Вакансии

Задачи: — Вносить вклад в региональный план выхода на рынок для регионов Бенилюкс и Северные страны. — Исследовать и выявлять целевые аккаунты, партнеров и новые бизнес-возможности. — Строить воронку потенциальных клиентов среди MSP, CSP, хостинг-провайдеров и сервис-провайдеров. — Проводить структурированный исходящий поиск и работать с лидами, полученными через партнеров, маркетинговые активности и мероприятия. — Квалифицировать возможности, понимая бизнес-потребности, инфраструктуру, процесс принятия решений и коммерческий потенциал клиента. — Координировать возможности через этапы обнаружения, технической проверки, коммерческих обсуждений и закрытия с участием партнеров. — Поддерживать точные записи в CRM и предоставлять ясные обновления о ходе сделок, рисках и следующих шагах. — Работать на достижение согласованных целей по воронке, новым клиентам и доходам. — Строить и поддерживать отношения с дистрибьюторами, MSP, CSP, реселлерами, хостинг-провайдерами и технологическими партнерами. — Помогать выявлять пробелы в региональном покрытии партнеров и поддерживать набор или активацию подходящих партнеров. — Работать с партнерами над совместным планированием аккаунтов, поиском клиентов, кампаниями и совместными продажами. — Помогать партнерам понимать ценностное предложение Virtuozzo и выявлять подходящие клиентские возможности. — Поддерживать согласованность между Virtuozzo, клиентом и партнером на протяжении всего процесса продаж. — Следовать модели продаж с приоритетом на партнеров, оставаясь ответственным за продвижение назначенных возможностей. — Взаимодействовать с владельцами бизнеса, руководителями инфраструктуры, техническими командами и другими заинтересованными сторонами клиентов. — Понимать бизнес-модель, инфраструктурные вызовы, приоритеты роста и требования к закупкам каждого клиента. — Представлять возможности Virtuozzo в области виртуализации, гиперконвергентной инфраструктуры, хранения данных и облачной оркестрации. — Поддерживать обсуждения по эффективности инфраструктуры, масштабируемости, общей стоимости владения и коммерческой ценности. — Координировать демонстрации, воркшопы, испытания и proof-of-concept с техническими командами Virtuozzo. — Вовлекать старших коммерческих и технических коллег в возможности при необходимости. — Поддерживать постоянную коммуникацию с клиентами и партнерами на протяжении всего процесса продаж. — Помогать повышать узнаваемость Virtuozzo в сообществах сервис-провайдеров регионов Бенилюкс и Северных стран. — Поддерживать региональные партнерские кампании, мероприятия по генерации спроса и события. — Представлять Virtuozzo на отраслевых мероприятиях, встречах с партнерами и канальных форумах. — Мониторить активность конкурентов, рыночные тренды и новые требования клиентов. — Делать релевантные региональные отзывы для команд продаж, маркетинга, продукта и инженерии. Требования: — Примерно 2-5 лет опыта в B2B технологических продажах, развитии бизнеса, канальных продажах, управлении аккаунтами или смежной коммерческой роли. — Опыт генерации новых бизнес-разговоров и развития воронки продаж. — Опыт работы с программным обеспечением, облачными сервисами, IT-инфраструктурой, управляемыми сервисами, хостингом, телекоммуникациями или другой технической B2B средой. — Опыт работы с дистрибьюторами, реселлерами, MSP, CSP или другими каналами будет преимуществом. — Интерес к развитию знаний в области виртуализации, облачной инфраструктуры, хранения данных, Kubernetes и связанных технологий. — Уверенность в коммуникации с коммерческими и техническими заинтересованными сторонами. — Сильные навыки организации, последующего контроля и управления возможностями. — Способность изучать технический портфель продуктов и ясно доносить их бизнес-ценность. — Проактивный и настойчивый подход к поиску клиентов и развитию отношений. — Способность работать самостоятельно в удаленной международной организации с запросом поддержки при необходимости. — Готовность к командировкам для важных встреч с клиентами, партнерами и на отраслевых мероприятиях. Условия: — Возможность построить коммерческую карьеру в области облачных и инфраструктурных технологий. — Реальная ответственность за развитие возможностей на рынках Бенилюкс и Северных стран. — Поддержка и руководство от опытных коллег из отделов продаж, технического, продуктового и маркетингового направлений. — Совместная среда, где ценятся идеи и обратная связь с рынка. — Удаленная и гибкая организация работы. — Возможность участия в программе опционов, согласно условиям плана и одобрениям. — Бонусы за рекомендации, программы признания и другие возможности вовлечения.

Задачи: — писать новости для сайта: около 50% рерайта и 50% авторских текстов; — расшифровывать и редактировать короткие аудио- и видеофайлы; — писать лонгриды объёмом от 6 000 знаков по теме шоу-бизнеса. Требования: — высшее или неоконченное высшее образование, желательно филология / журналистика; — рассматриваются студенты старших курсов; — релевантный опыт работы от 6 месяцев; — уверенный навык рерайта и создания уникального контента; — способность оперативно готовить релевантный материал за короткий срок — ориентир около 20 минут; — грамотность и внимательность; — понимание новостной специфики; — хорошая ориентация в российском и международном информационном поле.

Задачи: — Работать напрямую с командами продаж Americas (от AE до старших вице-президентов) для роста и формирования бизнеса, сочетая аналитический и операционный опыт — Сотрудничать с руководством продаж для обеспечения сильного операционного ритма вокруг прогнозирования, управления воронкой, управления аккаунтами и отчетности по продажам — Вести еженедельную отчетность, предоставляющую обзор состояния бизнес-сегмента и выявляющую потенциальные проблемы в производительности — Обеспечивать ответственность за ключевые показатели дохода от продаж в течение квартала — Применять аналитические и проблемно-решающие навыки, работая с большими наборами данных и инициативами для достижения краткосрочных и долгосрочных целей по доходам — Проводить квартальные бизнес-обзоры (QBR) для лидеров сегментов и менеджмента, охватывая результаты предыдущего квартала и прогресс — Определять области для улучшения и управлять/выполнять разовые проекты, связанные со стратегией и операциями продаж — Взаимодействовать и влиять на кросс-функциональных заинтересованных лиц для выявления и реализации кейсов, направленных на рост выручки — Поддерживать команды продаж в запросах по котировкам и управлению аккаунтами, работать с внутренними системами и процессами (например, SFDC, CPQ, Clari) — Сотрудничать с внутренними партнерами (Order Management, Deal Desk, Finance, Sales Management, Product Ops) для эффективного исполнения и анализа причин эскалаций — Разрабатывать план выхода на рынок (GTM), включая создание справедливых территорий продаж и работу с командами по квотам и целям PG — Поддерживать процедуры закрытия квартала и месяца, включая эскалации по бронированию, обслуживание SFDC, устранение системных проблем Требования: — 5-7+ лет опыта в Sales Operations или аналогичной роли — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы — Продвинутые коммуникативные навыки и способность взаимодействовать напрямую с вице-президентами по продажам — Опыт работы в Sales Operations с Tier1 стратегическими аккаунтами в Америке и построении GTM планов и территориальном планировании — Предпочтительный технический опыт: Salesforce CRM, CPQ и модули Renewals — Опыт работы с Clari Forecasting, Claude Code/CoWork Skill, продвинутый Excel и Google Sheets — Сильные навыки отчетности по доходам и аналитики продаж/финансов, опыт работы с большими наборами данных — Опыт поддержки операций для крупных клиентских сегментов или бизнес-единиц — Умение структурировать проблемы, проявлять инициативу и доводить задачи до выполнения Квалификации: — Настойчивое мышление «клиент прежде всего» с страстью к качеству обслуживания и исполнения — Проактивность, креативность и гибкость, умение выполнять задачи в срок с минимальным контролем — Высокая энергия, позитивный настрой и ориентация на продуктивность во всех аспектах работы — Мотивация оказывать значительное влияние и работать усердно в быстром темпе — Сильные навыки межличностного общения: умение строить отношения с вице-президентами по продажам, добиваться консенсуса и результатов от кросс-функциональных команд — Внимание к деталям, готовность активно участвовать и добиваться качественных результатов вовремя и в сотрудничестве Условия: — Полная занятость — Удаленная работа из США — Годовая зарплата от $126,100 до $170,000 USD — Возможность бонусов, акций и социальных льгот Компания: Rubrik — быстрорастущая компания в области корпоративного программного обеспечения, специализирующаяся на безопасности и AI-операциях, обеспечивающая киберустойчивость и ускорение внедрения AI-агентов в масштабах предприятий. Равные возможности: Rubrik является работодателем, предоставляющим равные возможности, без дискриминации по любым признакам. Компания обеспечивает разумные условия для кандидатов и сотрудников с инвалидностью.

В обязанности редактора сайта Пятого канала входит подготовка новостных материалов, где половина текстов создается на основе рерайта, а другая половина — авторские статьи. Также требуется расшифровка и редактирование коротких аудио- и видеозаписей, а также написание длинных материалов (лонгридов) по теме шоу-бизнеса объемом от 6 000 знаков. Кандидат должен иметь высшее или неоконченное высшее образование, предпочтительно в области филологии или журналистики, либо быть студентом старших курсов. Необходим опыт работы в аналогичной сфере не менее полугода, уверенные навыки рерайта и способность создавать уникальный контент. Важны оперативность и умение быстро готовить релевантные материалы (в течение 20 минут), грамотность, внимательность к орфографии и пунктуации, а также понимание специфики новостной журналистики и ориентирование в российском и международном информационном пространстве.

Location: Воронеж Начни строить будущее уже сейчас: присоединяйся к команде Сбера! На позиции старшего специалиста ты будешь помогать клиентам сохранять их средства в безопасности. Обязанности * коммуникации с клиентами по телефону, прием входящих звонков * анализ операций клиента в программах банка * расследование и мониторинг подозрительных операций. Требования * среднее специальное или высшее образование * опыт работы в сфере клиентского сервиса будет преимуществом. * навыки анализа больших объемов данных и принятия решений в условиях неопределенности * отличные коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь * умение работать в команде и готовность к обучению новым методикам и инструментам * высокая степень ответственности и внимательность к деталям * базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат) Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность развиваться и увеличивать свой доход в рамках Матрицы карьерного развития * сменный режим работы, плавающие выходные, ночные смены * полис ДМС для тебя и скидки для твоих близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды * бесплатная парковка в центре города на территории офиса, бесплатный спортзал, снэк бары, собственная столовая. Но главное – мы предлагаем работу в надежной компании, уверенность в завтрашнем дне и работу на новом развивающемся направлении.

Задачи: — Разбирать HR-процессы клиента: кто и какие документы подписывает, как идут согласования, где маршрут — и переносить это в настройки системы — Запускать новых клиентов на платформе: настройка аккаунта, шаблоны документов, маршруты согласования, роли и доступы — Переводить действующих клиентов со старой платформы на новую — Отрабатывать нестандартные кейсы: когда процесс клиента не ложится в типовую схему — разобраться, предложить решение, при необходимости подключить старшего внедренца — Проводить онбординг-созвоны и групповые вебинары для HR-специалистов клиентов — Превращать частые вопросы и кейсы клиентов в статьи базы знаний — Вести статусы запусков в трекере — у каждого клиента всегда понятный следующий шаг Требования: — Опыт работы во внедрении IT продуктов от 1 года — Умение разложить чужой процесс на шаги и задать правильные вопросы — базовый бизнес-анализ — Грамотная речь и умение объяснять сложное просто — в переписке и на созвонах — Аккуратность: довести запуск до конца важнее, чем красиво начать — Уверенные таблицы, быстро осваиваешь новые интерфейсы — Будет плюсом: знание кадрового делопроизводства или 1С ЗУП Условия: — Проектный контракт с возможностью перехода в штат по результатам — 250 000–300 000 ₸ на руки — Работа с AI-инструментами онбординга клиентов — опыт, который скоро будет нужен в каждой продуктовой компании — Быстрый старт: неделя обучения, свой первый запущенный клиент — на второй неделе

Требования: — Вы студент старших курсов, только что окончили вуз либо выпускник профильных курсов — Хотите научиться новому, а не просто ищете место, где можно получить справку о прохождении практики — Вы изучали Pixel Perfect-вёрстку в HTML5, CSS3, владеете JavaScript или PHP — Хотите закрепить свои знания и получить реальный опыт работы — Вы готовы посвятить 6 недель обучению и стажировке — (Дополнительный бонус) Вы знакомы с СМS Bitrix, WordPress, знаете NodeJS или Python Условия стажировки: — личный наставник и работа в дружном и увлеченном коллективе — реальные задачи и настоящий опыт работы — стипендия за прохождение стажировки — курс стажировки рассчитан на 6 недель по 8 часов в день с 10:00 до 19:00 (можно продлить по согласованию) — формат прохождения — полная удалёнка — для тех, кто в Москве, есть необязательные встречи в офисе (ст.м. «Зябликово» / «Красногвардейская»).

Задачи: — Владение портфелем стратегически важных и сложных клиентских партнерств. — Работа в роли старшего индивидуального участника, подчиняющегося вице-президенту по клиентскому успеху. — Выступление в роли доверенного советника для руководителей уровня VP Benefits. — Управление глобальной стратегией аккаунтов и достижение измеримых бизнес- и клинических результатов по портфелю крупных работодателей и страховых компаний. — Возможное развитие роли в игрока-тренера с прямыми подчиненными. — Ответственность за удержание чистой выручки, здоровье продления и готовность к расширению. — Перевод результатов для участников в количественную бизнес-ценность для клиентов. — Координация межфункциональных действий с отделами продаж, продления, продукта и аналитики. — Создание стратегических планов аккаунтов для защиты и роста доходов Maven. — Активное развитие отношений с новыми заинтересованными сторонами в сложных организациях клиентов. — Представление Maven на внешних встречах с клиентами, конференциях и форумах. Требования: — Опыт работы в клиентских ролях не менее 8 лет, из них 5+ лет в управлении корпоративными или глобальными аккаунтами. — Подтвержденные коммерческие результаты: достижение показателей вовлеченности, расширения и удержания. — Глубокое понимание бизнес-целей клиентов и умение согласовывать решения с финансовыми и стратегическими результатами. — Успешный опыт картирования заинтересованных сторон и расширения отношений с новыми руководителями. — Исключительное исполнительное присутствие и умение консультировать и влиять на руководителей уровня VP Benefits. — Опыт работы в матричных глобальных организациях и построения коалиций. — Дисциплина в работе с системами и данными, умение поддерживать CRM в актуальном состоянии. — Аналитическое и стратегическое мышление, эмоциональный интеллект и навыки сторителлинга. — Страсть к здравоохранению, инновациям и организационным изменениям. — Готовность к командировкам и периодической работе в офисе в Нью-Йорке. Преимущества: — Опыт коучинга, наставничества или управления клиентскими командами. — Опыт создания процессов и стандартов. — Опыт в цифровом здравоохранении, программах по женскому и семейному здоровью. — Знание Salesforce и Looker для поддержки сторителлинга данными. Условия: — Полная занятость, удаленная работа с гибридной моделью в США (Нью-Йорк, Сан-Франциско, Сиэтл). — Требуется разрешение на работу в США. — Годовая зарплата от 150,000 до 175,000 долларов США. — Акции и социальные гарантии. — Гибкий гибридный график с обязательным присутствием в офисе 3 дня в неделю для Нью-Йорка и Work Together Days для других хабов. — Пакет льгот, включая медицинское страхование, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, профессиональное развитие, 401K с матчингом. Контакты для связи: careers@mavenclinic.com

Задачи: — Написание новостей для сайта (50% рерайт, 50% авторский текст) — Расшифровка и редактура коротких аудио- и видеофайлов — Написание лонгридов (от 6 000 знаков) по шоу-бизнесу Требования: — Высшее (неоконченное высшее) образование (желательно филология/журналистика) либо студенты старших курсов — Релевантный опыт работы не менее 6 месяцев — Уверенный навык рерайта, отсутствие проблем с созданием уникального контента — Оперативность, навык создания релевантного контента в течение короткого промежутка времени (20 мин.) — Грамотность и внимательность, умение писать без опечаток, ошибок в орфографии и пунктуации — Понимание новостной специфики — Ориентация в информационном поле (российском, международном) Контакт для отклика: d.vorobeva@iz.ru Тема письма: резюме на позицию Редактора сайта Пятого канала

Задачи: — Разработка новых пользовательских интерфейсов и доработка существующего функционала на React — Участие в проектировании архитектуры фронтенда, интеграция с бэкенд-сервисами — Оптимизация производительности веб-приложения и работа с состоянием (Redux Toolkit, Redux Saga, TanStack Query) — Написание тестов и документации к собственным разработкам — Кросс-командное взаимодействие для уточнения требований Требования: — Высшее техническое образование (также приглашают студентов старших курсов) — Технический английский язык (чтение документации, желательно) — Опыт программирования на JavaScript/TypeScript — Базовое понимание React, работы с состоянием и асинхронными запросами — Готовность к обучению и самообучению, стремление повышать свой профессиональный уровень и расти по карьерной лестнице Условия: — Оплачиваемая стажировка с дальнейшим трудоустройством в штат компании, пересмотр оклада и грейда дважды в год — Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая — Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram — Внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка — Социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС — Корпоративная жизнь: кейс-чемпионаты, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое О компании: — ООО «БЕЛЛЕРАЖ АУТСОРСИНГ И КОНСАЛТИНГ» работает под брендом Bellerage — Провайдер финансового аутсорсинга в России в 1С для международного бизнеса по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов — Поддержка международного и российского бизнеса в области ИТ, финансов, налогов, аудита, юридической поддержки и HR-процессов — Партнёр «1С» с 2022 года Адрес офиса: Москва, улица Щипок, 9/26с1, в шаговой доступности от метро Добрынинская, Серпуховская, Павелецкая.

Задачи: — Создавать привлекающие и продающие описания украшений с указанием металла, пробы, вставок, размеров, типа застёжки для маркетплейса. — Писать истории коллекций на основе комментариев дизайнера для соцсетей. Требования: — Кандидат старше 19 лет. — Проживание в РФ. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком. — Фриланс, материалы предоставляются онлайн (фотографии, характеристики, примеры). — На выполнение комплекта (15 карточек по 600-900 знаков + 2 текста о коллекциях по 2000-2500 знаков) даётся 14 дней. — Оплата 38 000 ₽ за комплект. — Доплата 2300 ₽ за сдачу материалов в согласованный срок без ошибок. — Все исходные данные и критерии проверки предоставляются до старта.

Задачи: — Владение построением, конфигурацией и ежедневным администрированием DealHub. — Ответственность за платформу: каталог продуктов и архитектура SKU, правила ценообразования и скидок, плейбуки и потоки котировок, рабочие процессы утверждения, управление документами и шаблонами, интеграция с Salesforce. — Внесение вклада в дорожную карту платформы. — Совместная работа с опытными членами команды для перевода бизнес-требований в поэтапный план развития, принятие проектных решений для обеспечения расширяемости конфигурации. — Поддержка партнеров по внедрению: определение объема и приоритетов работ, перевод технических спецификаций, выполнение сборок, проверка качества и сроков. — Установление стандартов и управления изменениями: процессы приема и приоритизации, практика песочницы и релизов, ожидания тестирования, стандарты документации, правила качества данных. — Поддержка конфигурации Salesforce и смежных инструментов GTM, интегрированных с quote-to-cash. — Взаимодействие с бизнесом: сбор требований от отделов продаж, Deal Desk, финансов и юридического отдела, преобразование неоднозначных бизнес-проблем в технические спецификации. — Создание документации и стандартов доставки для систем GTM, наставничество младших аналитиков. Требования: — Более 3 лет опыта в системах GTM, бизнес-анализе систем, системах доходов или операциях продаж в B2B SaaS, включая владение критически важной платформой доходов. — Практический опыт администрирования DealHub с конфигурацией каталога продуктов, правил ценообразования и скидок, плейбуков, рабочих процессов утверждения, шаблонов и интеграции с CRM. — Глубокое знание администрирования Salesforce: объекты, поля, потоки, правила валидации, наборы разрешений, отчеты и панели. — Обширные знания процесса quote-to-cash: котировки, утверждения, формы заказов, изменения, продления и последующая передача в биллинг и компенсации. — Опыт проектирования решений, способность выбирать подход и обосновывать компромиссы. — Опыт управления внешними партнерами по внедрению или подрядчиками с контролем качества и сроков. — Уверенность в консультировании и влиянии на старших заинтересованных лиц, умение отказывать в запросах, которые не масштабируются. — Четкая коммуникация с технической и нетехнической аудиторией, сервисный подход к пользователям платформы. Преимущества: — Опыт работы с дополнительной корпоративной CPQ платформой. — Опыт конфигурации CPQ при изменениях ценообразования или упаковки. — Опыт работы с внешними партнерами по внедрению или системными интеграторами. — Знакомство с CaptivateIQ, NetSuite или аналогичными интеграциями ICM и ERP. — Сертификаты Salesforce Administrator или Platform App Builder. — Опыт работы в agile или спринт-ориентированной модели доставки. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа. — Зарплата $126,000 - $150,000 в год + опционы.

Задачи: — консультирование старших руководителей по вопросам организационного дизайна, управления эффективностью и кадровых вопросов. Требования: — null Условия: — удалённая работа.

Задачи: — Построение воронок продаж и контентных воронок, подготовка контент-плана для соцсетей (ИНСТА, ТГ) вместе со старшим маркетологом — Формирование стратегии по продвижению в соцсетях под бюджет и расчет предварительных показателей (на базовом уровне) — Подготовка и ведение маркетинговой отчетности — Анализ конкурентов и ЦА Требования: — Опыт от 1 года в онлайн-школах — Опыт в сфере контент маркетинга — Соблюдение дедлайнов — Стремление развиваться — Способность работать в команде и эффективно коммуницировать — Ответственный подход к выполнению задач — Работа на результат — Уверенная работа с ИИ — Готовность работать по регламентам Условия: — Полная занятость 6/1 с 8 до 16 Мск — Удаленный формат работы — Возможность карьерного роста — Возможность обучения у топовых экспертов рынка по маркетингу

Задачи: — Владеть процессом найма от начала до конца: знать, где находятся сильные специалисты, и убеждать их присоединиться к Plurio. — Создавать и поддерживать карту рынка: знать, какие внутренние команды, агентства и рекламные платформы имеют сильных специалистов по User Acquisition (UA). — Проводить активный поиск кандидатов (аутбаунд), связываться с ними и продавать Plurio тем, кто не ищет работу. — Подбирать кандидатов по профилю, направлять их к соответствующим менеджерам по найму. — Управлять воронкой найма: взаимодействие с менеджерами, обработка входящих заявок, скрининг, переговоры по предложениям. — Развивать каналы привлечения и бренд работодателя, используя новые источники, LinkedIn и совместные кампании с маркетингом. — Работать с данными: использовать внутреннюю ATS с AI-оценкой, отслеживать метрики воронки и результаты испытательного срока, анализировать ошибки найма и принимать решения о привлечении агентств. Требования: — Опыт найма в сфере User Acquisition, систематический подход. — Успешный опыт закрытия ролей в UA и performance, включая старшие позиции (Head of UA, Performance Director, CMO). — Сильные навыки поиска и создания карт талантов, умение привлекать пассивных кандидатов. — Знание индустрии: понимание сильных команд, лидеров и специфики ролей (например, что означает "$1M+/month on Meta" в резюме). — Навыки продаж и ведения переговоров, умение заинтересовать топ-специалистов и заключать справедливые предложения. — Опыт использования AI-инструментов в рекрутинге, не только для написания вакансий. — Стратегическое мышление и партнерский подход: планирование компаний для найма, анализ эффективности методов. — Свободное владение английским языком для общения с кандидатами и менеджерами. Желательно: — Наличие сети контактов в сфере performance marketing в глобальных компаниях. — Опыт executive search или найма для продаж и аккаунт-ролей в AdTech или SaaS. — Опыт найма в Латинской Америке, желание расширять кандидатов из этого региона. Условия: — Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на индустрию. — Использование собственного ATS с AI-оценкой, аналитикой и управлением процессом найма. — Возможность начать с hands-on работы и вырасти до руководителя отдела рекрутинга с собственной командой. — Компания с AI-подходом во всех функциях, обучение работе с агентами. — Конкурентная базовая зарплата и бонусы, примерно 80/20, точные условия зависят от опыта и локации. — Возможна полная или частичная занятость. — Удаленная работа с любым часовым поясом не дальше UTC+4. — Оформление через контракт Deel. Как подать заявку: — Нажать "Apply" по ссылке и заполнить форму с резюме, LinkedIn и ответами на вопросы о закрытых ролях в UA. — Проходить несколько интервью с командой, обсуждение опыта, подхода к ролям и компенсации. — Получить предложение о работе.

Задачи: — Делать презентации для внутренних и внешних мероприятий — Работать с digital: макеты для соцсетей — Делать анимированные заставки для мероприятий — Участвовать в разработке мерча — Помогать в создании визуальных концепций Требования: — Обучение в ВУЗе по направлению «Дизайн» — Портфолио — Владение Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, PowerPoint и Google Slides, Claude — Навык работы с нейросетями и интерес к сфере ИИ Условия: — Гибридный формат работы, Москва — Персональный наставник для обучения — Плотное общение с молодыми исследователями — Оформление по ТК РФ Этапы интервью: — Первичное общение со старшим дизайнером — Небольшое тестовое задание, чтобы познакомиться с твоими навыками — Финальное интервью с директором по маркетингу — Оффер

Задачи: — Формирование счетов на оплату и отправка их клиентам. — Проверка договоров и внесение коммерческих условий в программу. — Ежедневная обработка писем от клиентов. — Выполнение поручений, расчётов и подготовка отчётов для старшего бухгалтера. — Выполнение отдельных разовых запросов и участие в проектах. Требования: — Высшее образование (предпочтительно в финансово-экономической сфере). — Опыт работы с финансами от 1 года. — Знание бизнес-английского на уровне не ниже уверенного B1 (письменная коммуникация). — Аналитический склад ума. — Уверенное знание Excel, опыт работы с 1С. — Понимание и практический опыт бухгалтерского учета. — Опыт работы с большими объемами данных. Условия: — официальное оформление с первого дня. — отпуск 20 рабочих дней. — возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов.

Задачи: — Руководить, управлять и наставлять команду продуктовых дизайнеров, поддерживая их рост и развитие. — Устанавливать и коммуницировать ясное видение продуктового дизайна для продуктов Fuel50, включая навыки, мобильность талантов и AI-опыт. — Самостоятельно определять направление дизайна. — Выявлять возможности, формировать точку зрения и прототипировать идеи. — Вносить весомый вклад в обсуждения на уровне старших руководителей, конструктивно оспаривать предположения и влиять на решения. — Сотрудничать с командами продукта и инженерии от этапа исследования до доставки, балансируя ценность для клиента, качество дизайна, технические реалии и скорость. — Проектировать человеко-ориентированные AI-опыты с учетом доверия, объяснимости, контроля пользователя и четких переходов, включая интеграцию с платформой Fuel50, Microsoft Teams и Copilot. — Развивать инженерные возможности дизайна, создавать и выпускать работающие прототипы или код. — Совершенствовать дизайн-систему, стандарты доступности (включая соответствие WCAG) и практики перехода от дизайна к коду. — Формировать структуру команды дизайна, возможности, найм, планирование и методы работы по мере развития организации. Требования: — Опыт в продуктовом дизайне в SaaS или технологической среде, минимум 7 лет, включая не менее 2 лет руководства, управления или наставничества дизайнеров. — Сильные навыки продуктового дизайна: исследование, интерактивный дизайн, визуальный дизайн, прототипирование, исследование и выпуск цифровых продуктов. — Опыт проектирования сложных, связанных систем и пользовательских путей для нескольких персон, предпочтительно в корпоративных или B2B продуктах. — Способность мыслить масштабно и устанавливать убедительное видение, оставаясь прагматичным. — Умение генерировать идеи и направления, ясно коммуницировать их через истории, прототипы и дизайн-нарратив. — Уверенность в работе с опытными старшими заинтересованными сторонами и влияние через ясность, суждение и коммуникацию. — Опыт тесного сотрудничества с командами продукта и инженерии как кросс-функциональная тройка. — Техническая грамотность и готовность работать с кодом. — Умение создавать работающие прототипы с использованием HTML, CSS, JavaScript или аналогичных инструментов, опыт внесения кода в продакшн. — Практический опыт использования AI-инструментов для кодирования и дизайна, таких как Claude Code, Codex или Cursor. — Знание стандартов доступности и WCAG, опыт тестирования и внедрения доступности в дизайн-систему. — Интерес к дизайн-системам и принятию решений на основе данных. Условия: — Работа удаленная с гибким графиком. — Отпуск в день рождения и в годовщину работы в Fuel50. — "ReFuel Day" раз в квартал для отдыха. — Прогрессивная политика по декретному отпуску. — Полностью оплачиваемая медицинская страховка с Southern Cross. — Команда полностью удаленная с HQ в Новой Зеландии, офис для встреч в Takapuna. — Оплата проезда для сотрудников, нуждающихся в посещении офиса в Окленде. Прочее: — Кандидаты должны иметь право на работу в Новой Зеландии (гражданство или рабочая виза). — В заявке необходимо указать ссылку на портфолио или приложить его. — Для подтверждения прочтения вакансии нужно упомянуть слово **GLOWING**.