Вакансии

Задачи: — Разрабатывать стратегию привлечения рекламодателей, включая каналы, источники лидов, географические регионы, сегменты и участие в конференциях — Формировать воронку продаж от лида до активного спенда, внедрять CRM, плейбук и KPI — Руководить командой BDM: ставить планы, анализировать воронку каждого менеджера, контролировать выполнение задач — Расширять команду BDM с текущих 2 до 5 человек к концу года — Организовывать онбординг и обучение новых менеджеров — Прогнозировать спенд и вести управленческую отчётность — Передавать запросы рекламодателей в продукт и разработку, предлагать собственные гипотезы — Обмениваться информацией с RTB и отделом паблишеров о спросе, трафике, вертикалях, гео и ценах Требования: — Опыт работы в рекламной сети, performance- или affiliate-маркетинге — Подтверждённый опыт привлечения рекламодателей и управления их бюджетами — Знание моделей CPC, CPM, CPA, CPL, CPI — Опыт управления командой BDM или Sales на уровне Head или Team Lead — Навыки планирования, анализа воронки и построения прогнозов — Готовность лично подключать рекламодателей и участвовать в конференциях — Уверенное владение английским языком и опыт работы на международном рынке Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки мира — Фиксированная зарплата плюс бонус от спенда команды — Возможность построить собственную команду — Минимум бюрократии, возможность быстро тестировать новые подходы

Ищем опытного контент-продюсера, который возьмет на себя системное производство экспертного и бизнес-контента вокруг практики New Level Business, авторской методологии и личного бренда основателя.

Hozirgi kunda TTZda joylashgan filialga zudlik bilan dorixona mudiri kerak!

Задачи: — Решать ежедневные запросы сотрудников и менеджеров, включая отпуска, документы, выплаты, льготы, переводы и условия работы. — Вести персональные кейсы от начала до конца: конфликты, сложные разговоры, снижение эффективности, увольнения, выход из декрета, релокацию, нестандартные условия. — Работать с центрами экспертизы по финансам, юриспруденции и IT. — Находить и исправлять сбои в процессах на стыке отделов, обеспечивать результат для сотрудников. — Сопровождать сотрудников на всех этапах работы в компании: адаптация, испытательный срок, переводы, увольнение. — Регулярно встречаться с менеджерами, консультировать их по вопросам команды и персонала. — Проводить оценку и пересмотр зарплат в командах. — Помогать в планировании численности и организационных изменений. — Вести HR-проекты совместно с Head of HR и центрами экспертизы, включая диагностику, планирование, запуск и оценку результатов. — Самостоятельно отвечать за свою часть проектов, включая сроки, договорённости и коммуникацию. — Предлагать новые проекты на основе анализа ежедневной работы и повторяющихся запросов. Требования: — Опыт работы в HR от 3 лет, из них минимум 2 года на позиции HR Business Partner или People Partner. — Опыт самостоятельного ведения команд от 80–100 человек и работы с менеджерами. — Владение английским языком на уровне не ниже B2 для общения с международными коллегами. — Умение вести диалог с менеджерами на равных, отстаивать свою точку зрения и предлагать инициативы. — Самостоятельность в реализации проектов и доведение их до результата. — Практические знания Трудового кодекса РФ, включая нестандартные и юридически чувствительные ситуации. — Навыки ясного и бережного объяснения сложных вопросов устно и письменно. Будет плюсом: — Опыт работы в международной команде с адаптацией HR-подходов под разные культуры. — Готовность набирать такой опыт при его отсутствии. — Опыт работы в растущей компании с увеличением команды и развитием HR-процессов. Условия: — Удалённая работа из любой точки мира. — Оплата в долларах. — Отсутствие бюрократии, удобные процессы и открытые коммуникации. — Компенсация ДМС, психотерапии, изучения иностранных языков, занятий спортом и больничных. — Возможность работать с видом на океан на Пхукете. Для отклика требуется сопроводительное письмо с описанием одного проекта за последний год, включая роль и результат.

В рамках данной позиции необходимо заниматься развитием и поддержкой существующих сервисов, улучшая их устойчивость к отказам и способность обрабатывать высокие нагрузки. Также предстоит расширять функционал для более гибкого и прозрачного управления заказами, их статусами и связанными метриками. Помимо этого, требуется создавать новые сервисы, учитывая современные тенденции рынка, включая проектирование архитектуры, организацию хранения данных и написание программного кода. Кандидат должен иметь опыт промышленной разработки от 2-3 лет, уметь эффективно взаимодействовать в команде, состоящей из разработчиков, аналитиков, тестировщиков и продакт-менеджеров, а также находить простые решения для сложных задач. В технологический стек входят Go, PostgreSQL, Elasticsearch, ClickHouse, Redis, Kafka, Prometheus, Grafana, Graylog, GitLab CI/CD, Allure, Docker, Kubernetes и Jira. Работа выполняется в удалённом формате.

Мы активно растем и на данный момент в поисках креативного продюсера, который сможет усилить контент нашей школы, будет разрабатывать идеи и сценарии для TikTok, управлять производством контента и командой, а также показывать результаты по охватам и просмотрам. • Трендвотчинг (поиск идей, анализ ниши, ведение базы идей).

Задачи: — Усиление контента онлайн-школы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ в TikTok: генерация идей и сценариев роликов, проведение трендвотчинга, организация съёмок с преподавателями и контроль монтажа. — Развитие команды контент-менеджеров и монтажёров. — Отслеживание охватов, вовлечения и лидов. Требования: — Опыт от 1,5 лет, обязательно продвижение контента для онлайн-школ ЕГЭ/ОГЭ. — Знание алгоритмов и метрик TikTok, Shorts, Reels, понимание принципов хука и удержания. — Руководящий опыт и умение работать с командой (монтажёры, операторы, дизайнеры). — Системный подход: ведение задач, баз идей и контент-планов. Условия: — Формат работы: гибрид, гибкий график. — Возможна самозанятость или работа через ИП.

Компания True Sea Moss, специализирующаяся на производстве натуральных продуктов из морских водорослей и работающая на рынке США, ищет рекрутера / специалиста по привлечению талантов для удалённой работы из Европы или Латинской Америки. В обязанности входит полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, проведение интервью, оформление офферов и онбординг. Кандидаты требуются в сферах e-commerce, маркетинга, TikTok, финансов и производства. Работа предполагает активный поиск кандидатов, включая прямые обращения и холодные контакты, а также разработку стратегий привлечения и улучшение описаний вакансий. Важна поддержка коммуникации с кандидатами и менеджерами, участие в адаптации новых сотрудников и совершенствовании HR-процессов, а также помощь в развитии корпоративной культуры. Требуется опыт рекрутинга от трёх лет, предпочтительно в быстрорастущих компаниях, стартапах или e-commerce, с практикой подбора на рынке США. Необходимы навыки работы с ATS, платформами поиска, знание Boolean Search и X-ray Search, умение вести холодный поиск и выстраивать доверительные отношения с кандидатами. Уровень английского языка должен быть не ниже B2–C1, знание русского языка приветствуется. Важны самостоятельность, инициативность, организованность и готовность работать с часовым поясом PST. Предлагается фиксированная зарплата до 1200 долларов в месяц с возможностью пересмотра, полностью удалённый формат, гибкий график с обязательным пересечением часов с PST. Дополнительно предоставляются компенсация занятий спортом и подписка WHOOP, дополнительные дни отпуска и возможность саббатикала, коучинг, карьерные консультации, корпоративные занятия английским, компенсация коворкинга, гранты на поездки и проекты.

Ищем сильного руководителя контент-отдела, который возьмёт на себя управление командой, систематизирует процессы и обеспечит стабильное производство контента для нескольких направлений бизнеса. • Управлять командой контент-менеджеров и монтажёров: распределять нагрузку, контролировать сроки, качество и результаты работы.

▫️Ищем людей, которые умеют продавать и могут помочь нам привлекать новых клиентов.

Location: Воронеж Мы специализируемся на комплексном обслуживании крупных корпоративных клиентов и финансовых институтов. Обязанности **Анализ и консолидация:** Глубокий анализ финансовой отчетности заемщиков, включая МСФО. Составление и анализ консолидированной отчетности по Группе компаний, построение финансовых моделей. **Структурирование сделок:** Разработка и структурирование сложных кредитных сделок, оценка финансовых показателей при проведении кредитного анализа, подготовка заключений по сделке. **Взаимодействие:** Плотная работа с финансовыми службами крупных холдингов, взаимодействие со службой рисков, юристами и залоговой службой. **Юридические аспекты:** Оценка юридических аспектов сделки, знание основ синдицированного кредитования. **Защита сделок:** Подготовка презентационных материалов и защита кредитных сделок на коллегиальном органе банка (Кредитном комитете). **Мониторинг:** Своевременная диагностика проблемных зон заемщика, мониторинг финансового состояния, работа с проблемной и просроченной задолженностью на ранних стадиях. Требования Опыт работы кредитным инспектором, аналитиком или риск-менеджером в корпоративном блоке банка (ТОП-50) от 2 лет. Обязательный опыт работы с финансовыми службами крупных холдингов и сложными группами компаний. **Ключевой навык:** Уверенное владение МСФО, умение читать консолидированную отчетность, выявлять корректировки и «узкие места». Практический опыт построения и анализа финансовых моделей (DCF, анализ чувствительности, стресс-тестирование). Глубокое знание основ синдицированного кредитования и сопутствующей юридической документации. Опыт успешной защиты сделок на кредитном комитете, навыки подготовки структурированных презентаций. Опыт работы с NPL (проблемной задолженностью) и проведения реструктуризаций будет вашим преимуществом. Высшее финансовое, экономическое или математическое образование. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников; * официальное оформление; * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; * корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера; * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; * корпоративная пенсионная программа; * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * удаленный формат работы не предусмотрен

О команде Мы строим платформу потоковой обработки данных, на которой работают критичные real-time-системы Авито: антибот, антифрод, рекламная аналитика, маркетинговые триггеры и CDC-пайплайны. Работаем в двух направлениях: продуктовые задачи (новые алгоритмы детекции, обогащение событий) и платформа (оператор Flink на Kubernetes, инфраструктура деплоя, миграции). Серверная инфраструктура, поддержка железа и обновление ОС — зона ответственности отдельной команды инфраструктуры, с которой мы тесно взаимодействуем. Задачи: — развивать real-time антибот и антифрод: детектировать ботов и фрод с помощью потоковых эвристик, разрабатывать новые сигналы; — развивать обогащение событий: строить операторы обогащения кликстрим-событий (геолокация, категории, атрибуты пользователя, рекламные метрики); — развивать CDC и data ingestion: разрабатывать пайплайны захвата изменений из БД и доставки данных в DWH в формате Apache Paimon; — развивать рекламную аналитику: считать CTR impressions, auction withdrawals и маркетинговые конверсии в реальном времени; — развивать Flink Platform: управлять Flink Kubernetes Operator, Helm-чартами, деплоями в нескольких дата-центрах и регионах; — обеспечивать техническое лидерство команды: задавать архитектурные стандарты и помогать команде расти. Требования: — обладаете глубокой экспертизой в Apache Flink или другом фреймворке потоковой обработки данных (Spark Streaming, Kafka Streams); — обладаете опытом руководства командой разработки от 4-х лет; — используете системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация); — работали с высоконагруженными продакшен-системами; — умеете декомпозировать задачи и выстраивать технический роадмап; — понимаете принципы работы Apache Kafka и распределённых систем. Будет здорово, если вы: — имеете опыт руководства платформенной командой без продакт-менеджера и системного аналитика. Условия: — возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; — талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; — мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы; — прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; — личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; — забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; — удалёнка и офисы в разных городах.

Директор по маркетингу возьмет на себя задачи по разработке и реализации маркетинговой стратегии по всему портфелю компании в Узбекистане, будет отвечать за вывод новых продуктов на рынок от оценки потенциала и ценообразования до плана запуска и контроля первых результатов, а также будет отвечать за управление digital-продвижением безрецептурных брендов.

· Аналитика рынка, отслеживание трендов на рынке коммерческой недвижимости. · Формирование программ конференций по всем отраслям сферы коммерческой недвижимости.

Аналитик работает с запросами клиента по инцидентам, консультациям, собирает новые требования, ищет и реализует новые технические решения.

Ищем дизайнера-монтажёра, который умеет создавать визуально привлекательный контент для социальных сетей, работать с графикой и видеоматериалами и адаптировать их под задачи проектов. • Имеете опыт работы графическим дизайнером и видеомонтажёром;

Обеспечивать документальное сопровождение проекта (размещать и контролировать размещение проектных документов, готовить и учитывать сопроводительные и иные официальные письма, участвовать в подготовке и контролировать передачу отчетных документов в сторону Заказчика/получать от подрядчиков);

Location: Москва SMILE — это no-code платформа, которая помогает командам Сбера быстро создавать интеграции на различных протоколах. Мы сопровождаем участников экосистемы Сбер в реализации интеграционных решений — беря на себя сложность, дороговизну и неочевидность процесса построения интеграций. Наша команда отвечает за модули сбора и формализации требований от бизнеса и разрабатывает интеграции под разные задачи. Присоединяйтесь, если хотите связывать бизнес-потребности с технической реализацией интеграций. Обязанности ### **Твои задачи:** * проводить техническую экспертизу клиентских требований к интеграциям * формировать внутреннюю и клиентскую документацию * участвовать в разборе проблем (troubleshooting) при настройке интеграций * автоматизировать собственные процессы и рабочие задачи с применением AI * комплексно консультировать клиентов на всех этапах * конфигурировать клиентские интеграции (работа с YAML) * участвовать в релизном процессе: от формирования требований до вывода в промышленную эксплуатацию. Требования ### **Мы ожидаем, что у тебя есть:** * опыт от 1 года в одной из ролей: бизнес-аналитик, системный аналитик, проджект-менеджер (предпочтительно с опытом работы с интеграциями или API) * практический опыт формирования требований к разработке ПО: бизнес-, функциональные, нефункциональные, требования кибербезопасности * опыт работы с командной строкой Linux * опыт командной работы с Confluence, Jira * понимание модели OSI * уверенное знание протоколов: HTTP, Kafka * понимание принципов SSL/TLS * работа с REST API / Swagger * опыт работы с JSON / XSD-схемами * базовое знакомство с Nginx * работа с YAML-конфигурациями * базовые навыки работы с Git (коммиты, ветки, merge-запросы) * практический опыт применения AI-инструментов (LLM-ассистенты, генерация кода и документации) для ускорения рабочих задач **Будет плюсом:** * опыт работы с инструментами CI/CD * знакомство с SOWA * опыт тестирования интеграций (Postman). Условия ### **Работа в Сбере - это:** **срочный трудовой договор до 01.07.2027** * гибридный формат работы, после испытательного срока * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * 90 дней удаленной работы из любого региона РФ * льготная ипотека в Сбере * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.