Global Controller

Задачи: — Руководить ежемесячным и ежеквартальным закрытием, главным журналом, счетами к оплате и получению, зарплатой и сверками счетов, обеспечивая точную и своевременную финансовую отчетность по US GAAP. — Сократить время закрытия с ~10 до 6-8 рабочих дней в течение первого года, уменьшив количество корректировок после закрытия и устаревших сверок. — Отвечать за учет доходов и выступать техническим экспертом по учету доходов по подписке и использованию (ASC 606), включая согласование ARR, выставленных счетов, отложенных доходов, контрактных активов и корректировок использования с отчетными доходами, а также объяснять разницу руководству и совету директоров. — Писать технические меморандумы по учету контрактных изменений, распределению SSP, переменной компенсации и капитализированным затратам по контрактам. — Отвечать за учет компенсаций в виде акций (ASC 718): точность грантов, сроки 409A, расходы, модификации и целостность кап-таблицы в партнерстве с администрацией плана акций. — Управлять и развивать команду из примерно 7 человек с возможностью расширения, быстро завоевывая доверие и развивая лидеров. — Создавать контрольную систему, подходящую для глобальной, удаленной, частной компании с подписной и использованием доходов, поддерживая бухгалтерию в состоянии готовности к аудиту. — Отвечать за дорожную карту бухгалтерских систем и внедрять автоматизацию в процесс закрытия и отчетности. — Управлять отдельными операциями казначейства, включая управление денежными средствами и банковскими отношениями, а также сотрудничать по мониторингу валютных рисков. — Вести отношения с внешними аудиторами и координировать работу с внешними налоговыми партнерами по вопросам соответствия, резервов и отчетности. — Управлять особенностями распределенной, удаленной глобальной команды: координация статутного учета, контроль зарплаты и подрядчиков, отчетность по юридическим лицам, сотрудничество с юридическим, HR и налоговыми службами по международному соответствию. Требования: — Более 10 лет прогрессивного опыта в бухгалтерском учете, включая руководство командой через менеджеров или лидов. — Опыт работы в одной из "Большой четверки" или эквивалентной топовой публичной бухгалтерской фирме. — Глубокое знание US GAAP, особенно в области признания доходов по подписке и использованию (ASC 606). — Практический опыт внедрения автоматизации или ИИ в бухгалтерии с измеримым результатом, например, устранение ручных сверок, сокращение времени закрытия или снижение ошибок. — Опыт масштабирования бухгалтерской функции, которая уже функционировала, а не создания с нуля. — Проверенный опыт работы с внешними аудитами и поддержания бухгалтерии в состоянии готовности к аудиту. — Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с руководством и кросс-функциональными командами. — Желательно: опыт внутреннего контроля или готовности к SOX, опыт работы в удаленной глобальной компании, опыт учета слияний и поглощений, наличие лицензии CPA (активной или неактивной). Условия: — Годовая зарплата от 250 000 до 280 000 долларов США, в зависимости от географической зоны и опыта. — Опционы на акции компании в дополнение к базовой зарплате. — Полное покрытие медицинской, стоматологической, офтальмологической, психического здоровья и дополнительного страхования для сотрудника и семьи. — 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, неограниченный оплачиваемый отпуск, выплаты на удаленную работу и оздоровление, бюджет на профессиональное развитие и другие преимущества. Процесс найма: — 30-минутный скрининг с рекрутером. — 45-минутное интервью с менеджером по найму. — Два 30-минутных интервью с партнерами из юридического отдела и отдела кадров. — 60-минутный обзор кейса. — 30-минутное интервью с CFO. — Все финальные кандидаты проходят проверку биографии и подтверждение занятости. Компания поддерживает инклюзивность и равенство, проводит интервью через Zoom с использованием видео, предложения оформляются официальным письмом на бланке Customer.io.