HR Manager/Менеджер отдела персонала

Задачи: — Совместно с Генеральным менеджером разрабатывать и реализовывать стратегии по управлению персоналом отеля в соответствии с миссией и целями отеля и компании; — Подбор персонала, формирование и работа с кадровым резервом; — Разработка и реализация процедур и политик по управлению персоналом в соответствии со стандартами Radisson Hotel Group; — Организация и проведение корпоративных тренингов, планирование и контроль прохождения обучения сотрудниками отеля, а также оценки качества работы, развития персонала; — Работа с бюджетом и прогнозами, формирование установленных отчетов; — Разработка поощрительных и мотивационных программ; — Активная работа с учебными заведениями; — Организация корпоративных мероприятий для персонала, опросов удовлетворенности; — Контроль прохождения медицинских осмотров; — Ведение воинского учета (до 30 военнообязанных). Требования: — Высшее образование (управление персоналом или бизнес-администрирование будет преимуществом); — Опыт работы на аналогичной должности в сфере HORECA (предпочтительно отели); — Знание трудового законодательства; — Отличное владение английским языком (устно и письменно); — Отличные коммуникационные навыки, аналитический склад, организационные и лидерские качества и доброжелательное отношение; — Опыт проведения тренингов; — Опыт разработки документов (Положения, должностные обязанности и проч.); — Отличное владение ПК (MS Office). Условия: — Возможность карьерного роста и развития в крупной международной компании; — Корпоративное обучение; — Бесплатное питание в столовой для персонала; — Медицинская страховка ДМС; — Скидки на проживание в отеле сети для сотрудников и родственников; — Бесплатное посещение спортивного зала отеля; — Скидки на доставку еды/кино/кафе /посещение бассейна и прочее; — Декретная позиция; — Специальные тарифы на проживание в наших отелях — для вас, семьи и друзей; — Индивидуальные программы обучения и развития — вне зависимости от вашей должности и опыта; — Работа с настоящим смыслом: вклад в общее дело, в устойчивое будущее и в заботу о мире вокруг нас; — Конкурентоспособные пакеты компенсаций и льгот.