Разработка вакансии

Задачи: - Разработка и развитие платформенной части продукта: создание библиотек и компонентов, используемых продуктовыми командами, инициирование и продвижение технических улучшений - Участие в проектировании и разработке технического дизайна и архитектуры middleload & peakload приложений - Разработка ETL-процессов с использованием Apache Airflow, претендующих на highload - Активное участие в миграции на микросервисную архитектуру, включая лидирование в end-to-end выносе функциональности - Настройка и улучшение CI/CD-процессов, автоматизация рутинных операций - Внедрение и улучшение инструментов для тестирования и мониторинга - Поддержание и повышение качества кода: написание unit-тестов, проведение Code Review, контроль линтер-политик, усиление типизации Требования: - Опыт коммерческой разработки на Python 3.8 и выше от 5 лет - Опыт работы с async кодом от 3 лет - Опыт коммерческой разработки на Django и FastAPI от 2 лет - Опыт в проработке архитектуры системы, выстраивании межсервисного взаимодействия, умение видеть узкие места - Понимание принципов отказоустойчивости, безопасности и производительности; опыт с highload безопасными системами - Опыт работы с ORM: Django ORM, SQLAlchemy ORM; понимание оптимизации работы с базой, поиск утечек памяти через профилирование кода - Уверенные практические навыки работы с PostgreSQL: декларация сложных запросов, работа с индексами, полнотекстовый поиск, чтение explain - Коммерческий опыт работы с MongoDB: выстраивание структуры хранения данных и оптимизация - Опыт декомпозиции монолитных приложений на микросервисы: от отщепления функционала до запуска микросервиса в продуктив - Коммерческий опыт работы с Kafka от 1 года: написание consumer, producer, handlers, использование consumer group, настройка Kafka - Навыки работы с CI/CD (Gitlab CI) - Умение работать с системами мониторинга и составлять expression для визуализаций по метрикам (Prometheus, Grafana) - Открытость, умение работать в команде и активное предложение путей оптимизации инструментов и процессов

Задачи: — Разработка и поддержка платежных сервисов и финансовых продуктов. — Интеграция с PSP-провайдерами и развитие существующих интеграций. — Разработка и поддержка микросервисов. — Участие в проектировании и развитии архитектуры сервисов. — Оптимизация производительности и отказоустойчивости высоконагруженных систем. — Разработка нового функционала и сопровождение существующего кода. — Участие в code review и технических обсуждениях с командой. Требования: — Коммерческий опыт разработки на Python от 1 года. — Уверенное знание PostgreSQL, SQLAlchemy и Redis. — Опыт работы с микросервисной архитектурой. — Опыт работы с брокерами сообщений. — Понимание принципов построения высоконагруженных систем. — Опыт разработки и поддержки сложных backend-сервисов. — Умение писать чистый, поддерживаемый и качественный код. Будет преимуществом: — Опыт разработки платежных систем или финтех-продуктов. — Опыт интеграции с платежными провайдерами. — Опыт работы в сфере iGaming или Betting. — Опыт работы с ClickHouse. — Знание и применение CQRS. — Опыт работы с LiteStar. Условия: — Удаленный формат работы. — Работа под руководством Team Lead / Lead Developer. — Участие в развитии высоконагруженной платежной инфраструктуры. — Возможность влиять на технические решения и архитектуру продукта. — Конкурентная заработная плата от 1.000 USD на старте с возможностью пересмотра по результатам работы.

Задачи: - Разрабатывать новый функционал и рефакторить существующий. - Разрабатывать микросервисы. - Участвовать в проработке архитектуры проекта. - Быть частью продуктовой команды из 10 человек, которая работает по agile. - Выдвигать не только технические, но и бизнес идеи (при желании). - Участвовать в code review. - Взаимодействие с группой тестирования. Требования: - Уверенные знания Java 17 и новее. - Опыт применения Spring Framework (Spring Boot 3+), Spring Data JPA, Spring Security + OAuth2 / JWT, Spring Cloud. - Опыт написание многопоточных и асинхронных приложений. - Опыт разработки web-сервисов, понимание протоколов REST. - Опыт работы с ИИ инструментами. - Опыт работы с БД (SQL PostgreSQL, noSQL). - Опыт работы с Kubernetes (базовое понимание: pods, services, configmaps, ingress). - Опыт работы с Kafka, RabbitMQ. - Опыт работы с Push-уведомлениями: Firebase Cloud Messaging (FCM) для Android + APNs для iOS (через альтернативные библиотеки). - Понимание принципов оффлайн-синхронизации (last write wins, conflict resolution, delta updates, sync versioning).

Задачи: — Разрабатывать надежные backend-системы и проектировать масштабируемые data pipelines и решения для хранения данных, поддерживающие сложный сбор, обработку и анализ данных. — Владеть полным жизненным циклом продуктов: от бизнес-требований, выбора технологий, стандартов кодирования, agile-разработки, юнит- и интеграционного тестирования, CI/CD до мониторинга. — Повышать производительность систем, создавая стабильные, масштабируемые и высокопроизводительные решения для финансовой сферы. — Писать качественный код и помогать другим писать качественный код, наставлять команду и более широкий круг. — Сотрудничать с другими командами и отделами. — Вдохновлять инновации и реализовывать видение компании. — Способствовать межфункциональному сотрудничеству для достижения целей продукта и технологий. — Участвовать в подборе и адаптации талантливых сотрудников. Требования: — Опыт 8+ лет с сильными навыками в Java, Kotlin, Scala или C# и доказанным опытом разработки высокопроизводительных приложений в продакшене. — Опыт работы с big data технологиями, такими как Hadoop, фреймворками для обработки в реальном времени (например, Apache Spark), продвинутые знания SQL и архитектуры данных. — Системное мышление: понимание крайних случаев, режимов отказа и жизненных циклов. — Метрики и принятие решений на основе данных. — Страсть к разработке ПО и постоянное совершенствование навыков. — Опыт работы по Scrum/Agile. — Отличные навыки устного и письменного английского. — Опыт операционного совершенства, понимание метрик, алармов и дашбордов. — Приветствуется опыт работы в современной FinTech или платежной организации. — Знания в области финансовой сверки, отчетности, налогов, методов выплат, таких как виртуальные кредитные карты или клиентские платежи. — Практический опыт с технологиями Spark для обработки данных, ETL для data pipelines и системами очередей (Kafka, RabbitMQ). — Опыт работы с инфраструктурными инструментами, такими как GitLab для контроля версий и CI, Kubernetes. — Опыт разработки, поддержки и отладки крупномасштабных распределенных систем. — Опыт руководства проектами, инициативами и/или командами с полной ответственностью за системы. Условия: — Работа в офисе в Бангкоке, Таиланд. — Предоставляется релокация.

About Supabase Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution, including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth. About the team Management API, written in TypeScript, Nest.js and other JavaScript technologies, is a central part of every product in the Supabase stack. It allows all Supabase services and Supabase Studio to communicate with each other, programmatically manage your own Supabase projects and organisations, as well as integrate with 3rd party services like Vercel, Resend, or Lovable. You will: — Design, implement, and maintain both internal and public-facing APIs used across various Supabase products, including Studio, CLI, management APIs, and OAuth applications. — Integrate with third-party platforms and partners, either by developing custom integrations or providing clear API points for them to connect with Supabase. — Collaborate closely with various teams across Supabase (DevOps, Frontend, etc.) to ensure smooth integration and implementation of API functionality for the rest of the platform. — Build and enhance testing, debugging, and monitoring tools to ensure public APIs' stability, reliability, and performance. — Work with the dev-workflows team to enhance and improve the Branching experience, making it easier and more valuable for Supabase users. You have: — 5+ years of experience in backend API development, with strong expertise in TypeScript and JavaScript (Node.js) and familiarity with modern tools and frameworks (e.g., Nest.js, Express, Vitest, Zod). — Expertise in designing robust, scalable, and maintainable APIs, and experience with API versioning, pagination, and error handling best practices. — Experience with OAuth, JWT, and API security best practices (rate limiting, CORS, etc.) is a plus. — Good understanding of PostgreSQL and relational databases. — Proven ability to build scalable, maintainable APIs and develop tools for testing, debugging, and monitoring API performance. — Understanding of CI/CD pipelines, Docker, and containerized deployments to streamline API development, testing, and release processes. What We Offer — Fully Remote: We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world. — ESOP: Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. — Tech Allowance: Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work. — Health Benefits: Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. — Annual Off-Sites: Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. — Flexible Work: We operate asynchronously and trust you to manage your own time. — Professional Development: Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth. About the Team Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love. 280+ team members, 55+ countries, 20+ languages spoken, $500M raised, 500,000+ community members. We move fast, build in public, and use what we ship. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities. Hiring Process We keep things simple, async-friendly, and respectful of your time: — Apply – Our team will review your application. — Intro Call – A short video chat to get to know each other. — Interviews – Up to four calls with: Team Leads, Future teammates, Someone cross-functional from product, growth, or engineering (depending on the role), Someone from our leadership/founding team. — Decision – We may follow up with a final question or go straight to offer. All communication is remote and we aim to move fast.

Задачи: — Развивать и улучшать основную платформу. — Улучшать опыт разработчиков, обновляя внутренние библиотеки и фреймворки. — Вносить вклад в платформу event store. — Участвовать в разработке внутренних open-source библиотек. Требования: — Свободное владение Java. — Опыт backend-разработки не менее 6 лет. — Опыт работы с распределёнными системами и CI/CD. — Высшее образование в области компьютерных наук, математики, физики или смежных областях. — Умение эффективно работать в команде в динамичной среде. — Свободное владение английским языком на уровне C1. Будет плюсом: — Владение Kotlin или Scala. — Опыт работы в финансовой сфере. — Опыт работы в стартапах или масштабируемых компаниях. — Практический опыт работы в продуктовой среде. Условия: — Работа в мультикультурной команде. — Компания сертифицирована как Great Place to Work™. — Приверженность разнообразию и инклюзивности. — Возможность работать из офисов или удалённо в указанных европейских странах. Процесс найма: — Откликаться только через официальные каналы Revolut. — Проверять, что все коммуникации приходят с домена @revolut.com. — В процессе найма не запрашивается оплата или личная финансовая информация.

Задачи: — Улучшать опыт .NET-разработчиков через создание новых инструментов и практик. — Оптимизировать настройки .NET рантайма для повышения производительности и снижения потребления ресурсов. — Разрабатывать платформенные фичи: автоматические таймауты, retry, circuit breaker и loadshedding. — Дорабатывать и поддерживать платформенные клиенты для БД (PostgreSQL, Redis, Clickhouse, Cassandra). — Обеспечивать выпуск внутренних релизов .NET-платформы. — Исправлять баги в базовых библиотеках (Npgsql, grpc-dotnet) и участвовать в open source. Требования: — Опыт разработки на C# и глубокое понимание .NET. — Знание сетевых протоколов gRPC и HTTP. — Опыт работы с высоконагруженными и распределёнными системами. — Навыки анализа и оптимизации производительности приложений. — Возможность работать из России, Казахстана или Беларуси. Хорошо, если есть: — Опыт контрибьюта в open-source проекты (базовые библиотеки .NET). — Понимание внутреннего устройства .NET Runtime. — Опыт разработки инфраструктурных или платформенных компонентов. Условия: — Гибкий формат работы: офис, гибрид или удалёнка. — Полный соцпакет: ДМС со стоматологией, страхование жизни, поддержка психолога. — Профессиональное развитие: Ozon Универ, курсы по программированию, математике и английскому. — Поддержка участия в конференциях (оплата билетов, проживания и дороги). — Спортивные клубы (бег, волейбол, футбол) и йога в офисе. — Льготная жилищная программа для сотрудников.

Задачи: — Присоединиться к команде, отвечающей за облачное подключение, безопасность и управление парком устройств Hue Bridge. — Участвовать в разработке новой инфраструктуры IoT совместно с облачными инженерами. — Разрабатывать, тестировать и интегрировать программные компоненты Hue Bridge для встроенного Linux. — Улучшать пользовательский опыт и операционные расходы на основе данных с устройств. — Изучать и внедрять инновации в практики и процессы разработки. — Исследовать возможности полного стека разработки IoT программного обеспечения, от устройств до облака. — Разрабатывать с использованием различных языков программирования: C, C++, Bash, Python, C#, Go. Требования: — Сильные навыки проектирования программного обеспечения и способность создавать простые, надежные и элегантные системы. — Опыт работы с подключением, сетями и IoT. — Знания и опыт в области сетевой безопасности. — Знания и опыт в разработке продуктов, основанных на данных. — Глубокие знания и опыт работы с C и/или C++ и Linux (OpenWRT и/или Yocto); Rust и/или Python приветствуются. — Готовность изучать новые среды разработки, языки и платформы. — Хорошее знание английского языка. — Умение работать в команде, проактивность. Условия: — Зарплата в долларах США. — Медицинская страховка и покрытие спортивных активностей. — 26 дней отпуска. — 100% оплата больничных. — 3 дня больничного в год. — Тренинги и практика обмена знаниями. — Корпоративная культура с ориентиром на людей.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать код для ботов и скриптов на Python. — Анализировать технические задачи и выполнять их в срок. — Проводить тестирование и отладку созданного ПО. — Регулярно отчитываться о проделанной работе и результатах. Требования к кандидату: — Уверенное знание Python на уровне middle и выше. — Опыт в создании чат-ботов или работе с API — большое преимущество. — Высокая исполнительность, ответственность и соблюдение сроков. — Обязательное условие: проживание в г. Казань или готовность к переезду. Условия: — Формат работы: Основная работа удаленная, но необходимо постоянное присутствие в Казани для оперативного решения вопросов и личного согласования. — Потенциал: Для ключевого сотрудника, который станет движущей силой проекта, общий доход может быть значительно выше. — График: Гибкий, но с обязательной доступностью для решения срочных задач. — Перспектива: Для проявивших себя — возможность роста до руководящей позиции в проекте с пропорциональным увеличением дохода.

Задачи: - Автоматизация процесса создания нового приложения с нуля: разработка многоступенчатого процесса по поднятию нового приложения по кнопке — с нуля до развёрнутого сервиса в облаке за минуты, взаимодействие с соседними командами для настройки шаблона создания приложения с нужной инфраструктурой. - Переработка ролевой модели сервиса: актуализация и внедрение новой ролевой модели вместо текущей, реализация и перенос сотен потребителей. - Сбор данных о существующих приложениях: актуализация данных про десятки тысяч запущенных приложений, обновление информации с минимальными задержками, реализация и улучшение взаимодействия с десятками провайдеров различных типов ресурсов. - Ускорение доставки данных до потребителей: разработка подсистемы доставки данных про сущности до сотен потребителей, проработка решения, реализация и интеграция. - Масштабирование системы в соответствии с ростом нагрузок: регулярные работы по масштабированию при росте нагрузки порядка 30% в год, поиск узких мест, RnD вариантов решения, реализация горизонтального масштабирования. Требования: - Уверенное владение Python, понимание синтаксиса, типизации данных, управления потоками, работы с функциями и обработкой исключений, работа со встроенными структурами данных Python. - Опыт работы с реляционными (PostgreSQL) и NoSQL (MongoDB, Redis) базами данных, умение составлять сложные запросы и оптимизировать их. - Уверенное владение веб-фреймворками Django, FastAPI или Flask. - Опыт написания тестов с использованием unittest, pytest или других библиотек. - Настройка систем непрерывной интеграции и доставки, таких как GitLab CI/CD или аналоги, и опыт работы с ними.

О КОМПАНИИ И РОЛИ В связи с расширением штата компании OUTKOD требуется .NET разработчик уровня Senior. Мы работаем над крупными проектами в сферах финтех, телеком и ритейл (подробная информация предоставляется успешным кандидатам). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • Разработка REST API сервера (ASP.NET Core); • Разработка Windows-приложений (WPF) для операторов производства; • Интеграция с внешними API и государственными системами; • Интеграция с промышленным оборудованием (принтеры, камеры, контроллеры); • Проведение нагрузочного тестирования и оптимизация производительности систем. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ • Уверенное владение C# (опыт работы с ASP.NET Core и WPF обязателен); • Опыт разработки промышленного или производственного программного обеспечения; • Практический опыт работы с СУБД PostgreSQL или MS SQL. БУДЕТ ПЛЮСОМ • Опыт интеграции программных решений с оборудованием; • Опыт работы с системами маркировки товаров.

The Role: As a Senior PHP Developer, you will join a team dedicated to advancing software engineering. You will make key decisions on software processes and use Kubernetes and Terraform on PHP, Go, React & Angular on AWS. Responsibilities include designing and implementing new features/projects, maintaining and refactoring existing web applications such as the company's website, registration forms, Members Area, and internal web services, researching and integrating new web technologies, writing tests that run continuously on the CI server to ensure code quality and maintain high test coverage, and addressing and resolving support tickets for issues within your projects. Main requirements: — BSc/MSc in information technology or relevant degree — At least 3 years of experience in a similar position — Very good knowledge of PHP 8+, MySQL, Redis, Git — Very good understanding of object-oriented programming principles — Experience in creating and consuming web services — Experience with modern PHP frameworks — Experience in writing tests with PHPUnit — Ability to research and adapt new technologies — Strong organisational skills and ability to prioritise — Problem solving and analytical skills — Ability to work independently and integrate well within a team Advantages: — Experience in Symfony framework — Experience in development of REST APIs — Experience in software development practices like design patterns, SOLID principles, DRY — Very good understanding of security practices (OWASP) — Experience with cloud providers (e.g. AWS) — Experience in database query optimization — Experience in creating composer packages Benefits: — Attractive remuneration package — Intellectually stimulating work environment — Continuous personal development and international training opportunities Hiring process: — Online Technical Challenge — Intro Chat with Talent Acquisition — Role-Specific Take-Home Task — Final Interview

Location: Worldwide Workplace: hybrid Job Description & Qualifications – Staff Chief Engineer In accordance with the requirements of GOPR 1.4, upon joining the vessel, each crew member is provided with a specific Job Description. The Job Description and expectations are discussed between the Supervisor and the crew member. For the duration of the contract, the signed copies are kept by the crew member and filed electronically in PO.07. The Staff Chief Engineer is the Deputy of the Chief Engineer, thus, assuming full responsibility for the Engineering section and all engineering and technical matters if the Chief Engineer is incapacitated. The Staff Chief Engineer is responsible for: · Leading the engineering officers and ratings in executing maintenance and repairs. · Planning and monitoring preventive maintenance in compliance with agreed intervals and repairing of machinery. · Ensuring organization and stowage of spares and consumables, and compliance with stock control requirements. · Supporting the Hotel Services Engineer, in the preventive maintenance of the deck machinery and equipment thus ensuring safe and reliable operations. · Providing the Safety Manager with the necessary Engineering advice and assistance required to carry out the preventive maintenance, inspection, testing and repair of all safety equipment. · Working closely with the Safety Manager to assist with the investigation of engineering related accidents and incidents and ensuring a robust Safety & Health culture with the aim to prevent accidents is established. · Attending the Health Safety and Environment & Energy (HSE) Committee meetings, to ensure Safety, Health and Environmental awareness is encouraged and maintained. · Leading the development and provision of the Engineering section risk assessments. · Ensuring that the engineering officers and ratings are familiar with the Company's Management System. · Motivating the engineering officers and ratings in executing their duties according to the Company's Management System. · Ensuring that Engineering section activities are well planned, organized and safeguards established against all identified risks. · Assisting the Chief Engineer as required in overseeing fuel oil, diesel oil bunkering and transfer operations ensuring an efficient and effective cooperation with the barge and/or shore side personnel during all such operations. · All sludge, bilge, black and grey water discharge operations to shore facilities. · Ensuring that corrective and preventive actions are implemented in a timely and effective manner. · Reporting directly to the Chief Engineer occurrences that could either directly or indirectly lead to an adverse effect on Quality, Safety, Health, Environment& Energy, Security operational capability or reliability. · Reviewing the Company’s Management System on a regular basis and reporting to the Chief Engineer proposals for improvement. Furthermore, in accordance with the requirements of the Company’s environmental & energy procedures, Staff Chief Engineer is responsible for: · Ensuring complete compliance with the Engineering Requirements addressed in theMachinery Space Operations Procedures. · Ensuring that the ship’s waste streams are effectively managed in compliance with Company’s Environmental Procedures and any applicable legislation. · Ensuring that the Staff Chief Engineer’s handover notes include a descriptive environmental compliance component and include information related to the status, handling and discharge of any vessel generated wastes or slops and the operation of the OWS, OCM and Incinerator. · Ensuring that all blank flanges and potentially removable flanges on all piping systems in the Engine Room, that lead overboard, are sealed. · Recording properly in the Staff Chief Engineer’s Environmental Seals Log Book (ER-ESLB) all environmental seals used. · Measuring, monitoring and managing the shipboard machinery space generated wastes on a daily basis. · Monitoring and managing the condition of HFO, MDO, Bilge and Lube Oil Tanks. · Monitoring and managing the condition of any equipment having oil-to-sea interface on a daily basis (weather and safety permitting). · Timely resolving (through repairs and/or applicable Management System procedures) all environmental concerns, such as inoperative or ineffective pollution prevention equipment, waste handling or monitoring equipment, and leakages (stemming from pump seals, packing glands or line breaks, or due to any other cause) contributing to the accumulations of bilge fluids, oily mixtures and sludge type wastes in the engine room, any other machinery space, or pump room. · Ensuring that all Engine Room wastes that are subject to special handling requirements (e.g. Hazardous Wastes) are properly managed. The Staff Chief Engineer reports and is accountable to the Chief Engineer. Mandatory qualifications: Certification as per latest Qualification Requirements Matrix GOATT-3.1 Ship/client specific qualifications N/A CCS specific qualifications Familiarization (FAM) – on board training as per MS 15/09/2026 3/3 MONTH ROTATION

Задачи: - Проектировать и разрабатывать микросервисы, масштабировать их, решать продуктовые и инфраструктурные задачи. - Взаимодействовать со смежными командами. - Создавать и поддерживать ПО — от написания кода до выкладки в продакшн. - Обеспечивать стабильную работу компонентов и быстро устранять проблемы. Требования: - Более 5 лет опыта разработки на Java/Kotlin. - Готовность работать в Москве (БЦ «Аврора»), Санкт‑Петербурге (БЦ «Бенуа»), Екатеринбурге (БЦ «Палладиум»), Казани (БЦ «Сувар») в офисном режиме, гибридном формате или удалённо из другого города РФ (работа по UTC+3). - Знание классических алгоритмов и структур данных. - Умение проектировать системы. - Открытость к активному взаимодействию со смежными командами и продуктовыми менеджерами.

Location: Singapore WorldQuant develops and deploys systematic financial strategies across a broad range of asset classes and global markets. We seek to produce high-quality predictive signals (alphas) through our proprietary research platform to employ financial strategies focused on market inefficiencies. Our teams work collaboratively to drive the production of alphas and financial strategies – the foundation of a balanced, global investment platform. WorldQuant is built on a culture that pairs academic sensibility with accountability for results. Employees are encouraged to think openly about problems, balancing intellectualism and practicality. Excellent ideas come from anyone, anywhere. Employees are encouraged to challenge conventional thinking and possess an attitude of continuous improvement. Our goal is to hire the best and the brightest. We value intellectual horsepower first and foremost, and people who demonstrate an outstanding talent. There is no roadmap to future success, so we need people who can help us build it. Technologists at WorldQuant research, design, code, test and deploy firmwide platforms and tooling while working collaboratively with researchers and portfolio managers. Our environment is relaxed yet intellectually driven. We seek people who think in code and are motivated by being around like-minded people. The Role : Our group is responsible for building software enabling both the large-scale quantitative research operations that drive WorldQuant’s platform and the production of our portfolio. The team is currently embarking on a multi-year journey to provide a powerful, scalable, and efficient platform to drive the firm’s next decade of growth. We are looking for someone who can own some of the unique technical challenges inherent in the problem and who can bring solid experience and perspective to the team. What You’ll Bring: A successful candidate will possess: A minimum of 7 years of writing production-quality code in C++ on Linux platform Strong understanding and experience with Linux system programming fundamentals Ability to develop large-scale, distributed systems Strong understanding of data structures, algorithms, high-performance application design, and concurrency patterns. Self-motivated and able to work independently with minimal direction Proficiency in English An outstanding candidate will also have experience with one or more of: Python development experience is also a plus Developing systems for managing and performing computation on large-scale graph data Streaming / dataflow systems Candidates need not have prior experience in financial services. #LI-SN1 By submitting this application, you acknowledge and consent to terms of the WorldQuant Privacy Policy. The privacy policy offers an explanation of how and why your data will be collected, how it will be used and disclosed, how it will be retained and secured, and what legal rights are associated with that data (including the rights of access, correction, and deletion). The policy also describes legal and contractual limitations on these rights. The specific rights and obligations of individuals living and working in different areas may vary by jurisdiction. Copyright © 2025 WorldQuant, LLC. All Rights Reserved. WorldQuant is an equal opportunity employer and does not discriminate in hiring on the basis of race, color, creed, religion, sex, sexual orientation or preference, age, marital status, citizenship, national origin, disability, military status, genetic predisposition or carrier status, or any other protected characteristic as established by applicable law.

Location: Canada (Remote) Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X . We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity. Staff Backend Engineer - Adaptive Telemetry, Databases This is a remote position. We are looking for candidates in the Canadian time zones. What is Grafana Cloud? Grafana Cloud is our composable observability platform that integrates metrics, logs, traces, and profiles with Grafana. It allows our customers to leverage the best open source observability software – including Prometheus, Mimir, Loki, Tempo, and Pyroscope – without the overhead of installing, maintaining and scaling their own observability stack. The Databases department owns and operates the telemetry databases that are Mimir for metrics , Loki for logs , Tempo for traces , and Pyroscope for profiles . We offer our databases as a Cloud service supporting Grafana Cloud. Adaptive Telemetry Group The Adaptive Telemetry group, part of the Databases department, has the mission of ensuring that all telemetry stored in our databases is worthy of attention. Under that mission, the group is responsible for the development of Adaptive Metrics , Adaptive Logs , Adaptive Traces and Adaptive Profiles. Our Adaptive Telemetry solutions give users the ability to control and optimize their telemetry data. These solutions ensure that data storage is optimized based on individual usage patterns, so only the most valuable data is retained. As a company we are remote-first and global, we embrace people of different experiences and backgrounds to build diverse teams where every person brings a new perspective to the software. What will you be doing: Drive technical strategy and roadmap. Proactively define the architectural vision, prioritize work that unlocks major product or platform improvements, and influence product and engineering decisions. Lead end-to-end delivery of large, cross-functional projects. Own planning, design, execution, rollout and long-term operation of large initiatives. Own architecture, reliability, performance and cost for critical systems. Make pragmatic architecture choices that balance scalability, availability, latency and cost while ensuring systems remain maintainable and evolvable. Define SLOs/SLIs and lead incident response. Establish measurable reliability targets, run high-severity incident response, lead blameless post-mortems, and drive systemic fixes and automation to prevent recurrence. Improve observability, automation and operational readiness. Champion telemetry, alerting, runbooks, capacity planning and automation efforts that reduce toil, speed debugging and lower MTTR. Align stakeholders and remove blockers. Coordinate across Product, Design and other teams to align priorities, negotiate tradeoffs, and unblock delivery for large initiatives. Mentor and grow engineering talent. Coach senior and mid-level engineers, lead design reviews, raise engineering standards, and help teammates make sound technical tradeoffs. Represent engineering internally and externally. Communicate technical strategy clearly to non-engineering stakeholders and represent the team in cross-team planning. We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google. What makes you a great fit: You are a motivated self starter with a bias towards action. You are customer focused. We build everything with our users in mind. You have a passion for creating intuitive products that fit customers’ needs Proven delivery of large distributed systems. Experience shipping and operating complex systems that span multiple teams, with clear evidence of technical leadership and impact. Strong systems-design instincts. Deep understanding of tradeoffs around latency, consistency, availability, scaling and cost. Hands-on cloud and platform experience. Solid experience with cloud-native architectures (microservices, containers/Kubernetes, IaC) and the operational practices that keep them healthy. Reliability and performance ownership. Comfortable defining SLOs/SLIs, doing capacity planning, tuning performance, and driving reliability work end-to-end. Excellent coding and design skills. You write clear, maintainable, well-tested code and can lead technical designs — we use Go, but Python/C/C++/Rust or similar translate well. Comfort with AI-assisted development. We embrace AI and agentic development so we expect you to be curious and comfortable using AI-powered developer tools and ideally have practical experience folding them into a team’s workflow. Experience with messaging and telemetry. Familiarity with streaming/messaging systems (e.g., Kafka) and observability tooling (Prometheus/Grafana or equivalents). Influence without authority. Ability to align cross-functional stakeholders, set priorities and drive outcomes in a remote-first environment. Strong communicator. Clear written and verbal communication that works across engineers and non-technical stakeholders. Compensation & Rewards: In Canada, the Base compensation range for this role is CAD 186,368 - CAD 223,642 .  Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process. Benefits include equity, bonus (if applicable) and other benefits listed here . Compensation ranges are country-specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. *Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose. Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment. Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates. Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things. Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work. Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics. Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career. Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human. Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do. In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable. Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our privacy policy .