиях активного переопределения функций Желательно: — Опыт с архитектурами RAG и оптимизацией качества поиска — Способность оценивать данные, качество и управление для поддержки надежной агентной работы — Опыт работы в SaaS, финтехе или регулируемых средах с реальными ограничениями комплаенса — Знакомство с процессами AI-управления или обзором безопасности Условия: — Годовая зарплата от $168,420 до $210,525 для Денвера и большинства крупных городов, от $197,895 до $247,369 для Сан-Франциско и Нью-Йорка — Гибридный формат работы с офисами в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке, ожидание присутствия в офисе 2-3 дня в неделю — Требование надежного и безопасного интернет-соединения при работе вне офиса — Компания предоставляет конкурентную базовую оплату, льготы и акции (RSU) — Равные возможности при найме и поддержка кандидатов с инвалидностью

Об Inventeur Inventeur — креативная студия, которая создаёт события, превращающиеся в произведения искусства. Каждый проект строится вокруг сильной идеи, цельной драматургии и глубокого сторителлинга. В работе участвуют режиссёры, художники, композиторы и актёры мирового уровня. Студия соединяет современное искусство, дизайн, архитектуру, технологии и сервис, создавая проекты для частных клиентов по всему миру. Сейчас Inventeur развивается как AI-first студия, интегрируя искусственный интеллект в креативные и производственные процессы, экспериментируя с новыми форматами, используя AI для исследований, концепций, прототипирования и запуска собственных продуктов. О позиции Ищут Junior Producer на проект — две смены иммерсивного лагеря в Испании или Португалии в начале ноября. Работа начинается удалённо, с 25 октября по 12 ноября нужно быть на площадке с командой. Работать вместе со старшим продюсером, проходя весь путь проекта от идеи до демонтажа. При совпадении подхода и ценностей возможна постоянная роль и помощь с релокацией. Чем предстоит заниматься — вести операционную часть проектов: таймлайны, чек-листы, статусы, контроль сроков; — координировать работу подрядчиков и внутренних команд; — собирать и актуализировать базы площадок, артистов, поставщиков и технологий; — готовить технические задания, брифы, райдеры и проектную документацию; — проводить исследования для новых концепций: искать референсы, локации, материалы, технологии и лучшие мировые практики; — участвовать в монтаже, проведении мероприятий и демонтаже; — помогать превращать идеи в реализованные проекты. Чего ожидают — опыт от 6 месяцев в ивентах, продакшне, кино, театре, рекламе или другой проектной роли либо сильное портфолио собственных проектов; — высокий уровень организованности и внимания к деталям; — умение вести несколько задач одновременно и доводить их до результата; — сильные навыки письменной и устной коммуникации; — английский язык не ниже B2; — готовность к интенсивной работе в проектные периоды; — хороший вкус и визуальную насмотренность; — интерес к театру, кино, современному искусству, архитектуре, дизайну и культуре. Работа с AI AI рассматривается как интеллектуальный инструмент, качество работы зависит от мышления человека. Требуется умение работать с языковыми моделями как с младшим членом команды: давать контекст, обучать на референсах, критически оценивать и улучшать результат. Ожидается умение: — формулировать задачи так, чтобы модель понимала контекст; — использовать референсы, документы и примеры для качественного результата; — проектировать и совершенствовать промпты под разные задачи; — понимать сильные стороны моделей и выбирать подходящий инструмент; — проверять, уточнять и дорабатывать ответы AI; — знакомиться с новыми инструментами и быстро внедрять их в работу. Будет преимуществом — опыт работы с премиальными клиентами; — опыт в театре, кино, перформансе, выставочных или культурных проектах; — понимание процессов сценического производства; — опыт работы с AI-first инструментами (Cursor, Claude Code, Lovable, Replit и другими); — базовое понимание принципов vibe coding и быстрого прототипирования.

Требования: — Опыт работы в сфере IT Project Management. — Практический опыт управления IT-проектами от планирования до реализации. — Хорошее понимание методологии Agile / Scrum. — Практический опыт работы с Jira и Confluence. — Навыки управления сроками, приоритетами, рисками, проблемами и зависимостями проекта. — Умение эффективно взаимодействовать с заказчиками, бизнес- и техническими командами. — Сильные навыки коммуникации и умение чётко, структурированно и кратко излагать информацию. — Способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат. — Системный подход и высокая внимательность к деталям. — Хороший уровень английского языка — письменного и устного. — Готовность работать по графику до 19:00 CET. Задачи: — Планирование и координация IT-проектов на всех этапах — от запуска до завершения. — Контроль сроков, объёма работ, приоритетов и ключевых результатов проекта. — Координация работы кросс-функциональных команд и обеспечение эффективного взаимодействия между участниками проекта. — Управление взаимодействием с заказчиками, бизнес- и техническими командами, согласование ожиданий и требований. — Выявление и управление рисками, проблемами, блокерами и зависимостями проекта. — Организация и проведение проектных встреч и Scrum-церемоний, контроль выполнения договорённостей. — Отслеживание прогресса проекта, подготовка статус-отчётности и обеспечение своевременной коммуникации со всеми ключевыми участниками. Условия: — Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата; — Профессиональный рост и развитие в дружном коллективе — Удаленный формат работы

Задачи: — Контроль над жизненным циклом проекта (инициация, планирование, анализ, разработка, тестирование, приемка, ввод в промышленную эксплуатацию); — Координация работы всех участников проекта: заказчиков, аналитиков, разработчиков, тестировщиков и других участников команды; — Взаимодействие со смежными подразделениями банка по вопросам проекта; — Постановка задач, техническая детализация бизнес-требований, коммуникация с внешним партнером, консультирование при разработке, тестировании и приемке функционала; — Контроль сроков и качества выполнения задач; — Ведение проектной документации; — Подготовка отчетности по статусу проектов; — Анализ и минимизация рисков, возникающих в ходе реализации проекта; — Эскалация рисков и отклонений для своевременного реагирования и минимизации негативных последствий; — Погружение в детали проектов, помощь команде в принятии решений. Требования: — Опыт управления ИТ-проектами; — Знание банковских продуктов и процессов; — Высшее образование; — Знание принципов проектного управления и методологий; — Знание русского, английского и армянского языков; — Навыки выстраивания коммуникации между бизнес-заказчиком и командой разработки. Условия: — Интересные задачи и проекты; — Оформление по ТК РФ; — Официальная заработная плата (уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании); — График работы 5/2 пн-чт с 09.30 до 18.15, пятница с 09.30 до 17.00.

Задачи: — Полное ведение и управление аутсорсинговым проектом; — Организация работы персонала на проекте; — Управление командой сотрудников, контроль выходов и выполнения поставленных задач; — Взаимодействие с заказчиком по всем вопросам проекта; — Контроль качества работы персонала и соблюдения стандартов; — Решение текущих операционных вопросов и нестандартных ситуаций; — Контроль численности персонала и потребности проекта; — Взаимодействие с командой рекрутмента по вопросам подбора и замены сотрудников; — Контроль графиков, табелей и другой проектной документации; — Подготовка отчетности и контроль основных показателей проекта; — Полная ответственность за результат и стабильную работу проекта. Требования: — Опыт работы с крупными федеральными и международными компаниями; — Опыт ведения аутсорсинговых проектов; — Опыт управления персоналом и большими командами; — Будет преимуществом опыт работы в индустриальном аутсорсинге; — Умение самостоятельно вести проект и решать операционные вопросы; — Навыки взаимодействия с заказчиком; — Хорошие организационные и коммуникативные навыки; — Ориентация на результат; — Готовность работать в режиме многозадачности. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ; — Работа в крупной стабильной компании; — Возможность самостоятельно вести проекты крупных заказчиков; — Профессиональный и карьерный рост; — Динамичная работа с большим объёмом задач.

Задачи: — Ведение деловой переписки с заказчиками, оформление пропусков на объект — Контроль прорабов, монтажных бригад — Решение рабочих вопросов с коллегами из смежных подразделений — Сопровождение Заказчика на всех этапах Требования: — Приветствуется минимальный опыт или желание работать с заказчиками — Умение работать эффективно и самостоятельно — Общая компьютерная грамотность, знание пакета MS Office — Ответственность — Активная жизненная позиция — Стремление достигать амбициозных результатов и желание расти профессионально и личностно — Рассматриваются кандидаты без опыта работы в данной сфере, но с готовностью обучаться Условия: — Доход состоит из оклада 80000 рублей в первый месяц работы с повышением до 100000 рублей (условия обсуждаются при личной встрече) + KPI — Комфортный и уютный офис — Возможность карьерного роста и увеличения заработной платы — Корпоративный транспорт от м.1905г.

О нас: Мультифото — национальный сервис фотопечати с собственным производством. Мы создаём настоящие семейные реликвии и помогаем людям сохранять самые теплые воспоминания. Задачи: — Разрабатывать и тестировать гипотезы по улучшению CJM (пути клиента) и росту конверсии; — Проводить глубинные CustDev-интервью, анализировать обратную связь и отслеживать тренды рынка фотокниг; — Анализировать поведение пользователей с помощью Яндекс.Метрики и на основе данных принимать продуктовые решения; — Формировать отчетность, анализировать эффективность внедренных фич и предлагать точки роста; — Контролировать наполнение и актуальность сайта: обновлять карточки товаров, описания, изображения и цены; — Следить за отсутствием багов, проверять корректность работы форм заказа, ссылок и интерфейсов; — Руководить направлением «Оформим за Вас» (в команде менеджер по продажам и 2 дизайнера); — Вести и развивать работу с корпоративными клиентами по заказам фотокниг; — Разбирать сложные кейсы и запросы на брак, выстраивать процессы для минимизации проблем; — Взаимодействовать с розницей, техподдержкой и маркетингом для синхронизации процессов и роста продаж. Требования: — Понимание построения и оптимизации пользовательского пути (CJM), знание основ UX/UI и умение предлагать улучшения интерфейса; — Уверенная работа с аналитикой (Яндекс.Метрика) и понимание ключевых метрик e-commerce (CR, LTV, CAC, Средний чек, Отток); — Сильные навыки проектного управления, координация кросс-функциональных команд и соблюдение сроков; — Опыт проведения CustDev и умение переводить инсайты в продуктовые задачи; — Внимательность к деталям, проактивность и самостоятельный поиск проблем с предложением решений. Условия: — Фиксированный доход 150 000 рублей на руки + прозрачный KPI (бонус обсуждается индивидуально); — Полная удалёнка, возможность работать из любой точки мира; — График 5/2, полный рабочий день; — Оформление через самозанятость или ИП; — Возможность напрямую влиять на результат, работать над амбициозными задачами и развивать ключевое направление компании. Взаимодействие с командой: руководитель отдела маркетинга, дизайнеры, менеджер по продажам, техподдержка, SMM-менеджер, email-маркетолог, SEO-специалист и директолог.

Задачи: — Взаимодействие с Заказчиками, Подрядчиками, Проектировщиками в рамках реализации проектных решений и строительства объекта. — Ведение деловой переписки со всеми контрагентами и участниками строительства. — Контроль соблюдения графиков производства СМР. — Контроль выполнения договорных обязательств контрагентами, организация согласований первичной документации, контроль своевременной оплаты по договорам, контроль своевременного предоставления контрагентами актов выполненных работ. — Осуществление делопроизводства по проекту: подготовка документации для всех участников строительства, составление отчетной документации, загрузка и сопровождение в системе документооборота. — Сопровождение и контроль выполнения задач и функций, возложенных на команду проекта. — Выполнение служебных поручений руководителя проекта. Требования: — Высшее (техническое) образование. — Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет. — Уверенный пользователь пакета Microsoft Office, AutoCAD, 1С документооборот, Холдинг. — Умение читать проектную, рабочую и организационно-технологическую документацию строительства. — Умение оценивать соответствие выполнения строительно-монтажных работ требованиям проекта производства работ. — Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, умение принимать решения. — Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь. Условия: — Работа стабильной, динамично развивающейся компании. — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. — Заработная плата без задержек, выплаты дважды в месяц. — Возможности для профессионального роста и развития. — График работы: 5/2 9.00-18.00, в пятницу до 17:00

Задачи: — Выступать единым заказчиком от HR перед IT‑командами по разработке и внедрению HR‑сервисов и автоматизированных решений в области управления персоналом — Реализовывать внедрение и доработку HRM‑системы (от выбора поставщика до внедрения) — Автоматизировать процессы в 1С: интегрировать разрозненные контуры, свести данные из нескольких систем 1С в единый источник — Анализировать текущие HR‑процессы, выявлять узкие места и определять потребности в автоматизации; формировать и приоритизировать требования к цифровым HR‑сервисам — Взаимодействовать с внутренними командами и внешними поставщиками решений: проводить презентации, демо, пилоты, оценивать применимость и эффективность предлагаемых ИТ‑решений — Управлять HR‑проектами автоматизации: контролировать сроки, бюджет, этапы реализации и качество результатов — Организовывать и участвовать в тестировании решений (интеграционном, функциональном), пилотных запусках, опытной эксплуатации и приёмо‑сдаточных мероприятиях; фиксировать результаты, формировать замечания и контролировать их устранение — Обеспечивать документационную поддержку проектов: готовить ТЗ, регламенты, инструкции, отчётные и презентационные материалы по цифровым HR‑сервисам — Согласовывать внутренние нормативные и организационно‑распорядительные документы — Согласовывать проекты и решения для выделения бюджетов, обосновывать целесообразность внедрения и ожидаемый эффект (экономия времени, снижение ошибок, рост скорости закрытия задач и т. п.) — Формировать регулярную отчётность по статусу проектов автоматизации, метрикам внедрения и достигнутым результатам для руководства и заинтересованных сторон Требования: — Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала — Опыт выстраивания эффективной коммуникации — Знание методов оптимизации и аудита процессов — Опыт внедрения ИТ‑систем в HR‑процессы — Опыт автоматизации процессов управления персоналом — Навыки проектного управления Условия: — Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей — Релокационный пакет — Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование — Годовой бонус — Расширенная медицинская страховка со стоматологией — Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.) — Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека — Программы волонтёрства и спорта

Задачи: — Вести клиентов и быть главным координатором проекта — Организовывать работу подрядчиков и команды — Контролировать сроки и выполнение задач — Проводить статусы и фиксировать договоренности — Собирать материалы от клиента — Следить за запуском лендингов, рекламы, аналитики — Контролировать заполнение CRM и отчетности — Работать с паспортом проекта и KPI — Ставить задачи дизайнерам, трафик-менеджерам, разработчикам — Контролировать выполнение стратегии — Следить чтобы ничего “не терялось” между участниками проекта — Вести созвоны переписку с клиентами — Готовиться к ежемесечной встрече и продлению на следующий месяц — Документооборот по проекту Что НЕ нужно делать: — Искать клиентов — Настраивать рекламу руками — Писать код — Сделать дизайн самостоятельно Требования: — Умеет держать порядок в хаосе — Любит системность и контроль — Умеет дожимать задачи до результата — Не боится ответственности — Быстро обучается — Умеет работать с несколькими проектами одновременно — Понимает что такое дедлайны и KPI — Умеет нормально коммуницировать с клиентами Будет плюсом: — Опыт в digital/маркетинге — Понимание Яндекс Директ / SEO / CRM / аналитики — Опыт работы в агентстве — Опыт работы с Notion / Trello / Bitrix / AmoCRM Условия: — Удаленная работа — Полная занятость — Работа с интересными B2B проектами — Возможность вырасти в операционного директора — Доступ к внутренним регламентам и AI-инструментам — Сильная команда и системный подход Оплата: — Фикс + KPI + бонусы за удержание и результаты клиентов (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта) Важно: — Ищут не ассистента, а человека, который сможет стать центром управления проектами и держать маркетинговую систему клиента под контролем.

Задачи: — Управление разработкой AI-платформы: приоритизация бэклога в связке с бизнес-требованиями, координация команды и смежных подразделений, доставка ПО в промышленную эксплуатацию; — Владение продуктовыми метриками: конверсионная воронка и метрики качества (доля выживших роботов, возврат пользователей, оборот на клиента); — Согласование состава KPI с заказчиком; — Организация процесса разработки с ИИ-агентами: стандарты, чек-листы, правила проверки сгенерированного кода; — Оценка трудоёмкости, планирование ресурсов, прогноз сроков; — Техническое лидерство: участие в проектных решениях, code review, ведение технической документации по стандартам Банка; — Взаимодействие с юристами, комплаенсом, ИБ и других подразделений Банка. Требования: — Опыт управления инженерной командой на крупных IT-проектах от 3-х лет; собственный опыт работы разработчиком, аналитиком или QA — сильное преимущество; — Понимание экономики и регуляторных ограничений финансовых продуктов, либо готовность быстро в них разобраться (ФЗ-152, требования ЦБ); — Уверенное владение инструментами разработки с ИИ-агентами: опыт работы с генеративным ИИ, необходимо продемонстрировать на собеседовании; — Понимание архитектуры ПО, баз данных, REST/gRPC, брокеров сообщений; мониторинга и развёртывания; — Опыт работы с Agile/Scrum; JIRA, Confluence, Git; Плюсом: — Опыт вывода в промышленную эксплуатацию систем, созданных с помощью ИИ-агентов; — Собственная full-stack практика; — Опыт в банковской или брокерской сфере. Условия: — Гибридный формат работы; — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; — Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR; — Поддержка: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; — Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; — Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; — ДМС: медицинское страхование за счет компании; — Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры; — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Location: San Francisco Workplace: Hybrid ABOUT BASETEN Baseten powers mission-critical inference for the world's most dynamic AI companies, like Cursor, Notion, OpenEvidence, Abridge, Clay, Gamma, and Writer. By uniting applied AI research, flexible infrastructure, and seamless developer tooling, we enable companies operating at the frontier of AI to bring cutting-edge models into production. We're growing quickly and recently raised our $1.5B Series F https://www.baseten.co/blog/announcing-our-series-f/, led by Altimeter Capital, Conviction Partners, and Spark Capital. Join us and help build the platform engineers turn to ship AI products. THE ROLE Our Sales and Solutions teams navigate hard technical conversations spanning inference performance, GPU economics, latency budgets, deployment shape. As Baseten’s platform matures, we need a dedicated owner to translate launch velocity into field readiness. As our first Product Enablement Lead, you'll sit between Product, Marketing, and Sales GTM and own how Baseten's products, features, campaigns, and market moments like the launch of GLM-5.2 https://www.baseten.co/blog/how-we-built-the-worlds-fastest-api-for-glm-52/ or Kimi K3 https://www.baseten.co/blog/making-kimi-k3-tokenization-18x-faster-for-million-token-agentic-workloads/ or the sudden evolution of Tokenomics https://newsletter.semianalysis.com/p/tokenbudgeting-our-conversations as a discipline get translated into field execution. You will own how these launches land with the field, how AEs and SAs stay credible on a highly dynamic technical ecosystem, and how what the field hears from customers makes it back to Product. This is a hands-on individual contributor role. You are the bridge between product, marketing, and sales. You'll build the system and run it, which includes cross-functional program leadership, direct training and enablement of in-seat reps, and content and curriculum development for managers, sellers, and new hires. Success here will depend on your ability to build repeatable systems and rhythms and to partner across the business and with your enablement colleagues to ensure alignment and speed of execution. RESPONSIBILITIES - Own launch readiness: partner with Product and Marketing on positioning, write internal launch comms, and run readiness sessions so AEs and SAs can sell new products on day one. - Build and deliver technical enablement that makes the field credible on inference, GPUs, latency, and deployment. Raise the floor for AEs; give SAs the depth they need. - Produce the customer-facing collateral that comes out of this work: decks, battlecards, and demos that hold up in front of an engineer. - Build repeatable systems, not just content, so enablement keeps pace with the product roadmap. - Own the Product Feedback system from customers and the field back to Product and Marketing. Help identify what is resonating with customers and what isn't, in order to shape positioning, packaging, and roadmap. - Define and report on how we know enablement is working (ramp time, adoption of new products in deals, win rate on launches). REQUIREMENTS - 5+ years in product enablement, GTM enablement, field enablement, or product marketing at an infrastructure, developer tools, or AI-native company. - Experience enabling an internal sales field (AEs, SAs), as opposed to onboarding customers' engineers. - Technical depth: a CS or engineering background, prior SE/SA experience, or a track record of building demos and technical content yourself. You can hold your own in a conversation about model serving. - Hands-on track record. You have personally written the collateral and run the sessions, and can point to programs, talks, docs, or certifications you built. - Systems mindset: you think in repeatable workflows, not one-off deliverables, and you're comfortable defining success and measuring it. - Comfortable operating in ambiguity as the first hire in a function. - You actively use AI tools to drive your own productivity - in how you draft content, translate technical detail for different audiences, and accelerate your work. - Based in the SF Bay Area or willing to relocate. BENEFITS - Competitive compensation, including meaningful equity - (U.S. only) 100% coverage of medical, dental, and vision insurance for employee and dependents - Flexible PTO policy including company wide Winter Break (our offices are closed from Christmas Eve to New Year's Day!) - Paid parental leave - Fertility and family-building stipend through Carrot - (U.S. only) Company-facilitated 401(k) - Exposure to a variety of ML startups, offering unparalleled learning and networking opportunities. Apply now to embark on a rewarding journey in shaping the future of AI! If you are a motivated individual with a passion for machine learning and a desire to be part of a collaborative and forward-thinking team, we would love to hear from you. At Baseten, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. We are an Equal Opportunity Employer and will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law (by example, the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, where applicable).

About Core Products & Platform Core Products & Platform is the foundation that powers the entire product — we build and maintain what every other direction at Fundraise Up depends on, and we directly secure the revenue that drives our mission. We own the full donation lifecycle: from the moment a donor lands on a checkout page to the financial flows behind every transaction, the integrations that connect our platform to the nonprofit's ecosystem, and the platform infrastructure that makes everything scale. Experiment velocity is our competitive DNA. 80%+ of growth experiments run through our products. We move fast, we measure everything, and we never break what matters. The Role We are looking for Product Managers to join Core Products & Platform and take full end-to-end ownership of a product domain that directly impacts donation volume, platform reliability, and nonprofit success. These are high-stakes, high-ownership roles. You will set strategy, define roadmaps, write specs that engineering can build from, and drive outcomes — not just ship features. You'll work in close partnership with Engineering, Design, Analytics, GTM, and Customer Success to turn complex problems into elegant, scalable solutions. You won't be handed a finished playbook. You'll help write it. What You’ll Own Product strategy and roadmap for your domain — with clear priorities and the reasoning behind every decision End-to-end delivery from discovery through to launch and post-launch validation Specifications that engineering can build from — with detailed requirements, edge cases, and acceptance criteria covered Stakeholder alignment — keeping Engineering, GTM, Support, and leadership informed and coordinated Domain health — product metrics, reliability signals, and the right balance between new features, experiments, and technical sustainability What You’ll Do Define and own your domain's quarterly goals and success metrics Run structured discovery: customer interviews, behavioral analysis, funnel review, and data exploration Write engineering-ready specs — clear, with edge cases covered and no open questions left Partner directly with PM Growth on experiment design and high-velocity delivery Collaborate with GTM (Sales, CSM, PMM) to resolve enterprise-critical issues and translate client needs into scalable product improvements Track product health and understand what's driving changes — with clear attribution and causal reasoning Use AI as a default tool across research, analysis, spec writing, and communication Requirements 5+ years of experience in Product Management in a B2B SaaS, Fintech, or Enterprise environment Proven ability to own a product area end-to-end — you take responsibility for outcomes, not just tasks Strong delivery track record: you ship complex features in high-pressure environments without dropping quality Ability to write specifications engineers can build from — precise, with edge cases and acceptance criteria Data fluency: you define metrics, interpret results, and drive decisions with evidence Systems thinking: you see the product as a whole, understand dependencies, and anticipate the impact of decisions Strong written and verbal communication in English (C1) and ability to work in a Russian-speaking team Comfort working in a fast-moving environment where priorities can shift and ambiguity is normal Nice To Have Experience in payments, fintech, or financial product flows Experience in B2B SaaS platforms with API/integration complexity Experience with A/B experimentation frameworks at high velocity Familiarity with enterprise nonprofit or fundraising domain AI at Fundraise Up At Fundraise Up, AI is a default tool — not an experimental one. We expect every team member to actively use AI in their day-to-day work, identify where AI can change the shape of problems in their function, and grow their fluency as the tools evolve. You should already be using AI meaningfully in your work and understand where it adds value and how it can improve the way you operate. Why work with us A strong, collaborative product team that owns what it builds Clear product vision and access to real customer feedback from global nonprofit leaders Flat structure: no politics, just great work with great people Transparent company culture—we share how we’re growing, where revenue comes from, and what’s next Long-term focus: we offer equity options and value sustained, meaningful contribution Compensation & Benefits Compensation range: €5,600 - €6,100 gross. Final compensation determined based on experience, skills, qualifications, alignment with requirements, and location. 31 days off 100% paid telemedicine plan Home Office Setup Assistance English learning courses (50% reimbursement, up to $1,000 annually) Relevant professional education (100% reimbursement, up to $1,500 annually) Gym or swimming pool (50% reimbursement, up to $500 annually) Co-working (up to $250 monthly) Remote working Equal opportunity employer; inclusive environment; non-discrimination

Задачи: — сформировать видение и стратегию развития платформы: от создания кампаний и таргетинга до аналитики и оптимизации; — сделать сложный AdTech-продукт понятным, удобным и приятным для пользователей; — управлять метриками, напрямую влияющими на бизнес: рекламными расходами, конверсией и удержанием клиентов; — объединить разработку, дизайн и аналитику вокруг единого роадмапа и общих целей; — проводить A/B-тесты, проверять гипотезы и улучшать конверсию; — контролировать запуск новых функций и оценивать их эффективность на основе данных; — расставлять приоритеты и планировать работу команды, в том числе с помощью диаграмм Ганта. Требования: — от 3 лет опыта в роли Product Manager или Product Owner; — опыт работы с SaaS-, AdTech-, MarTech- или B2B-платформами будет преимуществом; — умение превращать бизнес-цели в метрики, роадмап, конкретные функции и задачи для спринтов; — способность формулировать, проверять и аргументированно защищать продуктовые гипотезы; — понимание UX и принципов создания удобных пользовательских интерфейсов; — умение принимать решения на основе данных. Условия: — официальную зарплату выше рынка; — перелёт на Кипр за счёт компании; — жильё на первый месяц; — рабочую визу сотруднику и визовую поддержку для членов семьи; — помощь с переездом всей семьи из любой страны; — Mac или PC на выбор; — медицинскую страховку и оплату мобильной связи; — бесплатные обеды, напитки, фрукты и снеки в офисе; — бесплатные курсы английского языка; — компенсацию спортивных занятий; — частичную оплату школ и детских садов; — минимум бюрократии и никакого дресс-кода.