Вакансии

Роль для человека, который умеет держать продукт не на уровне отдельных задач, а через дорожную карту, несколько команд и связку бизнеса с аналитикой. Управлять развитием цифрового продукта и синхронизировать работу нескольких команд и каналов.

Управление полным жизненным циклом инфраструктурных проектов: планирование, бюджет, ресурсы, риски, приёмка.

Формировать позиционирование сервисов работы с данными: определение основных сценариев использования, конкурентный анализ и проработка стратегия вывода на рынок отдельных решений. Представлять возможности наших платформ на внешних и внутренних мероприятиях.

Управление командой поддержки- распределение задач, контроль их выполнения.

Формирование и развитие практики стратегического и бизнес-консалтинга в области облачной трансформации. Создание портфеля консалтинговых услуг и методологий.

Institute for Law & AI is looking for a General Counsel or Head of Legal to lead legal strategy, manage risk, structure programs, and build the legal function.

Опыт на руководящих позициях в Operations в iGaming / Betting.

Задачи: — руководить проектом от гипотезы до внедрения, включая постановку задач и курирование команды разработки, приёмку результата и тестирование на пользователях; — рассчитывать эффект и бизнес-кейс, согласовывать их с бизнес-заказчиком и экономическим блоком; — сопровождать внедрение GenAI-решений, изменять операционные процессы вместе с бизнес-заказчиками, мониторить приживаемость и фактический эффект; — координировать прохождение ИТ- и ИБ-экспертиз. Требования: — иметь не менее 3 лет опыта в управленческом консалтинге (MBB, Big4) или в подразделениях операционной эффективности промышленных компаний; — обладать сильными аналитическими навыками и опытом оценки экономического эффекта; — иметь глубокую функциональную экспертизу в одном из направлений: ТОиР, горная добыча, запасы, закупки, цепочки поставок; — иметь опыт внедрения изменений в промышленных компаниях, включая доведение решений до результата; — иметь техническое или экономическое образование в топ-вузе (МФТИ, РЭШ, мехмат МГУ и др.); — понимать жизненный цикл разработки ИТ-решений и уметь ставить задачи команде разработки. Условия: — работа в офисе класса А в Москве с возможным гибридным графиком; — возможны краткосрочные командировки на производственные активы компании. Будет преимуществом: — опыт реализации GenAI-решений с измеримым эффектом; — опыт в роли Product Owner.

Разрабатывать коммерческую стратегию управления с учетом требований экологической и промышленной безопасности. Формировать бюджет подразделения и контролировать его целевое исполнение.

Задачи: — Ведение HR-проектов и инициатив корпоративной культуры в международной IT/iGaming-компании с более чем 3 000 сотрудниками. — Управление сроками и бюджетами проектов. — Развитие EVP (Employer Value Proposition). — Измерение результатов проектов. — Координация работы двух project-менеджеров. Требования: — Опыт работы 3–5 лет в HR Project Management, HRBP, People или корпоративной культуре. — Опыт работы в IT или iGaming. — Навыки управления командой и измерения результатов проектов. — Знание английского языка на уровне от B2 (желательно, но не обязательно). Условия: — Полностью удалённый формат работы с часовым поясом МСК ±2 часа.

— Разработка концепции, контент-стратегии и стиля канала; — Сбор команды и управление редакцией;

Ищем руководителя маркетинга для построения системы привлечения целевой аудитории и масштабирования трафика. - Управлять каналами (Reddit, X, TikTok, Reels, Shorts) и командами.

Задачи: — Руководить группой из двух продакт-менеджеров — Развивать путь пользователя: обучение, адаптация и выход на смену — Улучшать качество заданий и рабочее время на смене — Находить и приоритизировать операционные проблемы — Запускать и масштабировать процессные и продуктовые улучшения — Определять метрики, контролировать результаты, готовить аналитику для руководства — Работать с командами складов, продукта, аналитики и поддержки Требования: — Опыт управления командами в продукте, операциях или процессах — Понимание операционных процессов и пользовательского пути — Опыт построения и оптимизации процессов с нуля — Уверенная работа с метриками, воронками, SLA и качественными показателями — Умение принимать решения при неполных данных

The Vault is looking for a hands-on Head of Back Office to take full ownership of back-office operations for our Digital Assets business. You will run the daily operations: executing client orders, settling in crypto and fiat, doing daily and monthly reconciliations, keeping client records and reporting.

Responsibilities: — Take full ownership of back-office operations across the group. — Manage day-to-day back-office operations. — Design, improve, and maintain processes to support regulatory compliance and business growth. — Bring structure to ad hoc handled tasks by setting clear controls and workflows. — Ensure operations scale effectively as the business grows. — Plan, prioritise, and delegate tasks in a high-paced, lean, regulated environment. The role combines execution with building and requires experience in similar environments.

Location: Москва В команду ПЦП Центр корпоративных риск-решений ищем руководителя Отдела экспертизы кредитных рисков корпоративных клиентов Нефтегазовой отрасли. Обязанности * руководство Отделом, численностью от 15 человек * организация работы по проведению независимой экспертизы рисков (идентификация, оценка и анализ) и формирование заключения по итогам анализа полученного пакета документов по заявкам корпоративных клиентов **Нефтегазовой и Металлургической** отраслей, в рамках централизованной кредитной процедуры и в рамках работы с проблемными активами * проведение независимой экспертизы кредитного качества контрагентов на протяжении жизненного цикла операций, подверженных кредитному риску, вкл. комплексную оценку всех источников информации, интерпретацию данных и утверждение риск-метрик, критериев и зон проблемности * сбор и предобработка результатов оценки рисков, проведение стресс-тестов CF, прогнозирование риск-метрик, зон проблемности и резервов по отдельным клиентам / группам * проведение эскалации моделей CF, зон проблемности, рейтингов * организация работы по прогнозированию и управлению резервами по стандартам МСФО и РСБУ * организация работы по мониторингу кредитных операций корпоративных клиентов Банка * детальный разбор и анализ проблемных кейсов, систематизация и согласование результатов и выявленных гэпов процесса, вынесение на рассмотрение служб Банка/коллегиальных органов * голосование от блока «Риски» на коллегиальных органах Банка. Требования * высшее образование * опыт работы не менее 6-х лет в сфере риск-менеджмента, кредитования юридических лиц * опыт работы с клиентами нефтегазовой отрасли или металлургии * опыт работы не менее 1-го года на руководящей должности * знания финансового анализа деятельности и оценки юридических лиц (в т.ч. финансовые коэффициенты и специфика их анализа), специфики инвестиционных проектов, а также методов их оценки; специфики анализа денежных потоков, прогноза движения денежных средств. Условия * комфортный современный офис рядом с **м. Волгоградский проспект** (офисный формат работы) * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту 1/3 ключевой ставки ЦБ * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Руководить юнитом SMB (продажи, аккаунтинг, техподдержка клиентов) как самостоятельным бизнес-направлением, отвечать за выручку, затраты и прибыльность юнита; — Формировать и реализовывать стратегию развития, управлять ключевыми бизнес-показателями, выстраивать и оптимизировать процессы, управлять командой; — Самостоятельно находить точки роста и принимать решения, влияющие на финансовый результат. Требования: — Опыт управления самостоятельным бизнес-направлением, юнитом или крупным подразделением с ответственностью за финансовый результат; — Опыт управления бюджетами и понимание P&L; — Подтвержденные кейсы по выстраиванию процессов с нуля; — Опыт управления разнонаправленными командами. Условия: — Продукт с доказанной востребованностью; — Влияние на рост клиентов; — Инвестиция в профессиональный рост; — ДМС и 4 дополнительных выходных дня в году за счёт компании; — Культура без лишней иерархии, общение на «ты», насыщенная корпоративная среда, корпоративы на уровне всей компании и внутри команд; — Гибкость в формате работы: график 5/2 с 10:00 до 19:00, форматы - удалённо, гибрид, офис; — Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата с выплатами два раза в месяц.

· разработка стратегии социально-экономического развития региона, управление преференциальными режимами (ТОР, МТОР, ЕТОР) и реализация мастер-планов городов;