Кадровый Центр

Основные задачи: обработка входящих обращений, первичные телефонные консультации, презентации предложений; уточнять потребности, мотивацию, выявлять критерии соответствия;

от 100 000 ₽

Задачи: - Эффективное управление подразделением (от 15 Рекрутеров и более): найм, адаптация, обучение, контроль качества и дисциплины;- Работа с CRM, скриптами, отчетами;- Взаимодействие с отделом маркетинга по качеству лидов;- Личное участие в переговорах. Требования: - Опыт в активных продажах от 3 лет.

от 150 000 ₽

Задачи: — Разработка и реализация стратегии продвижения в Яндекс.Директе и VK Ads; — Запуск, ведение и глубокая оптимизация рекламных кампаний; — Создание и тестирование рекламных связок (аудитория + оффер + креатив); — Конкурентный анализ, оценка бюджетов и источников трафика конкурентов; — Работа с ретаргетингом, пикселями, базами и событиями; — Контроль ключевых метрик: CPL, CPC, CTR, CPM; — Анализ качества трафика и его влияния на продажи; — Масштабирование успешных связок и перераспределение бюджета; — Подготовка ТЗ для дизайнеров, монтажёров и копирайтеров; — Отчетность и постоянное предложение новых гипотез роста. Требования: — Опыт работы с Яндекс Директом и VK Ads — от 2 лет; — Подтверждённые результаты и кейсы продвижения; — Опыт ведения бюджетов от 2 000 000 ₽ в неделю; — Опыт ведения сообществ и SMM во ВКонтакте; — Умение работать с аналитикой, считать экономику рекламы и видеть всю воронку от показа до продажи; — Самостоятельность, ответственность за результат и соблюдение сроков. Будет большим преимуществом: — Опыт построения рекламного направления с нуля; — Опыт взаимодействия с отделом продаж; — Навыки настройки систем аналитики и создания сайтов на Tilda. Условия: — График: 5/2, на месте работодателя (г. Нижний Новгород, Новая 10); — Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с учётом опыта и компетенций кандидата; — Команда поддержки: дизайнеры, монтажёры, маркетолог; — Возможность влиять на стратегию и расти до руководителя направления.

от 120 000 ₽

Требуется специалист на вакансию рекрутера, работающего с входящим потоком без холодных звонков. Требуемые навыки: — Ведение переговоров — Продажи — Подбор специалистов — Рекрутмент — Обработка резюме — Привлечение клиентов — Грамотность — Консультирование — Проведение интервью — Поддержка клиентов

от 120 000 ₽

Задачи: — Работа только с горячими входящими заявками: клиенты сами оставляют запрос и ждут касания. — Полный цикл сделки закреплён за менеджером: от первого контакта до подписания. — Приём и квалификация горячих входящих заявок. — Выявление потребностей, презентация, работа с возражениями. — Сопровождение сделки до заключения. — Ведение отчётности в CRM (воронка, карточки, история). Требования: — Опыт в активных продажах или переговорах от 1 года. — Уверенное владение CRM на уровне управления сделками и анализа воронки. — Умение слышать клиента и самостоятельно доводить сделку до результата. — Нацеленность на стабильно высокий доход и готовность отвечать за показатели. Преимущество: — Опыт в B2B, услугах, рекрутинге, обучении, недвижимости или автобизнесе приветствуется. Условия: — Офис рядом с метро. — График 5/2, выбор временного слота: 09:00–18:00 или 10:00–19:00. — Удалённая работа не предусмотрена. — Обучаем. — Полный вводный курс по продукту и циклу продаж с первого дня. Доход: — Оклад 70 000 ₽ (фиксированная часть). — Бонусы (%), прозрачная формула расчёта внутри CRM. — Фактический средний доход менеджеров отдела: 400 000 – 600 000 ₽. — Первые бонусы начисляются в ближайшую плановую выплату. Старт: — Отклик с 2–3 предложениями о вашем опыте. — Рассмотрение лично. — При положительном решении — выход на работу на следующий день.

от 530 000 ₽

Задачи: — Приём и квалификация горячих входящих заявок. — Выявление потребностей, презентация, работа с возражениями. — Сопровождение сделки до заключения. — Ведение отчётности в CRM (воронка, карточки, история). Требования: — Опыт в активных продажах или переговорах от 1 года. — Уверенное владение CRM на уровне управления сделками и анализа воронки. — Умение слышать клиента и самостоятельно доводить сделку до результата. — Нацеленность на стабильно высокий доход и готовность отвечать за показатели. Преимущество: Приветствуется опыт в B2B, услугах, рекрутинге, обучении, недвижимости или автобизнесе. Условия: — Офис рядом с метро. — График 5/2, выбор временного слота: 09:00–18:00 или 10:00–19:00. — Удалённая работа не предусмотрена. — Обучаем. Полный вводный курс по продукту и циклу продаж с первого дня. Доход: — Оклад 70 000 – 100 000 ₽, фиксированная часть, выплачивается 2 раза в месяц. — Бонусы (%), прозрачная формула расчёта внутри CRM. — Фактический средний доход менеджеров отдела: 400 000 – 600 000 ₽. — Первые бонусы начисляются в ближайшую плановую выплату.

70 000 – 100 000 ₽