Задачи:
— Эвангелизация ценностного предложения Alloy, построение квалифицированного пула клиентов, разработка стратегий продаж и заключение сделок с ведущими банками США.
— Установление отношений с руководителями бизнес-, цифровых, технологических, риск- и комплаенс-подразделений крупнейших банков США, повышение осведомленности о бренде и ценностном предложении Alloy.
— Проведение детальных сессий для понимания проблем банков, инициатив, существующего технологического стека и стратегических приоритетов.
— Установление доверия и авторитета как лидера мнений в областях цифровой трансформации, цифровой идентичности, комплаенса, борьбы с мошенничеством и кредитного риска.
— Освоение продуктового предложения Alloy и умение творчески предлагать решения, соответствующие бизнес- и технологическим вызовам клиентов.
— Ведение полного цикла продаж: сотрудничество с командой роста и BDR для разработки целевой стратегии, квалификация возможностей продаж, сотрудничество с командой инженерных решений для адаптации презентаций и демонстраций, ведение коммерческих переговоров и заключение сделок.
— Взаимодействие с командой Alloy для поддержки и передачи обратной связи с рынка от потенциальных и текущих клиентов.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет в роли Account Executive с выполнением квот в сегменте Enterprise.
— Значительный опыт продаж в банковском секторе США и/или знание областей идентификации, борьбы с мошенничеством и комплаенса.
— Опыт консультативных продаж и сильные навыки проведения исследований.
— Способность переводить задачи в области риска, комплаенса, технические и клиентские вызовы в значимую бизнес-ценность.
— Исключительные навыки исследования, планирования и внимания к деталям.
— Сильные навыки налаживания связей и коммуникации.
— Умение управлять сложными и многоуровневыми циклами продаж.
— Навыки решения проблем, аналитическое и критическое мышление.
— Отличные коммуникативные, публичные выступления и письменные навыки.
— Самомотивация и ориентация на решение проблем клиентов.
— Готовность к командировкам.
Условия:
— Гибкая политика работы и неограниченный оплачиваемый отпуск.
— Опционы на акции компании.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с HSA и FSA.
— Пенсионный план 401k с 100% совпадением до 4% годового вознаграждения.
— 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для новых родителей.
— Субсидия на домашний офис для новых сотрудников.
— Ежегодный бюджет на обучение и развитие.
— Программы поддержки благополучия, включая доступ к ClassPass, OneMedical, UrbanSitter и Spring Health.
— Гибридный формат работы: сотрудники, проживающие в Нью-Йорке, работают в офисе с вторника по четверг.
— Организация питания и культурных мероприятий в офисе.
— Возможность работать из дома по понедельникам и пятницам.
Зарплата:
— Ожидаемый общий доход (OTE) от $300,000 до $350,000 в год.
Контакт для отклика отсутствует.
Ссылка для отклика:
https://weworkremotely.com/remote-jobs/alloy-account-executive-enterprise
Задачи:
— Владение стратегией продаж в Восточных штатах США, планом регионального дохода и выполнение целей по бронированиям и новым клиентам.
— Руководство планированием территории, сегментацией аккаунтов, проникновением в стратегические аккаунты и координацией выхода на рынок.
— Построение и поддержание здорового, предсказуемого пула клиентов через целевой поиск, взаимодействие с руководителями, развитие партнерств и сотрудничество с отделами продаж и маркетинга.
— Обучение и развитие менеджеров по работе с корпоративными клиентами в области выявления потребностей, квалификации, продажи на основе ценности, стратегии сделок, переговоров, планирования аккаунтов и коммуникации с руководством.
— Установление операционной дисциплины в инспекции пула клиентов, управлении возможностями, прогнозировании, ведении CRM и обзорах эффективности.
— Обеспечение точных еженедельных, ежемесячных и квартальных прогнозов с использованием данных, анализа сделок и оценки рисков.
— Взаимодействие с высшим руководством и экономическими покупателями в сферах электронной коммерции, платежей, предотвращения мошенничества, финансов, операций и технологий.
— Ведение сложных многосторонних циклов продаж от создания возможности до презентации, переговоров, заключения контрактов и закрытия.
— Продвижение структурированной методологии продаж MEDDPICC для улучшения квалификации, скорости сделок, точности прогнозов и последовательности исполнения.
— Сотрудничество с консалтингом решений для разработки демонстраций, бизнес-кейсов, ценностных нарративов и моделей ROI.
— Партнерство с отделами успеха клиентов и внедрения для согласования ожиданий клиентов, поддержки расширения и обеспечения плавного перехода от продаж к доставке.
— Работа с маркетингом, операциями доходов, продуктом, аналитикой, финансами и партнерствами для улучшения сообщений, стратегии территории, конкурентного позиционирования и регионального исполнения.
— Предоставление информации о клиентах и рынке внутренним заинтересованным сторонам для влияния на приоритеты продукта, поддержку продаж и планирование выхода на рынок.
— Выступление в роли исполнительного спонсора стратегических возможностей и отношений с клиентами.
— Представление Forter на отраслевых мероприятиях, встречах с клиентами и исполнительных форумах.
— Формирование культуры ответственности, инклюзивности, постоянного улучшения и ориентации на клиента в региональной команде продаж.
Требования:
— Более 10 лет опыта в области корпоративных технологий, SaaS, финтеха, платежей, кибербезопасности, предотвращения мошенничества, электронной коммерции или смежных рынках.
— 3-5 лет опыта руководства командами корпоративных продаж с доказанным успехом в найме, обучении, развитии и удержании лучших специалистов.
— Подтвержденный опыт превышения целей по доходам и квотам в сложных корпоративных продажах.
— Опыт управления территорией Восточных США и продаж крупным много региональным или Fortune 1000 организациям.
— Успешный опыт ведения сложных циклов продаж с участием множества бизнес, технических, финансовых и исполнительных заинтересованных сторон.
— Глубокое понимание консультативных, ценностных и аккаунт-ориентированных продаж.
— Опыт управления пулом клиентов, планирования территории, прогнозирования, инспекции и аналитики продаж.
— Умение уверенно взаимодействовать с руководителями C-уровня и переводить сложные технологии в понятную бизнес-ценность.
— Отличные навыки исполнительного присутствия, переговоров, презентаций, письменной и устной коммуникации.
— Сильные навыки межфункционального лидерства и влияния.
— Опыт работы с Salesforce CRM и высокая операционная дисциплина.
— Высокая честность, здравый смысл, устойчивость и страсть к развитию людей.
— Готовность периодически путешествовать для встреч с клиентами, командных мероприятий и отраслевых активностей.
Условия:
— Конкурентная зарплата
— Акции с ограниченным правом (RSU)
— План 401K с совпадением взносов
— Комплексное и щедрое медицинское страхование, включая зрение и стоматологию
— Пособие на домашний офис
— Щедрая политика отпусков
— Полудневные пятницы
— Гибридный формат работы: ожидается работа в офисе не менее трех дней в неделю для сотрудников, находящихся рядом с ключевыми офисами.
О компании:
Forter — компания, специализирующаяся на обеспечении доверия в цифровой коммерции, помогая блокировать мошенничество, увеличивать доходы и улучшать клиентский опыт. Компания имеет более 500 сотрудников на трех континентах и получила множество отраслевых наград и признаний.
Задачи:
— Управлять полным циклом рекрутинга, включая переговоры и закрытие кандидатов
— Эффективно взаимодействовать с менеджерами по найму для глубокого понимания ролей, создания структурированных процессов и описаний вакансий
— Разрабатывать креативные стратегии поиска кандидатов через различные каналы и внутренние рекомендации
— Вести процесс предложения работы и адаптации новых сотрудников
— Поддерживать систему отслеживания кандидатов, обеспечивать целостность данных и создавать прозрачные отчёты для заинтересованных сторон
— Быть хранителем культуры компании и пропагандировать ценности Faire
— Способствовать созданию инклюзивной и разнообразной команды
Требования:
— Опыт полного цикла рекрутинга не менее 4 лет, предпочтительно в технологическом стартапе
— Ресурсность, проактивность и инициативность в решении сложных задач по подбору талантов
— Страсть к рекрутингу
— Организованность и отличные навыки тайм-менеджмента
— Внимание к деталям и забота о кандидатском опыте и бренде работодателя
— Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные)
— Умение работать с данными и опыт управления еженедельной отчётностью по воронке кандидатов
Условия:
— Гибридный формат работы в Торонто и Китченер-Ватерлоо с посещением офиса 3 дня в неделю и возможностью удалённой работы до 4 недель в году
— Удалённая работа возможна для кандидатов из Канады (Британская Колумбия, Альберта, Новая Шотландия)
— Зарплата от 108,000 до 148,500 USD в год в зависимости от локации и опыта
— Возможность участия в программе акций и получения социальных льгот
— Faire использует ИИ для отбора кандидатов
Дополнительно:
— Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов и сотрудников
— Обеспечивает доступность и разумные условия для людей с ограниченными возможностями в процессе найма
ГибридseniorToronto; Specific Workplace and Information Technology positions may require onsite attendance 5 days per week as will be indicated in the job posting
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Проектировать и создавать масштабируемые backend-сервисы на различных языках.
— Архитектурно развивать микросервисы и распределённые системы.
— Быть hands-on с широким взглядом: писать код, вести технический дизайн и исследовать творческие применения AI.
— Интегрировать AI и большие языковые модели (LLMs) для автоматизации рабочих процессов и снижения ручного труда.
— Отвечать за производительность и надёжность системы, обрабатывающей миллионы отправлений ежемесячно.
— Сотрудничать с командами продукта и дизайна от этапа идеи до релиза.
— Писать чистый, протестированный, готовый к продакшену код и поддерживать высокий стандарт команды.
Требования:
— Опыт backend-разработки не менее 5 лет.
— Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях.
— Глубокое понимание системного дизайна, чистой архитектуры и инженерных компромиссов.
— Опыт работы с микросервисами, асинхронными паттернами и распределёнными системами.
— Логическое мышление, любознательность и ориентация на решение задач.
— Свободное владение английским языком (письменно и устно).
— Опыт работы с SaaS-продуктами или платформами будет преимуществом.
— Желателен практический опыт работы с указанным стеком и интеграцией AI/ML, LLMs или интеллектуальной автоматизацией.
Условия:
— Конкурентная зарплата от 42 000 до 56 000 евро в год, рассчитанная через симулятор зарплат на объективных метриках.
— Ваучеры на питание (для офиса или удалёнки).
— Поддержка ментального здоровья и фитнес-бенефиты.
— Годовой бюджет на обучение и инструменты AI.
— Гибкий удалённый формат с оплачиваемыми поездками в штаб-квартиру для встреч команды.
— Отсутствие учёта рабочего времени (no clock-in/out).
— Единовременная выплата на обустройство домашнего офиса.
— Дополнительный выходной в день рождения.
— Программа карьерного роста с чёткими путями, структурированными целями и постоянной обратной связью.
— Международная команда, работающая быстро и качественно.
Задачи:
— Перевод в обоих направлениях.
— Редактирование текстов.
Требования:
— Знание языка на уровне носителя.
— Опыт литературного, публицистического или рекламного перевода.
Условия:
— Работа удалённая, через договор.
— Письменные переводы небольшого объёма, заказы регулярные.
— Отбор на конкурсной основе.
— Перед началом сотрудничества необходимо выполнить тестовое задание.
— Рассчитывают на долгосрочное сотрудничество.
Задачи:
— Строить и оптимизировать высокопроизводительные backend-системы для data-driven приложений.
— Работать с современными технологиями потоковой обработки, распределёнными фреймворками и облачными архитектурами для создания масштабируемых, надёжных и высокодоступных решений.
Требования:
— Проживание вне России и Беларуси.
— Высшее образование (требуется фото диплома при подаче заявки).
— Опыт разработки на Java и API, сервисах.
— Опыт работы со Scala не менее 2 лет.
— Опыт работы с Akka не менее 2 лет, особенно для потоковой обработки данных или распределённых систем.
— Опыт с потоковыми/конвейерными фреймворками, такими как Spark Streaming, Flink, Kafka, Kinesis или аналогичными.
— Умение создавать и использовать RESTful API.
— Опыт работы с AWS (serverless, compute, storage, data services) и знакомство с DevOps практиками (используется Azure DevOps).
— Владение английским языком на уровне B2+ (устный и письменный).
Условия:
— Удалённая работа.
— Контракт B2C.
— Полная занятость, 8 часов в день.
— Минимальный срок контракта 9 месяцев.
— Ежедневное пересечение рабочего времени с часовым поясом Чикаго 8:00–12:00.
— Отпуск без оплаты.
Задачи:
— Участвовать в разработке креативных концепций и идей для рекламных, обучающих и промоционных материалов.
— Создавать сценарии для видеороликов на основе креативных концепций и брифов.
— Разрабатывать слоганы, заголовки и ключевые сообщения для брендов лекарственных средств и БАД.
— Писать тексты для инфографики и других коммуникационных материалов.
— Адаптировать тексты под разные целевые аудитории, форматы и каналы коммуникации.
— Учитывать специфику фармацевтической категории, медицинскую терминологию и требования к продвижению лекарственных средств и БАД.
Требования:
— Опыт создания сценариев для рекламных, обучающих и промоционных видеороликов.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Свободное владение литературным русским языком.
— Умение работать в разных стилях и форматах повествования.
— Навык превращать сложную информацию в понятные, точные и увлекательные тексты.
— Широкая насмотренность в сфере коммерческого креатива, рекламы и видеоконтента.
— Умение работать по брифу, воспринимать правки и соблюдать сроки.
— Наличие портфолио с примерами сценариев, рекламных текстов или других коммерческих проектов.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в креативных или рекламных агентствах.
— Опыт в сфере фармацевтической и медицинской коммуникаций.
— Понимание особенностей коммуникации с врачами, фармацевтами и потребителями.
— Знание специфики продвижения лекарственных средств и БАД.
— Опыт участия в разработке креативных концепций и тендерных презентаций.
Условия:
— Проектная занятость.
— Удалённая работа.
— Работа над разнообразными проектами для фармацевтических брендов.
— Чёткие брифы, понятные задачи и взаимодействие с командой контент-студии.
Location: Владивосток
Мы приглашаем профессионального Менеджера по корпоративному страхованию, который сможет эффективно развивать направление корпоративного страхования, обеспечивая выполнение планов по сбору премий и поддержание высокой доходности нашего страхового портфеля. Вы будете активно взаимодействовать с клиентами, предлагая наиболее подходящие решения и демонстрируя высокий профессионализм в переговорах и заключении сделок.
Обязанности
* Выполнение поставленных целей по объему сбора премий и поддержанию высокой рентабельности страхового портфеля;
* Совместная деятельность с клиентскими менеджерами подразделения банка: аналитика существующей воронки клиентов, выявление потребностей клиентов и предложение соответствующих страховых решений;
* Продажа всех видов корпоративных страховых продуктов (ИЮЛ, СМР, ГО, КАСКО и т.д, так и цифровых), охватывая весь спектр бизнес-линий;
* Проведение деловых встреч и переговоры на высшем уровне организации-клиента, активное участие в ключевых клиентских событиях;
* Тесное сотрудничество с подразделениями андеррайтинга.
Требования
* Высшее образование;
* Умение использовать нейросети в повседневной работе;
* Опыт работы в страховании от 3х лет, в области корпоративных продаж страховых услуг (ИЮЛ,СМР, ответственность, КАСКО и т.д.) от 1 года - обязательно;
* Отличные коммуникативные способности, как в письменной, так и в устной форме общения;
* Опыт активных и успешных продаж, проведения переговоров;
* Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Условия
* Офисный формат работы по адресу ул. Фонатанная, д.18;
* Льготные ипотечные условия кредитования;
* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
* ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
* Корпоративная пенсионная программа;
* Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Задачи:
— Координация контентных проектов на всех этапах производства согласно установленным рабочим процессам AirOps.
— Сбор, организация и поддержание клиентских брифов, исходных материалов, черновиков, изображений, отзывов и финальных материалов.
— Общение с клиентами для запроса недостающей информации, предоставления обновлений статуса, уточнения отзывов и контроля утверждений.
— Координация передачи материалов между клиентами, редактором, поставщиком стоковых изображений и менеджером по производству контента.
— Отслеживание статуса проектов, сроков, зависимостей и незавершённых запросов, поддержание точных и актуальных записей производства.
— Консолидация отзывов клиентов в чёткие и выполнимые инструкции для редактора и других участников производства.
— Координация запросов и доставки стоковых изображений, обеспечение соответствия выбранных материалов брифу и требованиям клиента.
— Проверка полноты необходимых материалов, правок и утверждений перед переходом контента на следующий этап производства.
— Выявление задержек, неясных запросов, отсутствующих материалов или изменений объёма и информирование менеджера по производству контента.
— Подготовка и организация финальных материалов для доставки с чёткой маркировкой файлов и правильными версиями.
— Выявление повторяющихся проблем координации и предложение практических улучшений в документации, коммуникации и выполнении рабочих процессов.
Требования:
— Опыт координации контента, маркетинговых операций, координации проектов или аналогичной клиент-ориентированной поддержки.
— Сильные письменные коммуникативные навыки и способность предоставлять чёткие, профессиональные обновления клиентам и внутренним участникам.
— Отличные организационные навыки, умение управлять несколькими проектами, сроками и контролем выполнения.
— Внимание к деталям, особенно при управлении версиями контента, отзывами и производственными материалами.
— Умение работать в рамках установленных рабочих процессов и осваивать инструменты, такие как AirOps.
— Способность отличать рутинные задачи координации от вопросов, требующих эскалации.
— Проактивный и надёжный подход к поддержанию движения проектов и устранению коммуникационных пробелов.
— Опыт работы с B2B SaaS клиентами.
Условия:
— Удалённая контрактная работа с базированием в США.
Задачи:
— Партнёрство с топ-менеджерами для разработки и реализации основанных на данных планов по персоналу, поддерживающих рост бизнеса, инновации и трансформацию с чёткими показателями успеха.
— Выступать в роли доверенного советника и конструктивного критика по вопросам эффективности руководства, динамики команд, организационной культуры и рисков, связанных с персоналом.
— Руководить программами организационного дизайна и изменений, включая структуру, дизайн ролей, отбор, консультации и внедрение.
— Коучинг руководителей в период роста и трансформации, поддержка чёткой коммуникации, вовлечённости сотрудников и удержания ключевых навыков.
— Руководство, коучинг и развитие команды HRBP, установление приоритетов, обязанностей и ожиданий.
— Установление общих стандартов, подходов и инструментов для обеспечения эффективного бизнес-партнёрства с учётом потребностей различных подразделений.
— Проектирование и улучшение процессов управления персоналом в рамках ответственности команды с чёткой ответственностью и практическими рекомендациями для менеджеров и сотрудников.
Требования:
— Значительный опыт работы на старшей позиции HRBP, поддержка руководителей высшего звена в быстрорастущей технологической компании сопоставимого размера.
— Опыт руководства и развития команды.
— Глубокие знания в области организационного дизайна и изменений, стратегического планирования персонала, управления талантами и развития лидерства.
— Практический опыт применения ИИ и автоматизации для улучшения HR-процессов, понимание их влияния на бизнес.
— Опыт поддержки сотрудников и руководителей в нескольких европейских и центральноазиатских странах.
— Сильные навыки построения отношений, влияния и коучинга, уверенность в конструктивном вызове старших заинтересованных сторон.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке.
Условия:
— Конкурентная компенсация.
— Гибкий график работы и возможность гибридного или удалённого формата в зависимости от роли.
— Возможность работать из любой точки мира до 45 дней в году.
— Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— Дополнительные оплачиваемые отпускные и больничные дни.
— Поддержка важных жизненных событий и праздников.
— Курсы иностранных языков.
— Современные офисы с закусками, напитками и развлечениями.
— Командные спортивные и социальные мероприятия.
Задачи:
— Участвовать в разработке креативных концепций и идей для рекламных, обучающих и промоционных материалов.
— Создавать сценарии для видеороликов на основе креативных концепций и брифов.
— Разрабатывать слоганы, заголовки и ключевые сообщения для брендов лекарственных средств и БАД.
— Писать тексты для инфографики и других коммуникационных материалов.
— Адаптировать тексты под разные целевые аудитории, форматы и каналы коммуникации.
— Учитывать специфику фармацевтической категории, медицинскую терминологию и требования к продвижению лекарственных средств и БАД.
Требования:
— Опыт создания сценариев для рекламных, обучающих и промоционных видеороликов.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Свободное владение литературным русским языком.
— Умение работать в разных стилях и форматах повествования.
— Навык превращать сложную информацию в понятные, точные и увлекательные тексты.
— Широкая насмотренность в сфере коммерческого креатива, рекламы и видеоконтента.
— Умение работать по брифу, воспринимать правки и соблюдать сроки.
— Наличие портфолио с примерами сценариев, рекламных текстов или других коммерческих проектов.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в креативных или рекламных агентствах.
— Опыт в сфере фармацевтической и медицинской коммуникаций.
— Понимание особенностей коммуникации с врачами, фармацевтами и потребителями.
— Знание специфики продвижения лекарственных средств и БАД.
— Опыт участия в разработке креативных концепций и тендерных презентаций.
Условия:
— Проектная занятость.
— Удалённая работа.
— Работа над разнообразными проектами для фармацевтических брендов.
— Чёткие брифы, понятные задачи и взаимодействие с командой контент-студии.
Задачи:
— Общение с пользователями в чате: быстро отвечать на обращения, разбираться в проблемах и понятно объяснять следующие шаги.
— Проверка статусов платежей в админ-панели и помощь пользователям в понимании ситуации с их переводом.
— Фиксация багов для команды разработки с подробным описанием действий пользователя, фактического и ожидаемого результата, приложением ID перевода и скриншотов.
— Общение может проходить на разных языках с помощью переводчика, основной рабочий язык — русский.
Требования:
— Грамотное письменное владение русским языком и уверенный английский (B2).
— Для общения на других языках достаточно уметь пользоваться нейросетями или переводчиками.
— Опыт работы в чат-поддержке будет плюсом, особенно в финтехе или мобильных приложениях.
— Внимательность к деталям и спокойная работа с суммами, ID переводов и статусами платежей.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Поддержка пользователей в чате.
— Основной поток обращений с 06:00 до 22:00 CET.
— Загрузка около 8 часов в день.
— График 2/2, 5/2, смены — возможны разные форматы.
— Оплата 800-1000 USD в месяц.
Как измеряем результат:
— Скорость закрытия вопроса пользователя — от первого сообщения до решения.
— Положительные отзывы на Trustpilot, App Store или Google Play, отмечающие поддержку.
Задачи:
— обзвон клиентской базы
— ведение рабочей корреспонденции (опционально)
Требования:
— знание письменного и разговорного английского языка на уровне B2 или upper-intermediate
— владение ПК на уровне уверенного пользователя
— опыт работы не требуется, но будет плюсом
Условия:
— график 5/2, только в вечернее время
— удаленная работа (полная занятость)
— оплата раз в две недели от 600 до 1000 USD на руки
— предоставляются обучающие материалы и обучение с поддержкой
— период обучения оплачивается
Задачи:
— создание вирального контента в Telegram-канале, Reddit, Threads и других площадках в соответствии с актуальными нарративами в трейдинге и крипте;
— написание нативных CTA-постов в канале, закрывающих на продукты, и рассылка этих постов в ботах;
— сбор и ведение статистики по всему контенту в Telegram, Instagram, TikTok, YouTube для определения наиболее эффективных форматов и смыслов;
— работа с текстами внутри Telegram-воронок;
— подготовка описаний и CTA для видео на YouTube, Instagram и TikTok;
— регулярный постинг вертикального контента на 4 площадках;
— эпизодическая помощь в написании сценариев для рекламных интеграций и подготовке вопросов для гостей подкастов (преимущественно трейдеров).
Требования:
— умение быстро находить суть текста и формулировать её ясно и коротко;
— хороший вкус в письме с балансом точности и эмоции, стиль под площадку и аудиторию;
— внимательность к деталям и готовность задавать вопросы для полного понимания;
— готовность разбираться в трейдинге, арбитраже, криптопродуктах (CEX/DEX, P2P, DeFi, кошельки, OTC);
— умение использовать ChatGPT и нейросети как инструмент;
— понимание визуальной композиции и взаимодействия текста с изображением;
— уважение к дедлайнам и умение доводить задачи до конца без микроменеджмента;
— грамотная письменная речь на русском (орфография, пунктуация, логика);
— высокая скорость работы без потери качества;
— базовое понимание маркетинга и воронок: оффер, инсайт, УТП, триггеры, CTA;
— понимание трейдинга и крипто-терминологии;
— уверенная работа с нейросетями (генерация, редактура, фактчек, черновики, варианты заголовков);
— базовый ресёрч: быстро собирать факты, проверять источники, учитывать риски комплаенса (не даём финансовых советов);
— английский на уровне чтения (B1+).
Условия:
— оклад от 1500$ + KPI;
— стабильные выплаты 2 раза в месяц;
— возможность обучаться и развивать экспертизу за счёт компании;
— участие в оффлайн конференциях и мероприятиях по всему миру;
— вертикальный и горизонтальный рост в рамках проекта;
— команда экспертов, готовых делиться опытом.
Вакансия предполагает выполнение тестового задания.
Задачи:
— Работа над цифровыми проектами государственного масштаба.
Требования:
— Высшее образование в сфере IT или смежных областях.
— Понимание основ бизнес и системного анализа и разработки ПО (ЖЦ ПО).
— Базовые знания API, Rest/Soap, Json/Xml, SQL, нотаций UML, BPMN.
— Навыки работы в draw.io, bpmn.io и подобных инструментах моделирования бизнес-процессов приветствуются.
— Навыки работы в Jira/confluence.
— Аналитическое мышление, внимательность, грамотная письменная речь.
— Работа с документами, презентациями.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РК.
— График работы 5/2, с 8.00 до 17.30, обед с 13.00 до 14.30.
— Развозка.
— Лечебное пособие в размере 2х окладов по истечению года работы.
— 13-я зарплата по результатам года.
— Возможность профессионального развития и карьерного роста.
Задачи:
— Управление ежедневными заказами, прямыми сообщениями и помощь покупателям в магазине direct-to-consumer.
Требования:
— Безупречное письменное общение на английском языке: высокий уровень, точная грамматика, вежливый и профессиональный стиль.
— Отсутствие опечаток и сокращений.
— Опыт работы с изолированными браузерными сессиями (AdsPower, Dolphin и др.) и умение самостоятельно управлять хранением и куки на своём устройстве.
— Пунктуальность, высокая скорость работы на клавиатуре в рабочие часы, стремление к стабильной ежедневной работе.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость.
— Зарплата $3200 в месяц.
Для отклика:
— Отправьте краткую информацию о себе, опыт работы с инструментами управления профилями/сессиями и ваш ежедневный график работы.
Компания Johnson & Johnson объявила о планах по выделению своего бизнеса в сфере ортопедии в отдельную компанию, которая будет работать под брендом DePuy Synthes. Процесс выделения ожидается завершить в течение 18–24 месяцев при условии соблюдения правовых требований, получения разрешений от регулирующих органов и выполнения иных стандартных условий.
Должность HR Lead предполагает выполнение функций руководителя HR-направления в России и тесное взаимодействие с бизнес-лидерами для реализации кадровых стратегий, способствующих эффективности бизнеса, его росту и организационному совершенствованию. Роль обеспечивает комплексное управление HR-функциями, включая работу с талантами, трудовые отношения, вовлеченность персонала, соблюдение нормативных требований и управление изменениями. Эта роль оказывает непосредственное влияние на результаты бизнеса, корпоративную культуру и опыт сотрудников в период трансформации и роста компании.
Задачи:
— Выступать в качестве стратегического HR-бизнес-партнера для руководителей бизнеса, обеспечивая согласованность кадровой стратегии с бизнес-приоритетами и целями организации.
— Взаимодействовать с региональными и глобальными HR-командами для обеспечения единообразия и эффективной реализации HR-стратегий, программ и процессов.
— Руководить ключевыми HR-процессами, включая планирование численности персонала, управление талантами, планирование преемственности, управление эффективностью, повышение вовлеченности сотрудников и реализацию инициатив в области компенсаций.
— Консультировать руководителей по вопросам организационной структуры, управления изменениями, эффективности лидерства, развития команд и корпоративной культуры.
— Поддерживать и возглавлять инициативы по трансформации бизнеса, включая организационные реструктуризации, интеграции и программы изменений.
— Реализовывать стратегии работы с талантами: выявлять дефицит компетенций, формировать кадровый резерв и поддерживать развитие лидеров.
— Обеспечивать эффективный наем и адаптацию высококвалифицированных специалистов.
— Использовать аналитику персонала и данные о сотрудниках для подготовки аналитических выводов и рекомендаций, способствующих принятию бизнес-решений.
— Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, политик компании и этических норм.
— Руководить инициативами в сфере трудовых отношений и консультировать по сложным вопросам, связанным с персоналом.
— Формировать культуру высокой эффективности, инклюзивности и ориентации на сотрудников в соответствии с ценностями компании.
Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом, организационного развития, психологии, делового администрирования, права или смежных областях (желательно).
— Минимум 5 лет опыта работы в качестве HR-бизнес-партнера, HR-менеджера или на аналогичной руководящей должности в сфере управления персоналом в крупной международной или российской компании.
— Опыт поддержки увольнений, интеграций или крупных организационных преобразований.
— Понимание глобальных операционных моделей управления персоналом и структур центров общих услуг.
— Подтвержденное владение английским языком (письменным и устным) на уровне выше среднего, включая умение эффективно общаться внутри организации и работать с англоязычной документацией и материалами.
— Знание методологий привлечения, оценки и развития талантов.
— Глубокое понимание практики управления производительностью.
— Знание российского трудового законодательства.
— Глубокое понимание местной трудовой среды, трудовых отношений и вопросов, связанных с трудовыми отношениями.
— Подтвержденная способность руководить инициативами по изменениям и поддерживать трансформацию бизнеса.
— Сильные навыки коучинга, влияния и управления заинтересованными сторонами.
— Опыт внедрения программ управления талантами, оценки производительности и вовлеченности сотрудников.
— Высокие навыки работы в команде и сотрудничества.
— Аналитическое мышление и способность решать проблемы.
— Отличные навыки презентации.
— Устойчивость и способность эффективно работать под давлением.
— Способность принимать взвешенные решения в неоднозначных ситуациях, оценивая информацию, риски и возможности, а также принимая на себя ответственность за результаты.
— Приверженность непрерывному профессиональному развитию.
— Высокий уровень инициативы, проактивности, целеустремленности и коммуникативных навыков.
— Способность самостоятельно управлять, расставлять приоритеты и продвигать несколько задач одновременно.
Задачи:
— Аналитика поступившей бизнес-задачи от Заказчика на техническую возможность ее реализации в 1С
— Формирование технического задания на основании бизнес-задачи, описанной Заказчиком
— Интервьюирование Заказчика и согласование с Заказчиком планируемых изменений
— Участие в встречах и совещаниях с Заказчиком
— Проектирование API
— Создание новых или изменение текущих интеграционных решений между системами
— Оптимизации текущих процессов с целью улучшения производительности систем 1С
— Анализ и выявление узких мест в реализации процессов
— Консультация пользователей по текущему реализованному функционалу
— Участие в тестировании
Требования:
— Высшее образование (техническое)
— Опыт работы аналитиком 1С от 2-х лет
— Знание типовых решений 1С (Розница, УТ и т.д.)
— Навыки чтения программного кода 1С и написания простейших запросов
— Опыт написания требований на изменение в информационной системе начиная со сбора и анализа требований, и заканчивая согласованием финального документа со всеми заинтересованными лицами
— Опыт работы с интеграциями, проектирования интеграций REST/SOAP
— Представление о форматах обмена данными (JSON, XML)
— Навык формализации описания требований в соответствующих нотациях (UML, BPMN и т.д.)
— Понимание принципов работы веб-сервисов
— Грамотная устная и письменная речь
— Ответственность и стрессоустойчивость
Автоотклики