Вакансии

White One — один из лидеров категории «Пальто» на Wildberries. Работаем в верхнем ценовом сегменте площадки: Рейтинг на WB — 4,9. Также выпускаем брюки, костюмы и платья. У нас своя продуктовая команда в России и Китае, офис в Гуанчжоу. Ищем самостоятельного продакт-менеджера/менеджера по производству женской одежды.

О НАС HFORCE — кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слаботочки, электромонтажники, инженеры КИПиА. Мы намеренно не берёмся за всё подряд. Не подбираем офисный персонал, продавцов и бухгалтеров. Узкая ниша — наше конкурентное преимущество: мы знаем допуски, группы по электробезопасности и разницу между прорабом и начальником участка. Поэтому закрываем вакансии за 7–14 дней там, где универсальные агентства тратят месяцы. Наши клиенты — строительные, монтажные и производственные компании Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. За 2 года: более 700 трудоустроенных специалистов, более 70 сформированных команд. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Доход: Оклад 30 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается всегда 60 000 ₽ бонус за привлечение 2 новых клиентов в месяц 10% с продаж по первой сделке нового клиента 5% со всех последующих сделок этого клиента — постоянно Реальная траектория дохода: 1-й месяц — около 90 000 ₽ 2-й месяц — 110 000–120 000 ₽ с 3-го месяца — 130 000–150 000 ₽ Мы платим максимум за привлечение нового клиента. Чем больше приводишь — тем больше зарабатываешь, в том числе на постоянной основе с их повторных заказов. СИЛЬНЫЙ ОФФЕР, КОТОРЫЙ ЛЕГКО ПРОДАВАТЬ Мы работаем без предоплаты. Клиент платит только после того, как специалист вышел на работу. Не вышел — не платит ничего. Плюс гарантия замены до 90 дней. Такие условия на рынке подбора — редкость. Клиенту нечего терять, и это снимает главное возражение ещё на первом звонке. УСЛОВИЯ РАБОТЫ Удалённая работа из любой точки РФ График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени Оформление любым удобным способом: ТД, ГПХ, ИП, самозанятость Закреплённый наставник первые 2 месяца Готовая база целевых компаний, скрипты, обучение, CRM — всё за счёт компании Перспектива роста до ведущего менеджера по продажам, руководителя отдела продаж Подарки в день рождения Обучение по продажам за счет компании ЧЕГО У НАС НЕ БУДЕТ Впаривания и агрессивных техник — в нашей нише они не работают Продажи «всего подряд» — у нас один понятный продукт Размытых KPI — есть чёткая норма и прозрачная формула дохода КОГО МЫ ИЩЕМ Будет преимуществом: Опыт продаж услуг B2B в строительной отрасли — банковские гарантии, СРО, тендерное сопровождение, спецтехника, стройматериалы, охрана труда, проектирование, лизинг оборудования Опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффинге Понимание, как устроены строительные и монтажные компании Обязательно: Умение выходить на ЛПР через секретарей и помощников Готовность делать 30–50 звонков в день Дисциплина в CRM: если сделки нет в системе — её не существует Опыта в подборе персонала не требуется — научим. Если опыта в продажах нет, но есть желание зарабатывать и готовность учиться — рассмотрим. ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ Совершать исходящие звонки по готовой базе целевых компаний (база собрана по отраслевым критериям, холодный поиск вслепую не нужен) Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, технических директоров, главных инженеров Квалифицировать клиента и назначать встречу Вести клиентскую базу в CRM Важно: сделки ты закрываешь не один. Твоя задача — довести клиента до встречи, которую вы проводите вместе с руководителем. Переговоры по цене и условиям — зона руководителя, не твоя ответственность. Откликайся, если хочешь продавать услугу, в которую сам будешь верить.

Koast.ai ищет Head of Technical Support для удалённой работы в США с полным рабочим днём, подчиняющегося CEO. Задачи: — Организация онбординга новых клиентов: подключение рекламных аккаунтов, настройка атрибуции (Hyros, Cometly), приглашение команды, запуск первой кампании совместно с клиентом. — Полное сопровождение поддержки через Intercom: управление временем ответа, качеством решений, базой знаний, макросами и путём эскалации. — Триаж и взаимодействие с инженерами: определение багов, функциональных пробелов, ошибок пользователей и проблем Meta API; воспроизведение и документирование багов с подробностями для инженеров в Shortcut. — Контроль качества релизов: тестирование на реальных рекламных аккаунтах, проверка запусков, автоматизаций, действий AI-агента и интеграций. — Мониторинг систем: контроль Meta API, обновления токенов, вебхуков, учётных записей Whop, синхронизации атрибуции с помощью Sentry, PostHog и внутренних дашбордов. — Анализ здоровья клиентов и удержания: отслеживание активности аккаунтов, выявление рисков оттока и регулярный отчёт CEO. — Подготовка статей в справочный центр и видеоинструкций для часто задаваемых вопросов. Требования: — Опыт 3+ года в технической поддержке, customer success или поддержке B2B SaaS продуктов, включая роль основного связующего звена с инженерами. — Практический опыт работы с Meta Ads: управление аккаунтами, запуск кампаний, решение проблем Ads Manager и API. — Опыт работы с Intercom или аналогичными платформами поддержки, а также с системами управления задачами (Shortcut, Linear, Jira). — Опыт проведения QA или UAT релизов программного обеспечения. — Умение читать логи, ответы API и мониторинг ошибок (Sentry или аналогичные), без необходимости писать код. — Знание инструментов атрибуции (Hyros, Cometly, Triple Whale, Northbeam) будет плюсом. — Готовность работать полный день по часовому поясу США. Условия: — Работа в небольшой команде с высокой автономией. — Возможность влиять на создание функции поддержки, стандарты QA и процессы онбординга. — Работа с крупными рекламными командами Meta и AI агентом. — Полная занятость, стабильная компания с бонусами за удержание и качество решений, оплачиваемый отпуск. — Удалённая работа с гибким графиком в рамках рабочих часов США. Как откликнуться: — Записать видео Loom до 5 минут, в котором рассказать о своём опыте, показать проекты и рекламные аккаунты, привести пример баг-репорта, описать случай с недовольным клиентом и объяснить, как Koast помогает медиа-байерам. — Отправить ссылку на видео и резюме или LinkedIn на jobs@koast.ai с темой письма "Retention is king". — Без видео заявки не рассматриваются. Важно: требуется опыт с рекламными продуктами и возможность работать по часам США.

Задачи: — Владение стратегией креатива для performance marketing и определение ключевых креативных концепций, форматов и направлений для статичных, видео, playable и AI-созданных креативов. — Создание и поддержание дорожной карты и бэклога креативных гипотез с приоритизацией идей по потенциальному влиянию и целям User Acquisition (UA). — Определение приоритетов тестирования, оценка эффективности креативов и принятие решений о масштабировании, итерации или прекращении концепций. — Анализ эффективности креативов с использованием метрик CPI, CTR, IPM, CTI, CPM, Retention и других показателей UA. — Перевод инсайтов UA и аналитики в новые креативные концепции, гипотезы и требования к производству. — Ответственность за креативные результаты и коммуникация результатов, выводов и дальнейших шагов непосредственно с CMO. — Тесное сотрудничество с PM, Lead Motion Designer, командой UA и аналитиками для эффективного исполнения креативной стратегии. — Вклад в улучшение процессов креативного производства, качества, скорости и масштабируемости. — Определение способов использования AI-инструментов в идеации и производстве, внедрение новых AI-ориентированных рабочих процессов и постоянное изучение новых подходов. — Отслеживание трендов performance marketing, креативных форматов, конкурентов и лучших практик в мобильных приложениях и мобильных играх с адаптацией релевантных идей в стратегию UA. Требования: — Опыт работы 3+ года на позиции Creative Producer, Creative Lead или аналогичной в performance marketing. — Подтвержденный опыт владения или значительного вклада в стратегию performance креатива. — Глубокое понимание ключевых метрик креатива и UA, включая CPI, CTR, IPM, CTI, CPM, Retention и их связь с эффективностью креатива. — Опыт генерации, тестирования, анализа и масштабирования креативных гипотез. — Умение превращать данные о производительности и пользовательские инсайты в четкие креативные концепции и рабочие задания. — Солидное понимание дизайна, видеомонтажа и принципов креативного производства на уровне оценки работы и направления. — Опыт тесного сотрудничества с командами User Acquisition и аналитики. — Уверенное владение Google Sheets / Excel. — Практический опыт работы с AI-инструментами для креативной идеации и производства. — Хорошее знание современных трендов performance креатива, особенно в мобильных приложениях и мобильных играх. — Стратегическое и креативное мышление с сильным фокусом на измеримые результаты. — Английский язык на уровне B2 и выше. Условия: — Конкурентная зарплата, соответствующая рынку и опыту. — Удаленная работа из любой точки мира. — Гибкий график и ориентированность на результат. — Значительное влияние на креативную стратегию и эффективность User Acquisition. — Возможность внедрять новые креативные подходы, форматы и AI-ориентированные рабочие процессы. — Профессиональный рост и свобода экспериментировать, тестировать смелые идеи и видеть их влияние на реальные данные. — Команда, где ценятся инициатива, ответственность, креативность и страсть к отличным продуктам.

Задачи: — Анализировать входящие фото- и видеоматериалы с точки зрения сторителлинга, ритма и потенциала для коротких видео. — Работать с руководителем SMM для генерации идей для Reels, разработки сценариев и форматов контента, а также структуры видео. — Работать с установленными сериями контента, реактивным, своевременным и экспериментальным контентом, предлагать новые серии и форматы. — Монтаж видео с акцентом на удержание внимания, ритм и динамику повествования: работать с трендовым аудио, синхронизацией и базовым звуковым дизайном; добавлять субтитры, графику и текстовые наложения; выполнять базовую цветокоррекцию. — Создавать и интегрировать моушн-графику: анимировать текст и графические элементы, переходы и простые визуальные эффекты. — Работать с командой дизайна над фирменным стилем и существующей дизайн-системой: использовать подготовленные шаблоны Figma, переводить дизайн в движение без потери качества, развивать визуальный язык бренда через анимацию, переходы и новые подходы к подаче контента. — Работать с креативным специалистом и копирайтером над текстом в видеоформатах, включая озвучку, субтитры и хуки. — Постоянно отслеживать тренды в аудио, форматах, монтаже и подаче контента, быстро адаптировать их под бренд и контент-план. — Создавать видео для платного продвижения, адаптировать органический контент для рекламы, структурировать видео с акцентом на конверсию и тестировать разные подходы. — Адаптировать контент для разных платформ — TikTok, Instagram, Meta Ads и других. — Создавать шаблоны для масштабируемого производства контента, включая рекламные креативы. — Архивировать и организовывать исходные материалы. Требования: — Уверенное владение Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, CapCut и способность быстро и качественно монтировать короткие видео. — Глубокое понимание работы внимания в коротких видео, хороший ритм и умение работать с удержанием, ритмом, динамикой и повествованием. — Уверенные знания базового моушн-дизайна: анимация текста, графики, переходов и простых визуальных эффектов. — Понимание Figma и умение работать с существующей дизайн-системой и подготовленными шаблонами, точно переводить дизайн в движение без потери качества. — Способность развивать визуальный язык бренда через анимацию, переходы и новые подходы к подаче контента. — Самостоятельность в планировании работы: умение заранее запрашивать необходимые материалы, учитывать зависимости и реалистично оценивать сроки. — Способность полностью брать на себя задачу — от идеи до финального результата — с минимальной поддержкой команды. — Проактивность и готовность предлагать новые форматы, техники и решения для улучшения качества контента и укрепления бренда. Условия: — Полная занятость, удалённая работа. — Испытательный срок 3 месяца. — Компенсация обсуждается. — Дата начала работы обсуждается. Контент-план: — Планируемый объём — до 35 видео в месяц для Instagram Reels, TikTok и рекламы. — Приблизительное распределение: органический контент (Reels) — около 12, органический контент (TikTok) — около 12, рекламные креативы или реактивный/трендовый контент — около 11 (в зависимости от целей месяца).

О компании: Мы команда FS Play. С 2008-го года развиваем развлекательный сайт Fotostrana (dating/social) и мобильные приложения, которые дарят яркие эмоции людям. Миллион наших пользователей знакомится, играет, находит друзей и собеседников каждый день. Сейчас запускаем новый международный дейтинг проект. Задачи: — Участие в разработке нового приложения для знакомств на международный рынок. Требования: — Обязательно опыт работы с высокими нагрузками/высоконагруженными проектами. — Опыт работы с чистым PHP. — Умение работать с нейронками. Условия: — Удаленная работа. — Оплата почасовая 1000 - 1500 рублей в час. — Загрузка около 20 часов в неделю, в будущем может измениться.

О компании: Мы команда FS Play. С 2008-го года развиваем развлекательный сайт Fotostrana (dating/social) и мобильные приложения, которые дарят яркие эмоции людям. Миллион наших пользователей знакомится, играет, находит друзей и собеседников каждый день. Сейчас запускаем новый международный дейтинг проект. Задачи: — Участие в разработке нового приложения для знакомств на международный рынок. Требования: — Обязательно опыт работы с высокими нагрузками/высоконагруженными проектами. — Опыт работы с чистым PHP. — Умение работать с нейронками. Условия: — Удаленная работа. — Оплата почасовая 1000 - 1500 рублей в час. — Загрузка около 20 часов в неделю, в будущем может измениться.

Задачи: — Строить и развивать доверительные отношения с ключевыми заинтересованными лицами на всех уровнях клиентской организации, позиционируя Addepto как стратегического партнера и ускоряя рост аккаунта через кросс-продажи, допродажи и инициативы по продлению контрактов. — Использовать экспертные знания и анализ "белых пятен" для выявления явных и скрытых потребностей клиентов, формулируя индивидуальные предложения ценности, которые напрямую связаны с бизнес-приоритетами по всему портфелю услуг KMS & Addepto. — Разрабатывать, поддерживать и реализовывать комплексные планы развития аккаунтов, основанные на глубоком понимании бизнес-целей, проблем и возможностей роста каждого клиента. — Вести стратегические взаимодействия с клиентами, включая квартальные бизнес-обзоры (QBR), инновационные воркшопы и встречи по управлению, чтобы способствовать согласованию, демонстрировать ценность и углублять сотрудничество. — Вести коммерческие переговоры, продление контрактов и обновления в соответствии с целями компании. — Обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов, контролируя ход проектов, качество поставок и реализацию ценности. — Координировать внутренних заинтересованных лиц (команды доставки, технических экспертов, руководство) для обеспечения последовательной и эффективной коммуникации с клиентами. — Отслеживать показатели аккаунтов, прогнозы доходов и стратегические планы аккаунтов. — Представлять Addepto как надежного партнера по AI-консалтингу на встречах с клиентами, воркшопах и обсуждениях на уровне руководства. — Следить за тенденциями в области AI, данных и цифровой трансформации, актуальными для отраслей клиентов. Требования: — Опыт управления стратегическими аккаунтами в сферах AI, данных или технологического консалтинга. — Подтвержденная способность строить отношения с руководством и стимулировать рост через кросс-продажи, допродажи и продления. — Сильное бизнес чутье и умение разрабатывать и реализовывать планы развития аккаунтов. — Отличные коммуникативные и переговорные навыки; опыт проведения управленческих встреч и воркшопов. — Умение работать в команде, координировать команды доставки, технических экспертов и руководство. — Опыт обеспечения высокого уровня удовлетворенности клиентов через успешную реализацию проектов и ценности. — Глубокое понимание тенденций в AI, данных и цифровой трансформации, релевантных для отраслей клиентов. Условия: — Конкурентный компенсационный пакет. — Возможности работы с ведущими предприятиями и инновационными стартапами в области AI и решений на основе данных. — Работа в кросс-функциональной команде на стыке бизнеса, технологий и консалтинга. Описание команды: Роль находится на пересечении бизнеса, технологий и консалтинга, требует сильных навыков взаимодействия с клиентами и тесного сотрудничества с командами доставки, инженерии и руководства внутри Addepto и KMS Technology.

Задачи: — Управлять производством напитков в соответствии с планом и нормативами — Обеспечивать объём, качество и сроки выпуска продукции — Контролировать технологические процессы и стандарты качества (ISO, HACCP, GMP) — Руководить командой производства — Участвовать в приёмке и вводе в эксплуатацию нового оборудования — Оптимизировать процессы, снижать потери и брак, повышать эффективность линии Требования: — Высшее техническое образование (пищевое производство, технология напитков, автоматизация) — Опыт от 5 лет на руководящих производственных позициях в пищевой промышленности — Обязателен опыт управления линией розлива — Знание технологии розлива и упаковки (ПЭТ, стекло, банка) — Понимание нормативной базы по обороту алкогольной и безалкогольной продукции — Системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость Условия: — Московская область — Оклад + KPI — обсуждается индивидуально с успешными кандидатами — ДМС, корпоративный транспорт, обучение, возможны командировки

Задачи: — Управление всем потоком общения с клиентами: звонки, массовые рассылки в WhatsApp, личные сообщения, поздравления с днём рождения. — Обеспечение единой коммуникационной картинки во всех каналах (Instagram, WhatsApp, приложение) с единым языком акций. — Планирование маркетингового календаря на год с учётом сезонов, коллекций, распродаж, праздников и дней рождения. — Разработка стратегии работы с клиентской базой: возвращение, удержание клиентов и определение, на кого не стоит тратить время. — Работа с тремя типами клиентов: мультибренд, моно, аутлет, с учётом их чека и поводов для возвращения. — Внедрение системы мотивации для продавцов и менеджера, включая баллы, уровни и привилегии. — Работа с товаром: знание остатков и размеров, сбор личных подборок (clienteling), организация каталогов, закрытого клубного канала и VIP-сервиса. — Обеспечение омниканальности коммуникаций через WhatsApp, Instagram, Telegram, сайт и приложение с обязательным ответом на каждое сообщение. — Руководство менеджером по обзвону. — Еженедельная отчётность владельцу о запущенных кампаниях, возвращённых клиентах и результатах. Требования: — Опыт работы маркетологом в fashion-рознице не менее 3 лет. — Умение работать с ИИ Claude ежедневно для решения рабочих задач, включая проверку корректности данных. — Понимание сезонности, луков, капсул, различий между чеками масс-маркета и премиума. — Знание принципов удержания клиентов и понимание, почему разовые скидки вредят премиум-бренду. — Навыки написания живых, эффективных сообщений, вызывающих отклик. — Умение ставить задачи и контролировать их исполнение. — Финансовая грамотность и умение строить точные схемы. — Планирование работы в календарном формате с перспективой на сезон. — Навыки взаимодействия с другими отделами, включая Instagram и торговый зал. — Свободное владение русским языком. — Приветствуется опыт в люксовом или монобрендовом сегменте, опыт руководства, запуск лояльности с нуля, знание таджикского или узбекского языков. Условия: — Полностью удалённая работа с командой в Душанбе. — Использование ИИ вместо отдела аналитики. — Наличие подчинённого менеджера по обзвону. — Работа с готовой клиентской базой. — Владельцы активно используют Claude для оперативного решения вопросов. — Быстрый видимый результат работы — уже через две недели.

Задачи: — Разрабатывать комплексные SEO-стратегии, соответствующие бизнес-целям B2B SaaS компаний — Вести стратегические коммуникации с клиентами, включая ежемесячные и квартальные обзоры, а также переговоры с руководителями высокого уровня — Создавать и представлять понятные отчеты о результатах, рисках и дальнейших шагах — Анализировать данные, позиции в поиске, трафик, конверсии и другие показатели для выработки практических SEO-рекомендаций — Продвигать клиентские обсуждения к принятию решений и определению приоритетов — Внедрять инновации в SEO-стратегиях с использованием AI — Управлять портфелем из 3–5 B2B SaaS клиентов, строить доверительные отношения с маркетинговыми и исполнительными командами — Проводить стратегические сессии, обзоры эффективности и клиентские звонки — Проактивно выявлять риски, возможности и препятствия, обеспечивать выполнение договоренностей — Руководить технической реализацией SEO, выявлять возможности для улучшения контента и авторитетности — Разрабатывать и оптимизировать SEO-воронки, ориентированные на конверсии — Интегрировать GA4, GTM и инструменты отчетности для получения полезных инсайтов — Рекомендовать и внедрять продвинутые стратегии разметки схемы — Приоритизировать SEO-рекомендации с учетом бизнес-эффекта и реалистичности внедрения Требования: — Опыт работы в SEO не менее 5 лет, из них минимум 2 года в B2B SaaS — Опыт работы с клиентами в роли SEO-стратега с ответственностью за коммуникации — Доказанный успех в органическом росте для B2B или корпоративных клиентов — Наличие успешных клиентских отношений и удержания — Глубокие знания технического SEO, контент-стратегии, аналитики и оценки эффективности SEO — Опыт работы с GA4, GTM и современными SEO-инструментами — Отличное владение английским языком, умение вести клиентские переговоры и писать отчеты — Умение приоритизировать задачи SEO с учетом бизнес-целей и контекста клиента — Способность четко представлять результаты, риски и рекомендации руководству Условия: — Конкурентная базовая зарплата и квартальные бонусы — 5 недель оплачиваемого отпуска — Полностью удаленная работа с гибким графиком, требуется минимум 4 часа пересечения с часовыми поясами Северной Америки — Медицинские и стоматологические льготы для резидентов Канады — Регулярные командные встречи и ежегодные ретриты — Четкая карьерная траектория без необходимости идти в менеджмент — Еженедельные индивидуальные коуч-сессии с опытными менеджерами — Доступ к проверенным методологиям, фреймворкам и возможностям профессионального развития

Задачи: — Внедрение и администрирование средств криптографической защиты информации (СКЗИ). — Внедрение и администрирование средств защиты информации: межсетевые экраны (FW, NGFW); средства антивирусной защиты; средства защиты информации от несанкционированного доступа (СЗИ от НСД, АПМДЗ, ПМДЗ); средства предотвращения утечек информации (DLP). — Участие во внедрении встроенного функционала информационной безопасности в операционные системы семейства Windows и Linux. — Мониторинг систем безопасности и участие в расследовании инцидентов информационной безопасности. — Актуализация технической документации и схем. Требования: — Опыт внедрения и администрирования сетевых средств защиты информации (межсетевые экраны/NGFW, IPS/IDS, VPN). — Высшее образование по информационной безопасности или информационным технологиям. — Знание сетевых технологий на уровне CCNA. — Умение разрабатывать сетевые и архитектурные схемы. — Базовые знания операционных систем семейства Linux. — Умение и желание самостоятельно развиваться и изучать новые продукты и технологии. — Желательно опыт администрирования систем идентификации и аутентификации: Microsoft Active Directory, Open LDAP, FreeIPA, ALD Pro. — Управление правами доступа и групповыми политиками. — Знания в области технической и организационной защиты информации. — Знание ГОСТ 34. — Опыт работы с отечественными решениями: ViPNet Coordinator/xFirewall, АПКШ Континент, ОС Linux, Astra Linux. Условия: — Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня). — Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00. — Офисный формат работы. — Офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Чебоксарах и Череповце. — Ежегодная премия. — ДМС после прохождения испытательного срока. — Подарки детям сотрудников на Новый год. — Своя хоккейная и волейбольная команда.

Задачи: — Разработка и развитие мобильного приложения на Capacitor (web-технологии внутри нативной обёртки, публикация в App Store и Google Play) — Разработка веб-кабинета пользователя и админ-интерфейсов — Совместная работа с бэкенд-командой по проектированию и интеграции REST API — Обеспечение производительности, отзывчивости и кросс-браузерной совместимости интерфейсов — Участие в code review, написание тестов, поддержание качества кода — Работа с существующим кодом и его постепенный рефакторинг — Ведение повторяемых частей работы с помощью ИИ-агентов (сборка экранов под новый партнёрский бренд, подключение к API, проверка на устройствах) с целью сокращения времени выпуска с дней до часов Требования: — 3+ года коммерческого опыта в JavaScript — 2+ года опыта работы с Vue.js (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex) — Уверенное знание HTML5, CSS3, адаптивная вёрстка — Опыт интеграции REST API (HTTP, JSON, авторизация, обработка ошибок) — Опыт работы с Git в команде — Базовое знание Docker (запуск проекта в контейнерах) — Умение читать чужой код и работать с legacy — Английский: Beginner и выше — Практический опыт или четкое понимание ценности работы через ИИ-агентов — Осознанная проверка кода за агентом: умение аргументированно объяснить логику и корректность сгенерированного результата Будет плюсом: — Опыт работы с Capacitor, Cordova или Ionic — Опыт публикации приложений в App Store и Google Play — TypeScript — Опыт работы с современными сборщиками (Vite, Webpack) — Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Cypress, Playwright) — Понимание принципов PWA — Опыт работы с PHP backend (для эффективной коммуникации с командой) — Опыт работы в telecom — Навык декомпозиции задач для эффективного делегирования ИИ-агентам — Умение выявлять характерные изъяны AI-кода — Опыт создания системных инструкций и переиспользуемых ролей для агентов вместо написания разовых запросов — Способность выстраивать многоэтапные цепочки агентов (анализ → планирование → кодинг → тест) — Навык интеграции агентов с внешним окружением: MCP-серверами, технической документацией и таск-трекерами — Четкое понимание границ применимости ИИ: где автоматизация полезна, а где целесообразнее ручное исполнение Условия: — Формат: Full-time (170 часов в месяц), удалённая работа, долгосрочное сотрудничество — На финальном этапе возможен запрос рекомендаций от бывших коллег/руководителей — Перед финальным оффером проводится стандартный Background check — Обязательное использование программы учёта времени Scrin.io на рабочем устройстве

Задачи: — Разработка и развитие мобильного приложения на Capacitor (web-технологии внутри нативной обёртки, публикация в App Store и Google Play) — Разработка веб-кабинета пользователя и админ-интерфейсов — Совместная работа с бэкенд-командой по проектированию и интеграции REST API — Обеспечение производительности, отзывчивости и кросс-браузерной совместимости интерфейсов — Участие в code review, написание тестов, поддержание качества кода — Работа с существующим кодом и его постепенный рефакторинг — Ведение повторяемых частей работы с помощью ИИ-агентов (сборка экранов под новый партнёрский бренд, подключение к API, проверка на устройствах) с целью сокращения времени выпуска с дней до часов Требования: — 3+ года коммерческого опыта в JavaScript — 2+ года опыта работы с Vue.js (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex) — Уверенное знание HTML5, CSS3, адаптивная вёрстка — Опыт интеграции REST API (HTTP, JSON, авторизация, обработка ошибок) — Опыт работы с Git в команде — Базовое знание Docker (запуск проекта в контейнерах) — Умение читать чужой код и работать с legacy — Английский: Beginner и выше — Практический опыт или четкое понимание ценности работы через ИИ-агентов — Осознанная проверка кода за агентом: умение аргументированно объяснить логику и корректность сгенерированного результата Будет плюсом: — Опыт работы с Capacitor, Cordova или Ionic — Опыт публикации приложений в App Store и Google Play — TypeScript — Опыт работы с современными сборщиками (Vite, Webpack) — Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Cypress, Playwright) — Понимание принципов PWA — Опыт работы с PHP backend (для эффективной коммуникации с командой) — Опыт работы в telecom — Навык декомпозиции задач для эффективного делегирования ИИ-агентам — Умение выявлять характерные изъяны AI-кода — Опыт создания системных инструкций и переиспользуемых ролей для агентов вместо написания разовых запросов — Способность выстраивать многоэтапные цепочки агентов (анализ → планирование → кодинг → тест) — Навык интеграции агентов с внешним окружением: MCP-серверами, технической документацией и таск-трекерами — Четкое понимание границ применимости ИИ: где автоматизация полезна, а где целесообразнее ручное исполнение Условия: — Формат: Full-time (170 часов в месяц), удалённая работа, долгосрочное сотрудничество — На финальном этапе возможен запрос рекомендаций от бывших коллег/руководителей — Перед финальным оффером проводится стандартный Background check — Обязательное использование программы учёта времени Scrin.io на рабочем устройстве

Чем предстоит заниматься: - Придумывать и писать сюжетные арки, квесты, диалоги в рамках сеттинга - Усиливать команду своей экспертизой: помогать выстраивать драматургию, возможно ревьюить тексты более младших коллег - Работать с хардкорным sci-fi сеттингом и превращать его в крутой игровой опыт Пара важных моментов: - Опыт: Желателен опыт в роли Principal Narrative Designer либо Head of Narrative / Narrative Director и аналогичных - опыт управления командой не требуется, но важно чтобы у тебя уже была широкая зона ответственности за нарратив. Также будет здорово, если у тебя за плечами есть зашипленные РПГ проекты :)

Задачи: — Переводить бизнес-задачи в архитектурные и технические решения — Развивать AI-продукты, интеграции, новые каналы и источники данных — Определять затрагиваемые компоненты, API, контракты, модели данных и бизнес-семантику — Декомпозировать разработку на проверяемые задачи для AI coding agents — Проверять сгенерированный код, проводить code review, тестирование и выпуск изменений — Отвечать за стабильность, безопасность и конечный результат Требования: — Опыт промышленной разработки от 3 лет — Бэкграунд в аналитике данных, BI или системном анализе — Умение работать с бизнес-требованиями, метриками, моделями данных и интеграционными контрактами — Практический опыт промпт-инжиниринга: проектирование, тестирование и оптимизация промптов для LLM, построение многошаговых AI-флоу и достижение стабильного качества ответов — Практический опыт с LLM, AI-агентами, RAG, tool calling, structured outputs и MCP — Уверенное знание TypeScript или Python, API, SQL, Git, CI/CD и автоматизированного тестирования — Понимание принципов работы современных языковых моделей, ограничений LLM и способов повышения качества генерации — Системное мышление, самостоятельность и ответственность за продукт целиком Будет преимуществом: — Опыт создания и оптимизации сложных промптов для различных AI-сценариев (reasoning, extraction, generation, classification) — Опыт создания evals, guardrails и контроля качества AI-ответов — Опыт работы с React, Telegram-ботами, BI-платформами и семантическими слоями Условия: — Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально) — Профессиональный рост и участие в масштабных проектах — Работу в крупном холдинге с активной цифровой трансформацией — Сильную ИТ-команду и поддержку руководства — Необходимость краткосрочного приезда в солнечный Ташкент для оформления

Задачи: — Переводить бизнес-задачи в архитектурные и технические решения — Развивать AI-продукты, интеграции, новые каналы и источники данных — Определять затрагиваемые компоненты, API, контракты, модели данных и бизнес-семантику — Декомпозировать разработку на проверяемые задачи для AI coding agents — Проверять сгенерированный код, проводить code review, тестирование и выпуск изменений — Отвечать за стабильность, безопасность и конечный результат Требования: — Опыт промышленной разработки от 3 лет — Бэкграунд в аналитике данных, BI или системном анализе — Умение работать с бизнес-требованиями, метриками, моделями данных и интеграционными контрактами — Практический опыт промпт-инжиниринга: проектирование, тестирование и оптимизация промптов для LLM, построение многошаговых AI-флоу и достижение стабильного качества ответов — Практический опыт с LLM, AI-агентами, RAG, tool calling, structured outputs и MCP — Уверенное знание TypeScript или Python, API, SQL, Git, CI/CD и автоматизированного тестирования — Понимание принципов работы современных языковых моделей, ограничений LLM и способов повышения качества генерации — Системное мышление, самостоятельность и ответственность за продукт целиком Будет преимуществом: — Опыт создания и оптимизации сложных промптов для различных AI-сценариев (reasoning, extraction, generation, classification) — Опыт создания evals, guardrails и контроля качества AI-ответов — Опыт работы с React, Telegram-ботами, BI-платформами и семантическими слоями Условия: — Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально) — Профессиональный рост и участие в масштабных проектах — Работу в крупном холдинге с активной цифровой трансформацией — Сильную ИТ-команду и поддержку руководства — Необходимость краткосрочного приезда в солнечный Ташкент для оформления

Задачи: — прямая коммуникация с игроками Overmind в VK, Telegram и Discord (модерация, обратная связь, поддержание атмосферы); — написание текстов для разных задач: пресс-релизы, дневники разработки, анонсы, новости для соцсетей; — взаимодействие с игровыми медиа, блогерами и стримерами (поиск контактов, подготовка материалов, рассылки); — создание контента для соцсетей (адаптация новостей под формат постов, рилсов, сторис); — систематизация обратной связи от игроков и передача ее команде; — мониторинг информационного поля и анализ эффективности PR-активностей. Требования: — понимание специфики инди-игр и интересов их аудитории; — грамотный устный и письменный русский язык, умение формулировать мысли ясно и интересно; — опыт ведения соцсетей (личный блог, сообщество, тематический канал — неважно, главное — понимание процессов); — развитые коммуникативные навыки, готовность и желание общаться с людьми; — ответственный подход к задачам и тайм-менеджмент: работа в таск-трекере с регулярной отчетностью. Условия: — полностью удаленная работа; — гибкий график, ориентируемся на московское время; — варианты занятости: полный день (7,5 часов, до 37,5 в неделю) или неполный день (4 часа, от 20 в неделю); — уровень дохода: для начинающих специалистов (полный день) от 40 000 рублей на руки с ежемесячным ростом дохода на время испытательного срока, для опытных специалистов (полный день) индивидуально, обсуждаем по итогам собеседования, вилка до 120 000 рублей в зависимости от компетенций и зоны ответственности; — перспективы: система KPI для пересмотра зарплаты в сторону увеличения, долгосрочное сотрудничество, возможность напрямую влиять на развитие проекта; — оформление: договор ГПХ, самозанятость или ИП. Особенности: — опыт в геймдеве не обязателен, важна насмотренность и желание разбираться в продукте; — рассматриваются кандидаты с разным уровнем подготовки, включая новичков и опытных специалистов; — после отклика потребуется выполнить небольшое тестовое задание.