Задачи:
— Активно участвовать в развитии продукта;
— Разрабатывать планы тестирования;
— Разрабатывать и сопровождать интеграционные автотесты;
— Заниматься поддержкой стандартных наборов тестов: sanity, smoke, regression.
Требования:
— Опыт написания автотестов на Java от 3 лет;
— Умение работать с функциональными и нефункциональными требованиями, спецификациями требований;
— Опыт разработки тестовых сценариев и формирование из них тестовых наборов;
— Опыт применения практик тест-дизайна;
— Опыт написания и оформления баг-репортов;
— Опыт работы c Apache Kafka, Docker, Allure TestOps, SQL.
Обязанности:
• управлять проектами по разработке агентов: сбирать требования, формулировать метрики качества, согласовывать архитектуру, разрабатывать, проектировать MLOps-пайплайнов
• разрабатывать и внедрять AI-агентов на базе LLM (Python, LangChain, LangGraph, GigaChain)
• интегрировать решения с core-системами банка (REST, Kafka, PostgreSQL).
Требования:
• опыт разработки на Python от 3 лет
• опыт создания backend приложений и разработки API используя веб-фреймворк FastAPI
• опыт работы с PostgreSQL (SQL, индексы, транзакции), SQLAlchemy/asyncpg, Redis
• опыт в разработке и проектировании концептуальной и детальной архитектуры ИТ-решений (PoEE, TOGAF), построения MLOps-пайплайнов (Groovy, Jenkins), понимание базовых принципов MLSecOps, LLMOps
• опыт создания AI-агентов и их внедрения будет преимуществом.
Условия:
• гибридный формат работы (3 дня в офисе)
• годовой бонус и ежегодный пересмотр
• расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
• офис на Варшавском шоссе д.9 с зонами отдыха и спортзалом
• льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
RELOCATION TO BERLIN Location: This role requires being on-site at the Berlin office for at least 80% of weekly working hours. Up to 20% mobile work is allowed from anywhere within Germany, with an option to work from abroad for this portion. Visa sponsorship is provided for joining from outside of Germany, and candidates planning to relocate to Berlin are welcome.
Company: Bonial is a digital advertising partner for offline businesses, part of Axel Springer SE, and the leading "Drive to Store" partner in Germany and France, connecting millions of users with their favorite shops and brands.
What you will do:
— Lead and mentor a diverse hybrid team of software engineers.
— Define and drive the technical vision and strategy for the Reach Ads product, ensuring alignment with business goals.
— Oversee the entire software development lifecycle for Reach Ads, from planning to deployment.
— Collaborate with Product and Development teams to build scalable solutions using Java, Python, and AWS.
— Ensure system availability, stability, quality of service, and security standards are met.
— Foster a culture of continuous learning, professional development, and transparent communication within the team.
Requirements:
— Extensive experience in software engineering and a strong background in team leadership.
— Proficiency in Java and a good understanding of software architecture.
— Experience or willingness to work with a distributed team.
— Excellent communication and interpersonal skills.
— Agile mindset and experience with modern development practices.
— Strong problem-solving skills and a passion for staying ahead of industry trends and technologies.
— Must be able to work on-site at the Berlin office for at least 80% of weekly working hours.
— Ability to obtain legal work authorization in Germany.
Nice to have:
— Hands-on experience with third-party advertising platform integrations (Google Ads, Meta, DV360) and Adtech.
Culture & Benefits:
— High-growth and dynamic company leveraging AI for productivity and efficiency.
— Strong support for professional development with a feedback culture.
— Commitment to diversity and an equal opportunity workplace.
— Wellbeing benefits including free access to nilo.health mental health app and partial Urban Sports Club subscription.
— Flexible work policy allowing up to 20% mobile work within Germany and option to work from abroad for this portion, plus 28+ days of holiday.
— Modern office in Berlin with a gym, Zen Rooms, roof terrace, and free lunch/snacks.
— Social culture with regular team events.
Задачи:
- Разработка новых программных модулей для мобильных устройств на базе операционной системы Android
- Участие в разработке и самостоятельная разработка проектной документации
- Участие в планировании работ по проекту
- Поддержание в работоспособности вверенного оборудования и тестовых мобильных устройств
- Внесение предложений по улучшению процессов разработки
- Предоставление консультаций другим участникам проекта, связанных со своей деятельностью
- Написание unit-тестов
- Помощь в планировании релизов
- Участие в вопросах изменения архитектуры приложения
- Поддержка текущего кода
Требования:
- Успешный опыт разработки коммерческих приложений на базе Android от 3-х лет
- Знания Kotlin, Java, Android SDK, RxJava
- Знания стандартных алгоритмов и структур данных и паттернов проектирования
- Опыт разработки многопоточных приложений, понимание особенностей управления памятью в managed-средах
- Опыт unit-тестирования
Иви ценит:
- Знание Jetpack Compose и желание ему обучаться
- Опыт работы с ExoPlayer
Условия:
- Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата
- Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом
- Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
- Гибридный формат работы или желание переехать в Москву
- Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
- Забота о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока - ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж
- Поддержка в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов
- Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
Location: New York, NY (HQ)
Workplace: Hybrid
ABOUT RAMP
Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.
The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.
We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.
The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.
If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.
ABOUT THE ROLE
Ramp's Dev API team builds the programmatic surfaces that let developers and AI agents read from and write to Ramp. We are an AI-focused platform team making it trivially easy for any engineer at Ramp (or outside it) to ship new capabilities across all surfaces. Our ideal candidate thinks agent-first, has strong opinions on developer experience, and wants to define how software interacts with financial infrastructure at scale.
Check out our Engineering Blog https://engineering.ramp.com/ for more on our tech stack, mission, and values!
WHAT YOU'LL DO
- Build and operate Ramp's multi-surface platform with a high bar for reliability, correctness, and developer experience across tens of thousands of businesses.
- Serve thousands of builders and partners using our API, driving a large fraction of Ramp’s revenue, and deliver on a massive business opportunity to embed Ramp everywhere.
- Build software factories -- autonomous tooling and agents that accelerate endpoint creation, enabling teams across Ramp to ship their own API surfaces.
- Lead design and execution of complex backend projects end-to-end (architecture, implementation, rollout, monitoring) in Python, Temporal, and Postgres.
- Own user experience and platform robustness end-to-end -- harden and evolve the API with an emphasis on quality, reliability, and sustainability.
WHAT YOU NEED
- 5+ years of backend engineering experience
- Experience building APIs or developer-facing platforms
- Strong instinct for developer experience -- you've felt the pain of bad docs, bad error messages, and bad onboarding
- Strong ownership over delivering technical and business outcomes in a fast-paced environment
- Demonstrated hands-on, daily use of AI coding agents as the primary development driver.
- Comfort with agentic workflows, orchestration layers, and AI tooling broadly
BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL)
- Flexible PTO
- Centralized home-office equipment ordering
- Health and wellness stipend
- Budget for intra-office travel
- Weekly coffee stipend
UNITED STATES
- 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents
- One Medical annual membership
- 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp
- Fertility HRA (up to $10,000 per year)
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay
- Pet insurance
- In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more
- Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)
CANADA
- Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life
- Life, AD&D, and disability coverage
- Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)
- Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay
- Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health
UNITED KINGDOM
- Private medical insurance through Freedom Elite
- Virtual GP and at-home care via eMed x Livi
- Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay
REFERRAL INSTRUCTIONS
If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.
OTHER NOTICES
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com http://Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.
Ramp Applicant Privacy Notice https://ramp.com/legal/applicant-privacy-notice
Задачи:
— Поддержка, сопровождение и расширение игровых и движковых систем.
— Проектирование, реализация и поддержка ключевых игровых функций, включая системы локомоции, анимации и камеры.
— Разработка инструментов и утилит для отладки, поддерживающих разработку игрового процесса.
— Сотрудничество с гейм-дизайнерами и кросс-функциональными командами для создания увлекательных игровых механик.
— Написание, улучшение и поддержка автоматизированных и игровых тестов.
— Отладка, профилирование, оптимизация и решение технических проблем совместно с QA и другими отделами.
— Тесное взаимодействие с дизайнерами, аниматорами, QA, продакшеном и другими командами для обеспечения целостного игрового опыта.
— Написание чистого, поддерживаемого и хорошо протестированного кода.
— Поддержка и наставничество других инженеров, обмен знаниями, предоставление обратной связи и развитие технических навыков.
— Сотрудничество с Product Owner и инженерной командой для определения технических приоритетов и поддержки целей проекта.
Требования:
— Минимум 5 лет опыта работы с Unreal Engine, предпочтительно на AA или AAA проектах.
— Прямой опыт работы с игровыми темами, такими как локомоция, бой и системы камеры.
— Подтвержденный опыт руководства командой разработки около 7 человек или аналогичного масштаба.
— Участие в релизе как минимум одного AA или AAA проекта в роли лидера или менеджера.
— Владение C++ и Unreal Engine 5.
— Глубокое понимание игровых систем (например, motion matching, анимационные системы).
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки.
— Опыт управления рисками и развития команды.
— Свободное владение английским языком (устным и письменным).
— Ценит открытую, конструктивную обратную связь и уважительный диалог.
— Способен вносить собственную точку зрения, оставаясь при этом командным игроком.
— Уверенно решает проблемы и преодолевает трудности в команде.
Условия:
— Работа в офисе в гибридном или полном режиме в Варшаве, Польша.
— Требуется релокация.
— Пакет релокации: авиабилет, квартира компании на первый месяц, перевозка питомца и семьи, доставка вещей.
— Помощь с легализацией и налоговыми вопросами.
— Уроки польского языка для сотрудников и их супругов/партнеров.
— Оплачиваемый отпуск от 20 до 26 дней в году и оплачиваемый больничный.
— Частная медицинская страховка с выбором планов, включая стоматологию и реабилитацию, доступная также для родственников.
— Страхование жизни и пенсионные планы.
— Ежегодные скрининги на рак, оплачиваемые компанией.
— Психологическая и психиатрическая поддержка.
— Спортивная карта для доступа к спортивным и фитнес-объектам.
— Отпуск по менструации для сотрудников, испытывающих боль.
— Сеть поддержки родителей RED Parents Network и летний лагерь для детей.
— Пакет приветствия, тренинги, лекции, курсы, онлайн-обучение.
— Кафетерий с подписками, дополнительными медицинскими пакетами, ваучерами и компенсацией транспорта.
— Подарки для новорожденных и регулярные акции с сувенирами.
— Собачий офис, социальные мероприятия, здоровое питание в столовых.
— Международная рабочая среда.
— Экологические инициативы на кампусе.
— Место для велосипедов, ремонтное оборудование и душевые.
— Тренажерный зал с залом для скалолазания, поддержка тренера, занятия йогой и боксом.
— Отсутствие дресс-кода.
Зарплата: ориентировочно 39 800 – 54 670 PLN брутто в месяц. Возможна долгосрочная программа поощрения с опционом на акции CDPR после периода вестинга. Окончательное предложение зависит от опыта и квалификации.
Тип контракта: трудовой договор (Umowa o pracę).
Обязанности:
• разработка сервисов и библиотек для AI агентов
• поддержка и развитие существующих сервисов
• проектирование детальной архитектуры и АPI для новых сервисов
• интеграция продуктов компании с партнерами
• контроль за качеством и отказоустойчивостью
Требования:
• высшее оконченное образование
• опыт коммерческой разработки на Python (от 3 лет)
• опыт управления от 2 лет
• владение инструментами контроля версий (Git)
• знание паттернов и антипаттернов разработки и написания кода (SOLID, ООП)
• опыт работы с фреймворками: fastapi, asyncpg, aiopg
• опыт написания тестов (pytest)
• опыт проведения code-review
• опыт работы с PostgreSQL: написание запросов, работа с индексами, транзакциями
• понимание общих принципов работы LLM (модальность, токены, температура, галлюцинации)
• понимание зачем нужен и как работает RAG
• опыт работы с LangChain/LangGraph, Prompt engineering, Tool calling
• знание протоколов взаимодействия между агентами.
Условия:
• офис рядом с метро Кропоткинская
• формат работы гибридный
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Руководить и развивать команду из 6–10 backend-инженеров через 1:1, управление производительностью и найм.
— Участвовать в архитектурных обсуждениях и обзорах дизайна для обеспечения высоких технических стандартов.
— Отвечать за доставку на уровне команды, планирование и приоритизацию, балансируя скорость продукта и качество инженерии.
— Сотрудничать с продуктом, данными и бизнес-стейкхолдерами для формирования дорожной карты и перевода технических ограничений.
— Формировать культуру ответственности, надежности и безвиновного управления инцидентами.
Требования:
— Подтвержденный опыт управления инженерными командами (6+) в динамичной среде.
— Глубокие знания распределенных систем на JVM-языках (Java/Kotlin).
— Сильное понимание высокопроизводительных стеков (Postgres/Kafka) и наблюдаемости (SLOs/SLIs).
— Владение agile-методологиями и опыт реализации сложных межкомандных проектов.
— Знакомство с требованиями финтеха, такими как аудит и соответствие PCI-DSS.
— Обязательное проживание или готовность к переезду в Берлин, Германия.
Условия:
— Гибридный режим работы: 2 дня в неделю в офисе в Берлине.
— 27 дней ежегодного отпуска с увеличением в зависимости от стажа.
— Годовой образовательный бюджет 1000 € и доступ к Udemy Business.
— Комплексные медицинские льготы, включая обследования, доступ в спортзал и поддержку медитации.
— Финансовые бонусы: программа покупки акций для сотрудников, корпоративная пенсия и ваучеры на питание.
Обязанности:
• проектировать и улучшать архитектуру платформы
• разрабатывать API для взаимодействия AI-агентов и внутренних сервисов банка
• работать с высоконагруженными сценариями обработки запросов
• решать задачи интеграции с LLM и AI-агентами
• оптимизировать производительность и надежность системы
• формировать инженерные стандарты и участвовать в принятии архитектурных решений
• наставлять разработчиков и участвовать в техническом лидерстве направления.
Требования:
• уверенный опыт коммерческой разработки на Python от 4 лет
• опыт проектирования backend-систем и микросервисной архитектуры
• хорошее понимание PostgreSQL
• опыт разработки REST/gRPC API
• понимание принципов построения отказоустойчивых и масштабируемых систем
• опыт работы с асинхронным программированием
• умение самостоятельно принимать архитектурные решения и доводить их до реализации.
Условия:
• комфортный офис рядом с м. Кожуховская (г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1)
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
- Разработка и проектирование: реализация больших продуктовых фич для уменьшения ручного контроля при закрытии расчётных периодов и подсчёте фактического распределения рабочего времени; проектирование моделей данных для хранения информации из различных сервисов; ревью кода, написание юнит-тестов, согласование контрактов, меняющих API.
- Инфраструктура, рефакторинг и технический анализ: участие с самого начала задачи, рассмотрение предложений по рефакторингу и внедрению новых технических средств для повышения качества сервиса.
- Развёртывание и поддержка: обеспечение надёжности технических решений, поддержка сервиса командой, применение и улучшение мониторингов, метрик и алертов для оперативного реагирования на проблемы.
Требования:
- Опыт работы с инструментами управления микросервисами и их оркестрации, например Kubernetes, Docker.
- Понимание экосистемы JVM и интеграции Kotlin с Java.
- Умение разрабатывать производительные и поддерживаемые приложения на Kotlin.
- Навыки проектирования структуры баз данных.
- Способность оценивать эффективность алгоритмов и оптимизировать производительность системы в целом.
Задачи:
- Проектировать и писать ядро платформы, доводить его до надежной работы в продакшене
- Разрабатывать сервисы и программные компоненты
- Внедрять новые функции и развивать существующие
- Участвовать в архитектурных обсуждениях и принятии решений
- Обеспечивать качество кода: писать и поддерживать юнит-тесты, проводить код-ревью
- Участвовать в оценке, планировании и приоритизации разработки
- Развивать младших и миддл-разработчиков в отделе
- Общаться с заказчиками и командами разработки, тестирования, сопровождения
Требования:
- Опыт разработки на Python: знакомство с Asyncio, Concurrency, FastAPI, Flask, Django, Testing и особенностями масштабирования Python-приложений
- Опыт работы с базами данных — SQL Syntax, Indices, Transactions, Locks, Domain Design, Scaling Patterns, NoSQL, популярными ORM, например SQLAlchemy
- Опыт создания продуктов и инструментов в области AI и LLM: построение агентов и систем RAG, работа с MCP, реализация механизмов памяти и кодинговых агентов
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать код
— Проводить code review
— Использовать современный стек технологий, а также участвовать в его обновлении, исходя из своего опыта
— Документировать свой код, покрывать unit-тестами
— Оценивать работы по разработке
— Взаимодействовать со смежными командами (QA, аналитика, эксплуатация и т.д)
Требования:
— Опыт работы в роли разработчика Python от 5 лет
— Знакомство с Domain Driven Design (DDD)
— Применение в разработке Django и Django Rest Framework
— Опыт разработки и интеграции RESTful API
— Понимание принципов ООП, шаблонов проектирования и лучших практик разработки
— Опыт работы с CI/CD и DevOps практиками
— Использование брокера сообщений Apache Kafka для обработки потоков данных
— Опыт работы с реляционной СУБД PostgreSQL
— Работа с чистым SQL из Python
Будет преимуществом:
— Работа со слоистыми архитектурами
— Опыт работы с Command and Query Responsibility Segregation (CQRS)
— Знакомство с написанием OpenAPI спецификации
— Опыт работы с dependency injection фрэймворками
Условия:
— Работа над социально значимыми проектами в аккредитованной IT компании
— Конкурентная заработная плата + годовой бонус
— ДМС + стоматология и международная страховка
— Гибкое начало рабочего дня
— Гибридный формат работы
— Компенсация 9 видов расходов: от КАСКО до путевок на отдых
— Интересная программа внутреннего и внешнего обучения
— Сильная команда талантливых специалистов
Задачи:
- Разрабатывать новые и дорабатывать существующие микросервисы на Java (Core, Collections, Generics, JDBC, JPA, Concurrency, Stream API, JAXB) и Spring (Spring Boot, Spring Security, Spring Data, Spring MVC);
- Разрабатывать REST-интерфейсы системы для взаимодействия с frontend и межсервисной коммуникации;
- Разрабатывать и поддерживать адаптеры взаимодействия с системами управления сетевым оборудованием;
- Участвовать в обсуждении и принятии архитектурных решений;
- Развивать продуктовое решение NEO с учетом готовых платформенных компонентов МТС;
- Работать с базами данных (PostgreSQL, ClickHouse, Oracle, MongoDB, Nebula Graph);
- Интегрировать систему с брокерами сообщений (Rabbit MQ, Apache Kafka);
- Писать тесты и обеспечивать качество кода перед выкаткой в продакшен;
- Декомпозировать и оценивать задачи, работать в условиях динамично меняющихся приоритетов;
- Самостоятельно разбираться в нестандартных задачах, изучать документацию и парсить библиотеки при необходимости.
Требования:
- Опыт разработки на Java от 5 лет;
- Уверенное знание протоколов REST и SOAP;
- Опыт работы с базами данных (PostgreSQL, ClickHouse, Oracle, MongoDB, Nebula Graph);
- Опыт работы с брокерами сообщений: Rabbit MQ, Apache Kafka;
- Понимание принципов работы микросервисной архитектуры;
- Опыт использования Gitlab;
- Знакомство с платформой Kubernetes;
- Опыт построения CI/CD;
- Умение декомпозировать и оценивать задачи;
- Приверженность практикам тестирования кода.
Задачи:
— Владеть бэкендом подразделения в целом, обеспечивая согласованность, надежность и развитие всех сервисов.
— Валидировать и утверждать технические решения (ADRs/RFCs) и API контракты как финальный бэкенд-гейт.
— Предлагать и внедрять платформенные решения и системные исправления для повторяющихся инцидентов.
— Проводить аудит технического долга, производительности, надежности и безопасности бэкенда для разработки планов улучшения.
— Писать production-код для критических областей и решать самые сложные баги и инциденты.
— Наставлять старших инженеров и тимлидов, устанавливая стандарты Spec-First и AI-assisted разработки.
Требования:
— Экспертные знания Go и проектирования распределенных высоконагруженных систем (микросервисы, event-driven архитектура с Kafka).
— Сильные навыки работы с SQL/NoSQL базами данных, моделированием данных и кэшированием с Redis.
— Опыт работы с системами наблюдаемости (Prometheus, Grafana) и практиками SRE.
— Знания OWASP, аутентификации/авторизации и антифрод-механизмов (mTLS, rate limiting).
— Понимание местных регуляций и стандартов защиты данных, таких как GDPR/LGPD.
— Обязательное проживание или готовность к переезду в Казахстан.
Плюсы:
— Практический опыт с AI-assisted development инструментами, например Claude Code.
— Опыт работы с подходом Spec-First в инженерии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с стабильной зарплатой и медицинской страховкой.
— Гибридный формат работы и гибкий график.
— Пакет релокации для международных кандидатов.
— Профессиональные консультации (психологические, финансовые, юридические).
— Доступ к разнообразным внутренним и частично/полностью оплачиваемым внешним обучающим курсам.
— Необходимое рабочее оборудование и членство в клубе скидок.
Процесс найма:
— Шаг 1: Рассмотрение заявки.
— Шаг 2: Оффер.
— Шаг 3: Найм.
Location: New York, NY (HQ); San Francisco, CA
Workplace: Hybrid
ABOUT RAMP
Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.
The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.
We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.
The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.
If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.
ABOUT THE ROLE
The Financial Intelligence team, part of Ramp's Applied AI org, powers the agentic analysis, FP&A, and book-close experiences that over 70,000 businesses rely on to run their finances. We turn messy financial data into a fast, trustworthy, governed data layer that AI agents can work with and build artifacts on top of.
This is a frontend-leaning role for an engineer who obsesses over interaction design and data-dense UX, but is just as comfortable designing the API that feeds it. You'll own the surfaces customers actually touch: agentic financial analysis, month-end close, and exploratory data experiences that feel as polished as the best business intelligence tools. If you want your frontend work to sit at the center of real production LLM systems rather than being bolted on at the end, this is the role.
WHAT YOU’LL DO
- Design and ship customer-facing AI experiences end to end, from React UI through to the APIs and data contracts behind them
- Build BI-tool-quality interfaces for agentic analysis, FP&A, and book-close workflows: fast, dense, interactive, and trustworthy
- Own complex client-side state and rendering challenges across data-heavy, real-time, agent-driven surfaces
- Partner on API and backend design so the full stack serves the product, not the other way around
- Use the latest coding models and agentic workflows as a core part of how you ship every day
WHAT YOU NEED
- Deep frontend expertise: TypeScript, React, and sophisticated state management in complex, data-intensive applications
- Fluency with the latest AI coding models and agentic development workflows. This is how the team works, and we expect you to be excellent at it
- Comfort working across the stack, including API design and backend systems, even with frontend as your center of gravity
- A track record of shipping polished, production-grade product experiences and owning them through ambiguity
- Bonus: experience with BI tools, data visualization, or financial/analytics products
BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL)
- Flexible PTO
- Centralized home-office equipment ordering
- Health and wellness stipend
- Budget for intra-office travel
- Weekly coffee stipend
UNITED STATES
- 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents
- One Medical annual membership
- 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp
- Fertility HRA (up to $10,000 per year)
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay
- Pet insurance
- In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more
- Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)
CANADA
- Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life
- Life, AD&D, and disability coverage
- Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)
- Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay
- Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health
UNITED KINGDOM
- Private medical insurance through Freedom Elite
- Virtual GP and at-home care via eMed x Livi
- Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay
REFERRAL INSTRUCTIONS
If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.
OTHER NOTICES
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com http://Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.
Ramp Applicant Privacy Notice https://ramp.com/legal/applicant-privacy-notice
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
