Senior Business Recruiter

Задачи: — Управлять полным циклом рекрутинга, включая переговоры и закрытие кандидатов — Эффективно взаимодействовать с менеджерами по найму для глубокого понимания ролей, создания структурированных процессов и описаний вакансий — Разрабатывать креативные стратегии поиска кандидатов через различные каналы и внутренние рекомендации — Вести процесс предложения работы и адаптации новых сотрудников — Поддерживать систему отслеживания кандидатов, обеспечивать целостность данных и создавать прозрачные отчёты для заинтересованных сторон — Быть хранителем культуры компании и пропагандировать ценности Faire — Способствовать созданию инклюзивной и разнообразной команды Требования: — Опыт полного цикла рекрутинга не менее 4 лет, предпочтительно в технологическом стартапе — Ресурсность, проактивность и инициативность в решении сложных задач по подбору талантов — Страсть к рекрутингу — Организованность и отличные навыки тайм-менеджмента — Внимание к деталям и забота о кандидатском опыте и бренде работодателя — Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные) — Умение работать с данными и опыт управления еженедельной отчётностью по воронке кандидатов Условия: — Гибридный формат работы в Торонто и Китченер-Ватерлоо с посещением офиса 3 дня в неделю и возможностью удалённой работы до 4 недель в году — Удалённая работа возможна для кандидатов из Канады (Британская Колумбия, Альберта, Новая Шотландия) — Зарплата от 108,000 до 148,500 USD в год в зависимости от локации и опыта — Возможность участия в программе акций и получения социальных льгот — Faire использует ИИ для отбора кандидатов Дополнительно: — Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов и сотрудников — Обеспечивает доступность и разумные условия для людей с ограниченными возможностями в процессе найма