Вакансии

Ведение корпоративных социальных сетей и мессенджеров. Развивать каналы компании на выбранных площадках, поддерживать их актуальность, обеспечивать регулярность публикаций и единый стиль коммуникации.

Опыт работы в роли веб-аналитика от 3-х лет.

Разработка, организация и проведение маркетинговой кампаний по бренду для стимулирования продаж. Взаимодействие с подрядчиками по рекламе и дизайну.

Разработка 3D-дизайна корпуса детской колонки-игрушки: от концепта до финального прототипа. На текущий момент есть внешний согласованный корпус, нужна доработка внутренней части, расположение электронных компонентов.

Управление присутствием на картах и классифайдах (Local SEO/Marketing): Полный цикл ведения карточек филиалов: создание, подтверждение и актуализация данных (Яндекс Карты, 2ГИС, Google Maps, Авито).

Разработка key-visual и фирменного стиля для мероприятий (городских, корпоративных, спортивных и тд); Опыт работы от 2-х лет в EVENT-индустрии;

Ищем маркетолога отвечающего за маркетинговую стратегию компании. Предстоит управлять бюджетом и аналитикой, выстроить работу всех каналов продвижения, руководить командой и подрядчиками.

Управление рекламным бюджетом, контроль его эффективного распределения и использования; Анализ эффективности performance-маркетинга, оценка результатов рекламных кампаний и разработка рекомендаций по оптимизации.

Проектировать высоко-нагруженные интерфейсы. Делать интерфейсы под мобильные устройства.

Исследование, поиск, отбор и допуск поставщиков автокомпонентов в России и странах СНГ. Формирование пула локализованных поставщиков под производственные потребности зарубежных заводов;

Задачи: — Управлять офисным пространством: контролировать хозяйственное обслуживание, включая состояние помещений и прилегающих зон, качество уборки офисных помещений, мест общего пользования, комнат приема пищи согласно санитарно-гигиеническим требованиям; — Взаимодействовать со службой технической эксплуатации арендодателя по вопросам поддержания офисного инженерного оборудования и систем водо-, тепло- и энергоснабжения, освещения, вентиляции; — Выявлять потребности в проведении текущего ремонта, разрабатывать и согласовывать проекты работ, контролировать проведение ремонтных работ в помещениях офиса, координировать работу службы технической эксплуатации; — Разрабатывать внутренние нормативные акты в рамках своей компетенции, в том числе регламентировать процессы обеспечения чистоты помещений; — Контролировать своевременность выполнения условий договоров аренды, их пролонгацию и оплату счетов; — Обеспечивать корректное ведение документооборота в рамках своих компетенций: систематизированный учет ТМЦ, ЭДО, 1С. Требования: — Средне-специальное или высшее образование (прикладное техническое, документооборот); — Опыт работы на аналогичной роли (офис-менеджер, специалист АХО) в компаниях численностью свыше 150 сотрудников от 5 лет; — Владение техническими знаниями и пониманием работы инженерных систем, энерго- и водоснабжения; — Знание профильной нормативной базы, методик учета, приема, хранения основных средств и ТМЦ; — Опыт разработки и внедрения регламентирующей документации. Условия: — Работа в стабильной отечественной компании; — Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально); — Оформление с первого дня согласно ТК РФ; — Корпоративная мобильная связь и смартфон; — ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; — График работы: 5/2 с 9:30 до 18:30 (в пятницу до 18:00); — Просторный комфортный офис в пешей доступности от станции метро Дмитровская.

Преподавание учебных дисциплин, организация учебной деятельности обучающихся по освоению учебных дисциплин; педагогический контроль и оценка освоения образовательной программы в процессе промежуточной и итоговой аттестации;

Управлять направлением доходности водителей: от идеи до релиза и подтвержденного эффекта в деньгах; Развивать ценообразование и комиссионную политику;

Управление полным жизненным циклом продуктов: от позиционирования до ценообразования и вывода на рынок; Формирование продуктовой дорожной карты на основе потребностей пользователей и рыночных данных, запуск новых продуктов и оптимизация существующих;

Location: Tashkent, Uzbekistan В DMED мы создаём масштабные цифровые и государственные проекты. Мы ищем системного и опытного Head of PMO Dev , который возьмёт на себя управление процессами разработки, администрирование Jira/Confluence и развитие команды проектных менеджеров для обеспечения высокого качества и соблюдения сроков поставки продуктов. Сквозные процессы Стандарты проектов: Владение стандартами ведения проектов (планирование, статусы, риски, отчётность, релизный флоу, работа с багами и техдолгом). Регламенты: Поддержка и развитие действующих регламентов, доведение начатых инициатив до внедрения. Исключения и оптимизация: Ведение реестра исключений из стандартов и пересмотр неработающих правил. Балансировка процессов: Выстраивание общего процесса для двух направлений с разными заказчиками без потери скорости. Jira и инструменты Администрирование Jira Cloud: Настройка проектов, workflow, схем доступов, автоматизаций, Plans и дашбордов на уровне сайта. База знаний: Поддержка и структурирование базы знаний и регламентов в Confluence. Интеграции и отчётность: Выстраивание интеграций и отчётности для руководства. Развитие менеджеров Управление командой: Найм, онбординг, увольнение менеджеров, их закрепление за направлениями и переводы. Оценка и рост: Проведение 1:1, ПИР, перформанс-ревью по матрице компетенций, калибровка оценок с продакт-оунерами. Ресурсы и нагрузка: Контроль нагрузки менеджеров, отпусков, замещений, ворклогов и овертаймов. Обучение и разборы: Проведение собраний отдела, организация обучения, разбор инцидентов и отклонений по срокам. Автономия: Повышение самостоятельности менеджеров для принятия решений без лишней эскалации. Requirements Опыт и квалификация Опыт в IT: От 5 лет в проектном управлении в IT-разработке, из них не менее 2 лет — руководителем команды менеджеров (от 5 человек) или руководителем PMO. Трансформация процессов: Подтверждённый опыт постановки процессов с нуля или их пересборки (способность показать внедрённый регламент/процесс и названный измеримый результат). Жизненный цикл разработки (SDLC): Глубокое понимание релизных циклов, QA, баг-триажа, управления техдолгом и оценки задач. Инструменты и структура Администрирование Jira: Опыт администрирования Jira на уровне сайта (workflow-схемы, permission schemes, автоматизации, дашборды) и свободное владение Confluence. Матричное управление: Опыт работы в матричной структуре и применения влияния без прямой власти (навыки эффективных договорённостей с продактами, разработкой и топ-менеджментом). People Management: Опыт полного цикла управления людьми (найм, 1:1, оценка по компетенциям, ИПР, увольнения). Будет плюсом Опыт в проектах для госсектора или здравоохранения. Опыт одновременного применения продуктовой и проектной моделей. Опыт внедрения Scrum или спринтовой разработки. Benefits Официальное трудоустройство; Работа в развивающейся IT-компании; Молодой и дружный коллектив; График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00. Участие в масштабных цифровых и государственных проектах. Конкурентную заработную плату. Современный офис с комфортной инфраструктурой. Простор для карьерного и профессионального роста.

Проектировать, развивать и поддерживать инфраструктуру для продуктовой разработки и эксплуатации сервисов. Обеспечивать стабильность, отказоустойчивость и производительность инфраструктуры.

Развитие и оптимизация FTUE: проектирование первых игровых сценариев, онбординга, ранней прогрессии и точек активации игрока. Анализ поведения новых игроков и ключевых метрик раннего опыта, формирование гипотез и улучшений для роста активации и удержания.

Задачи: — Проводить нагрузочное тестирование систем Банка, обеспечивающих мониторинг за базами данных Pangolin (операции сбора, хранения и обмена метриками мониторинга); — Проведение нагрузочного тестирования с подготовкой инфраструктуры и данных; — Написание заключений и отчетов по проведённым тестам. Требования: — Опыт работы от 1 года (обязательно); — Знание этапов работ нагрузочного тестирования системы; — Уверенное знание методологии нагрузочного тестирования; — Опыт разработки методик нагрузочного тестирования с выделением сценариев; — Опыт формирования профиля нагрузки; — Опыт и/или желание самостоятельно выстраивать процесс нагрузочного тестирования в команде с нуля; — Уверенное понимание метрик нагрузочного тестирования; — Практический опыт написания скриптов нагрузочного тестирования (JMeter); — Опыт разработки эмуляторов и заглушек (Java, Mock и т.п.); — Опыт работы с SQL; — Практические навыки работы с системами мониторинга (например Grafana, VictoriaMetrics и т.д.); — Опыт работы с системами версионного контроля (GIT); — Понимание жизненного цикла разработки ПО; — Понимание принципов REST-архитектуры; — Понимание принципов функционирования систем на микросервисной архитектуре; — Опыт работы с баг-трекинговыми системами или понимание принципа. Будет плюсом: — Понимание работы сервисных шин и процессов интеграции данных (MQ, JMS, Kafka); — Опыт работы с оркестраторами микросервисных систем (OpenShift / Kubernetes); — Опыт работы с JSON: валидация, генерация, анализ ошибок; — Практический опыт работы по agile (Scrum, Kanban); — Понимание взаимодействия и архитектуры клиент-серверных приложений; — Опыт разработки эмуляторов и заглушек (Groovy, Java, и т.п.). Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании; — Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы; — Возможность работать в удаленном формате; — ДМС с первого дня работы (включая стоматологию); — Корпоративный спорт: скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции, собственный йога класс; — Работа в команде, использующей гибкий подход к разработке; — Работа в развивающемся IT-проекте с командой специалистов высокого уровня, возможность развития и обмена опытом.