Вакансии

Alliance strategy and governance: Develop multi-year partner plans with shared goals, milestones, and KPIs.

Задачи: — Быть основным HR контактным лицом для менеджеров, переводить бизнес-цели в приоритеты по персоналу. — Консультировать по структуре команды, планированию численности и штатного расписания в соответствии с бизнес-целями. — Поддерживать управление эффективностью, постановку целей и циклы обратной связи, обучать менеджеров по вопросам персонала. — Сотрудничать с финансовым отделом и руководством по вопросам компенсаций и бонусных планов. — Собирать и анализировать данные по персоналу (текучесть, вовлечённость, эффективность) и формировать рекомендации. — Управлять инцидентами: решать негативные ситуации, эскалировать важную информацию и доводить дела до разрешения. — Посредничать в конфликтах и способствовать конструктивной коммуникации между сотрудниками и командами. — Участвовать в процессах увольнения: проводить выходные интервью и делиться аналитикой по текучести с заинтересованными сторонами. — Управлять внутренними переводами и повышениями, включая переходы на управленческие позиции. — Разрабатывать, внедрять и поддерживать HR процессы, адаптируя их по мере структурирования компании. — Поддерживать управление изменениями при реорганизациях и изменениях процессов. — Руководить HR проектами и выполнять разовые запросы, проводить исследования и консультации по необходимости. — Вести документацию сотрудников: контракты, изменения, политики и данные HRIS. — Управлять трудоустройством через провайдеров Employer of Record (EOR), включая адаптацию, изменения контрактов, увольнения и координацию с поставщиками. — Координировать визовую, разрешительную и релокационную поддержку: подготовка документов, взаимодействие с иммиграционными провайдерами, контроль сроков и продлений. — Обеспечивать соответствие HR практик трудовому законодательству в странах присутствия, сотрудничая с юридическим отделом. — Готовить HR письма и справки, такие как подтверждения занятости и рекомендательные письма. Требования: — Опыт работы в HR не менее 3 лет, включая минимум 1 год в роли HRBP или People Partner. — Опыт поддержки коммерческих команд, особенно продаж, является преимуществом. — Практический опыт работы с провайдерами EOR, процессами виз и разрешений на работу, а также с HR документацией. — Опыт работы в быстрорастущей международной компании. — Владение английским языком на уровне C1; знание русского языка приветствуется. — Уверенное владение HRIS (например, HiBob) и Google Workspace/MS Office. — Знание полного цикла HR и умение применять его на практике. — Понимание динамики коммерческих команд: метрики продаж, планы мотивации, показатели квот. — Знание трудового законодательства и требований к соблюдению в нескольких юрисдикциях. — Знание моделей EOR, процессов иммиграции и релокации. — Навыки управления проектами и изменениями. — Навыки фасилитации, модерации и групповой работы. — Базовые навыки HR аналитики: сбор, анализ и презентация данных по персоналу. — Навыки коучинга и наставничества менеджеров. — Базовое понимание продукта компании и технического стека. — Высокий эмоциональный интеллект и сильные коммуникативные навыки. — Деловая хватка и авторитет среди старших коммерческих руководителей. — Внимание к деталям и аккуратность в работе с документами и сроками. — Стрессоустойчивость и выдержка в условиях высокой скорости работы. — Способность совмещать стратегическую и операционную работу. — Ответственность и самостоятельность, умение доводить задачи до конца. — Адаптивность к постоянным внутренним и внешним изменениям. — Сильные навыки планирования и управления временем. — Дискретность в работе с конфиденциальной информацией.

Задачи: — консультировать покупателей; — работать с кассой и POS-системой; — принимать, учитывать и выкладывать товар; — менять и перемещать кеги; — поддерживать порядок и следить за ассортиментом. Требования: — ответственность, внимательность и пунктуальность; — умение легко находить общий язык с клиентами; — готовность обучаться и развиваться; — возраст от 21 года; — опыт в торговле приветствуется, но не обязателен. Условия: — официальное трудоустройство; — оплачиваемая стажировка; — выплаты два раза в месяц; — график 2/2, с 10:00 до 23:00; — возможность профессионального роста.

• Обучать модели принятия решений для классификации, выбора и оценки; проверять калибровку вероятностей, качество и скорость инференса.

•Independently lead and/or perform all data management activities within an assigned study (e.g., study startup, study conduct, study closeout, and reporting). •Serve as the data management SME on multidisciplinary project teams providing specific expertise on timeline development, identification of data management deliverables and resource requirements.

Разрабатывать и поддерживать REST API для мобильного приложения и веб-платформы. Работать с базами данных, обработкой и анализом информации.

Разработка и актуализация макетов банковских презентеров для партнёров — строго по гайдам банков. Создание и доработка презентационных материалов (КП, мотивационные презентации) в рамках бренд-бука и шаблонов.

Чем предстоит заниматься: Подбирать аккумуляторы на автомобиль через специализированную программу.

Ты будешь отвечать за развитие и оптимизацию методологии ценообразования компании. В первую очередь развитие означает рост ключевых метрик ценообразования: маржинальности, конверсии, среднего чека и ценовой конкурентоспособности.

Что ты получишь на старте: Профессию с нуля Персонального наставника Постепенное погружение в профессию Инструменты для работы Экспертную поддержку Возможность влиять на свой доход Карьерные возможности Чем предстоит заниматься: Консультировать клиентов и подбирать подходящие варианты недвижимости; Проводить встречи, показы и переговоры; Привлекать новых клиентов; Сопровождать сделки от первого обращения до их завершения; Взаимодействовать с ипотечными и юридическими экспертами. Наши ожидания от кандидата: Клиентоориентированность и желание помогать людям; Ответственность, пунктуальность и проактивность; Нацеленность на высокий доход и результат; Готовность обучаться и развиваться; Опыт в продажах или работе с клиентами будет преимуществом; Уверенное владение ПК.

Own Channel Insights metrics, dimensions, and refresh SLAs with the CDP product owner and Data Expert. 5+ years of analytics engineering or BI lead experience.

– производить около 20 вертикальных роликов в месяц «под ключ»: идея, сценарий, съемка в офисе с командой, монтаж и публикация (объем корректируется после первого месяца); – участвовать в создании горизонтальных видео (2–3 ролика в месяц): видеогайды, образовательные туториалы и съемка корпоративных мероприятий;

Задачи: — Разрабатывать проекты от идеи до реализации. — Искать партнёров, спикеров, подрядчиков. — Управлять проектной командой. — Планировать и контролировать сроки. — Управлять бюджетом. Требования: — Высшее образование, предпочтительно профильное (искусство, культура, гуманитарные специальности) или смежное. — Наличие портфолио реализованных проектов. — Навыки продюсирования. — Понимание процесса создания и реализации проектов, стратегическое мышление, способность оценивать идеи и превращать их в продукт. — Умение координировать команду, искать специалистов и оптимизировать процессы. — Знание специфики сферы культуры и трендов индустрии развлечений в Петербурге. — Желание и умение руководить людьми, обучать коллег. Условия: — Пятидневная рабочая неделя в офисе с 10:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье. — Гибкий график на время проектов. — Офис в центре Санкт-Петербурга в историческом здании с видом на Фонтанку. — Работа в одной из ведущих культурных институций и крупнейшей общедоступной библиотеке Санкт-Петербурга.

— вести и развивать общие стандарты и методологии тестирования. — наставлять и обучать тестировщиков и команды автоматизации и ручному тестированию.

— Создавать 20 вертикальных роликов в месяц, полный цикл: идея, сценарий, съёмка, монтаж, публикация (объем корректируем после первого месяца). — Снимать горизонтальные видеогайды, обучающие ролики и мероприятия вместе с командой (2-3 ролика в месяц).

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ Искать и привлекать клиентов на покупку, продажу и аренду недвижимости. Проводить переговоры, встречи и показы.

Вам будут давать реальные задачи, приближенные к продакшену, под надзором наших опытных Проджект-менеджеров.

- Снимать разговорные видео: спортивные новости, разборы, интересные факты, личные мнения, реакции и спорные темы. - Создавать оригинальные скетчи, в том числе с озвучкой.