Вакансия «Staff Backend Engineer (Go)» в inDrive · Job Hunters
I
inDrive
Staff Backend Engineer (Go)
Зарплата не указана
Формат
Гибрид
Грейд
lead
Город
Almaty
GoKafkaSQLRedisPrometheusGrafana
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Владеть бэкендом подразделения в целом, обеспечивая согласованность, надежность и развитие всех сервисов.
— Валидировать и утверждать технические решения (ADRs/RFCs) и API контракты как финальный бэкенд-гейт.
— Предлагать и внедрять платформенные решения и системные исправления для повторяющихся инцидентов.
— Проводить аудит технического долга, производительности, надежности и безопасности бэкенда для разработки планов улучшения.
— Писать production-код для критических областей и решать самые сложные баги и инциденты.
— Наставлять старших инженеров и тимлидов, устанавливая стандарты Spec-First и AI-assisted разработки.
Требования:
— Экспертные знания Go и проектирования распределенных высоконагруженных систем (микросервисы, event-driven архитектура с Kafka).
— Сильные навыки работы с SQL/NoSQL базами данных, моделированием данных и кэшированием с Redis.
— Опыт работы с системами наблюдаемости (Prometheus, Grafana) и практиками SRE.
— Знания OWASP, аутентификации/авторизации и антифрод-механизмов (mTLS, rate limiting).
— Понимание местных регуляций и стандартов защиты данных, таких как GDPR/LGPD.
— Обязательное проживание или готовность к переезду в Казахстан.
Плюсы:
— Практический опыт с AI-assisted development инструментами, например Claude Code.
— Опыт работы с подходом Spec-First в инженерии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с стабильной зарплатой и медицинской страховкой.
— Гибридный формат работы и гибкий график.
— Пакет релокации для международных кандидатов.
— Профессиональные консультации (психологические, финансовые, юридические).
— Доступ к разнообразным внутренним и частично/полностью оплачиваемым внешним обучающим курсам.
— Необходимое рабочее оборудование и членство в клубе скидок.
Процесс найма:
— Шаг 1: Рассмотрение заявки.
— Шаг 2: Оффер.
— Шаг 3: Найм.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.