Описание вакансии
Задачи:
— Ведение корпоративных социальных сетей и мессенджеров: развитие каналов компании, поддержание актуальности, регулярность публикаций, единый стиль коммуникации.
— Разработка контент-плана с учётом интересов оптовых покупателей, клиентов и партнёров; подбор тем, форматов и площадок.
— Создание контента о компании и её экспертизе: новости, экспертные материалы, обзоры продукции, рекомендации, кейсы сотрудничества, публикации о работе команды.
— Сбор информации внутри компании через взаимодействие с руководством, отделом продаж, закупками, складом и другими подразделениями; проведение интервью с сотрудниками.
— Организация подготовки визуальных материалов: самостоятельная подготовка текстов и простых визуальных публикаций, постановка задач дизайнерам, фотографам, видеографам.
— Контроль качества и соблюдения сроков.
— Поддержание деловой репутации: мониторинг упоминаний, комментариев и отзывов, организация корректных ответов и согласование реакции на спорные ситуации.
— Координация рекламных подрядчиков: определение целей продвижения, подготовка брифов и заданий специалистам по «Яндекс Директу», согласование рекламных материалов, контроль бюджета, сроков и качества отчётности.
— Организация SEO-продвижения и развития сайта: сбор потребностей бизнеса, формирование задач SEO-специалистам и разработчикам, согласование планов работ, контроль выполнения, поддержание актуальности информации и удобства обращения.
— Контроль эффективности продвижения: проверка отчётов подрядчиков, анализ целевых обращений и результатов каналов, совместная оценка качества заявок с отделом продаж.
— Планирование и отчётность: ведение единого плана маркетинговых активностей, контроль бюджета, регулярное представление результатов, выводов и предложений руководству.
Требования:
— Опыт работы в интернет-маркетинге, контент-маркетинге, SMM или корпоративных коммуникациях от 2 лет.
— Практический опыт ведения корпоративных социальных сетей и каналов в мессенджерах: от разработки контент-плана до публикации и анализа результатов.
— Умение писать грамотные, содержательные тексты в деловом стиле и объяснять сложные темы понятным языком.
— Понимание особенностей B2B-коммуникаций: работа с профессиональной аудиторией, длительный цикл принятия решения, значение доверия, экспертизы и деловой репутации.
— Навыки поиска информационных поводов, проведения интервью и сбора материалов у сотрудников.
— Опыт взаимодействия с подрядчиками: подготовка брифов и технических заданий, согласование стоимости и сроков, контроль исполнения и приёмка результатов.
— Понимание принципов контекстной рекламы, SEO и работы сайта на уровне постановки задач и оценки результата; самостоятельная техническая настройка рекламных кампаний и программирование не требуются.
— Умение пользоваться системами веб-аналитики, читать рекламные и SEO-отчёты, отличать показатели активности от значимых для бизнеса результатов.
— Базовые навыки подготовки визуального контента и работы с простыми графическими и видеоредакторами.
— Организованность, самостоятельность, внимание к деталям и способность вести несколько задач одновременно.
— Портфолио с примерами корпоративных каналов, публикаций или проектов с пояснением личного вклада и достигнутых результатов.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в оптовой торговле, дистрибуции или продвижении товаров для корпоративных клиентов.
— Опыт создания экспертного контента на основе интервью с техническими и коммерческими специалистами.
— Опыт организации фото- и видеосъёмок продукции, сотрудников и рабочих процессов.
— Навыки работы с CRM и системами управления контентом сайта.
Как будет оцениваться работа:
— Выполнение согласованного контент-плана и качество публикаций.
— Рост целевой аудитории, содержательных взаимодействий и обращений из корпоративных каналов.
— Актуальность информации о компании на сайте и внешних площадках.
— Соблюдение подрядчиками сроков, бюджета и согласованных требований.
— Прозрачность отчётности по рекламе, SEO и доработкам сайта.
— Качество взаимодействия маркетинга с отделом продаж и другими подразделениями.
Важно:
— Результаты рекламных и SEO-подрядчиков оцениваются совместно с маркетологом, а продажи — с учётом работы отдела продаж.
— Основная персональная ответственность этой позиции — качество корпоративных коммуникаций, организация процессов и контроль исполнения.
— В отклике просят приложить примеры каналов или публикаций, которые кандидат вел, и кратко рассказать об опыте координации внешних специалистов.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.