Вакансии

Мы ищем DevOps Team Lead — того, кто возьмёт на себя инфраструктурную команду и будет отвечать за её результат: чтобы задачи доходили до конца, сервисы оставались надёжными. Чем предстоит заниматься: Вести технический бэклог : собирать запросы от продукта и разработки, техдолг и проблемы инфраструктуры, определять приоритеты и ожидаемый результат задач.

Чем предстоит заниматься: создавать и обновлять проектную документацию по.

Нам нужен инженер, который возьмёт на себя техническое развитие этого направления: самостоятельный специалист, способный разворачивать кластеры с нуля, строить систему миграции и устранять сложные аварии. -Развёртывание новых кластеров OpenStack с нуля в разных локациях (Kolla / Kolla-Ansible) и их поддержка.

Задачи: — Разработка backend-сервисов для текстовой AI-среды Claude Code, предназначенной для авторов. — Работа в паре с ведущим backend-инженером с собственными зонами ответственности и решениями. Требования: — Опыт коммерческой backend-разработки не менее 3 лет, включая сервисы на LLM в продакшене. — Знание Python 3.11 и асинхронного программирования с использованием asyncio (gather, TaskGroup, Semaphore, отмена задач, таймауты). — Понимание различий между async, потоками и процессами, знание GIL и когда что использовать. — Опыт работы с httpx или aiohttp, пулом соединений. — Знание PostgreSQL и Redis. — Понимание React и TypeScript на уровне исправления фронтенд-ошибок. Условия: — Удалённая работа. — Контакт для связи и отправки резюме через Telegram-бот https://t.me/silentroom_hr_bot (резюме и сопроводительное письмо не требуются).

Проектирование архитектуры новых и развитие существующих продуктов линейки XPlatform как целостных программно-аппаратных решений. Определение оптимального состава аппаратного обеспечения (серверные платформы, системы хранения данных, сетевое оборудование, GPU) под требования производительности, масштабирования, отказоустойчивости и безопасности.

В роли продуктового дизайнера AI Native (Senior) в СберЗдоровье предстоит заниматься проектированием ключевых пользовательских сценариев, таких как онбординг, планы профилактики, чекапы и напоминания. Важно преобразовывать медицинские данные в понятные рекомендации, сохраняя баланс между информативностью и отсутствием излишней тревожности. Работа включает создание и доработку интерфейсов веб- и мобильных приложений с использованием AI-агентов, проверку результатов и внесение правок до ревью. Необходимо разрабатывать паттерны взаимодействия с искусственным интеллектом, включая состояния интерфейса, обработку ошибок и объяснение возможностей и ограничений. Также требуется развитие дизайн-системы через работу с компонентами, токенами, состояниями и формирование гайдлайнов визуального языка и поведения интерфейсов. В сотрудничестве с инженерами нужно улучшать инструменты для точного соблюдения дизайн-гайдлайнов и снижения ошибок. В обязанности входит проверка качества интерфейсов по визуальной составляющей, взаимодействиям, адаптивности, доступности и пограничным состояниям, а также тестирование гипотез, подготовка вариантов для A/B-тестов и совместный анализ результатов с командой. Кандидат должен иметь опыт продуктового дизайна мобильных и веб-интерфейсов, уверенное владение Figma и наличие портфолио с чётким описанием своей роли. Требуется практический опыт работы с AI-агентами, включая создание интерфейсов, работу с кодовой базой, чтение UI-кода, внесение и проверку изменений, а также использование Git и участие в code review. Опыт работы с дизайн-системами, создание переиспользуемых компонентов и правил, умение упрощать сложную логику и большие объёмы данных для создания понятного интерфейса, а также понимание пользовательских метрик и опыт исследований и аналитики для принятия дизайн-решений являются обязательными. Работа возможна как в офисе, так и удалённо.

Аналитик работает с запросами клиента по инцидентам, консультациям, собирает новые требования, ищет и реализует новые технические решения.

Разработка и актуализация ИБ‑документации в части комплаенса: политики, стандарты, регламенты, модели угроз, организационно‑распорядительная документация в соответствии с требованиями ФСТЭК, ФСБ, Банка России, Минцифры; Отслеживание изменений в законодательстве и подготовка предложений по адаптации внутренних процессов под новые требования;

Location: Москва Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Наша команда разрабатывает чат, но непростой, потому что у нас: \- UI рождается из данных - json-виджеты внутри Markdown превращаются в компоненты: нужно разобрать структуру, проверить контракт и отрисовать результат, даже когда ответ ещё приходит \- Асинхронность во всей красе - SSE, WebSocket, восстановление генерации, история сообщений и отмена операций. Отличное место, чтобы почувствовать, сколько событий может произойти между «Отправить» и «Готово» \- Один чат - разные среды обитания. Полноценное приложение и встраиваемые виджеты с общими компонентами, собственным состоянием и контекстом продукта, в который они встроены. Микросервисы со всеми их недостатками и преимуществами \- Диалог выходит за пределы клавиатуры. Голосовой ввод, распознавание речи и управление жизненным циклом записи добавляют ещё одно измерение к привычному UX \- Архитектура встречается с реальностью. Nanostores, микрофронтенды (мы уже о них упоминали), styled-components, Jest и React Testing Library живут под капотом. Здесь интересно тем, кто любит разбираться, как должен вести себя интерфейс, пока результат ещё не существует целиком. Что показать сейчас? Что сохранить при смене диалога? Как встроить сложный сценарий в компактный виджет? И как сделать так, чтобы за всей этой инженерией пользователь видел простую вещь: задал вопрос - получил удобный ответ. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности • разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла для десктопа и мобилок • проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать оптимальные подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API • писать юнит-тесты, обеспечивать стабильность ключевых функций приложения • проводить code review коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды • улучшать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков. **Технологический стек** · Core Frontend: React 18, TypeScript, Webpack 5 · State & Data Management: Redux Toolkit/Zustand/Mobx, TanStack Query (React Query). · Стилизация: Styled Components. · Тестирование: Jest, React Testing Library. · Инфраструктура: Git, Jenkins, Docker, Nexus. Требования • опыт коммерческой разработки на React минимум два года • свободно владеешь TypeScript, JS и понимаешь языковые механизмы асинхронности, Event Loop, замыканий • умеешь строить сложные формы и валидировать данные (Formik / React Hook Form) • знаешь, как разбивать крупные задачи на мелкие компоненты, продумывая архитектурные решения • работала(-л) с генеративными моделями и AI-агентами либо хочешь развивать этот навык • организация фронтенд-разработки с нуля. **Будет плюсом:** • внедрение и поддержка методологии FSD • настройка кэша, инвалидация мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query • практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking) • понимание особенностей PWA и работы с WebView • работа с SAPUI5. **Soft скиллы**: ответственность, зрелость, готовность взять на себя лидирование разработки сервиса, с опытом лидирования/менторинга. Так же важна коммуникабельность, умение выстроить диалог. Условия Что мы предлагаем: • современный комфортный офис на м.Кутузовская • гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис) • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера • расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия • скидки на товары наших партнёров • возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.

Location: Москва Мы создаём физическое воплощение роботов — от проектирования деталей до программной начинки. Аппаратную часть обслуживают наши сервис-инженеры по механике и электрике, а разработкой новых фичей занимается отдельная R&D команда. Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и будут серьезно относится к нашей безопасности в лаборатории. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * создание службы охраны труда и техники безопасности с нуля, формирование структуры, подбор специалистов, определение зон ответственности * разработка нормативной документации — регламенты, инструкции, стандарты, процедуры по безопасной работе с роботами * контроль безопасности на тестовых полигонах — аудит площадок, анализ рисков, внедрение мер предотвращения инцидентов * сопровождение эксплуатации роботов — контроль соблюдения требований персоналом, мониторинг нарушений * ведение документации — журналы, акты, отчёты, протоколы, расследование инцидентов * взаимодействие с техническими командами, инженерами, разработчиками, испытателями * организация обучения сотрудников по ОТ и ТБ, включая специфические риски робототехники * внедрение систем оценки рисков и постоянного улучшения процессов. Требования * опыт работы в роли руководителя отдела охраны труда и техники безопасности от 5-ти лет , желательно в высокотехнологичных или производственных компаниях * наличие успешного опыта создания службы с нуля * опыт проведения аудитов, расследования инцидентов, внедрения корректирующих мер * знание требований законодательства РФ в области отдела труда и техники безопасности * отличные управленческие навыки, умение выстраивать процессы и мотивировать команду * экспертиза в разработке нормативной документации и регламентов. **Будет плюсом:** * глубокое понимание рисков робототехники — мехатроника, автономные системы, мобильные платформы, промышленные роботы * общее понимание современных ИИ-инструментов и их возможностей. Условия * комфортный современный офис г. Москва, МЦК ЗИЛ, Автозаводская 23а к2 * **формат работы - офисный** * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В роли продакт-менеджера вы будете отвечать за полный цикл управления продуктовой областью, фокусируясь на ключевых метриках, а не просто на выпуске релизов. Ваша задача — анализировать сложные и нечеткие проблемы, выявлять их коренные причины и создавать модели решений, а не просто собирать пожелания. Вы будете разрабатывать сценарии с приоритетом на искусственный интеллект, определяя, где модель может заменить этап процесса, где выступать в роли ассистента, а где её вмешательство нежелательно. Также потребуется самостоятельно создавать прототипы с использованием ИИ — скрипты, SQL-запросы, агенты и кликабельные прототипы без ожидания разработки. Анализ данных и оценка влияния новых функций на показатели MRR и удержания пользователей также входят в ваши обязанности. Для этой позиции необходимы техническое или математическое образование (например, прикладная математика, компьютерные науки, физика, инженерия) либо эквивалентный опыт. Требуется минимум три года опыта в B2B SaaS, с подтвержденными кейсами, где вы самостоятельно выявляли проблему, внедряли решение и улучшали метрики с конкретными результатами. Ежедневное использование ИИ в работе с собственными артефактами (агенты, пайплайны, прототипы, скрипты) обязательно. Навыки работы с SQL или Python на уровне самостоятельного извлечения и проверки данных, а также понимание когортного анализа и смещений выборки необходимы. Важно также разбираться в экономике подписок, включая показатели MRR по компонентам, удержание клиентов по логотипам и доходу, а также чистый доход от подписок (NRR).

Задачи: — Сбор и анализ бизнес-требований с бизнес-аналитиками и ключевыми заказчиками; — Проектирование витрин данных: перевод бизнес-требований в технические требования для инженеров данных; — Проектирование логических схем для Data Marts в PostgreSQL и ClickHouse; — Data Mapping: поиск источников данных, описание правил трансформации и объединения данных; — Анализ логики существующих отчетов (MS SQL, OLAP-кубы SSAS Tabular, сложные Excel-файлы); — Приемка и тестирование данных перед передачей в BI-систему (Yandex DataLens); — Ведение документации и координация команды. Требования: — Высшее или неоконченное высшее образование; — Опыт системного/бизнес-анализа или аналитика данных от 2 лет; — Уверенное владение SQL (сложные SELECT-запросы с JOIN, оконными функциями, CTE); — Понимание принципов построения DWH и жизненного цикла отчетности; — Навыки прототипирования интерфейсов и визуализации данных с BI-инструментами; — Умение работать с API, анализировать JSON/XML для маппинга; — Знание BPMN, UML, опыт ведения документации в Confluence и Jira; — Системное мышление, коммуникативные навыки, умение переводить бизнес-требования в технические. Будет плюсом: — Опыт работы с Yandex DataLens, Tableau или Power BI; — Базовые знания Python для чтения ETL-скриптов и проверки гипотез в Jupyter Notebook; — Понимание архитектуры OLAP-кубов (SSAS), знакомство с DAX/MDX; — Опыт работы с ClickHouse или другими колоночными СУБД; — Навыки написания технической документации (Swagger/OpenAPI, ER-диаграммы); — Опыт работы в Agile/Scrum-командах. Условия: — Работа удаленно или в офисе в БЦ Кунцево Плаза, 5 минут от м. Молодежная; — График 5/2 с гибким началом рабочего дня; — Официальное оформление по ТК РФ, официальная зарплата, больничный, отпуск 28 дней; — ДМС включая стоматологию (условия зависят от стажа); — Дисконтная карта на продукцию компании, участие в распродажах; — Корпоративные скидки на фитнес; — Перспективы профессионального и карьерного роста; — Уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни, вкусный капучино.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании MNP IPAP — продукт направления Big Data MWS. Команда развивает внутренний сервис для предоставления пользователям доступа к данным и аналитическим витринам. Планируется разработка личного кабинета, через который внутренние пользователи смогут просматривать подготовленные дата-инженерами данные в различных разрезах. Предусмотрена авторизация через МТС ID или корпоративный SSO. Обязанности Разработка server-side приложения на Java/Kotlin; Написание sql-запросов; Интеграция с REST API партнёров; Покрытие нового функционала unit- и интеграционными тестами; Взаимодействие с заказчиками и аналитиками в процессе проектирования и реализации задач Требования В том числе Студенты бакалавриата, специалитета или магистратуры; Хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC); Понимание сути паттерна MVC, опыт работы со Spring; Хорошее знание SQL; Умение обращаться с терминалом Linux Условия Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах; Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; Участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch; Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день); Гибридный формат работы; Прием врачей общей практики и массаж в офисе; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

• Опыт в проектном менеджменте (корпоративный сектор/enterprise, IT, разработка мобильных приложений, финтех).

Ищем Tech Lead для руководства командой NLP-инженеров и backend-разработчиков, которая развивает платформу парсинга документов в банке. Специалист будет отвечать за техническое развитие продукта, архитектуру LLM/NLP-решений, управление бэклогом и качество реализации.

Задачи: — Определять стратегию развития mediation-платформы, включая поддержку игр на Windows, подключение сторонних разработчиков и запуск собственных SSP и DSP. — Развивать рекламный аукцион, включая описание правил водопада, floor prices, таймаутов, предзагрузки и переход на in-app bidding. — Определять требования к подключению SDK-сетей, Google Ad Manager, бирж и DSP через OpenRTB. — Формировать предложение для сторонних разработчиков: интеграция SDK, подключение к платформе, revenue share, выплаты и отчётность. — Оценивать рынок, конкурентов и экономику новых продуктов, включая объём инвентаря, источники спроса, fill rate, eCPM, маржу и стоимость разработки. — Выбирать между собственной разработкой и решениями партнёров. — Проектировать self-serve кабинет рекламодателя: от регистрации и оплаты до настройки кампаний, таргетинга, атрибуции, модерации и отчётности. — Определять, какие функции требуют поддержки команды. — Описывать пользовательские сценарии, готовить прототипы вместе с дизайнером, проводить интервью и юзабилити-тесты. — Улучшать воронку запуска кампаний и справочные материалы. — Писать бизнес-требования, спецификации и user stories с критериями приёмки. — Вместе с Lead AdTech Engineer приоритизировать бэклог, планировать разработку и принимать результат. — Определять KPI и требования к дашбордам, находить точки роста дохода. — Совместно со смежными командами прорабатывать защиту от фрода, сверку отчётности, прозрачность аукциона и разделение данных. Требования: — Опыт не менее 5 лет в продакт-менеджменте, включая минимум 3 года в AdTech: mediation, SDK-рекламные сети, SSP, DSP, рекламные биржи или ad server. — Опыт запуска AdTech-продукта с нуля до первых клиентов и дальнейшего роста. — Глубокое понимание in-app рекламы: спрос и предложение, waterfall, in-app bidding, floor prices, fill rate, eCPM, take rate и движение денег от рекламодателя к издателю. — Навыки управления P&L и юнит-экономикой рекламного продукта, моделирование маржи и revenue share, умение договариваться с партнёрами о коммерческих условиях. — Опыт разработки продуктовой стратегии и roadmap, умение писать точные спецификации для инженеров. — Опыт работы с B2B-интерфейсами и self-serve продуктами: пользовательские сценарии, CJM, прототипы в Figma, юзабилити-тесты. — Уверенное использование SQL и BI-инструментов, анализ данных на уровне показов и когорт, планирование A/B-тестов. — Понимание SDK-интеграций, OpenRTB, bid request и bid response, API отчётности. — Знание GDPR, TCF, ads.txt, app-ads.txt, sellers.json и принципов выявления недействительного трафика. — Владение английским языком на уровне B2 (Upper-Intermediate). Будет плюсом: — Опыт работы в компаниях AppLovin, Unity / ironSource, Google, Liftoff, Mintegral, InMobi, Digital Turbine, BidMachine, PubMatic или аналогичных. — Опыт работы с Google Ad Manager 360: Open Auction, PMP, Programmatic Guaranteed или MCM. — Опыт построения агрегатора или программы revenue share для разработчиков. — Опыт работы в рекламодателе или UA: CPI-кампании, Adjust, AppsFlyer, постбэки или оптимизация ROAS. — Опыт рекламы для Windows, ПК или веба. — Опыт в free-to-play или casual играх с пониманием влияния рекламы на покупки и удержание. — Практический опыт применения AI-инструментов для подготовки спецификаций или анализа. Условия: — Официальное оформление или работа по контракту в зависимости от страны. — Полностью удалённая работа и оборудование за счёт компании. — Оплачиваемый отпуск и 3 дополнительных sick days в год без справок и больничного листа. — Медицинская страховка и компенсация спортивных абонементов. — Помощь с переездом: финансовая поддержка и сопровождение на каждом этапе — от выбора страны до легализации.

Задачи: — Отвечать за архитектурные решения — Развитие инструментов мониторинга и логирования — Техническое руководство командой из 6 инженеров Требования: — Практический опыт проектирования, развертывания, администрирования и развития систем мониторинга и логирования: Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics, ELK Stack, OpenSearch и аналогичных решений — Опыт внедрения и эксплуатации Tempo, Sentry, Dynatrace — Практический опыт использования OpenTelemetry для сбора телеметрии — Глубокое понимание принципов Observability и опыт их применения в корпоративной инфраструктуре — Уверенное администрирование Linux — Опыт работы с PostgreSQL, TimescaleDB и Patroni — Навыки автоматизации и написания скриптов на Bash и PowerShell — Навыки программирования на Python и JavaScript — Опыт использования Git, HashiCorp Vault, Keycloak — Понимание архитектуры контейнерных сред и практический опыт работы с Kubernetes и Docker — Опыт работы в крупных организациях со сложной ИТ-инфраструктурой и большим количеством систем мониторинга — Понимание жизненного цикла разработки и сопровождения программного обеспечения (SDLC), процессов промышленной эксплуатации ИТ-систем — Знакомство со спецификой ИТ-производства и эксплуатации систем в финансовой отрасли — Развитые коммуникативные навыки: способность эффективно взаимодействовать как с инженерными командами, так и с руководителями — Умение структурировать техническую информацию, объяснять сложные решения и передавать знания коллегам — Готовность развивать собственную экспертизу и участвовать в профессиональном росте команды Условия: — Полностью удаленный формат — Оформление по договору ГПХ — Стабильный долгосрочный проект с современным стеком технологий

Управление полным жизненным циклом инфраструктурных проектов: планирование, бюджет, ресурсы, риски, приёмка.