Вакансии

• Own AI features from concept to production in a high-load environment. • Build and fine-tune LLMs, train specialized models, and integrate them into the platform.

Встречаться с учениками и их родителями после пробного урока. Рассказывать о программах, узнавать цели и подбирать подходящий абонемент.

Задачи: — Участвовать в разработке и реализации ИТ-стратегии компании – определять, какие технологии и решения принесут бизнесу наибольшую отдачу — Развивать ИТ-архитектуру: проектировать, масштабировать и оптимизировать инфраструктуру под текущие и будущие задачи — Следить за технологическими трендами и оценивать, какие из них применимы в компании – от программных продуктов до аппаратных комплексов — Обходить подразделения, интервьюировать сотрудников, описывать процессы «как есть» – в BPMN или аналогичных нотациях — Находить операции, которые пора автоматизировать: ручной ввод, перекладывание данных, лишние согласования, рутинные отчёты — Оценивать эффект от автоматизации: сколько часов и денег она сэкономит и обосновывать решение для руководства — Автоматизировать офисные и производственные рабочие места, сокращая ручной труд — Писать скрипты на Python и PowerShell для интеграций, обработки данных и автоматизации рутинных операций — Настраивать low-code/no-code решения: формы, боты, простые интеграции между системами — Внедрять готовые AI-сервисы – распознавание текста, чат-боты, классификация документов – и интегрировать их в бизнес-процессы — Контролировать выполнение работ подрядчиками, участвовать в тестировании и приёмке — Консультировать сотрудников по работе с техникой и программными продуктами, помогать разбирать ошибки и нестандартные ситуации — Обучать сотрудников работать с новыми решениями, сопровождать внедрение, собирать обратную связь — Организовывать повышение квалификации внутри ИТ-службы: техническая учёба, обмен опытом, разбор профильных материалов — Вести документацию регламенты, инструкции, схемы процессов Требования: — высшее техническое образование — опыт работы от 3 лет в ИТ и/или автоматизации бизнес-процессов — Знания программ: — навыки: — Нотация моделирования процессов BPMN / EPC / IDEF0 – описание «как есть» и «как должно быть» — Базовое понимание AI/ML: знание готовых сервисов (распознавание текста, чат-боты, классификация)

Работать с существующей клиентской базой, а также активный поиск и формирование долгосрочных взаимоотношений с новыми клиентами. Осуществлять анализ, расчёт и мониторинг прогнозируемой эффективности рекламы.

Проводить обучение менеджеров по продажам. Сам успешно работал в активных продажах от 1 года.

Задачи: — наполнять сайт и учебную платформу — помогать создавать программы и уроки — записывать обучающие видео — проверять работы студентов — вести текущие задачи Требования: — важно разбираться в AI или быстро осваивать инструменты Условия: — постоянная работа — формат удалённо

Задачи: — Управление процессами, обеспечивающими соблюдение правил охраны труда Объединенной ресурсоснабжающей организации (СОУТ, медосмотры, СИЗы, расследование несчастных случаев, ведение журналов, инструктажи, отчетность по охране труда в гос органы) — Поддержание в актуальном виде локальных нормативных актов по охране труда — Организация и мониторинг обязательного обучения по охране труда — Ведение договорной работы по направлению в зоне ответственности — Участие в бюджетировании (по части охраны труда) — Планирование и контроль необходимых расходов Требования: — Знание нормативно-правовых актов, правил, процедур, критериев, установленных государственными нормативными требованиями охраны труда — Умение контролировать соблюдение требований охраны труда работниками Компании и подрядных организаций — Умение обучать работников Компании по вопросам охраны труда, оказанию первой помощи, применению СИЗ — Умение разрабатывать локальные нормативные акты с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, оформлять протоколы обучения и проверки знаний, отчеты, создавать базы данных и электронные таблицы — Знание ПО: 1С: Документооборот — Желателен опыт работы в ресурсоснабжающих организациях (важно понимание СУОТ на котельных, КОС и ВЗУ, в электрике) — Понимание СУОТ (Система управления охраной труда) по трем направлениям: теплоснабжение, водоснабжение, электроснабжение

Основные задачи: обработка входящих обращений, первичные телефонные консультации, презентации предложений; уточнять потребности, мотивацию, выявлять критерии соответствия;

👀 Задача: Писать тексты для нутри-лендингов в нише нутрицевтики и БАДов.

Ты точно нам подойдешь, если: - получаешь удовольствие от работы и искренне любишь клиентов и продажи; - коммуникабельность твое второе Я;

Проводить офлайн-занятия в учебном центре. Обучать студентов основам информационной безопасности и кибербезопасности.

Обязанности Стратегия и планирование – разработка и защита маркетинговой стратегии и годового GTM-плана. Требования: Опыт работы от 4 лет в продуктовом маркетинге в B2B/B2G, из них минимум 2 года на позиции Senior или Lead.

Задачи: — Ведение коммуникации с платежными провайдерами (PSP) — Переговоры и получение наиболее выгодных коммерческих условий — Сопровождение процессов KYC / KYB и других compliance-процедур с платежными провайдерами — Участие в подключении и запуске новых платежных методов — Управление операционной деятельностью по платежным методам (поддержка и оптимизация уже запущенных решений) — Взаимодействие с внутренними командами: финансы, разработка, аналитика и др. — Мониторинг ключевых платежных метрик (approval rate, decline rate и др.) — Запрос и анализ информации по отклоненным и зависшим транзакциям совместно с внутренними командами с последующей проработкой причин отказов с платежными провайдерами Требования: — Опыт в аналитике / финансах / операционной деятельности / support (от 1–2 лет) — Аналитическое мышление и внимательность к деталям — Английский язык на среднем уровне и выше (для переписки и базового общения с провайдерами) — Готовность быстро обучаться Будет плюсом: — Любой опыт с платежами, банками или fintech — Понимание базовых принципов онлайн-платежей — Опыт работы с данными или BI-инструментами Условия: — Обучение и менторство в сфере платежей — Быстрый рост до самостоятельного Payment Manager — Работа в международной среде

Поиск, отбор и оценка кандидатов. Успешный опыт в сфере рекрутинга от 1 года.

Развитие партнерского канала компании через работу с дистрибьюторами, системными интеграторами и технологическими альянсами. Обучение и методологическая поддержка КАМов компаний-партнеров для эффективной продажи продуктов компании.

Actively identify potential roadblocks and provide thoughtful, technical solutions. Run technical discovery processes to understand customer environments and potential technical landmines.

Лидировать разработку целевых бизнес-процессов и проектных решений по блоку РСБУ. Определять варианты реализации процессов в типовой конфигурации 1С:ERP.УХ, необходимость доработок и интеграций.

Что вы получаете: — Высокий доход — от 300 000 ₽ на руки за каждого кандидата, без верхней границы. Итоговый заработок зависит только от вашей активности — Пошаговое обучение рекрутингу с нуля — Готовые инструкции и методики работы — Полное сопровождение кандидатов (консультации, логистика, кураторы, проживание и т. д.) — Работа по всей России и за её пределами — Более 10 городов для оформления контрактов — Помощь в сложных кейсах Чему мы обучаем: — как начать с нуля (самозанятость, ИП, ОКВЭДы); — где искать кандидатов и какие каналы реально работают; — как писать продающие тексты объявлений; — как проводить анкетирование и отбор; — психология общения и удержания кандидатов; — отработка возражений и доведение до результата. Почему с нами проще выйти на стабильный доход: — Даём не «теорию», а рабочую систему — Экономите время на тестах и ошибках — Поддержка на каждом этапе — Официальный договор