Задачи:
— Ведение HR-проектов и инициатив корпоративной культуры в международной IT/iGaming-компании с более чем 3 000 сотрудниками.
— Управление сроками и бюджетами проектов.
— Развитие EVP (Employer Value Proposition).
— Измерение результатов проектов.
— Координация работы двух project-менеджеров.
Требования:
— Опыт работы 3–5 лет в HR Project Management, HRBP, People или корпоративной культуре.
— Опыт работы в IT или iGaming.
— Навыки управления командой и измерения результатов проектов.
— Знание английского языка на уровне от B2 (желательно, но не обязательно).
Условия:
— Полностью удалённый формат работы с часовым поясом МСК ±2 часа.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики