Продукт и менеджмент вакансии

Ipotekabank — банк в Узбекистане, входящий в международную финансовую OTP Group, специализирующийся на ипотечном и розничном кредитовании. Офис (Ташкент).

Задачи: — разработка и развитие продуктовой стратегии корпоративного бизнеса, включая регулярную оценку продуктового портфеля и определение приоритетных направлений его развития — проведение анализа рынка и конкурентной среды корпоративного банковского бизнеса, включая продуктовые предложения, тарифные модели, клиентские сценарии, каналы обслуживания, рыночные и технологические тренды — выявление и оценка возможностей развития, цифровизации, изменения клиентских сценариев, пересмотра тарифных моделей, оптимизации и трансформации корпоративных банковских продуктов, включая кредитные продукты и кредитный конвейер, транзакционные продукты и дистанционное банковское обслуживание — организация разработки предложений по трансформации сквозных бизнес-процессов корпоративного бизнеса, включая процессы продаж и обслуживания клиентов на базе CRM, кредитный процесс, транзакционное обслуживание и дистанционное банковское обслуживание — формирование и проработка новых продуктовых и трансформационных инициатив на основании клиентских потребностей, конкурентного анализа, изменений регулирования, технологических возможностей и экономической целесообразности — организация процесса подготовки еженедельной и квартальной отчетности перед заказчиком и спонсорами стратегических проектов — подготовка для руководства Банка предложений по развитию продуктового портфеля и трансформации процессов, включая концепции, целевые модели, бизнес-кейсы, оценку эффектов и дорожные карты реализации Требования: — опыт работы в банковской сфере от 5 лет, преимущественно в корпоративном банковском бизнесе — опыт работы на руководящих или экспертных позициях в области развития корпоративных банковских продуктов, продуктовой стратегии, бизнес-трансформации или развития коммерческих процессов — от 3 лет — глубокий практический опыт работы хотя бы в нескольких из следующих областей: автоматизация кредитного процесса в крупном сегменте, транзакционные продукты и расчетно-кассовое обслуживание, дистанционное банковское обслуживание корпоративных клиентов, CRM и развитие коммерческих процессов, управление клиентским путем и автоматизация обслуживания корпоративных клиентов — опыт анализа и развития продуктового портфеля корпоративного бизнеса: определение продуктов и направлений, требующих развития, цифровизации, изменения тарифной модели или оптимизации — опыт проведения анализа рынка и конкурентных продуктов с формированием предложений по развитию продуктов банка — опыт разработки и реализации сквозных изменений в бизнес-процессах, затрагивающих несколько подразделений и информационных систем — опыт подготовки концепций, бизнес-кейсов, целевых моделей и предложений по запуску новых продуктов или трансформации действующих процессов — желателен опыт участия в крупных проектах цифровой трансформации корпоративного бизнеса

Крупная производственная компания с государственным участием, работающая в стратегической отрасли, ищет лидера для реализации финансовой стратегии и обеспечения финансовой устойчивости компании. Задачи: — отвечать за бюджетирование и контроль исполнения OPEX/CAPEX — управлять казначейством: ликвидность, кредитные инструменты — заниматься организацией налогового планирования, внутреннего контроля и учётных политик — руководить командой финансового блока — взаимодействовать с госорганами, аудиторами и банками

Работа возможна удалённо или в офисе. Полное описание вакансии доступно по ссылке на LinkedIn.

Appercut — польская продуктовая IT-компания, которая занимается созданием и развитием своих собственных мобильных приложений.

Задачи: — Сводить таблицы в MS Excel — Проводить исследования рынка и формировать результаты — Создавать презентации — Выполнять задачи, подбираемые исходя из требований отдела и интересов стажёра Требования: — Продвинутый уровень владения MS PowerPoint — Продвинутый уровень владения MS Excel — Высокий уровень дисциплины и ответственности — Желание развиваться в финтехе — Наличие проектного опыта будет преимуществом Условия: — Трудоустройство по ТК — ДМС с топовыми клиниками с первого дня работы — Модный офис в Москве, Питере, Екатеринбурге и Сочи — Корпоративы, тусовки и фирменный мерч в подарок — Возможность поработать над продуктами с миллионной аудиторией — Поддержка и помощь персонального ментора

Задачи: — вести до четырёх B2B-проектов заказной разработки одновременно с общей кросс-функциональной командой; — проводить discovery, клиентские воркшопы и presales-встречи на немецком; — вместе с CEO, архитектором и разработчиками прорабатывать решение, scope, сроки и оценки; — готовить, презентовать и защищать коммерческие предложения и технические решения; — управлять delivery: требованиями, планом, сроками, бюджетом, рисками, изменениями и ожиданиями клиента; — сопровождать web/mobile-проекты от presales до релиза и production support; — разбираться в технических операционных вопросах, включая выпуск приложений в App Store и Google Play; — находить возможности для развития проектов и upsell. Требования: — русский — свободный, для ежедневной коммуникации с командой; — немецкий — уверенный B2+/C1 для полностью самостоятельной клиентской коммуникации и presales; — английский — рабочий; — от 3 лет hands-on PM-опыта именно в custom software development / IT-аутсорсинге / digital production; — подтверждённый опыт работы с внешними B2B-клиентами, желательно DACH; — опыт discovery, presales, оценки и защиты решений; — понимание SDLC, web/mobile-разработки и процессов релиза; — готовность работать руками, а не только управлять PMO или большой группой менеджеров; — готовность к командировкам по Европе примерно раз в месяц, обычно до 5 дней. Расходы оплачивает компания. Условия: — полностью удалённая работа; — €48 000–72 000 gross в год; — бонусы за upsell и сильные результаты проектов; — оформление по service contract, юридическая схема уточняется индивидуально по стране; — релокация не предусмотрена.

Магнит OMNI — крупный офлайн-ритейлер в России, активно развивающий e-commerce направление. Формат работы: гибрид (Москва).

Location: Metro Manila; Armenia; Cyprus; Serbia; Bangkok; Kyrgyzstan; Kazakhstan; Uzbekistan; Georgia Workplace: Hybrid 📍 Manila, Philippines | Relocation required Salmon is a technology-driven financial company building a banking and lending platform across Southeast Asia, starting in the Philippines. We combine global fintech expertise with deep local market knowledge to make financial services simple, accessible, and useful for millions of people across the region. 7M+ app downloads. 2M+ monthly active users. 7,000+ partner stores. US$310M+ raised from leading global investors. Manila-based, globally distributed, and hybrid-first — our team spans 45+ countries. If you want to solve complex problems at scale and impact how millions of people access and manage money, come build with us. Southeast Asia's fintech moment starts here. About the role: You'll lead the Finance side of the core banking system project — turning accounting needs, regulatory obligations, and product-administration realities into system requirements, and delivering against them. What you'll do: - Lead the core banking system project from the Finance side: own the plan end to end — scope, milestones, dependencies, and risk tracking — and act as Finance's subject-matter voice across vendor selection, design, and rollout. - Run UAT, data-migration validation, and cutover planning from the Finance side, coordinating closely with IT/Engineering and vendors. - Connect the dots across Finance, IT/Engineering, and Compliance — surfacing regulatory gaps tied to system limitations and helping close them, and keeping Finance leadership informed on progress, risk, and dependencies. What you'll own: - Turn accounting needs, regulatory obligations (such as BSP/MORB), and product-administration realities into concrete system requirements, and manage delivery against them. - Build and drive the accounting-backlog remediation plan with real milestones, pulling in Finance colleagues and outside help where it makes sense. - Get month-end and period-end close and reporting, based on the core banking system, integrated directly with the GL — and keep it that way. - Take the Odoo accounting-automation work into properly owned, documented, controlled, and audit-ready process. - Identify and prioritise efficiency gains — automating manual entries, reconciliations, and reporting, using AI where it applies — to cut team effort and errors. - Contribute to IPO-readiness work wherever it touches financial systems and controls. What makes you a strong fit: - 10+ years of experience with a strong track record in finance/accounting project management. - A solid grip on accounting fundamentals and the close process. - Proven automation experience — you've led or driven process-automation initiatives, not just used automated tools — including practical Odoo (or a comparable ERP) experience for accounting automation. - Strong IT literacy: comfortable with system architecture, data flows, and technical requirements — enough to bridge Finance and IT/Engineering without a translator. - Strong project-management discipline: scoping, milestone tracking, risk management, and stakeholder communication across Finance, IT/Engineering, and Compliance. - Ability to turn messy, ambiguous problems into a plan with real milestones. What we offer: OWNERSHIP AND FLEXIBILITY - Stock option plan — four-year vesting with a 25% cliff after the first year - Hybrid-first work environment - Company-provided tools and equipment - Office in Bonifacio Global City, Manila — a modern, walkable district at the centre of the Philippines' growing tech scene HEALTH AND TIME OFF - Medical insurance support for you and your family through co-funding or reimbursement, depending on your location and subject to policy limits - Access to an internal mental health support specialist - 22 vacation days, Philippine public holidays, and 15 sick days - 105 days of paid maternity leave and up to 14 days of paid paternity leave for employees relocating to Manila RELOCATION AND FAMILY SUPPORT - Relocation support for you, your family — including flights, two weeks of accommodation, visas, paperwork, and logistics - Reimbursement of eligible pet relocation expenses - USD 2,500 per year for flights home - Baby and family stipends for employees relocating to Manila: USD 1,000 per month for each child under two and USD 500 per month for each child aged two to 18 GROWTH AND TEAM EXPERIENCE - Opportunities to learn and share your expertise through internal expert meetups, external conferences, speaking opportunities, and industry publications - Company-sponsored trips to Manila to meet and work with your team in person - Regular team offsites, sports activities, and team events - High-performing teams can earn a dedicated beach house week in Southeast Asia We believe strong teams are built by people with different backgrounds, experiences, and points of view. Salmon is an equal opportunity employer, and we make hiring decisions based on skills, experience, and potential.

Tayanch Mikromoliya Banki — микрофинансовый банк в Узбекистане, который выдает быстрые кредиты на развитие дела, финансирует стартапы. Вакансия главного специалиста по развитию корпоративных продуктов. Работа в офисе в Ташкенте.

Сбер2В — специализированный ИТ-холдинг внутри экосистемы Сбера, созданный для цифровизации и технологической поддержки бизнеса, регионов и госсектора. Вакансия руководителя проектов в области технологического консалтинга. Возможен офисный или гибридный формат работы в Москве.

Mission: Lead the delivery of consulting, implementation, development, and support projects for customers in the education sector. Responsible for end-to-end delivery of projects ensuring on-time, within budget, and high-quality standards, serving as primary operational contact for customers. Accountable for measurable outcomes: on-time delivery, budget adherence, customer satisfaction, and retention. Duties & Responsibilities: Pillar 1 — Project Planning, Execution & Delivery: — Develop comprehensive project plans covering scope, timeline, resource allocation, dependencies, and risk assessment. — Monitor project progress against baseline and proactively identify issues or risks. — Implement corrective actions and change management to keep projects on track. — Coordinate internal resources and third parties/vendors to ensure project completion. — Apply industry best practices, techniques, and standards throughout the project lifecycle. — Monitor and handle Change Requests required for project implementation. — Success Metrics: on-time delivery rate, schedule variance, budget variance, quality of deliverables, number of escalations resolved within SLA. Pillar 2 — Client & Technical Account Management: — Establish and maintain strong, trust-based relationships with clients and stakeholders. — Communicate project status, progress, challenges, and risks effectively. — Manage customer expectations and address concerns proactively. — Engage with Premier Customers and Partners to ensure alignment on project goals and implementation. — Oversee Premier customer onboarding, manage customization requests, and ensure smooth handover. — Represent Premier Customer interests in discussions with Engineering; track and prioritize feature requests, code improvements, and bugfixes. — Assist with implementation of new solutions, deployment of packages, hotfixes, upgrades; perform post-upgrade service checks. — Guide Premier Customers in adopting Constructor Tech best practices including risk assessments and health checks. — Maintain availability during Premier Customer business hours for timely support. — Success Metrics: customer satisfaction (CSAT), Net Promoter Score (NPS), retention rate, feature request cycle time, onboarding completion time. Pillar 3 — Incident Management, Quality & Reporting: — Own all support incidents and requests from Premier Customers and drive to resolution. — Coordinate escalations and conduct post-incident reviews and root cause analyses. — Ensure adherence to quality standards and implement quality improvement initiatives. — Retain Premier Support Customer CSAT and NPS through outcome-driven activities; own Service Levels and KPIs per contract. — Provide trend analysis, current health status, and manager-defined KPIs on schedule or demand. — Keep customer information updated and shared as internal knowledge content. — Participate in support-related activities and handle non-premier support tasks as requested. — Continuously build practical experience with Constructor Tech products and related software solutions. — Success Metrics: incident resolution time, escalation rate, CSAT/NPS targets, SLA adherence, quality audit results. Qualifications & Experience: — Minimum five years of experience in IT project management (internal, customer implementation, and/or consultancy). — Proven track record of successful project delivery (on time, within budget, and to quality standards). — PMP certification preferred. Skills & Competencies: — Strong communication and interpersonal skills. — Ability to work under pressure and meet deadlines. — Good understanding of software development methodologies preferred. — Results-oriented with focus on measurable delivery outcomes. Education & Languages: — Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field. — Fluent English; German is a bonus. Role Characteristics: — Delivery-focused and accountable for measurable project outcomes. — Balance of project execution and strategic customer/technical account management. — Hands-on, customer-facing, with clear targets and KPIs. — Not a purely administrative or coordination-only position. — Not a business development or sales role. — Not measured by activity volume but by delivered results.

Mission: Lead the delivery of consulting, implementation, development, and support projects for customers in the education sector. Responsible for end-to-end delivery of projects ensuring on-time, within budget, and high-quality standards, serving as primary operational contact for customers. Accountable for measurable outcomes: on-time delivery, budget adherence, customer satisfaction, and retention. Duties & Responsibilities: Pillar 1 — Project Planning, Execution & Delivery: — Develop comprehensive project plans covering scope, timeline, resource allocation, dependencies, and risk assessment. — Monitor project progress against baseline and proactively identify issues or risks. — Implement corrective actions and change management to keep projects on track. — Coordinate internal resources and third parties/vendors to ensure project completion. — Apply industry best practices, techniques, and standards throughout the project lifecycle. — Monitor and handle Change Requests required for project implementation. — Success Metrics: on-time delivery rate, schedule variance, budget variance, quality of deliverables, number of escalations resolved within SLA. Pillar 2 — Client & Technical Account Management: — Establish and maintain strong, trust-based relationships with clients and stakeholders. — Communicate project status, progress, challenges, and risks effectively. — Manage customer expectations and address concerns proactively. — Engage with Premier Customers and Partners to ensure alignment on project goals and implementation. — Oversee Premier customer onboarding, manage customization requests, and ensure smooth handover. — Represent Premier Customer interests in discussions with Engineering; track and prioritize feature requests, code improvements, and bugfixes. — Assist with implementation of new solutions, deployment of packages, hotfixes, upgrades; perform post-upgrade service checks. — Guide Premier Customers in adopting Constructor Tech best practices including risk assessments and health checks. — Maintain availability during Premier Customer business hours for timely support. — Success Metrics: customer satisfaction (CSAT), Net Promoter Score (NPS), retention rate, feature request cycle time, onboarding completion time. Pillar 3 — Incident Management, Quality & Reporting: — Own all support incidents and requests from Premier Customers and drive to resolution. — Coordinate escalations and conduct post-incident reviews and root cause analyses. — Ensure adherence to quality standards and implement quality improvement initiatives. — Retain Premier Support Customer CSAT and NPS through outcome-driven activities; own Service Levels and KPIs per contract. — Provide trend analysis, current health status, and manager-defined KPIs on schedule or demand. — Keep customer information updated and shared as internal knowledge content. — Participate in support-related activities and handle non-premier support tasks as requested. — Continuously build practical experience with Constructor Tech products and related software solutions. — Success Metrics: incident resolution time, escalation rate, CSAT/NPS targets, SLA adherence, quality audit results. Qualifications & Experience: — Minimum five years of experience in IT project management (internal, customer implementation, and/or consultancy). — Proven track record of successful project delivery (on time, within budget, and to quality standards). — PMP certification preferred. Skills & Competencies: — Strong communication and interpersonal skills. — Ability to work under pressure and meet deadlines. — Good understanding of software development methodologies preferred. — Results-oriented with focus on measurable delivery outcomes. Education & Languages: — Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field. — Fluent English; German is a bonus. Role Characteristics: — Delivery-focused and accountable for measurable project outcomes. — Balance of project execution and strategic customer/technical account management. — Hands-on, customer-facing, with clear targets and KPIs. — Not a purely administrative or coordination-only position. — Not a business development or sales role. — Not measured by activity volume but by delivered results.

Otter.ai is an AI service for transcribing and analyzing meetings.