Продукт и менеджмент вакансии

Location: Almaty, Kazakhstan; San Francisco Bay Area, USA Workplace: OnSite Why work at Higgsfield AI? Higgsfield AI https://higgsfield.aiis the fastest-scaling generative AI company in history, hitting $500M in annual revenue run rate, 25M+ users worldwide, 6M+ generations per day, and powering 390 of Fortune 500 brands. We’re building at the absolute frontier of AI-powered video creation and next-generation creative tools. Joining Higgsfield means becoming part of a high-impact team shaping the future of AI-native experiences, at a company that isn’t just moving fast, but rewriting what fast looks like. WHY THIS ROLE EXISTS Higgsfield has grown roughly 35x in the last twelve months. 390 of the Fortune 500 are already on the product, and the adoption patterns look like nothing that came before — teams find us, adopt us and expand without anyone selling to them. That’s what an AI-native product does, and it’s how the company is built: small teams, no inherited process, decisions made in hours rather than quarters. The opportunity now is to take that industry by industry. Advertising. Entertainment. Gaming. Retail. E-commerce. Each one is a category where a single person can go in, land the anchor accounts and own the vertical outright. We’re hiring hunters for that. Not account managers working inbound — people who pick a vertical, build the target list themselves, and take it. WHAT YOU’LL DO Own global B2B partnerships - Drive the full partnership lifecycle end to end — sourcing, pitching, structuring, negotiating and closing deals with international partners. - Build and scale the partnerships pipeline across key markets. You own the target list, not just the deals handed to you. - This role travels: partners, in their market, in person. Lead commercial execution - Own revenue targets and deliver against multi-million-dollar goals. - Structure complex deals, paid pilots and multi-year strategic agreements. - Restart stalled deals because you decided to, not because a process told you to. Shape strategy and go-to-market - Identify high-value use cases with partners and translate Higgsfield’s capabilities into outcomes they can defend inside their own organisation. - Design partnership models, pricing structures and GTM approaches from scratch. - Switch verticals fast — a media holding this month, a consumer brand the next, a platform after that. Own accounts and grow them - Build durable relationships at C-level with founders, operators and decision-makers. - Drive expansion, upsell and new revenue streams inside existing accounts. - Carry the full commercial picture: what a deal books and what it costs us to serve. REQUIREMENTS: - 7+ years in enterprise sales, business development or partnerships, closing complex multi-million-dollar deals you personally sourced and negotiated. - At least 3 years working in international markets — at a global company, or in a role where you owned deals or operations across multiple countries. - Experience at a company that scaled aggressively, where daily progress was expected and intensity was normal. - You hold both sides of the business in your head. You can say what a partnership earns and what it costs to deliver in the same sentence. - Comfortable with almost no structure. You’ll get context and access, not process. - Heavy international travel. - Fluent English and Russian. Nice to have - Sold into enterprise media, advertising, entertainment or consumer brands. - Ran a P&L, a market or a vertical as a GM or country lead. - Broke into an international agency or global commercial organisation as a non-native speaker. WHAT WE WEIGH OVER BRAND NAMES We optimise for intensity and ownership. Three deals you actually built beats a decorated CV of roles you inherited, and a thin LinkedIn profile is not a problem here — several of our strongest people have one. If your best work isn’t visible online, tell us about it in your application. WHAT WE OFFER - Competitive base salary in USD, based on your experience, skills, and the scope of the role. - Equity participation through the company’s stock option program, giving you the opportunity to share in Higgsfield’s long-term growth. - Relocation support for candidates moving from another city or country. - A highly collaborative, fast-paced environment where you can work directly with experienced leaders and have a meaningful impact on the product and company. - Opportunities for professional growth, ownership, and career development as the company scales. - Company-provided equipment, meals, transportation, and other office benefits. Location: Almaty or San Francisco (onsite), with heavy international travel and regular trips to the other hub. Our team works from the office six days per week. We believe in-person collaboration is an important part of how we move quickly, solve complex problems, and build strong teams. Also hiring: GM, Strategic Partnerships — same seniority, focused on GPU and compute economics, financial planning and investor-facing strategy. If your background leans consulting or corporate finance, or you come from the cloud and compute world, apply there https://jobs.ashbyhq.com/higgsfieldai/00807c29-404b-4267-9089-40f031bfc6d1 instead.

Задачи: — Владение и приоритизация дорожной карты Billing: механики ценообразования, упаковка, жизненный цикл подписки и возвраты от начала до конца. — Формирование и реализация стратегии ценообразования и упаковки: планирование уровней на основе использования, правил перерасхода и их эволюция по мере развития продуктов. — Управление жизненным циклом подписки: пробные периоды, апгрейды, даунгрейды, миграции, отмены, дуннинг, купоны. — Проектирование и владение опытом оформления заказа и интерфейсом биллинга после покупки (настройки биллинга, счета, управление планом) как важными продуктами. — Построение прочного партнерства с командой роста с четким разграничением ответственности между Billing и Growth. — Сотрудничество с финансовым, юридическим отделами, службой поддержки клиентов, отделом маркетинга для оптимизации процессов и понимания проблем. — Руководство важными миграциями и запусками с реальными рисками для доходов и доверия: изменения модели ценообразования, выход на новые рынки, внедрение новых продуктов. — Мониторинг конкурентных цен и упаковки, рыночных условий и интеграция этих данных в дорожную карту. — Создание модели владения и документации, обеспечивающей понятность Billing для инженерии, роста и новых сотрудников по мере масштабирования организации. — Владение и измерение ключевых метрик: коэффициенты конверсии, непроизвольный отток, уровень контактов, затраты и сборы. Требования: — Опыт работы в управлении продуктом не менее 5 лет с практическим опытом в биллинге, подписках, ценообразовании/упаковке, налогах. — Опыт владения неоднозначными, кросс-функциональными, высокорисковыми инициативами от начала до конца, активный поиск количественной и/или качественной обратной связи, которая ставит под сомнение собственные предположения. — Глубокие практические знания product-led growth и понимание sales-led growth. — Опыт проектирования персонализированных пользовательских путей и кросс-функциональных взаимодействий. — Способность быстро выполнять задачи, эффективно приоритизировать и вести кросс-функциональные команды к измеримым результатам. — Отличные навыки коммуникации и сторителлинга для согласования команд вокруг четкого видения пользовательского пути. Преимущества: — Знания в области платежей: интеграция PSP, мобильные покупки/IAP, стратегия много региональных платежей. — Опыт работы с налоговыми движками или инструментами соответствия (например, Avalara) или глобальными налоговыми внедрениями, особенно в сложных рынках. — Хорошее понимание фреймворков роста (например, engagement loops, формирование привычек, триггеры жизненного цикла). Условия: — Гибридный онбординг с возможностью начать работу удаленно и поддержка релокации для вас и вашей семьи (Испания). — Комплексное медицинское страхование для вас и вашей семьи. — Бюджет на профессиональное развитие: билеты на конференции, онлайн-курсы и другие ресурсы. — Гибкий пакет льгот, позволяющий настроить преимущества под себя. — Гибридный формат работы и щедрые опции отпусков для баланса работы и личной жизни. — Привилегии в офисе, включая бесплатные обеды и закуски. — Финансируемые компанией спортивные мероприятия, ежегодные выезды и тимбилдинги. Manychat — работодатель, предоставляющий равные возможности, без дискриминации по различным признакам. При необходимости возможны адаптации в процессе интервью для успешного прохождения.

VOICE — это основанная на мнениях система на блокчейне Solana, которая превращает отзывы в ончейн-активы, 7000+ пользователей. Требования: — 5+ лет опыта управления продуктами в сфере криптовалют и Web3 — опыт в стартапах в области технологий или в компаниях, ориентированных на продукты — знание Solana ecosystem Размер команды — 20 человек Инвестиции — $550K Pre-seed

Мы - Betting Software - поставщик готовых программных решений для клиентов и партнеров в индустрии iGaming. Наша компания специализируется на разработке и сопровождении веб-приложений для ставок и гемблинга, проектировании, а также интеграции систем и игр. Мы гордимся своим продуктом! У нас профессиональная команда, которая быстро растет и развивается, и сейчас нам нужен Менеджер по проектам /развитию на регион Латинскую Америку. Задачи: — Обеспечение диалога между заказчиком и командами: разработка, дизайн, продажи; — Ведение до 10 проектов одновременно, развитие и поддержка существующих; — Разработка и согласование технических заданий, требований и сроков выполнения работ; — Просчет финансовых аспектов проектов, предложение клиентам новых услуг и решений; — Командировки на выставки по всему региону Латам; — Заинтересованность в дальнейшем развитии B2B клиентов по схеме: понимание потребности бизнес клиента, выявление потерь, предложение решения, согласование с продуктом/разработкой, запуск, контроль результата, увеличение оборота клиента и выручки компании. Требования: — Опыт (от 1,5 года) работы с IT-проектами в качестве менеджера проектов/аналитика; — Опыт работы в нише iGaming, SaaS, финтех; — Понимание SDLC; — Высшее образование (магистратура будет плюсом); — Понимание терминов: авторизация, аутентификация, верификация, валидация; — Планирование и понимание финансовых показателей по проекту (GGR, ROI); — Необходимые языки: испанский B1/C1 (желательно), английский C1; — Опыт работы с Яндекс Метрикой, Битрикс, Notion, Google Analytics. Условия: — Полностью удаленная работа; — Возможность иметь опыт работы в сфере ставок; — Зарплата + KPI от количества проектов и качества работы; — Выплаты в USDT два раза в месяц; — Командировки и возможность посещать выставки iGaming по всему миру; — Компенсация за обучение языкам.

Koast.ai is seeking a Head of Product to own the product end to end, starting as a 20 hours/week contract role with potential to grow into full-time. The product is an AI operating layer for teams managing Meta ads at volume, helping agencies and media buying teams launch ads faster, automate optimizations, and manage multiple accounts from one hub. The role involves discovery to identify real problems, writing clear specs for engineering, managing the product queue, using data to prioritize features, and overseeing delivery from specification to release. The candidate will make technical product decisions respecting the non-deterministic nature of AI-driven ad management. Responsibilities include running discovery sessions, surfacing technical risks, writing and grooming detailed tickets, partnering with engineering on feasibility and scope, owning success metrics, being the customer contact during onboarding, and communicating updates to CEO, customers, and engineers. Requirements: — 4+ years in product management on B2B SaaS with full lifecycle ownership — Hands-on familiarity with Meta Ads Manager and Marketing API; agency or performance marketing background preferred — Strong technical fluency including reading API responses and understanding data models and rate limits — Experience with attribution or analytics data (Hyros, Cometly, Triple Whale, Northbeam, or similar) is a plus — Experience writing specs for AI coding agents is a plus; willingness to learn required — Comfortable with Shortcut, PostHog, Intercom, Slack, and Notion or able to learn quickly — Availability 20 hours/week during US business hours with intent to go full-time Work style values mastery, pushing boundaries, embracing challenges, responsibility, dedication, and collaboration. The role offers early-stage impact as the first product seat, working on AI and ads at scale, growth potential with equity, and remote flexible work during US hours. To apply, candidates must record a Loom video covering specific points about their experience and email the link with their LinkedIn or resume to jobs@koast.ai with the subject "Scale with Koast". Applications without the video are not reviewed.

Location: United Kingdom; Brazil; Ireland; Cyprus; Portugal; Canada; Poland Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.   THE OPPORTUNITY - Build operating rhythms, reviews, and forums that keep the Pro org aligned and focused on priorities. - Lead and deliver cross-functional projects that don’t fit neatly into a single team but are critical to Pro’s success. - Support leadership in decision-making by framing issues, tracking KPIs, and surfacing gaps or risks early. - Maintain systems for reporting, business reviews, roadmap coordination, and cross-team initiatives. - Partner with leadership to scope and stand up new initiatives in Spot, Margin, Derivatives, or Infrastructure — from early concept through initial execution. - Contribute to high-impact materials (exec updates, all-hands, strategic memos) that provide clarity and visibility. - Act as the first line of intake for inbound requests, triage them effectively, and ensure accountability for follow-through. - Identify bottlenecks in how we operate and propose improvements that help the team scale more efficiently. - Use business intelligence and data to support PMs and leadership across Pro, cutting through competing priorities and surface the best opportunities. - Partner with Compliance and Legal teams to find ways to improve product experience.     WHAT YOU BRING - 5–7 years in BizOps, Product Ops, Strategy, Consulting, or similar high-leverage roles with measurable impact. - Strong project management skills — you can bring structure to ambiguity and drive initiatives from 0 → 1. - Comfortable with data: you can interpret dashboards, KPIs, and financial/operational metrics to drive insight. - Excellent communicator who can adapt across audiences — from execs to cross-functional ICs. - Highly organized, detail-driven, and biased toward follow-through and execution. - Self-starter who doesn’t wait for instructions — you create the roadmap when one doesn’t exist. - Experience collaborating across product, engineering, compliance, legal, finance, and marketing. - Belief in Kraken’s mission to accelerate financial freedom and inclusion through crypto.         Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Location: United States Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.     THE OPPORTUNITY - Build operating rhythms, reviews, and forums that keep the Pro org aligned and focused on priorities. - Lead and deliver cross-functional projects that don’t fit neatly into a single team but are critical to Pro’s success. - Support leadership in decision-making by framing issues, tracking KPIs, and surfacing gaps or risks early. - Maintain systems for reporting, business reviews, roadmap coordination, and cross-team initiatives. - Partner with leadership to scope and stand up new initiatives in Spot, Margin, Derivatives, or Infrastructure — from early concept through initial execution. - Contribute to high-impact materials (exec updates, all-hands, strategic memos) that provide clarity and visibility. - Act as the first line of intake for inbound requests, triage them effectively, and ensure accountability for follow-through. - Identify bottlenecks in how we operate and propose improvements that help the team scale more efficiently. - Use business intelligence and data to support PMs and leadership across Pro, cutting through competing priorities and surface the best opportunities. - Partner with Compliance and Legal teams to find ways to improve product experience.     WHAT YOU BRING - 5–7 years in BizOps, Product Ops, Strategy, Consulting, or similar high-leverage roles with measurable impact. - Strong project management skills — you can bring structure to ambiguity and drive initiatives from 0 → 1. - Comfortable with data: you can interpret dashboards, KPIs, and financial/operational metrics to drive insight. - Excellent communicator who can adapt across audiences — from execs to cross-functional ICs. - Highly organized, detail-driven, and biased toward follow-through and execution. - Self-starter who doesn’t wait for instructions — you create the roadmap when one doesn’t exist. - Experience collaborating across product, engineering, compliance, legal, finance, and marketing. - Belief in Kraken’s mission to accelerate financial freedom and inclusion through crypto. Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

СберЗдоровье — медицинский сервис экосистемы Сбера, объединяющий телемедицину, электронные рецепты, запись к врачам и цифровые решения для здоровья.

Задачи: — написание сценариев обучающих видео; — написание сценариев маркетинговых и рекламных роликов; — создание сценариев для YouTube, Shorts, Reels и других форматов; — разработка структуры AI-производства видео; — подбор и тестирование AI-сервисов для генерации видео; — создание промптов и шаблонов для автоматического производства контента; — подготовка текстов для дикторов и AI-аватаров; — адаптация одного материала под разные форматы и площадки; — поиск тем для публикаций; — поиск актуальных журналистских запросов; — подготовка экспертных комментариев для журналистов; — написание статей; — подготовка маркетинговых материалов; — ведение социальных сетей; — создание контент-планов; — анализ конкурентов и информационной повестки; — взаимодействие с журналистами и редакциями; — поиск возможностей для публикаций и PR; — работа с образовательным и технологическим контентом. Работа с международным контентом на русском, английском и иврите с адаптацией под аудитории и площадки. Работа с AI-инструментами: ChatGPT, Claude, AI-сервисы для research, генерации изображений, text-to-video, AI-аватары, text-to-speech, автоматический монтаж, генерация субтитров, перевод и дубляж видео, инструменты автоматизации публикаций. Требования: — умение хорошо писать и превращать сложные темы в понятный материал; — способность находить интересный угол подачи; — умение исследовать тему и проверять факты; — понимание основ маркетинга и продвижения; — глубокое владение AI-инструментами; — самостоятельная организация работы от идеи до публикации; — интерес к технологиям, AI, образованию и digital-медиа. Будет плюсом: — опыт журналистики, PR, ведения YouTube или соцсетей; — сценарный опыт, контент-маркетинг, SEO; — опыт работы с англоязычными СМИ; — знание иврита; — опыт создания контента с AI и автоматизации производства. Условия: — удалённая работа; — долгосрочная занятость; — разнообразные темы и форматы; — активное использование современных AI-инструментов; — возможность построить AI-powered систему производства контента с нуля. При отклике необходимо предоставить примеры текстов или сценариев, ссылки на видео или соцсети, используемые AI-инструменты, языки работы с контентом, опыт взаимодействия со СМИ и зарплатные ожидания.

Задачи: — Владение бэклогом продукта и дорожной картой поставок для архитектуры основной платформы WHG. — Управление дизайном, развитием и оптимизацией базовых возможностей платформы, включая дизайн API, системные интеграции, масштабируемость платформы и технические компоненты. — Перевод сложных архитектурных требований в четкие и выполнимые задачи продукта. — Сотрудничество с менеджером продукта, техническими архитекторами и ведущими разработчиками для определения и развития архитектуры платформы WHG PAM. — Написание четких пользовательских историй, критериев приемки и документации для команды разработки. — Работа с разработчиками и менеджером продукта для обеспечения качественной реализации функций. Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в роли Product Owner или аналогичной в области iGaming и backend-сервисов. — Технический бэкграунд с пониманием API, потоков данных и интеграций. — Опыт управления техническими бэклогами, включая технический долг, архитектурные компоненты и версионирование API с использованием agile-методологий и инструментов (JIRA, Confluence). — Опыт работы с кросс-функциональными командами и управления зависимостями между платформой, продуктом, комплаенсом и операциями. — Отличные навыки письменного и устного общения, способность переводить технические детали в понятные требования и коммуникации на уровне руководства. — Понимание сегментации пользователей, бонусных механик и стратегий жизненного цикла игрока. Будет плюсом: — Опыт участия в разработке или рецензировании документации по системному дизайну и архитектуре. — Знание регуляторных требований в различных юрисдикциях iGaming (например, UKGC, MGA, GLI, регуляции штатов США). Условия: — Полностью удаленная работа с гибким графиком. — Щедрый отпуск, варьирующийся в зависимости от страны проживания. — Дискреционный ежегодный бонус по результатам работы. — Обучение и возможности развития карьеры. — Предоставление оборудования и программного обеспечения для работы. — Программы и инициативы по поддержке благополучия сотрудников. — Равные возможности для всех кандидатов независимо от расы, пола, инвалидности, религии, сексуальной ориентации или возраста.

Задачи: – Формировать, защищать и реализовывать стратегию развития продукта. – Системно увеличивать доходность клиентов и активную клиентскую базу. – Формировать и проверять продуктовые гипотезы. – Анализировать и сегментировать рынок для создания УТП. – Управлять роадмапом: декомпозировать цели продукта до задач команды, контролировать сроки качество, оценивать эффективность. – Выстраивать процесс сбора обратной связи по продукту. Требования: – Опыт в роли product owner от 5 лет и не менее 3-х лет опыта в банках, факторинговых компаниях или финтехе с сегментом B2B. – Опыт работы в agile-команде. – Умение работать с аналитикой, проводить А/В-тесты и принимать решения на основе данных. – Навыки работы с гипотезами, умение приземлять их на уровень задач, в том числе запускать и проводить исследования. – Понимание unit-экономики продукта. Условия: – Регулярный пересмотр зарплаты с учетом профессионального роста. – Живое профессиональное комьюнити из 350+ продактов. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, а еще у нас есть собственная конференция Prodcon. – Развитие: поддерживаем участие в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр или подготовиться к выступлению. – Приятные бонусы крупной аккредитованной IT-компании: ДМС, частичная оплата спорта и питания.

Createx — продуктовая IT-компания, которая разрабатывает мобильные приложения для iOS и Android в сферах фитнеса и здоровья, стиля жизни, локации. Возможна работа в офисе в Минске или удалённо.

Factorial разрабатывает HR‑платформу для компаний, которая автоматизирует кадровые процессы и объединяет данные о сотрудниках в одном месте. Требования: — Опыт в B2B-продажах — Опыт в управлении продажами В компании работают русскоговорящие ребята. Размер команды — 501-1k Инвестиции — $439M с оценкой компании в $2B.

Otter.ai is an AI service for transcribing and analyzing meetings.