Задачи:
— отвечать за развитие и оптимизацию методологии ценообразования компании;
— рост ключевых метрик ценообразования: маржинальности, конверсии, среднего чека и ценовой конкурентоспособности;
— прорабатывать имеющийся бэклог задач и пополнять его своими идеями;
— формулировать гипотезы и проверять их через эксперименты и A/B тесты;
— оценивать эффект от изменений ценовой политики и внедренных улучшений;
— участвовать в разработке и внедрении ценовых моделей и алгоритмов динамического ценообразования;
— писать бизнес-требования для технических специалистов по сервисам, задействованным в ценообразовании;
— исполнять роль заказчика в задачах на формирование отчетов для оценки эффективности ценообразования;
— изучать специфику ценообразования конкурентов и рыночные тенденции для формирования ценовых стратегий;
— анализировать эластичность спроса и ценовую чувствительность клиентов;
— разрабатывать методологию ценообразования для различных сегментов и продуктовых категорий.
Требования:
— опыт работы в роли бизнес-аналитика от 2-х лет;
— навыки анализа данных, поиска закономерностей и отклонений;
— понимание принципов unit-экономики и навыки её расчета;
— навыки работы в качестве заказчика для технических специалистов;
— умение структурированно и логически мыслить;
— знание математики и статистики на среднем вузовском уровне, предпочтительно продвинутом;
— уверенное владение пакетом MsOffice, особенно Excel;
— базовый уровень SQL, желательно продвинутый, или другие языки для работы с данными;
— понимание основ машинного обучения для ценовых моделей и опыт работы с ценовыми стратегиями и методологиями ценообразования будет плюсом.
Условия:
— официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
— возможность работать в удаленном формате;
— добровольное медицинское страхование;
— оплачиваемый больничный в соответствии с ТК РФ плюс 100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
— оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
— корпоративные предложения и скидки для сотрудников в Best Benefits;
— приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
— онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
— угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);
— широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
— программа управления талантами;
— наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
— возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
— удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
— развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
— яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
— комфортный офис с столовой и кафе в бизнес центре.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.