Вакансии

- Поддерживающая и генеральная уборка квартир, домов, офисов.

Международный FMCG-бизнес (несколько собственных производственных площадок) ищет нового Лидера по безопасности в компании для работы с GR, проведения внутреннего аудита, выстроения системы работы с провайдерами и обеспечения современных мер безопасности.

Задачи: — Реализация стратегии развития растениеводческого направления, включая планирование севооборота, бюджетирование и контроль себестоимости. — Полный цикл операционного управления. — Контроль соблюдения агросроков и технологических карт. — Формирование и мотивация полевой команды. — Проведение переговоров с покупателями готовой продукции. — Взаимодействие с государственными органами. — Подготовка отчетности для генерального директора по KPI производства. Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России, объединяющая сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, а также Ставропольского и Краснодарского краев.

- разрабатывать и сопровождать договоры на создание ПО, лицензионные договоры, NDA и договоры с подрядчиками; - обеспечивать защиту интеллектуальной собственности и контролировать цепочку прав на результаты интеллектуальной деятельности;

— Совместно с Генеральным менеджером разрабатывать и реализовывать стратегии по управлению персоналом отеля в соответствии с миссией и целями отеля и компании; — Подбор персонала, формирование и работа с кадровым резервом;

- опыт работы hrd в классической структуре(с прямым управлением отделами подбора, кадров, cnb, tnd и тд, с командой от 20 чел).

Полное операционное управление заводом с акцентом на проведение технического перевооружения производства, оптимизацию бизнес-процессов и значительное увеличение объемов продаж.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. В отдел развития и планирования ЦОД ищем руководителя группы управления проектами ЦОД. Обязанности управлять группой– формировать и развивать команду, распределять задачи, контролировать их исполнение (5-7 человек); планировать и реализовывать проекты строительства ЦОД - от концепции, проведения предпроектной подготовки до ввода в эксплуатацию, прогнозировать бюджет и оптимизировать риски; организовывать строительно-монтажные работы на объектах нового строительства, разрабатывать ТЗ, выбирать подрядчиков для СМР и ПИР, проверять проектную документацию, объемы и качество выполненных и предъявленных к сдаче работ, проверять сметную документацию и акты по форме КС-2; организовывать выполнение ремонтных работ на существующих объектах, соблюдать сроки, бюджет, качество и нормативные требования проекта; разрабатывать и поддерживать в актуальном виде дорожные карты проекта, прогнозировать и минимизировать риски; взаимодействовать с заказчиком, генеральным подрядчиком, субподрядчиками, инженерами специалистами (электроснабжение, охлаждение, пожарная безопасность) и внутренними отделами компании; ездить в командировки в регионы строительства объектов (примерно 2 раза в месяц по 1-2 дня). Требования высшее техническое образование (ПГС, архитектура, инженерные системы); опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; опыт управления и координации работы команды не менее 3-х лет; знание нормативных документов и нормативно-правовых актов в области строительства (ГрК РФ, СП, ГОСТы и т д); навыки работы в CAD системах, знание MS Office, Project. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Главный инженер проектов для развития технологий GOKE, производителя роботизированного оборудования для животноводства. Задачи Проводить предпроектное обследование молочных комплексов.

• Общее руководство операционной деятельностью компании, включая технические подразделения, проектное управление, закупки, логистику и производственную площадку; • Повышение прозрачности и предсказуемости реализации проектов, развитие системы раннего выявления отклонений по срокам, бюджетам и ресурсам;

Ищем ведущего интернет-маркетолога, который возьмёт на себя развитие маркетинга компании. Управлять Яндекс Директом.

Обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка канцтоваров, подарков, поддержание порядка в офисе и работоспособности оргтехники); Работа с документами: создание, редактирование, архивирование;

Мы ищем сильного, самостоятельного Chief Product Officer (CPO), который возьмет на себя полный цикл создания продуктовой архитектуры: от проектирования транзакционного ядра и финтеха до запуска MVP и масштабирования платформы на открытый рынок.

Задачи: — работать в 4 руки с хирургом, ортопедом, терапевтом — соблюдать протоколы подготовки кабинетов к приему, проводить текущую и генеральную уборку — знать и соблюдать нормы санитарно-эпидемиологической безопасности (СанПиН) — выполнять снимки (прицельные, ОПТГ, КТ) — ЦСО не входит в обязанности ассистента, эту функцию выполняет отдельный сотрудник Требования: — среднее медицинское образование Условия: — оплата 400 рублей в час, простой оплачивается — двойная ставка 800 рублей в час при хирургических операциях — дополнительная оплата за снимки: прицельные 150 рублей, ОПТГ 350 рублей, КТ 370 рублей — скидки при лечении, включая членов семьи — гибкий график с 9:00 до 20:00 — постоянная работа Адрес работодателя: Домодедово, мкр Западный, ул Лунная, д 33

Задачи: — Разработка и реализация стратегии развития компании, тактическое планирование. — Построение и развитие складской и транспортной логистики компании в соответствии с возрастающими объемами продаж и производства продукции. — Поиск новых партнеров, проведение переговоров с первыми лицами, заключение дистрибуционных контрактов с российскими и зарубежными компаниями, включая тех, кто ранее не выходил на рынок РФ. — Ведение переговоров и заключение контрактов на новых рынках, умение находить выгодные контакты и продвигать идеи до получения коммерческой выгоды. — Обеспечение выполнения финансовых показателей: маржа, объем продаж, средний заказ, конверсия, план по товарообороту, сервис, новые клиенты, новые территории, возврат дебиторской задолженности. — Динамичное развитие всех каналов продаж: фармдистрибьюторы, ритейл, маркетплейсы, прямые интернет-продажи и другие. — Участие в разработке KPI руководителей подразделений и инструментов для их отслеживания. Требования: — Высшее экономическое образование или маркетинг. — Минимальный опыт работы от 5 лет на позициях директора по развитию, операционного директора или генерального директора в средних или крупных компаниях (производство) на рынках косметики, БАД, лекарственных средств (обязательно). — Высокая экспертиза в выстраивании бизнес-процессов, включая создание с нуля. — Опыт построения и развития складской и транспортной логистики в крупных компаниях. — Опыт операционного и финансово-административного управления в средних или крупных компаниях. — Знание принципов построения системы товарной дистрибуции (дистрибьюторы, специализированная розница, прямые продажи, e-commerce). — Знание особенностей маркетинга на рынках компании (лечебная косметика, лекарственные средства, БАД). — Высокая ответственность и самостоятельность в принятии решений. — Надежность и ответственное отношение к работе. — Развитые навыки целеполагания. — Настойчивость в достижении целей. — Ориентированность на командную работу. — Аналитический склад ума, системность, оперативность мышления, креативность. — Стрессоустойчивость. — Коммуникативность, способность расположить к себе, хорошие презентационные навыки. — Хорошие организаторские способности. — Умение и желание обучаться. Условия: — Работа в стабильной компании. — Современный комфортно оборудованный офис. — Трудоустройство по ТК РФ. — График работы 5/2. — Полный рабочий день. — Заработная плата по договоренности.

Управлять коммерческим блоком: руководить несколькими отделами продаж, обеспечивать выполнение планов и повышать эффективность их работы. Развивать продажи действующим клиентам: выстроить системную работу с клиентской базой и обеспечить существенный рост выручки.

Требования: — опыт работы HRD в классической структуре с прямым управлением отделами подбора, кадров, CNB, TND и другими, с командой от 20 человек — опыт работы в крупном девелопере/застройщике либо в государственной компании, связанной со строительством; преимуществом считается опыт работы в контуре правительства Москвы Обязанности: — классическое управление департаментом по работе с персоналом — цифровизация и автоматизация процессов — выполнение роли HRBP для генерального директора Условия: — зарплата от 700 тысяч рублей в месяц (гросс)

Роль для человека, который умеет держать HR-функцию целиком — подбор, кадры, C&B, T&D — и при этом быть полноценным партнёром генерального директора. Управлять HR-функцией крупной организации и развивать её как бизнес-партнёрскую и технологичную систему.