Вакансии

▫️Анализировать воронку первичных клиентов: от первого контакта с рекламой до оформления продукта и выдачи. ▫️Оценивать эффективность рекламных кампаний, источников трафика и партнерских сетей.

Роль и зона ответственности: Роль Team Lead Go нужна, чтобы усилить лидерство Go-команды: вести людей и delivery, улучшать архитектуру и качество, повышать предсказуемость delivery, управлять техдолгом и инцидентами, развивать инженерные практики и людей. Задачи: Вести людей и команду: регулярные 1:1, развитие, обратная связь, рост инженерной планки;

Задачи: — Поддержка процесса планирования и развития, помощь клиентам в продвижении проектов от начальной концепции до утверждения планирования. — Помощь в подготовке транспортных оценок и транспортных заявлений. — Поддержка в создании планов поездок и технических отчетов по планированию. — Анализ данных по трафику, транспорту и перемещениям. — Помощь в оценке перекрестков и исследованиях воздействия развития. — Поддержка заявок на планирование для жилых, коммерческих и смешанных застроек. — Работа совместно с планировщиками, гражданскими инженерами и другими специалистами для предоставления интегрированных решений. — Участие в встречах с клиентами, обсуждениях проектов и консультациях с заинтересованными сторонами. — Участие в мероприятиях Curtins, включая STEM-программы, благотворительные инициативы и общественные проекты. Проекты: — Жилые застройки. — Урбанистические схемы регенерации. — Коммерческие и промышленные проекты. — Образовательные и медицинские объекты. — Мастер-планы смешанного использования. — Стратегические земельные и девелоперские возможности. Поддержка развития: — Структурированная программа развития для выпускников. — Наставничество и коучинг. — Регулярное обучение техническим и профессиональным навыкам. — Поддержка в профессиональной регистрации и получении статуса Chartered. — Возможность работы с разнообразными проектами, клиентами и секторами. — Возможность расширения сети контактов. Требования: — Студенты или выпускники с образованием в области транспортного планирования, географии, градостроительства, гражданского строительства, городского планирования или смежных дисциплин. — Преимущество имеют кандидаты с магистерской степенью в транспортном планировании, транспортной инженерии, градостроительстве или планировании развития. — Ценности: честность, человечность, любознательность, стремление к значимому вкладу. Условия: — Работа в компании с долевым участием сотрудников. — Пакет льгот, программы обучения и развития. — Возможности участия в STEM, благотворительности и общественных инициативах. — Доступ к уникальным корпоративным преимуществам, включая пятизвездочные курортные домики. — Поддержка и развитие идей сотрудников. Контакт для обсуждения процесса подачи заявки и адаптации: hr@curtins.com

Планирование и организация мероприятий: - Разработка концепций и сценариев мероприятий (корпоративных, клиентских, партнерских, внутри компании и внешних). - Составление и ведение календаря событий.

— придумывать темы и находить интересные ракурсы для материалов; — писать и редактировать тексты;

Задачи: — Автоматизация сбора доказательств. — Настройка и эксплуатация платформы автоматизации GRC: подключение источников данных, создание плагинов для доказательств, определение наборов данных, написание правил анализа и организация непрерывного мониторинга, замена ручных процессов скриншотов на автоматизированные сборщики, сопоставленные с контролями. — Автоматизация рабочих процессов GRC и выполнение compliance как кода. — Использование Claude Code (или аналогов) и MCP для запросов доказательств, сопоставления контролей, анализа пробелов, обзоров поставщиков и отчетности. — Создание и поддержка агентских систем команды. — Управление политиками, определениями контролей и автоматизацией в GitHub через ветки, pull-запросы и ревью. — Проектирование тестирования контролей и управление исправлениями. — Инструментирование тестирования по стандартам SOC 2, ISO 27001, ISO 27017/27018, ISO 27701, PCI DSS и ISO 42001 для непрерывного обеспечения, а не точечных снимков, и работа с владельцами контролей и инженерами для устранения пробелов с автоматизированными доказательствами. Требования: — Опыт 5+ лет в области compliance, GRC или IT-аудита, практический опыт с SOC 2, ISO 27001, PCI DSS и смежными стандартами. — Опыт 1+ года использования агентских AI-систем (Claude Code, Codex и др.) для реальной работы по compliance с реализованной автоматизацией. — Уверенное владение GitHub: репозитории, ветки, pull-запросы и код-ревью. — Знание CI/CD будет преимуществом. — Быстрая обучаемость новым инструментам. — Способность самостоятельно настраивать платформу автоматизации GRC. — Глубокое понимание GRC: проектирование контролей, доказательства, риски и мышление аудиторов. — Знание облачных технологий (AWS, Azure, GCP): IAM, вычисления, хранение, сеть и контролей безопасности. — Системное мышление и предпочтение автоматизации повторяющейся ручной работы. Преимущества: — Умение читать API, JSON и логи. — Навыки скриптинга (Python, bash, TypeScript). — Опыт работы с платформами автоматизации GRC (Vanta, Drata или аналогичными). — Опыт интеграции через API и легкое программирование. — Сертификаты CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor или аналогичные. — Опыт в области управления рисками AI, AI governance или ISO 42001. — Опыт работы в технологической, SaaS или инженерной среде. Условия: — Полная занятость, гибридный формат работы, офис в Берлине. — Зарплата от 76 000 до 106 000 евро в год. — Помощь с релокацией в Германию: поддержка с визой, сервисы по месту назначения, бонус на покрытие расходов (временное жилье и др.). — Профессиональный и личный рост: обучение, коучинг, регулярная обратная связь. — Комплексные льготы для сотрудников в Германии: конкурентная оплата, медицинское обслуживание (включая психическое здоровье), страхование рисков, оплачиваемый отпуск. — Поддержка обустройства домашнего офиса, стипендии на здоровье и уход за питомцами, возможности для обучения и развития.

As a second-line sales leader reporting to the VP of Enterprise Sales, you'll own the sales teams across your defined area, overseeing multiple frontline Sales Leaders and their teams, with a mandate to overachieve new annual recurring revenue quota for the region, not just meet it.

Lead monthly and quarterly close, GL, AP/AR, payroll, and account reconciliations, delivering accurate, timely US GAAP financials. Own equity compensation accounting (ASC 718): grant accuracy, 409A timing, expense, modifications, and cap-table integrity, in partnership with stock plan administration.

Drive New Business: Identify and develop new opportunities within a defined territory, targeting enterprise accounts to secure new logos. Own the Sales Cycle: Manage the entire sales process—from prospecting and qualification to closing six-figure deals.

Разработать и реализовать HR-стратегию, связанную с бизнес-целями и дорожной картой инновационного центра; Выстроить эффективную работу HR-функции в условиях ограниченных ресурсов;

• Поиск и подключение офлайн-точек: пилатес-студии, фитнес-клубы, салоны красоты, wellness-пространства, концепт-сторы. • Переговоры с владельцами/управляющими, презентация бренда.

-Формировать стратегию и дорожную карту развития Bitrix24 CRM. -Управлять полным жизненным циклом продукта: от бизнес-потребности и формирования решения до запуска и оценки результатов.

• работа на настоящих проектах внедрения и автоматизации компаний-клиентов на 1С:Предприятие 8; • программирование новых отчетов и печатных форм в информационных базах 1С;

Выполнение планов продаж и приоритетов; Поддержание и развитие деловых отношений с действующими клиентами;

• Lead portfolio dashboards, KPIs, and executive-level reporting. • Drive reporting automation, moving from manual spreadsheets to integrated digital dashboards and data pipelines.

Задачи: — Организация и контроль ежедневной работы команды взыскания. — Постановка задач сотрудникам и контроль выполнения KPI. — Анализ результатов команды и повышение эффективности взыскания. — Контроль качества переговоров и соблюдения стандартов работы. — Обучение, адаптация и развитие сотрудников, предоставление обратной связи. — Подготовка отчётности и участие в улучшении процессов взыскания. — Контроль соблюдения законодательства и правил взаимодействия с клиентами. Требования: — Обязательный опыт работы на административных или руководящих позициях в сфере взыскания в МФО. — Обязательное владение казахским языком — устным и письменным. — Понимание процессов взыскания и ключевых показателей эффективности. — Навыки управления командой, постановки задач и контроля результатов. — Умение анализировать данные и принимать на их основе решения. — Ответственность, организованность и развитые коммуникативные навыки. Условия: — Доход в диапазоне 1300–2000: фиксированный оклад + бонусная часть за выполнение KPI. — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2, с 8:00 до 18:00. — Возможность самостоятельно влиять на процессы и результаты направления. — Перспектива профессионального и карьерного роста.

• Руководство операционной командой и руководителями подразделений. • Оптимизация розничных и складских процессов.

Location: Металлострой п Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер