Интернет-маркетолог

Задачи: — Управление рекламным бюджетом, контроль его эффективного распределения и использования; — Анализ эффективности performance-маркетинга, оценка результатов рекламных кампаний и разработка рекомендаций по оптимизации; — Управление рекламными агентствами: постановка задач, контроль KPI, оценка качества работы, развитие сотрудничества, поиск и выбор новых подрядчиков, проведение тендеров; — Ежемесячное медиапланирование, контроль выполнения планов и прогнозирование результатов; — Мониторинг ключевых показателей digital-продвижения: трафик, конверсия, CPC, стоимость привлечения заказа, онлайн-продажи и ДРР; — Развитие системы digital-аналитики и сквозной аналитики, обеспечение прозрачности данных и корректности оценки эффективности каналов; — Поиск, тестирование и оценка новых каналов и инструментов digital-продвижения; — Анализ конкурентов, рыночных тенденций и лучших практик интернет-маркетинга; — Участие в разработке и запуске промоакций совместно с трейд-маркетингом, оценка их влияния на продажи и прибыльность; — Подготовка регулярной аналитической отчётности и презентация результатов рекламных кампаний топ-менеджменту; — Контроль бюджетного и договорного документооборота с подрядчиками: согласование договоров, контроль счетов, закрывающих документов и расходов. Требования: — Умение работать автономно и без задержек сроков выполнения задач; — Опыт работы в сфере интернет-рекламы и/или омниканального ритэйла; — Опыт работы с рекламными бюджетами от 100 млн руб в год; — Отличное знание рекламных инструментов и трендов в E-com; — Уверенное владение Яндекс Метрикой; — Опыт работы с рекламными агентствами или самостоятельный запуск кампаний в рекламных кабинетах; — Умение объяснять цифры на понятном языке и сильные аналитические способности. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Удобный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00; — Работа в офисе бизнес-центра "Симонов Плаза" (5 минут от м. Автозаводская), после испытательного срока возможен гибридный график; — Возможности полной удалёнки нет; — Выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата отпуска и больничных листов; — Скидки на продукцию компании; — Достойная оплата: оклад + премия по итогам работы; — Возможность профессионального роста и развития в компании-лидере мебельного рынка.