Задачи:
— Разработка и обновление модулей собственной CMS компании.
— Кодирование и модификация веб-сайтов компании.
— Написание качественного, тестируемого и эффективного кода с использованием лучших практик разработки.
— Интеграция данных из различных API и баз данных.
— Проверка качества кода младших веб-разработчиков и помощь им в задачах.
— Отслеживание новых технологий и трендов в индустрии и применение их в работе.
Требования:
— Высшее образование в области компьютерных наук или смежной области.
— Опыт работы на аналогичной позиции не менее 4 лет.
— Знание как минимум одного из языков программирования: PHP, Python.
— Знание фреймворка Python Django будет преимуществом.
— Знание веб-технологий, таких как Javascript, и знакомство с фреймворками/библиотеками jQuery, Angular или React.
— Базовые знания современных HTML и CSS.
— Свободное или почти свободное владение английским языком.
Условия:
— Гибридный формат работы (2 дня в неделю удаленно).
— Ежемесячные ваучеры на питание.
— Комплексное медицинское и страхование жизни.
— Летние короткие пятницы (август).
— Дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск (до 30 дней, в зависимости от стажа).
— Отпуск в день рождения.
— Оплата обучения и образования.
— Доступ к Udemy Business.
— Программа бонусов за рекомендации.
— Визовая поддержка и помощь с релокацией.
Задачи:
— Оценивать, ранжировать и улучшать корректность, отзывчивость и визуальную точность AI-сгенерированных UI-лейаутов и технических объяснений.
— Создавать подробные промпты и эталонные реализации (Flexbox/Grid лейауты, чистая CSS-архитектура, стилизация компонентов) для обучения AI.
— Тестировать AI-выходы на наличие плохих советов по коду, проблем с рендерингом и неоптимальной логики лейаута в реальных сценариях.
Требования:
— Опыт 4+ года в разработке production UI с семантическим HTML и современным CSS.
— Экспертное владение CSS-лейаутом (Flexbox, Grid), моделью коробки, контекстом наложения, адаптивными паттернами и поддерживаемостью CSS (BEM, переменные, дизайн-токены).
— Глубокие знания в области доступности (A11y): семантическая структура, основы ARIA, навигация с клавиатуры, управление фокусом, дизайн с учётом WCAG.
— Уровень английского не ниже C1 для проведения тщательных код-ревью и написания чётких технических объяснений.
— Приветствуется опыт в обучении AI, аннотации данных, оценке технического контента или управлении стилевыми гайдлайнами.
Условия:
— Удалённая работа, гибкий график, почасовая оплата до $70 в час.
— Фриланс, контрактная основа.
Location: Белоярский пгт
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
leadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление и оптимизация платных рекламных кампаний на платформах Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads и других.
— Создание полнофункциональных воронок кампаний (Brand Awareness, Consideration, Conversion, Retargeting).
— Написание, тестирование и оптимизация рекламных текстов для постоянного улучшения эффективности.
— Управление бюджетами платных медиа, прогнозирование и планирование расходов.
— Анализ данных с помощью Google Analytics и перевод их в инсайты.
— Тесное сотрудничество с командами Growth, Product Marketing и Design для разработки эффективных кампаний.
— Ведение креативной стратегии, включая разработку и управление творческими материалами.
— Написание креативных брифов для UGC-креаторов и внутренних дизайнеров.
— Управление проектами и коммуникация при работе с видео и статическими материалами, внимание к деталям (переходы, текст, хуки).
— Внедрение инноваций на основе анализа креативных показателей, трендов и клиентских инсайтов.
— Проведение исследований креативов через Ads Library и глубокий анализ аудитории.
— Исследование и применение AI-инструментов для генерации креативов, рекламных текстов и улучшения рабочих процессов.
Требования:
— Опыт работы в performance marketing не менее 3 лет в бренде или агентстве с практическим опытом управления платным поиском, социальными каналами и креативной разработкой.
— Владение немецким языком на уровне не ниже B2 с подтверждённой способностью писать эффективные рекламные тексты на немецком и адаптировать кампании для немецкоязычной аудитории.
— Умение сочетать сторителлинг с данными для создания высококонверсионных рекламных материалов.
— Опыт руководства креативными командами, агентствами и UGC-креаторами.
— Знание технологий цифрового маркетинга, стратегий медиа-байинга и влияния оптимизаций кампаний на ключевые метрики (CPA, CVR, CTR).
— Отличные организационные навыки и опыт работы с системами управления проектами.
— Опыт работы с Google Analytics или аналогичными аналитическими платформами.
— Экспериментальный подход и интерес к применению AI-инструментов в маркетинге.
— Приветствуется опыт работы с платформами креативной аналитики, например Motion.
Условия:
— Работа в быстрорастущем стартапе с целью охвата более двух миллионов пользователей к 2025 году.
— Международная и разнообразная команда.
— Гибридный формат работы: 2 дня в неделю в офисе в Берлине (вторник и четверг, обед за счёт компании).
— Гибкий график и возможность работать удалённо до 2 месяцев в году.
— Годовой бюджет на обучение €2,000 и доступ к платформе Good Habitz.
— 30 дней отпуска в год + официальные праздники (или 40 дней с корректировкой оплаты); месячный саббатикал после 5 лет работы.
— Абонемент Urban Sports Club и подписка Oliva.
— Индивидуальные терапевтические сессии и воркшопы по осознанности и цифровому благополучию.
— Корпоративные скидки от партнёров.
— Единовременный бонус на организацию рабочего места дома €1,000.
— Ежемесячные командные мероприятия (каякинг, лазертаг, игровые вечера).
— Конкурентная зарплата, бонусы и акции до IPO.
Компания помогает с релокацией в Германию.
Задачи:
— Архитектура AI-усиленного Growth Engine: создание автоматизированных, масштабируемых циклов роста по всему технологическому стеку для повышения эффективности, скорости и ROI.
— Полная ответственность за предсказуемую генерацию Sales Accepted Opportunities (SAOs) и квалифицированного пула потенциальных клиентов.
— Руководство движком спроса, поддерживающим глобальную команду продаж.
— Разработка рыночных стратегий выхода на рынок (GTM), ориентированных на сегменты SMB и Mid-Market, для повышения узнаваемости бренда и дохода.
— Управление полным циклом покупателя: от привлечения до расширения клиентской базы с помощью lifecycle-программ, стимулирующих допродажи и долгосрочное использование платформы.
— Сотрудничество с отделами продаж, продукта и клиентского успеха для согласования маркетинговых инициатив с приоритетами дорожной карты.
— Руководство и развитие высокоэффективной команды экспертов по росту, формирование культуры производительности, ответственности и постоянного улучшения.
Требования:
— Значительный опыт руководства в области growth marketing, demand generation или lifecycle в быстрорастущих B2B SaaS компаниях.
— Подтвержденный опыт ответственности за результаты по pipeline или доходам, а не только генерацию лидов.
— Опыт масштабирования full-funnel growth программ через платные, органические каналы, веб-сайт/CRO и lifecycle маркетинг.
— Практические знания AI и опыт интеграции AI-инструментов и агентов в маркетинговые процессы.
— Глубокое понимание современных метрик роста, моделей атрибуции и экспериментальных фреймворков.
— Опыт управления маркетинговыми бюджетами в несколько миллионов.
— Сильное партнерство с отделами продаж, RevOps, Product Marketing, Brand & Community, Partnerships & Field, Customer Success и руководством.
— Опыт построения и масштабирования высокоэффективных команд роста.
— Активная позиция, высокая исполнительность и стремление к результату.
— Интерес к поведению покупателей и интуиция в улучшении конверсии.
Условия:
— Работа в быстрорастущем scale-up с целью охвата 2 миллионов пользователей к 2025 году.
— Международная и разнообразная команда.
— Регулярная обратная связь и признание успехов.
— Гибридный режим работы: 2 дня в неделю в офисе в Берлине (вторник и четверг, с оплачиваемыми обедами).
— Гибкий график и возможность работать удаленно до 2 месяцев в году.
— Бюджет на обучение и развитие €2,000 в год и доступ к платформе Good Habitz.
— 30 дней отпуска в год плюс праздники (40 дней с опцией скорректированной оплаты) и саббатикал после 5 лет.
— Бесплатное членство в Urban Sports Club и подписка Oliva.
— Индивидуальные сессии терапии и соответствующие воркшопы.
— Корпоративные скидки от партнеров.
— Единовременный stipend на работу из дома €1,000.
— Ежемесячные командные мероприятия.
— Конкурентная зарплата и опционы до IPO.
Задачи:
— Анализ маркетинговой эффективности по каналам, включая платное привлечение, мероприятия, продуктовый маркетинг и производительность сайта.
— Создание, поддержка и улучшение дашбордов для различных маркетинговых команд (performance, продуктовый маркетинг, мероприятия, сайт).
— Поддержка маркетинговых заинтересованных сторон с ад-хок анализами, расследованием метрик и отчетностью (например, объяснение падения лидов или эффективности кампаний).
— Работа с воронками привлечения, маркетинговыми расходами и моделями атрибуции (включая мульти-тач атрибуцию, где применимо).
— Тесное сотрудничество с аналитикой продаж и экономикой единицы для обеспечения согласованных определений, метрик и моделей данных.
— Помощь в улучшении качества данных, согласовании определений метрик и снижении несоответствий в дашбордах и отчетах.
— Поддержка ежедневных аналитических потребностей маркетинговых команд и вклад в долгосрочные улучшения маркетинговой аналитики.
Требования:
— Опыт 3–6+ лет в области аналитики данных с практическим опытом в маркетинговой аналитике.
— Сильные навыки SQL обязательны.
— Практические знания маркетинговых метрик, анализа эффективности кампаний, моделей атрибуции или KPI маркетинга.
— Опыт создания понятных и действенных дашбордов для нетехнических заинтересованных сторон.
— Сильные коммуникативные навыки и способность тесно работать с маркетинговыми заинтересованными сторонами.
— Аналитический склад ума, умение исследовать проблемы, объяснять изменения метрик и превращать данные в действенные инсайты.
— Приветствуется опыт работы с веб-аналитикой, моделированием атрибуции и DBT.
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком без обязательных офисных дней и трекеров посещаемости.
— Дополнительные выходные: день рождения, 10 личных дней в году, 7 больничных без справок, дополнительные выходные на Рождество и Новый год.
— Работа с миссией создания безопасного, доступного и инклюзивного цифрового мира.
— Конкурентная и прозрачная оплата, ориентированная на рынок.
— Международная команда и проекты, работающие по всему миру.
— Поддержка профессионального роста, обучение и участие в профильных мероприятиях.
— Командные оффсайты несколько раз в год с покрытием расходов.
— Обеспечение необходимыми инструментами и оборудованием для работы.
— Дружелюбная и открытая корпоративная культура.
Этапы найма: скрининг рекрутера, интервью с менеджером по найму, интервью с заинтересованными сторонами, финальное интервью.
Задачи:
— Вести пользовательский опыт от концепции до запуска, отстаивая дизайн-видение топового развлекательного приложения.
— Управлять, наставлять и поддерживать команду продуктовых дизайнеров на платформах iOS, Android и веб.
— Создавать ориентированные на пользователя дизайны, вайрфреймы, прототипы и макеты для приложения JustPlay.
— Развивать и поддерживать дизайн-гайдлайны и комплексную дизайн-систему компании.
— Сотрудничать с продакт-менеджерами и инженерами для разработки инновационных решений в рамках технических ограничений.
— Интегрировать AI-инструменты для дизайна с целью оптимизации творческих процессов и повышения скорости доставки.
Требования:
— Опыт руководства командами мобильного продуктового дизайна не менее 5 лет, предпочтительно в сфере развлечений или игр.
— Экспертные знания в области геймификации и дизайна вовлечения пользователей.
— Профессиональное владение Figma и портфолио с успешными мобильными проектами.
— Опыт масштабирования и совершенствования команд и операционных процессов дизайна.
— Внимание к деталям и высокая приверженность качеству.
Желательно:
— Опыт работы с платформами лояльности или вознаграждений.
— Знание мобильных игровых трендов и рекламного рынка.
Условия:
— Гибкий график работы с возможностью быть цифровым кочевником, с редкими визитами в офис или регулярной работой на месте.
— Пакет релокации с полной поддержкой визы.
— Бюджет на личное развитие до 2000 евро в год на обучение и конференции.
— Поддержка психического здоровья через бесплатный персональный коучинг от nilo.health.
— Особые преимущества для Германии: 25 дней отпуска, бесплатная подписка Wellhub gold, ежемесячный билет Deutschland-Ticket.
— Современное оборудование (Mac или Windows) и офис в Берлине, дружественный к собакам, с бесплатным ежедневным обедом.
Location: Обь
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Хабаровск
Ищешь работу без опыта? Мы всему научим и поможем построить карьеру в Сбере!
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
* предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
* доставлять банковские карты и документы клиентам.
Требования
* готов перемещаться по городу
* готов общаться с клиентами и предоставлять сервис
готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* возможность работать неполный день
* оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Находка
Наша команда в поиске водителя - инкассатора.
Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность - оставь отклик!
Обязанности
### **Что нужно делать:**
* перевозить денежные средства, а также другие ценности
* оказывать инкассаторские услуги клиентам банка
* обеспечивать сохранность перевозимых ценностей, автотранспорта.
Требования
### **Мы ждем, что ты:**
* специалист со средним профессиональным образованием
* имеешь права категории B
* готов работать на маршруте вдвоем и по одному
* готов обучаться и сдавать соответствующие нормативы
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции, но с подтвержденным стажем работы водителем от 1 года
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* оклад, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* систему надбавок к заработной плате, в зависимости от выполненного объема работы и выполнения квалификационных требований
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры
* гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративную пенсионную программу
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
### **Присоединяйся к команде Сбера!**
Задачи:
— Проектировать и развивать весь рендер-пайплайн (PBR, HDRI/IBL, post-processing, tone mapping).
— Разрабатывать архитектуру render graph / pass system.
— Отвечать за GLB/material pipeline и систему материалов.
— Писать и оптимизировать шейдеры (WGSL / GLSL / TSL).
— Интегрировать 3D-движок в React + TypeScript приложение.
— Оптимизировать производительность, особенно на мобильных устройствах.
— Определять техническое направление и проводить code review.
Требования:
— Коммерческий опыт с vanilla Three.js (не R3F), включая WebGPU.
— Глубокое понимание WebGPU, WebGL2 и GPU pipeline.
— Уверенное владение шейдерами (WGSL / GLSL / HLSL / Metal).
— Практический опыт с PBR, HDRI/IBL, post-processing.
— Знание MRT, render targets, G-buffer, color management.
— Опыт профилирования GPU и оптимизации мобильной графики.
— Сильные навыки TypeScript, React и архитектуры приложений.
Будет плюсом:
— Render Graph.
— glTF/GLB optimization (Draco, meshopt, KTX2).
— Compute shaders, TAA, GPU-driven rendering.
— Open Source вклад в Three.js или WebGPU.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.
— Технологически сложный продукт.
— Оплата профильного обучения, курсов (внешние и внутренние).
— Конкурентная заработная плата (по результатам технического интервью).
— Оплачиваемые отпускные дни: 36 дней в год.
— Оплачиваемые больничные.
— Приятные бонусы.
Задачи:
— Определять и развивать техническую архитектуру проекта.
— Разрабатывать сложный React/TypeScript frontend (админ-панель, роли, аналитика, сложные сущности).
— Планировать спринты, управлять бэклогом и приоритизацией задач.
— Общаться с заказчиком, собирать требования и презентовать прогресс.
— Координировать работу frontend, backend и graphics-команды.
— Контролировать качество, производительность и документацию проекта.
Требования:
— Сильный коммерческий опыт с React + TypeScript и архитектурой крупных приложений.
— Опыт разработки 3D-конфигураторов или похожих интерактивных web-продуктов.
— Понимание Three.js / WebGL на уровне технического лидера.
— Опыт управления командами и ведения клиентских проектов.
— Свободный английский (C1+).
— Практика Agile (спринты, backlog, планирование).
Будет плюсом:
— Опыт с PIM/ERP, каталогами товаров и конфигураторами.
— PWA / offline-first.
— Опыт взаимодействия с 3D-художниками.
— Комбинация опыта Tech Lead и Product.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.
— Технологически сложный продукт.
— Оплата профильного обучения, курсов (внешние и внутренние).
— Конкурентная заработная плата (по результатам технического интервью).
— Оплачиваемые отпускные дни: 36 дней в год.
— Оплачиваемые больничные.
— Приятные бонусы.
Задачи:
— Разрабатывать и внедрять классические ML-модели для оценки рисков, выявления мошенничества, прогнозирования оттока и ценообразования.
— Создавать функции на базе больших языковых моделей (LLM) и внутреннюю автоматизацию с использованием RAG-пайплайнов и агентных рабочих процессов.
— Определять стратегию в области искусственного интеллекта, включая стандартизацию инструментов и разработку фреймворков оценки моделей.
— Отвечать за полный жизненный цикл ML: от определения требований заинтересованных сторон до развертывания и мониторинга.
— Сотрудничать с руководителем отдела данных для формирования возможностей ML/AI с нуля.
Требования:
— Опыт профессиональной работы ML-инженером не менее 4 лет с использованием Python в продакшене.
— Глубокие знания классического машинного обучения, включая инженеринг признаков и валидацию моделей.
— Практический опыт работы с фреймворками LLM, такими как LangChain, LangGraph или LlamaIndex.
— Подтвержденный опыт создания систем RAG или продуктов на базе LLM для реальных пользователей.
— Опыт работы с основными облачными провайдерами (AWS, GCP, Azure) и контейнерами.
— Свободное владение английским языком в письменной и устной форме.
Желательно:
— Опыт работы с MLOps-инструментами, такими как MLflow, Airflow или Kubernetes.
— Опыт работы в сферах финтеха, платежей или телекоммуникаций.
Условия:
— Комплексный страховой пакет, включающий медицинское, стоматологическое и профессиональное страхование.
— 30 дней ежегодного отпуска и дополнительная оплата по уходу за ребенком.
— Пособие на оздоровление в размере 5000 SEK и скидки на абонементы в спортзал.
— Пенсионный план и программа бонусов на основе результатов работы.
— Международная и разнообразная команда в Стокгольме.
Требования:
— Минимум 12 месяцев опыта прямого обслуживания клиентов, предпочтительно в контакт-центрах в B2C и/или B2B среде
— Хорошие коммуникативные навыки, устные и письменные
— Отличное владение немецким языком на уровне носителя, устное и письменное общение
— Свободное владение английским языком
— Проактивность и командный дух
— Организованность и способность быстро обучаться новым процессам, концепциям и навыкам, понимание изменчивости операционной деятельности
— Внимание к деталям и стремление выполнять работу точно, эффективно и на высоком уровне
— Умение справляться с эмоциями клиентов и проявлять эмпатию к их ситуации
— Готовность работать в гибком графике (включая вечера, выходные и праздники)
— Работа в офисе в Лиссабоне
— Наличие действующего разрешения на работу
Задачи:
— Ответы на запросы клиентов по телефону, электронной почте или чату
— Выявление проблем клиентов, их устранение и документирование действий
— Категоризация случаев и возможных ошибок для передачи инженерной команде клиента
— Предоставление общей и технической поддержки пользователям платных продуктов клиента
— Эскалация сложных проблем согласно установленным процедурам
Условия:
— Работа в офисе в Лиссабоне
— Возможность стать частью быстрорастущей глобальной организации с безупречной репутацией
— Профессиональное развитие и четкая карьерная лестница
— Обучение и возможности развития
— Конкурентная зарплата и компенсация расходов на релокацию (для международных кандидатов)
Location: Орехово-Зуево
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Эвенск пгт
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— Поиск и привлечение новых партнеров в сфере CPA и рекламных сетей.
— Поддержка отношений с текущими партнерами и управление офферами.
— Проведение переговоров и заключение контрактов.
— Запуск, сопровождение и оптимизация CPA-кампаний.
— Анализ эффективности источников трафика и ключевых показателей (CR, EPC, ROI).
— Контроль технических интеграций (postback, API, трекеры) и мониторинг качества трафика.
Требования:
— Опыт работы с CPA-сетями и кросс-маркетингом обязателен.
— Опыт интеграции сетей и настройки агентских аккаунтов в AppsFlyer.
— Английский язык уровня B2 и выше.
— Развитые навыки ведения переговоров и ориентация на результат.
Условия:
— Релокация, переезд и легализация за счет компании.
— Работа в комфортабельном офисе в Черногории.
— Конкурентная заработная плата.
— ДМС и программа бенефитов.
— Активная корпоративная жизнь и регулярные командные мероприятия.
— Возможности для профессионального обучения и карьерного роста.
Задачи:
— Разрабатывать архитектуру платформенного решения и программных модулей на Java/Kotlin;
— Разрабатывать интеграционные приложения;
— Составлять техническую документацию по разработанному программному обеспечению;
— Заниматься поддержкой работы приложений, программным сопровождением проекта.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin от 3-х лет;
— Опыт работы с PostgreSQL;
— Опыт с высоконагруженными приложениями;
— Будет плюсом опыт в Fintech сфере.
Условия:
— Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
— Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
— Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
— Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
— Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
— Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
