ГК Фикстер

Задачи: — Ведение корпоративных социальных сетей и мессенджеров: развитие каналов компании, поддержание актуальности, регулярность публикаций, единый стиль коммуникации. — Разработка контент-плана с учётом интересов оптовых покупателей, клиентов и партнёров; подбор тем, форматов и площадок. — Создание контента о компании и её экспертизе: новости, экспертные материалы, обзоры продукции, рекомендации, кейсы сотрудничества, публикации о работе команды. — Сбор информации внутри компании через взаимодействие с руководством, отделом продаж, закупками, складом и другими подразделениями; проведение интервью с сотрудниками. — Организация подготовки визуальных материалов: самостоятельная подготовка текстов и простых визуальных публикаций, постановка задач дизайнерам, фотографам, видеографам. — Контроль качества и соблюдения сроков. — Поддержание деловой репутации: мониторинг упоминаний, комментариев и отзывов, организация корректных ответов и согласование реакции на спорные ситуации. — Координация рекламных подрядчиков: определение целей продвижения, подготовка брифов и заданий специалистам по «Яндекс Директу», согласование рекламных материалов, контроль бюджета, сроков и качества отчётности. — Организация SEO-продвижения и развития сайта: сбор потребностей бизнеса, формирование задач SEO-специалистам и разработчикам, согласование планов работ, контроль выполнения, поддержание актуальности информации и удобства обращения. — Контроль эффективности продвижения: проверка отчётов подрядчиков, анализ целевых обращений и результатов каналов, совместная оценка качества заявок с отделом продаж. — Планирование и отчётность: ведение единого плана маркетинговых активностей, контроль бюджета, регулярное представление результатов, выводов и предложений руководству. Требования: — Опыт работы в интернет-маркетинге, контент-маркетинге, SMM или корпоративных коммуникациях от 2 лет. — Практический опыт ведения корпоративных социальных сетей и каналов в мессенджерах: от разработки контент-плана до публикации и анализа результатов. — Умение писать грамотные, содержательные тексты в деловом стиле и объяснять сложные темы понятным языком. — Понимание особенностей B2B-коммуникаций: работа с профессиональной аудиторией, длительный цикл принятия решения, значение доверия, экспертизы и деловой репутации. — Навыки поиска информационных поводов, проведения интервью и сбора материалов у сотрудников. — Опыт взаимодействия с подрядчиками: подготовка брифов и технических заданий, согласование стоимости и сроков, контроль исполнения и приёмка результатов. — Понимание принципов контекстной рекламы, SEO и работы сайта на уровне постановки задач и оценки результата; самостоятельная техническая настройка рекламных кампаний и программирование не требуются. — Умение пользоваться системами веб-аналитики, читать рекламные и SEO-отчёты, отличать показатели активности от значимых для бизнеса результатов. — Базовые навыки подготовки визуального контента и работы с простыми графическими и видеоредакторами. — Организованность, самостоятельность, внимание к деталям и способность вести несколько задач одновременно. — Портфолио с примерами корпоративных каналов, публикаций или проектов с пояснением личного вклада и достигнутых результатов. Будет преимуществом: — Опыт работы в оптовой торговле, дистрибуции или продвижении товаров для корпоративных клиентов. — Опыт создания экспертного контента на основе интервью с техническими и коммерческими специалистами. — Опыт организации фото- и видеосъёмок продукции, сотрудников и рабочих процессов. — Навыки работы с CRM и системами управления контентом сайта. Как будет оцениваться работа: — Выполнение согласованного контент-плана и качество публикаций. — Рост целевой аудитории, содержательных взаимодействий и обращений из корпоративных каналов. — Актуальность информации о компании на сайте и внешних площадках. — Соблюдение подрядчиками сроков, бюджета и согласованных требований. — Прозрачность отчётности по рекламе, SEO и доработкам сайта. — Качество взаимодействия маркетинга с отделом продаж и другими подразделениями. Важно: — Результаты рекламных и SEO-подрядчиков оцениваются совместно с маркетологом, а продажи — с учётом работы отдела продаж. — Основная персональная ответственность этой позиции — качество корпоративных коммуникаций, организация процессов и контроль исполнения. — В отклике просят приложить примеры каналов или публикаций, которые кандидат вел, и кратко рассказать об опыте координации внешних специалистов.