Задачи:
— Управление средними и крупными проектами по внедрению технологий и усилению защиты от начала до завершения
— Быть единой точкой ответственности за координацию между кросс-функциональными командами, клиентами и поставщиками на протяжении всего жизненного цикла проекта
— Использовать ServiceNow и другие инструменты управления проектами для создания и поддержки артефактов проекта, дашбордов и отчетов (например, устав проекта, план коммуникаций, журнал рисков и проблем)
— Планировать и проводить внутренние и клиентские встречи
— Решать вопросы и зависимости между несколькими рабочими потоками
— Обеспечивать выполнение проекта и контролировать соблюдение сроков ключевых этапов
— Четко выявлять зависимости, риски или блокирующие факторы и соответствующим образом сообщать или эскалировать их
— Учитывать требования GDPR и другие зависимости, связанные с соблюдением нормативных требований, вовлекая соответствующих юридических и комплаенс-специалистов при необходимости
— Контролировать риски, сроки, бюджет и качество для обеспечения удовлетворенности клиента
— Вносить предложения по улучшению процессов и решениям для внутреннего сотрудничества PMO
Требования:
— Опыт работы от 3 до 8 лет в роли менеджера проектов, ведущего технологические проекты
— Успешный опыт коммуникации и руководства заинтересованными сторонами проекта
— Знания технических аспектов безопасности и концепций восстановления после сбоев
— Опыт работы с инструментами управления проектами, такими как ServiceNow, Excel и PowerPoint
— Высшее образование в области ИТ, управления проектами, бизнеса или смежных дисциплин
— Предпочтительно наличие сертификата CISSP
— Предпочтительно наличие сертификатов PMP и/или Agile
Условия:
— Удаленная работа из Великобритании
— Полная занятость
Location: Remote - US
About the Job:
Feature management and experimentation have converged into a single market, and the buying dynamic at the top has shifted. Engineering teams are no longer the sole evaluator — data scientists and data-focused PMs now carry equal weight on the largest deals. The bar for statistical depth, warehouse ergonomics, and experiment-first workflows is rising quickly.
In traditional experimentation we have built the foundation: a trusted runtime control plane, a growing experimentation engine, and early warehouse-native capabilities. We are winning lower-maturity buyers at healthy rates. We are not yet consistently winning the most sophisticated data organizations. Closing that gap is the job.
In AI experimentation, we have an early lead: the AI-native tooling category has invested in evaluation and conceded production experimentation, and we already have the primitives (statistical significance, multi-armed bandits, experiment-aware guardrails) that no AI-native competitor ships. Extending that lead is the other half of the job.
This leader will own whether LaunchDarkly becomes the definitive experimentation platform in an AI-accelerated world.
Responsibilities:
Own the Experimentation pillar.
Direct leadership of the Product team. Partner with Engineering and Design counterparts in a triad model. Accountable for the pillar's strategy, roadmap delivery, and commercial outcomes. Make the investment case across the in-product experimentation experience, the warehouse-native analysis layer, and the infrastructure that scales them.
Make experimentation the measurement layer of the AI SDLC.
Partner with our AI product, observability, and core feature management leaders to productize the capabilities we already have as AI-native primitives. Build a closed loop from offline evaluation through production experiments, to automatic promotion and rollback, to a self-improving feedback loop for agents.
Win the high-maturity buyer.
Earn the technical confidence of senior data scientists and data-focused PMs. Decide what statistical depth, warehouse coverage, and experiment-first workflow capabilities are non-negotiable, and get them shipped on a timeline that wins pivotal reference deals.
Make warehouse-native a weapon.
Expand coverage across major data warehouses and query layers. Deliver parity on analysis-only mode, variance reduction, ratio and percentile metrics, exposure validation, and arbitrary-window analysis.
Operate a high-performing function.
Run a disciplined roadmap, ship predictably against quarterly commitments, drive AI-assisted engineering productivity inside the org, and hire where gaps exist.
Be the external face of the category.
Credibly represent the product with Data scientists, PMs, experimenters, analysts, and partners. Translate the strategy to the field and equip sales to win head-to-head.
How you'll be measured:
Win rate on experimentation-involved deals, especially head-to-head competitive evaluations — step change in the first year, sustained improvement thereafter.
Reference-grade customers at the top of the maturity curve, including named strategic logos.
Monthly active customers and active-account ARR growth against plan.
Experimentation attach rate on new and expansion enterprise deals.
Engineering throughput — roadmap delivery velocity and AI-assisted development adoption inside the function.
Qualifications:
Senior product leader (GM, VP, or equivalent) with a track record of owning a product line that competes on statistical rigor and data infrastructure.
Deep, operator-level fluency in experimentation methodology: causal inference, variance reduction, ratio metrics, sequential testing, exposure design, multi-armed bandits, and composite/multi-objective metrics — and the realities of running these at scale against production data warehouses and against non-deterministic systems where output variance, not just user variance, drives sample-size and significance decisions.
Has earned credibility with data science leaders and experimentation specialists at sophisticated organizations — and can recruit them.
Has led a function that includes engineering, design, and data science. Comfortable setting a multi-quarter roadmap, championing investment allocation, and reporting results to an executive team and board.
Clear, direct communicator. Decides fast with incomplete information. Prefers shipping and learning to requirements documents.
Opinionated about where experimentation is going in an AI-native world — and specifically, how agents and autonomous systems will use experimentation infrastructure differently than human teams do.
Preferred Qualifications:
You have built or scaled experimentation at an organization where it was core infrastructure, not a secondary analytics capability.
You have personally won competitive evaluations where a sophisticated data-science organization was the deciding voice.
You have shipped warehouse-native data products and understand the operational realities of running experiments directly against customer data infrastructure.
You see experimentation as how software teams prove that any change — whether built by a person or an AI agent — actually worked. That evidence layer is core infrastructure, not a reporting afterthought.
Pay:
Target pay ranges based on Geographic Zones* for Level M5:
Zone 1:
San Francisco/Bay Area or NYC Metropolitan Area, Boston, Seattle
-
$
301,000 - $414,000
**
Zone 2:
Irvine, LA, Monterey, Santa Barbara, Santa Rosa, Austin, Portland, Philadelphia, Chicago - $
271,000 - $373,000
**
Zone 3:
All other US locations - $
256,000 - $352,000
**
All Zones inclusive of 20% Bonus
LaunchDarkly operates from a place of high trust and transparency; we are happy to state the pay range for our open roles to best align with your needs. Exact compensation may vary based on skills, experience, and location.
*Within the United States, our geographic pay zones are defined by counties surrounding major metropolitan areas.
**Restricted Stock Units (RSUs), health, vision, and dental insurance, and mental health benefits in addition to salary.
About LaunchDarkly:
Modern software delivery was supposed to be the foundation for a thriving digital business but reality has proven otherwise. Slow, inefficient development cycles, costly outages, and fragmented customer experiences are preventing developers from building their best software. The LaunchDarkly platform helps developers innovate on new features faster while protecting them with a safety valve to instantly rewind when things go wrong. Developers can target product experiences to any customer segment and maximize the business impact of every feature. And by gradually rolling out new application components, they escape nightmare "big-bang" technology migrations.
The LaunchDarkly platform was built to guide engineers to the next frontier of DevOps by:
Improving the velocity and stability of software releases, without the fear of end customer outages
Delivering targeted experiences by easily personalizing features to customer cohorts
Maximizing the business impact of every feature through the ability to experiment and optimize
Coordinating the release and optimization of software to provide consistent experiences across mobile platforms and device types
Improving the effectiveness and productivity of engineering teams, by providing insights into engineering cadence and stability
At LaunchDarkly, we believe in the power of teams. We're building a team that is humble, open, collaborative, respectful and kind. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. LD invites any applicant to review our written Affirmative Action Plan. To do so, contact People Ops at
hr@launchdarkly.com
.
Do you need a disability accommodation?
Fill out this
accommodations request form
and someone from our People Operations team will contact you for assistance.
Your safety matters to us.
To protect yourself from potential scams, LaunchDarkly recruiters will only contact you from
@LaunchDarkly
.com email addresses or via LinkedIn from "Verified Recruiter" accounts.
Be cautious of emails from other domains. Legitimate LaunchDarkly recruiters will never ask for money, fees, or banking information before making a job offer. LaunchDarkly will never make a job offer without conducting a formal interview process. Our interview process does not involve asking detailed questions by email. If you are ever unsure about a communication that you receive, don't click any links—visit
Careers | LaunchDarkly
directly for confirmed job openings and links to apply.
Please notify us of any fraudulent representation by sending an email to
careers@launchdarkly.com
.
Обзор продукта:
Мы развиваем международную платёжную платформу, объединяющую Payment Gateway, мгновенный Open Banking, карточный эквайринг и альтернативные способы оплаты. Наш продукт позволяет подключать мерчантов по всему миру через собственное API и интеграции с ведущими платёжными платформами.
Задачи:
• Формировать и развивать продуктовую стратегию платёжной платформы;
• Управлять полным жизненным циклом продукта: от исследования рынка до масштабирования;
• Развивать направления Payment Gateway, Open Banking, карточного процессинга и API-продуктов;
• Формировать и приоритизировать roadmap;
• Работать с командами разработки, бизнеса, продаж, аккаунтинга, операций и интеграций;
• Искать новые продуктовые возможности и направления развития;
• Формировать требования и user stories, контролировать качество реализации;
• Анализировать продуктовые метрики и эффективность продукта;
• Развивать партнёрскую экосистему (PSP, банки, Open Banking, APM, эквайеры);
• Улучшать клиентский опыт и оптимизировать платёжные процессы.
Требования:
• Опыт в Product Management от 4–5 лет;
• Обязательный опыт работы в Payment Gateway, PSP, Acquiring, Open Banking, Wallets, APM;
• Понимание жизненного цикла платёжной транзакции;
• Опыт работы с API и понимание технической архитектуры современных финтех-продуктов;
• Английский язык для общения с международными партнёрами.
Будет плюсом:
• Опыт работы с международными платежами и High-Risk-индустриями;
• Опыт запуска новых платёжных методов или выхода на новые рынки;
• Понимание PCI DSS, KYC/KYB, AML, PSD2/Open Banking;
• Опыт взаимодействия с международными PSP, банками и эквайерами.
Условия:
• Возможность определять стратегию международного платёжного продукта;
• Высокая степень самостоятельности и быстрый цикл принятия решений;
• Полностью удалённый формат работы;
• Работа в международной команде с современным технологичным продуктом.
УдалённоheadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Владеть долгосрочным успехом бизнеса Aqua, результатами продукта, видением, стратегией, конкурентным позиционированием, ценностным предложением и многолетним роадмапом.
— Поддерживать структурированное портфолио продуктов с четкими приоритетами, измеримыми целями и метриками успеха, согласованными с целями компании.
— Оценивать инициативы роадмапа как инвестиции, балансируя ценность для клиента, финансовую отдачу, инженерные затраты, техническую осуществимость и риски.
— Руководить продуктовым исследованием через клиентские исследования, проверку гипотез, эксперименты и измеряемое обучение.
— Строить и защищать обоснованные инвестиционные кейсы с использованием оценки возможностей, данных on-chain, конкурентного бенчмаркинга и анализа затрат и выгод.
— Определять значимые KPI продукта и оценивать, достигают ли продуктовые инвестиции своих бизнес-целей.
— Использовать одобренные AI-инструменты для стратегического анализа, маркетинговых исследований, продуктового исследования, разработки бизнес-кейсов и документации, при этом проверяя результаты и сохраняя ответственность за решения.
— Мониторить конкурентов и технологические, регуляторные, макроэкономические и рыночные изменения, переводя релевантные инсайты в решения по роадмапу.
— Оценивать риски смарт-контрактов, протоколов, ликвидности, операционные, финансовые, рыночные и безопасности перед принятием стратегических продуктовых решений.
— Согласовывать кросс-функциональные команды вокруг долгосрочного видения Aqua и коммуницировать приоритеты, компромиссы, риски и результаты продукта технической, нетехнической и исполнительной аудитории.
Требования:
— Минимум шесть лет опыта управления продуктом с владением сложными технологическими продуктами, определением стратегии продукта и достижением долгосрочных бизнес-результатов.
— Исключительный практический опыт в DeFi и непосредственный опыт использования и критической оценки DeFi-протоколов.
— Умение объяснять компромиссы дизайна AMM и RFQ, рассуждать о MEV, экономике солверов и резолверов, оценивать архитектуры исполнения на основе намерений.
— Глубокие знания агрегирования ликвидности, предоставления ликвидности, микроструктуры рынка, качества исполнения и экономики протоколов на децентрализованных и централизованных площадках.
— Рабочие знания сетей солверов, намерений, кросс-чейн исполнения и продвинутых маршрутизирующих архитектур.
— Понимание безопасности смарт-контрактов, рисков протоколов, операционной устойчивости и принципов безопасности по дизайну.
— Опыт ведения структурированного продуктового исследования, построения бизнес-кейсов и защиты продуктовых инвестиций перед руководством.
— Сильные аналитические и коммуникативные навыки, способность превращать техническую, коммерческую, финансовую и клиентскую информацию в четкие решения для разных аудиторий.
— Практический опыт использования AI-инструментов для продуктовых исследований, анализа, принятия решений и доставки, с возможностью проверки AI-генерируемых результатов и сохранения ответственности за решения.
Преимущества:
— Опыт создания продуктов для агрегирования ликвидности, трейдинга, исполнения, бирж или блокчейн-инфраструктуры.
— Опыт в количественных финансах, маркет-мейкинге или электронных торговых системах.
— Опыт работы напрямую с исследователями протоколов, инженерами смарт-контрактов или специалистами по безопасности блокчейна.
— MBA или продвинутая степень в финансах, экономике, компьютерных науках, инженерии или смежных дисциплинах.
— Сертификация Scrum.
Условия:
— Возможность удаленной работы.
Компания 1inch Network является работодателем, предоставляющим равные возможности и использует AI-инструменты для помощи в обработке заявок, при этом решения принимаются людьми.
Задачи:
— Проводить Discovery и Customer Development.
— Исследовать рынок, пользователей и конкурентов.
— Проверять гипотезы и рассчитывать Unit Economics.
— Создавать PoC и интерактивные прототипы.
— Самостоятельно проектировать UX на ранних этапах продукта.
— Работать с Founding Engineer до вывода продукта в production.
— Управлять roadmap, приоритетами и релизами.
— Запускать продукт и развивать первые каналы привлечения пользователей.
— Автоматизировать продуктовые процессы с помощью AI-агентов.
Требования:
— От 5 лет опыта в Product Management, предпочтительно роль CPO/Product lead в последний год с перспективой роста в CEO в течение года.
— Опыт полного цикла 0→1.
— Опыт в одном из доменов: Corporate Messenger, EdTech, HealthTech на Tier-1.
— Навыки Discovery, Customer Development, Product Analytics.
— Знание Unit Economics и работа с метриками.
— Владение SQL.
— Сильные навыки UX и прототипирования.
— Практический опыт работы с AI-продуктами (ускорение рутины с помощью скиллов, агентов, субагентов).
— Опыт работы с Vibe Coding (Cursor, Claude Code, Windsurf или аналогичные инструменты для сборки PoC).
— Английский язык от уровня B2+.
Будет плюсом:
— Инженерный бэкграунд.
— Опыт одновременного ведения нескольких продуктов.
Технологии:
Cursor, Claude Code, Windsurf, Codex CLI, Claude, OpenAI, MCP, LangGraph, Pinecone, Replit Agent, Framer, Webflow, Figma, Linear, Notion, Slack, PostHog, Plausible
О компании airSlate: глобальная SaaS-компания, разрабатывающая решения для автоматизации рабочих процессов без кода, электронных подписей и управления документами. Продукты компании включают SignNow, pdfFiller, DocHub, altaFlow, Instapage и US Legal Forms, которые обслуживают сотни миллионов пользователей и более миллиона клиентов по всему миру.
О команде SignNow: команда из более 100 человек, работающая над решением для электронной подписи SignNow, которое используют более 28 миллионов человек по всему миру для ускорения работы с документами.
Обязанности:
— Владение и развитие пользовательских интерфейсов в ключевых процессах выполнения соглашений в SignNow.
— Выявление основных проблем пользователей в основных рабочих процессах.
— Упрощение сложных задач через улучшенный UX.
— Использование возможностей искусственного интеллекта для повышения ясности, уверенности и скорости выполнения задач.
— Помощь пользователям в критических моментах, связанных с соблюдением требований.
— Проектирование продуктов, которые направляют пользователей к правильным действиям, снижают риски и повышают доверие без перегрузки информацией.
— Определение гипотез, проведение A/B тестов и достижение измеримых бизнес-результатов.
— Тесное сотрудничество с командами инженерии, дизайна, аналитики, поддержки, продаж и маркетинга.
— Работа с высокой степенью ответственности и самостоятельности.
Location: Remote
Who we are
Our mission is to bring clarity and control to the world's most complex codebases. AI is accelerating code creation, but the infrastructure to understand, oversee, and evolve that code hasn't kept pace. Sourcegraph gives engineering organizations full visibility across their systems, precise context for their agents, and the ability to execute coordinated code changes at scale. As agentic development becomes the dominant engineering paradigm, we provide the context layer teams need to take control of their codebase.
With Code Search, Deep Search, MCP, and Agentic Batch Changes, we deliver on that mission today - giving engineering teams and their AI tools the cross-repo context to navigate massive codebases with confidence, and the ability to make changes across hundreds of repositories at once.
Companies like Stripe, Reddit, and Leidos rely on Sourcegraph to ship faster and with higher quality. We're backed by a16z, Sequoia, and Redpoint, and proud to operate as a globally distributed team that values high agency, direct communication, and customer love.
If you want to build the infrastructure that lets every engineering team - and every agent they deploy - operate on their codebase with confidence, join us.
Hours & location
🌎 While we hire
almost anywhere
in the world, we have a preference for someone to reside in the US for this role. However, if you feel qualified, we welcome you to apply regardless of location. No matter what, working hours must overlap with PST for at least 20 hours/week.
Preferred locations:
USA
Why this job is exciting
We are looking for a deeply technical, pragmatic Product Manager to help shape and deliver products for developers and the AI agents working alongside them.
This will initially be the primary Product Manager supporting a small, fast-moving engineering organization. Rather than being embedded within a single team, you will work across several engineering teams to identify priorities, organize customer and product feedback, define requirements, guide products through the experimental, beta, and general availability lifecycle, and enable our Marketing and Go-To-Market teams to bring it to the world .
You will spend significant time working directly with customers, engineering leaders, and developers to understand their needs and translate them into clear product decisions. You will need enough technical depth to discuss implementation tradeoffs, evaluate developer workflows, and represent the product when an engineer is not in the room. You will also need the ability to crisply communicate with non-developers, internal and external, about the value that Sourcegraph delivers.
This is an opportunity to have an outsized impact within a small organization operating much like a startup, while benefiting from Sourcegraph’s enterprise distribution and access to customers with some of the largest and most complex codebases in the world.
📅 Within one month, you will…
Ramp up on Sourcegraph’s products, customers, technical architecture, go-to-market pitch, and product strategy.
Build strong working relationships with engineering leaders and the teams you will support.
Join customer conversations and develop an understanding of their workflows, pain points, and priorities.
Review and begin organizing existing customer feedback, product ideas, and active experiments.
📅 Within three months, you will…
Establish a clear process for gathering, organizing, and prioritizing product feedback across teams.
Translate customer problems into clear product requirements, specifications, and success criteria.
Help teams make pragmatic prioritization decisions across customer requests, product investments, and technical work including market research and competitive analysis.
Support the product lifecycle of experimental and beta features, including customer discovery, iteration, launch planning, and measurement.
Provide greater clarity beyond engineering on what we are building, why it matters, and how we will determine whether it is successful.
📅 Within six months, you will…
Own product prioritization and planning across the engineering teams, and act as the glue between EPD, revenue, and marketing.
Guide key products from early experimentation through beta and general availability.
Develop a strong understanding of Sourcegraph’s customers and become a trusted representative of their needs.
Establish scalable systems for product discovery, feedback management, specification, launch, pricing and packaging, and iteration.
Help define the broader product strategy for how developers and AI agents make changes across large and complex codebases, and represent that vision in public.
Improve the organization’s ability to make focused, evidence-based product decisions without introducing unnecessary processes.
Represent Product and Engineering across the company, supporting sales enablement and product marketing functions.
About you
You are a deeply technical Product Manager who is comfortable operating across several teams and product areas at once. You can move between customer discovery, strategy, product specifications, prioritization, and launch execution based on what the organization needs most.
You are energized by startup environments where roles are broad, context changes quickly, and progress depends on people taking ownership beyond narrowly defined responsibilities. You do not need a large product organization, extensive research support, or a mature operating process to make effective decisions. You are comfortable creating structure where it is useful while avoiding process for its own sake.
You are pragmatic. You know that the best product decision is not always the most ambitious or technically sophisticated one. You consider customer value, engineering effort, product quality, strategic importance, and speed when helping teams determine what to build.
You have meaningful experience with software development, whether through a previous engineering role or sustained hands-on coding experience. You understand how developers work and can discuss technical constraints and tradeoffs credibly. You can explain and defend product decisions with customers, executives, and engineers, even when the engineering team is not present.
You are comfortable spending significant time with customers. You ask thoughtful questions, identify the underlying problems behind feature requests, and distinguish between an individual request and a broader market need. You can turn fragmented feedback into actionable insights and clear product direction.
You are also an excellent communicator. You tell the story behind why a product or initiative matters, creating alignment across engineering and the broader organization. You bring clarity to ambiguous problems without pretending to have certainty where it does not exist.
Because this role will work closely with leaders in Eastern Time and with customers primarily located in North America, you must have substantial working-hour overlap with the Eastern Time zone.
8+ years of total professional experience in a combination of software engineering and product management, including 5+ years in a dedicated product management role.
Previous professional software engineering experience or substantial hands-on coding experience.
Experience building technical products for developers, engineering teams, or other highly technical users.
Experience working directly with customers throughout product discovery, development, beta testing, and launch.
Experience translating customer problems and technical concepts into clear product requirements and specifications.
Experience prioritizing work across multiple teams, stakeholders, and competing customer needs.
Ability to operate as the primary Product Manager across several engineering teams rather than within one narrowly defined product area.
Strong understanding of software development workflows, Git, source control, and modern developer tooling.
Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate credibly with both engineers and customers.
Demonstrated ability to use qualitative feedback, product data, and strategic context to make pragmatic product decisions.
Ability to work effectively with significant Eastern Time zone overlap.
Nice-to-haves:
Experience building products involving AI agents, coding assistants, code generation, or large language models, and a strong stance on how AI will change the way software is being built.
Experience with developer tools, code search, code intelligence, compilers, IDEs, or large-scale code transformation.
Experience working with enterprise customers and complex software development organizations.
You enjoy writing code and are comfortable exploring or contributing to a production codebase.
Level
📊 This job is an IC4. You can read more about
our job leveling philosophy
in our Handbook.
Compensation
💸 We pay above-market salaries because we want to hire exceptional people who can focus on building great products, not worrying about paying bills. As an
open and transparent
company, our
compensation philosophy
and pay bands are visible to every Sourcegraph teammate, and we strive to make our approach equitable, explainable, and competitive.
Your base salary is determined by the IC4 pay band for your location zone (1-4). Our pay bands are informed by market data and designed to ensure competitive compensation wherever you live. During the recruiting process, we'll discuss the range applicable to you based on job level, relevant skills, experience, qualifications, and location zone.
💰The starting salary for the IC4 pay band in each zone is:
Zone 1:
$230,450
Zone 2:
$184,360
📈 In addition to competitive cash compensation, we offer meaningful equity (because when Sourcegraph succeeds, we want you to succeed, too) and generous
perks & benefits
.
Interview process
Below is the interview process you can expect for this role (you can read more about
the types of interviews
in our Handbook). It may look like a lot of steps, but rest assured that we move quickly and the steps are designed to help you get the information needed to determine if we’re the right fit for you… Interviewing is a two-way street, after all!
We expect the interview process to take 5.25 hours in total.
👋 Introduction Stage
- we have initial conversations to get to know you better…
[30m]
Recruiter Screen
[30m]
Hiring Manager Screen
🧑💻 Team Interview Stage
- we then delve into your experience in more depth and introduce you to members of the team, including cross-functional partners…
[30m]
Async writing project
[30m]
Review of proposal
[60m]
Resume Deep Dive
[45m]
Product Manager overview of past projects
[30m]
Cross-functional team collaboration interview
🎉 Final Interview Stage
- we move you to our final round, where you gain a better understanding of our business and values holistically…
[30m]
Values
[30m]
Leadership
We check references and conduct your background check
Please note - you are welcome to request additional conversations with anyone you would like to meet, but didn’t get to meet during the interview process.
Learn more about us
You can learn more about what it is like to work at Sourcegraph by reading
our handbook
.
We are an ambitious team who are collectively working hard to build the most influential company in the world. You can read more about our
culture
,
competitive compensation
and
benefits
here.
Sourcegraph is an equal opportunity workplace; we welcome people from all backgrounds.
Sourcegraph participates in
E-Verify
for U.S. Employees.
Location: Berlin Office; Bosnia; Romania; Norway; Estonia; Latvia; Slovenia; Netherlands; Hungary; Portugal; Poland; Serbia; Germany; Austria; Finland; Albania; Lithuania; Slovakia; Ireland; Bulgaria; Denmark; Belgium; Czech Republic; United Kingdom; Croatia; Spain; Greece
Workplace: Remote
The AI orchestration of your wildest imagination.
n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.
Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:
- Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders
- Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects
- Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation
That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register.
We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.
Your main goal will be to make n8n's Core Platform ready for the company's next stage of growth: more scalable, reliable, secure, and flexible as customer usage and technical complexity increase. You'll own the foundations that everything else, including our AI and agent capabilities, is built on.
To do so, here are your responsibilities:
OWN THE CORE PLATFORM STRATEGY & ROADMAP
- Define and communicate the product strategy and roadmap for the Core Platform in partnership with Engineering and Product leadership.
- Prioritize foundational investments based on customer impact, enterprise needs, technical risk, and engineering effort, and make trade-offs between near-term customer needs, technical debt, and long-term architecture explicit.
- Lead product discovery for technically complex problems, engaging directly with enterprise customers and internal customer-facing teams.
SCALABILITY, RELIABILITY & EXECUTION ENGINE
- Drive work on the scalability and reliability of n8n's execution engine, including areas like worker pools and distributed execution.
- Improve the reliability of triggers and execution behaviour across complex deployment setups, from multi-main Cloud environments to self-hosted enterprise installations.
- Shape a more secure and flexible approach to executing code within n8n.
MAJOR RELEASES & CROSS-ORG ALIGNMENT
- Drive the planning and release of major or breaking platform versions, including migration strategy, stakeholder communication, and risk management.
- Establish clear success measures and keep the squad accountable for outcomes, not only delivery.
- Act as the bridge between the Core team and the wider org: Product, Sales, Solutions Engineering, Customer Success, and Support, making platform trade-offs legible without oversimplifying them.
- Treat internal product teams as customers of the platform: proactively mine their roadmaps for implicit platform requirements and turn cross-cutting needs into explicit Core Platform work before they become blockers.
REQUIREMENTS
Must-haves
- Platform product experience: You have 5+ years in Product, with at least 2 to 3 years on platform, infrastructure, developer-facing, or backend/API products.
- Technical depth: You're credible with senior engineers. You can reason about distributed systems, execution models, and reliability/scalability trade-offs, and hold your own in an architecture discussion. You're at home with non-functional requirements, where the details are the product.
- Complex delivery track record: You've led cross-team technical initiatives with real delivery risk, ideally including a migration or breaking change.
- Prioritization under ambiguity: You make trade-offs explicit and connect foundational or technical-debt work to customer and commercial outcomes.
- Ownership and autonomy: You grab problems without being asked, fix what you see broken, and drive outcomes without waiting for direction.
- Exceptional communication: You make complex platform topics understandable for technical and non-technical audiences alike.
- Enterprise platform reality: You understand what running software in customer-controlled environments means, including self-hosted, air-gapped, and restricted deployments
Nice-to-haves
- Hands-on ability: You can read code or prototype, even if you're not shipping it.
- Enterprise exposure: You've worked with B2B SaaS requirements like security, compliance, or deployment complexity.
- Security partnership: You're comfortable working with security teams on code execution, isolation, or compliance topics.
- Domain familiarity: You know workflow automation, orchestration, or open-source / developer-community products.
- Writing culture: You default to writing things down to create clarity and alignment.
n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.
We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.
Our company language is English.
You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).
Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.
BENEFITS
- Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.
- Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.
- Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:
- Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.
- US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.
- Health & wellness 🩺 –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.
- Future planning 💰 –
- Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*
- US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.
- Financial security 🛡️ –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.
- Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.
- A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!
- Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.
- Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.
- Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.
*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.
О компании Outreach: основана в 2014 году, это единственная полноценная агентская AI-платформа для команд по доходам. Платформа использует агентский AI, интеллектуальный анализ разговоров и вспомогательный AI для сотен сценариев в процессах доходов, включая поиск новых клиентов, расширение, ускорение сделок, удержание и прогнозирование. Клиенты — крупные предприятия, такие как Databricks, SAP, Siemens, Verizon.
О команде: команда продуктового маркетинга работает в центре взаимодействия продуктов, маркетинга, продаж и клиентского опыта, фокусируясь на результатах для клиентов и росте компании.
О роли: Senior Product Marketing Manager отвечает за постпродажное продуктовое маркетинговое направление для существующих клиентов. Роль является связующим звеном между продуктом, службой поддержки клиентов, профессиональными услугами и маркетингом клиентов, переводя возможности продукта в ценность для клиентов и измеримый рост. Успех оценивается по влиянию на клиентов и узнаваемости продукта.
Задачи:
— Определять видение, стратегию и дорожную карту для превращения выявленных компаний в квалифицированные, активные лиды, включая скоринг, обогащение, автоматизированные рабочие процессы, списки и AI-активацию.
— Запустить и довести до общего доступа функции Workflows и Lists, которые являются ключевыми для продукта и конкурентного преимущества.
— Закрыть цикл удержания клиентов, обеспечив приоритетизацию, обогащение и доставку лидов в CRM для максимальной ценности платформы.
— Определять модели скоринга и приоритизации, включая ICP fitness scoring, сигналы намерений и ранжирование компаний.
— Расширять возможности обогащения контактов и идентификации групп покупателей, чтобы выявлять правильных лиц, принимающих решения.
— Развивать AI-активацию с умными рекомендациями, автоматической маршрутизацией и шаблонами для упрощения активации лидов.
— Определять стратегию интеграции с CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive, MS Dynamics) для надежного потока данных.
— Тесно сотрудничать с инженерной и дизайнерской командами, писать технические задания, определять метрики успеха и управлять процессом от идеи до запуска.
— Использовать аналитику, AI-инструменты и быстрые эксперименты для выявления проблем и ускорения разработки.
Требования:
— Опыт работы в продукт-менеджменте не менее 7 лет, из них минимум 3 года на уровне Senior PM или эквивалентном.
— Опыт в B2B SaaS обязателен; предпочтителен опыт в генерации лидов, CRM, маркетинговой автоматизации или платформах продажной аналитики.
— Экспертиза в активации и автоматизации рабочих процессов, умение запускать функции, которые напрямую влияют на удержание и расширение.
— Глубокое понимание CRM-экосистем и потоков данных между маркетинговыми и продажными инструментами.
— Сильный аналитический склад ума, опыт работы с продуктовой аналитикой, A/B тестированием и SQL.
— Техническая глубина: умение работать с инженерами, понимать API, архитектуру данных и обогащения.
— AI-native: ежедневное использование AI-инструментов для прототипирования, анализа, написания и принятия решений; опыт запуска AI-продуктов приветствуется.
— Готовность работать в условиях неопределенности, принимать решения с неполной информацией, быстро двигаться и адаптироваться.
— Мышление владельца: самостоятельное ведение задач от идеи до пост-запуска, сильная ориентация на результат.
— Местоположение: Европа, полностью удаленная работа.
Преимущества:
— Опыт с продуктами скоринга лидов, приоритизации аккаунтов, продуктов на основе намерений.
— Опыт в обогащении контактов, качестве данных или B2B платформах данных.
— Опыт в PLG-средах или создании self-serve активационных потоков.
— Знакомство с конкурентами: Apollo, Cognism, ZoomInfo, 6sense, Clay.
— Опыт работы с короткими циклами поставки (месячные или двухнедельные).
Задачи:
— Определять видение продукта, стратегию и дорожную карту для косметического портфеля Teamfight Tactics (TFT), стимулируя вовлечённость игроков и коммерческий успех.
— Руководить междисциплинарной командой косметики, определяя приоритеты продукта и согласовывая партнёров.
— Сотрудничать с художниками для создания контента, который глубоко резонирует с игроками, поддерживая их творческое видение для достижения целей продукта.
— Управлять ключевыми показателями продукта, используя отчёты о производительности, эксперименты, модели доходов и глубокий анализ для улучшения принятия решений.
— Выявлять проблемы и возможности продукта, включая исследования и разработку косметики, формировать стратегии и планы, а также обеспечивать поддержку заинтересованных сторон.
— Разрабатывать рамки принятия решений, продуктовые брифы и другие артефакты, которые направляют последующие решения и создают ясность в командах.
— Сотрудничать с продакшеном для перевода стратегии в выполнимые планы, включая последовательность дорожной карты, планирование ресурсов, приоритизацию и устойчивую операционную деятельность.
— Навигировать по более широкой организации TFT и Riot для обеспечения согласованных действий между маркетингом, региональным издательством, IP и креативом лиги, партнёрствами брендов и другими кросс-функциональными партнёрами.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктом в игровой индустрии не менее 8 лет, с сильным акцентом на игры с живым сервисом, где косметика и виртуальные товары являются ключевыми.
— Подтверждённый опыт владения видением продукта, стратегией, дорожными картами и коммерческими результатами при руководстве кросс-функциональными командами через влияние.
— Глубокая экспертиза в косметике, монетизации живого сервиса и контенте, ориентированном на игроков, с опытом формирования портфелей продуктов и разработки долгосрочной стратегии.
— Глубокое понимание косметики в free-to-play играх, мотиваций игроков, систем прогрессии и механик живого сервиса, стимулирующих долгосрочное вовлечение.
— Способность формировать продуктовые решения на основе инсайтов игроков, данных, коммерческого мышления и творческого суждения.
— Опыт сотрудничества с художниками, дизайнерами, креативными директорами и продакшеном для перевода творческого видения в успешную продуктовую стратегию.
— Отличные коммуникативные навыки и управление заинтересованными сторонами.
— Сильные аналитические навыки, использование данных о производительности продукта, поведении игроков, экспериментах и рыночных тенденциях для стратегических решений.
Желательные квалификации:
— Опыт работы в Agile-средах производства.
— Опыт работы в кросс-географической, многокомандной среде.
— Активный игрок Teamfight Tactics с глубоким пониманием систем игры, базы игроков и экосистемы косметики.
Условия:
— Полная поддержка релокации.
— Полное медицинское страхование для вас, вашего супруга и детей.
— Открытый оплачиваемый отпуск.
— Пенсионные выплаты с софинансированием компании.
— Страхование жизни, декретный отпуск, а также краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность.
— Фонд Play Fund для расширения и углубления знаний о игроках и сообществе через игры.
— Удвоение ваших пожертвований времени и денег некоммерческим организациям.
Задачи:
— Создавать и внедрять внутренние продукты и инструменты на основе данных и ИИ, которые помогают командам Product и Engineering лучше понимать использование продукта, проблемы клиентов и возможности для улучшения.
— Анализировать большие объемы структурированных и неструктурированных данных, включая телеметрию продукта, обращения в поддержку, разговоры с клиентами, запросы на функции, опросы и метаданные продукта, выявляя сложные закономерности.
— Превращать разовые аналитические задачи в надежные, повторяемые инструменты и рабочие процессы с четкими определениями данных, проверками качества, документацией и обратной связью.
— Переводить сложные выводы в понятные рекомендации для принятия решений, сохраняя доказательства и методологию.
— Вести проекты от начала до конца: определять проблему, находить и связывать нужные данные, создавать первую версию, запускать, измерять использование и качество, улучшать.
— Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ осознанно, проверяя результаты, отлаживая ошибки и применяя здравый смысл.
— Продвигать и воплощать культурные принципы Samsara в масштабах компании.
Требования:
— 1–5 лет профессионального опыта в product operations, аналитике данных или продукта, бизнес-операциях, консалтинге, техническом управлении продуктом или аналогичной сфере, где решали неоднозначные задачи с помощью данных и технологий.
— Подтвержденный опыт создания и внедрения полезных для реальных пользователей инструментов, приложений, дашбордов, автоматизаций, продуктов данных или повторяемых аналитических процессов.
— Опыт структурирования и анализа сложных или больших наборов данных, проверки результатов и объяснения их значимости.
— Сильное понимание продукта и клиента: фокус на проблеме пользователя и бизнес-результате, а не на технологии.
— Четкие письменные и устные коммуникационные навыки, умение объяснять техническую и аналитическую работу нетехническим партнерам без потери важных деталей.
— Высокая ответственность, любознательность и внимание к деталям, способность быстро учиться, задавать острые вопросы, формировать мнение и работать в условиях неопределенности.
Идеальный кандидат:
— Опыт работы в B2B технологической компании или тесного взаимодействия с командами Product и Engineering.
— Опыт в функциях Product Operations, включая определение и отслеживание дорожных карт продукта, запросов на функции и представление голоса клиента в обсуждениях продукта.
Условия:
— Удаленная работа (кандидаты из США и Канады).
— Годовая базовая зарплата от $106,802.50 до $179,500 USD.
— Возможность получения начального гранта RSU без периода вестинга и последующих обновлений в зависимости от результатов.
— Отсутствие поддержки релокации.
— Требуется при отклике указать, что вакансия найдена на Remocate.
Задачи:
— end-to-end проверка продуктовых гипотез
— глубокая работа с аналитикой
— приоритизация бэклога
— влияние на стабильность работы всей компании
Требования:
— опыт самостоятельного лидерства процессов и ответственности за метрики
— умение работать со сложными системами аналитики (Amplitude, Mixpanel, Appsflyer)
— понимание статзначимости в A/B-тестах
Задачи:
— Владеть видением, дорожной картой и запуском мобильного продукта PandaDoc.
— Управлять направлением продукта для дизайн-системы, фронтенд-фреймворка и общих навигационных паттернов.
— Обеспечивать согласованность между мобильным продуктом и общими основами, чтобы PandaDoc воспринимался как единый продукт на всех платформах.
— Определять развитие этих основ для поддержки как человеческих пользователей, так и AI-инструментов.
— Устанавливать стандарты управления для прототипирования и выпуска на общей инфраструктуре.
— Обосновывать инвестиции в фундаментальные компоненты продукта.
— Сотрудничать с техническими руководителями по вопросам проектирования систем и компромиссов.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктами B2B SaaS не менее 7 лет, из них минимум 2 года на уровне Staff или Principal.
— Опыт выпуска мобильных продуктов с измеримым влиянием на удержание или вовлеченность.
— Владение платформенным или системным продуктом с внутренними клиентами или тесное сотрудничество с такими командами.
— Техническая грамотность для взаимодействия с инженерами по вопросам проектирования систем.
— Умение работать в кросс-функциональной среде без прямого подчинения.
— Четкое и прямое общение, упрощение сложных вопросов без потери точности.
— Активное использование AI для создания прототипов, автоматизации рабочих процессов и специализированных инструментов.
— Обязательное условие: опыт выпуска мобильного продукта с измеримым бизнес-эффектом и владение им от начала до конца.
— Способность работать на уровне Principal, определять стратегию для крупных и неоднозначных задач и обеспечивать выполнение командой.
— Опыт работы с платформенными или общими системами.
Условия:
— Полная ответственность за мобильный продукт: стратегия, дорожная карта и запуск с реальным масштабом и видимостью.
— Влияние на масштабирование всего портфеля продуктов компании.
— Работа с сильными, самостоятельными техническими руководителями, которые ценят партнерство в продукте.
— Работа в компании, ориентированной на AI, с доступом к современным AI-инструментам (Claude, Cursor).
— Полностью удаленная работа по Европе с автономией и доверием, соответствующими старшей роли.
— Культура, ценящая ясность, ответственность и результат, а не процессы.
— Возможность гибридной работы из офисов в Киеве, Варшаве и Лиссабоне.
— График работы, согласованный с часовыми поясами ЕС.
— Честная и открытая культура с ценностью конструктивной обратной связи.
— Профессиональное и личностное развитие в поддерживающей команде.
— Стабильный и растущий SaaS-продукт с динамичной средой, возможностями для владения продуктом и техническими вызовами.
— Для кандидатов в Польше зарплата от 31,000 до 40,000 PLN брутто в месяц, для других стран диапазон зависит от локации.
О компании:
PandaDoc предоставляет платформу автоматизации документооборота, помогая более 67,000 организаций создавать, управлять и подписывать цифровые документы, включая предложения, котировки и контракты.
PandaDoc — работодатель, предоставляющий равные возможности, без дискриминации по любым признакам.
Location: Remote - EMEA
Workplace: Remote
ABOUT US
Constructor powers product search and discovery for some of the largest retailers in the world. We serve billions of requests every week, and you’ve probably seen our results somewhere and used our product without knowing it. We differentiate ourselves by focusing on metrics over features, and reinventing search and discovery from the ground up as a machine learning challenge with the specific goal of improving metrics like revenue. We’re approximately doubling year over year despite the market slowing down and have customers in every eCommerce vertical. We’re a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things.
JOB SUMMARY
We’re looking for a highly technical, systems-minded Senior Product Manager to lead two critical search intelligence teams: Machine Learning & Recall and Query. Search at Constructor is fundamentally an ML challenge, and this role sits at the absolute entry point of our discovery pipeline, right where shopper intent meets candidate retrieval.
In this role, you will bridge the Query team (understanding what a shopper means across intent, entities, and language) with the Machine Learning & Recall team (retrieving the exact right set of candidate products across massive catalogs). You will define strategy across both domains, balancing state-of-the-art techniques, such as vector search, semantic parsing, dense embeddings, and LLM-assisted query interpretation, with low-latency production execution. You won’t be measured on shipping features for the sake of it; you’ll be measured on candidate quality, query accuracy, and driving business outcomes like conversion rate, search-attributed revenue, and revenue per visit.
WHAT YOU’LL DO
- Set a unified roadmap: Define the multi-quarter vision and strategy across both the Machine Learning & Recall and Query teams, ensuring query understanding and candidate generation evolve hand-in-hand.
- Drive Query intelligence: Lead the Query team to push boundaries in tokenization, spell correction, entity extraction, intent classification, and LLM-assisted query parsing across multiple languages.
- Advance Recall systems: Lead the Machine Learning & Recall team in evolving candidate generation architecture, seamlessly combining traditional keyword search with modern dense embeddings, vector retrieval, and hybrid recall models.
- Move core business metrics: Own measurable lift in search-attributed conversion, revenue per visit, and GMV across all retail customer verticals.
- Turn research into production wins: Work shoulder-to-shoulder with ML researchers, data scientists, and software engineers to take SOTA models from research to low-latency, cost-effective production systems.
- Balance ML performance trade-offs: Make data-backed decisions balancing model complexity, accuracy, inference latency, compute costs, and real-time execution constraints.
- Build evaluation frameworks: Establish robust offline and online measurement systems to evaluate retrieval precision and query understanding accuracy against customer revenue outcomes.
- Orchestrate pipeline handoffs: Ensure candidate product sets and query context flow cleanly into downstream ranking and search quality models without signal loss.
- Solve systemic issues: Lead technical triage when query interpretation or retrieval anomalies occur, building durable, automated fixes rather than one-off patches.
WHAT SUCCESS LOOKS LIKE
Within your first year, you will have:
- Evolved our hybrid recall framework to measurably improve candidate generation precision for long-tail queries and complex catalog structures.
- Driven quantifiable lift in search-attributed conversion and revenue per visit across major customer verticals.
- Stood up an integrated evaluation framework connecting query parsing and candidate recall directly to business outcomes.
- Optimized inference latency and compute infrastructure to ensure high-capacity ML models run fast and cost-effectively in production.
BENEFITS
- Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees to take at least 3 weeks per year.
- A competitive compensation package including stock options.
- Company-sponsored US health coverage (100% paid for employee).
- Fully remote team - choose where you live.
- Work-from-home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office.
- Apple laptops provided for new employees.
- Training and development budget for every employee, refreshed each year.
- Parental leave for qualified employees.
- Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact.
THIS POSITION IS FULLY REMOTE — CONSTRUCTOR.IO http://Constructor.io IS A REMOTE-FIRST COMPANY.
DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION AT CONSTRUCTOR
At Constructor.io http://Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.
How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice https://constructor.com/recruitment-privacy-notice. After that period your data will be deleted or anonymized.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом разработки функциональных возможностей: от брифинга и декомпозиции до релиза и анализа результатов.
— Аудит существующих процессов и их оптимизация.
— Разработка процессов с учетом специфики команды и продукта.
— Организация рабочего пространства в системах Jira или ClickUp.
— Настройка проектов, досок, статусов, рабочих потоков (workflow), шаблонов и дашбордов.
— Подготовка документации, пользовательских сценариев, контрольных списков и блок-схем.
— Самостоятельное формирование и заполнение задач для кросс-функциональных команд.
— Декомпозиция функциональных возможностей на задачи для команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Определение зависимостей между задачами, командами и этапами разработки.
— Оценка трудозатрат в часах совместно с командами.
— Планирование сроков и контроль загрузки команды.
— Управление бэклогом и приоритизация задач в сотрудничестве с продуктовыми менеджерами и лидерами команд.
— Контроль статусов, сроков, рисков и блокирующих факторов.
— Проведение планирований, грумингов, ретроспектив и других командных встреч.
— Организация и сопровождение плановых релизов, релизов нового функционала и экстренных исправлений (hotfix).
— Подготовка релизных контрольных списков и контроль готовности всех участников.
— Настройка автоматизаций внутри Jira или ClickUp.
— Настройка интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Внедрение нейросетей для создания, заполнения и актуализации задач.
— Автоматизация проектных процессов с использованием нейросетей.
— Поддержание актуальности документации и процессов.
— Подготовка регулярных отчетов о статусе для команды и стейкхолдеров.
— Трансформация бизнес-требований в понятные задачи, пользовательские истории (user stories) и критерии приемки (acceptance criteria).
Требования:
— Опыт работы в должности Project Manager или Delivery Manager не менее 4 лет.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Опыт ведения проектов с участием команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Уверенное владение системами Jira и Confluence или ClickUp.
— Опыт настройки и реорганизации процессов в системах отслеживания задач.
— Опыт создания рабочих потоков, шаблонов, дашбордов и автоматизаций.
— Опыт настройки интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Практический опыт автоматизации рабочих процессов с помощью нейросетей.
— Навыки использования нейросетей для создания и заполнения задач, генерации критериев приемки, декомпозиции функциональных возможностей и актуализации документации.
— Способность самостоятельно выявлять и внедрять сценарии применения искусственного интеллекта для сокращения объема рутинных операций.
— Умение самостоятельно формировать полные и понятные технические задания.
— Навыки декомпозиции крупных функциональных возможностей и управления зависимостями.
— Опыт оценки трудозатрат и планирования загрузки команды.
— Опыт организации и сопровождения релизов.
— Понимание жизненного цикла разработки цифровых продуктов.
— Понимание принципов CI/CD, процесса code review и работы с техническим долгом.
— Знание методологий Scrum, Kanban или Scrumban и умение адаптировать процессы под специфику команды.
— Базовые навыки работы с Figma.
— Базовое понимание SQL и инструментов мониторинга, включая Grafana или Kibana.
— Понимание особенностей Telegram Mini Apps, WebView и TMA SDK.
— Умение выявлять риски и блокирующие факторы до начала этапа разработки.
— Навыки фасилитации встреч и фиксации договоренностей.
— Понимание взаимосвязи между трудозатратами, ресурсами и бюджетом проекта.
— Системное мышление, самостоятельность и внимательность к деталям.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом разработки функциональных возможностей: от брифинга и декомпозиции до релиза и анализа результатов.
— Аудит существующих процессов и их оптимизация.
— Разработка процессов с учетом специфики команды и продукта.
— Организация рабочего пространства в системах Jira или ClickUp.
— Настройка проектов, досок, статусов, рабочих потоков (workflow), шаблонов и дашбордов.
— Подготовка документации, пользовательских сценариев, контрольных списков и блок-схем.
— Самостоятельное формирование и заполнение задач для кросс-функциональных команд.
— Декомпозиция функциональных возможностей на задачи для команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Определение зависимостей между задачами, командами и этапами разработки.
— Оценка трудозатрат в часах совместно с командами.
— Планирование сроков и контроль загрузки команды.
— Управление бэклогом и приоритизация задач в сотрудничестве с продуктовыми менеджерами и лидерами команд.
— Контроль статусов, сроков, рисков и блокирующих факторов.
— Проведение планирований, грумингов, ретроспектив и других командных встреч.
— Организация и сопровождение плановых релизов, релизов нового функционала и экстренных исправлений (hotfix).
— Подготовка релизных контрольных списков и контроль готовности всех участников.
— Настройка автоматизаций внутри Jira или ClickUp.
— Настройка интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Внедрение нейросетей для создания, заполнения и актуализации задач.
— Автоматизация проектных процессов с использованием нейросетей.
— Поддержание актуальности документации и процессов.
— Подготовка регулярных отчетов о статусе для команды и стейкхолдеров.
— Трансформация бизнес-требований в понятные задачи, пользовательские истории (user stories) и критерии приемки (acceptance criteria).
Требования:
— Опыт работы в должности Project Manager или Delivery Manager не менее 4 лет.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Опыт ведения проектов с участием команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Уверенное владение системами Jira и Confluence или ClickUp.
— Опыт настройки и реорганизации процессов в системах отслеживания задач.
— Опыт создания рабочих потоков, шаблонов, дашбордов и автоматизаций.
— Опыт настройки интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Практический опыт автоматизации рабочих процессов с помощью нейросетей.
— Навыки использования нейросетей для создания и заполнения задач, генерации критериев приемки, декомпозиции функциональных возможностей и актуализации документации.
— Способность самостоятельно выявлять и внедрять сценарии применения искусственного интеллекта для сокращения объема рутинных операций.
— Умение самостоятельно формировать полные и понятные технические задания.
— Навыки декомпозиции крупных функциональных возможностей и управления зависимостями.
— Опыт оценки трудозатрат и планирования загрузки команды.
— Опыт организации и сопровождения релизов.
— Понимание жизненного цикла разработки цифровых продуктов.
— Понимание принципов CI/CD, процесса code review и работы с техническим долгом.
— Знание методологий Scrum, Kanban или Scrumban и умение адаптировать процессы под специфику команды.
— Базовые навыки работы с Figma.
— Базовое понимание SQL и инструментов мониторинга, включая Grafana или Kibana.
— Понимание особенностей Telegram Mini Apps, WebView и TMA SDK.
— Умение выявлять риски и блокирующие факторы до начала этапа разработки.
— Навыки фасилитации встреч и фиксации договоренностей.
— Понимание взаимосвязи между трудозатратами, ресурсами и бюджетом проекта.
— Системное мышление, самостоятельность и внимательность к деталям.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
УдалённоNo matter what, working hours must overlap with PST for at least 20 hours/week; Because this role will work closely with leaders in Eastern Time and with customers primarily located in North America, you must have substantial working-hour overlap with the Eastern Time zone; Ability to work effectively with significant Eastern Time zone overlap
