Вакансии

Задачи: — Заводить товары на Ozon; — Заполнять характеристики в карточках так, чтобы товар попадал в нужные фильтры и находился по релевантным запросам; — Актуализировать информацию на площадке: баннеры, тексты, исправление ошибок в карточках по запросам команды; — Работать с контент-рейтингом: доводить карточки до максимального значения и удерживать его; — Отслеживать штрафы, заблокированные карточки, ошибки и карантин цен; — Общаться с поддержкой площадки; — Проверять корректность собранных артикулов конкурентов; — Вести отчётность в Google Таблицах и Excel; — При необходимости помогать с другими маркетплейсами (преимущественно Wildberries). Требования: — Опыт заведения товаров на Ozon: свободно ориентируешься в личном кабинете продавца или быстро находишь нужный функционал через “справку”; — Понимание, как устроено объединение карточек в товар с вариантами, как формируется контент рейтинг и как это влияет на продажи; — Excel и Google Таблицы на уровне ВПР и сводных таблиц - в таблицах будешь проводить до 50% рабочего времени; — Готовность постоянно работать с большим объёмом данных; — Умение самостоятельно разбираться в новом: маркетплейсы меняются каждый месяц, нужно читать справку, смотреть вебинары, искать ответ самому; — Будет плюсом: опыт использования нейросетей (ChatGPT, Claude) в рутинных задачах и опыт работы с Wildberries. Условия: — Оклад до 50 000 ₽, полный рабочий день; — Полностью удалённая занятость с возможностью работать из любой точки мира; — Испытательный срок 3 месяца с понятными целями; — Отсутствие бюрократии и открытость новым идеям; — Работа в амбициозной и стабильно растущей компании и справедливая оценка вклада. Отбор: — Небольшое тестовое задание; — Встреча-знакомство с HR; — Собеседование с проджектом и руководителем маркетинг; — Оффер.

Задачи: — Ведение и развитие страниц одного бренда в Telegram, ВКонтакте, MAX и др. — Создание и публикация 1–2 постов в день и 2–3 сторис — Написание текстов, создание графики по шаблонам, монтаж видео — При необходимости - разработка макетов и визуальных материалов — Мониторинг конкурентов и поиск новых возможностей для продвижения — Управление архивом фото- и видеоматериалов — Взаимодействие с руководителем по вопросам контента и согласований Требования: — Опыт работы в SMM от 1 года — Уверенное владение графическими редакторами (CorelDraw, Photoshop, Figma или аналоги) — Сильные навыки видеомонтажа (InShot, CapCut, Adobe Premiere или аналоги) — Знание и понимание специфики Telegram, ВКонтакте, MAX и др. — Наличие портфолио обязательно — Высшее образование Условия: — Удалённый формат работы — График: 5/2 — Важно быть на связи с 9:00 до 18:00 и в обговоренное время у ПК — Доход: 35 000 – 40 000 рублей — Нагрузка: 1–2 поста в день, 2–3 сторис — Оформление обсуждается

Кто мы Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру. Ищем сильного инженера, который будет развивать PTree - платформу для проведения нагрузочного тестирования, сбора и анализа результатов, работы с метриками и формирования отчетов. Нам нужен человек, который способен работать от пользовательской задачи до готового сервиса: разобраться в потребности, спроектировать решение, реализовать frontend и backend, обеспечить его качество и сопровождение. Задачи: • проектировать архитектуру компонентов и сервисов, определять технические решения и обеспечивать их масштабируемость и сопровождаемость; • разрабатывать новые и развивать существующие сервисы платформы, реализовывать frontend и backend-функциональность; • повышать производительность, надежность и масштабируемость платформы; • взаимодействовать с заказчиками и пользователями PTree, собирать и анализировать пользовательские требования, переводить пользовательские задачи в технические решения; • развивать процессы сборки, тестирования и поставки сервисов, автоматизировать процессы развертывания и сопровождения, участвовать в настройке окружений и инфраструктуры; • взаимодействовать с командами разработки, эксплуатации и смежными продуктами, помогать коллегам в технических вопросах. Требования: • проектирования и развития микросервисной архитектуры; • разработки высоконагруженных и сложных прикладных систем; • создания backend-компонентов на Go и Python; • создания frontend-компонентов со сложными пользовательскими интерфейсами на React; • работы с метриками, логированием, мониторингом и диагностикой производительности; • проектирования и оптимизации баз данных; • создания и сопровождения CI/CD и автоматизации развертывания; • разработки и сопровождения автоматизированных тестов. Условия: • условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только; • гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год; • заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап; • компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета; • работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.

Задачи: — Обеспечить стабильную работу агентства так, чтобы собственник мог отсутствовать две недели без сбоев в бизнесе. — Сделать так, чтобы клиенты получали результат, руководители принимали решения, деньги считались, команды понимали приоритеты, проблемы решались на месте, а бизнес продолжал расти. — Обеспечить работу сильных функциональных руководителей как единой системы без провалов. — Усилить слабые функции, изменить роли руководителей, найти или привлечь более сильных специалистов. — Отвечать за способность организационной структуры выдавать результат, а не только за процессы. — Контролировать операционную прибыль, маржинальность, загрузку, переделки, стоимость производства результата, качество исполнения, скорость, структуру команды и эффективность руководителей. — Управлять сложным сервисным или проектным бизнесом, отвечать за процессы и финансовый результат. — Перестраивать функции, процессы и оргструктуру. — Работать с штатными сотрудниками, фрилансерами, внешними командами и подрядчиками. — Строить модель ответственности, где решения принимаются людьми, а не алгоритмами, несмотря на активное использование AI. Требования: — Опыт управления сложным сервисным или проектным бизнесом. — Понимание P&L и маржинальности. — Опыт управления руководителями, а не только линейной командой. — Опыт перестройки функций, процессов или оргструктуры. — Умение работать с разными типами сотрудников и подрядчиков. — Способность быстро выявлять дефицит компетенций в бизнесе и находить решения, не ограничиваясь открытием вакансий. — Умение аргументированно не соглашаться с собственником и самостоятельно организовывать исполнение решений. — Интерес к перестройке экономики бизнеса вокруг новой производительности, высвобождаемой AI. Условия: — Работа в Москве в гибридном формате. — Фиксированная зарплата плюс существенная переменная часть, связанная с результатами бизнеса. — Уровень зарплаты обсуждается индивидуально в зависимости от масштаба предыдущей ответственности. Дополнительно: — Вместо стандартного сопроводительного письма требуется рассказать о компании или функции, которую кандидат перестроил, с ответами на вопросы о проблемах, причинах, действиях и результатах в цифрах. — Вопросы о компетенциях, которые не стоит держать в штате, управлении сильным, но неэффективным руководителем и использовании производительности, высвобождаемой AI.

Обязанности: — Разработка и поддержка сложных веб-приложений на React и Redux. — Создание desktop-приложений с использованием Electron (или готовность освоить это направление). — Проектирование архитектуры клиентской части сложных систем. — Обеспечение безопасности веб-приложений (XSS, CSRF, CSP и т.д.). — Работа с HTTP-протоколом, интеграция с REST API. — Написание качественного, поддерживаемого кода на JavaScript (ES6+). — Верстка адаптивных интерфейсов с использованием HTML/CSS. — Участие в code review, менторство junior/middle разработчиков. Требования: — Опыт коммерческой разработки на JavaScript от 5 лет. — Уверенное знание React и Redux (Redux Toolkit приветствуется). — Отличное владение HTML/CSS. — Опыт работы с Electron или желание разрабатывать desktop-приложения (обязательно). — Понимание основных принципов безопасности веб-приложений. — Уверенное знание HTTP-протокола. — Опыт проектирования сложных систем. Условия: — Оформление: самозанятый / ИП; — Стабильный высокий доход (обсуждается индивидуально по итогам собеседования); — Прозрачная система мотивации и возможность роста дохода; — Гибкий график работы, полностью удалённый формат; — Сложные, амбициозные и интересные задачи; — Современный стек технологий и возможность влиять на технические решения; — Минимум бюрократии — максимум результата; — Возможность карьерного роста до руководителя направления с формированием собственной команды; — Поддержка профессионального развития: обучение, профильные курсы, конференции, выставки; — Работа в команде сильных специалистов и прямое влияние на развитие продукта; — Долгосрочное сотрудничество и участие в масштабировании проекта.

Задачи: — Автоматизировать процессы развертывания (CI/CD) — Обеспечивать деплой сервисов и поддержку dev, prod-среды — Настраивать и поддерживать мониторинг (Prometheus, Grafana) — Администрировать linux сервера — Обеспечивать бесперебойную работу сервисов и их высокую доступность — Решать возникающие инциденты, участвовать в их разборе и предотвращении — Оптимизировать инфраструктуру, масштабировать системы и балансировать нагрузку — Документировать процессы и участвовать в развитии инфраструктуры компании. Требования: — Опыт работы DevOps-инженером от 5 лет в проектах веб-разработки и высоконагруженных веб-приложений — Уверенные знания Linux и сетей — Опыт организации и сопровождения CI/CD — Уверенные знания Nginx и HAProxy — Опыт сопровождения Kubernetes в продуктивных средах — Опыт работы с Docker (Docker Compose, Dockerfile) — Опыт работы с Ansible — Опыт работы со стеком управления логами: Elasticsearch / OpenSearch, Logstash, Kibana / OpenSearch Dashboards — Понимание сетевых протоколов (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, SSH; основы маршрутизации) — Опыт работы с Prometheus и Grafana — Знание PHP: понимание принципов работы PHP-приложений, PHP-FPM, конфигурации PHP и диагностики проблем производительности — Опыт работы с MySQL: базовое знание SQL запросов — Навыки написания скриптов (Bash, Python) — Опыт работы с Helm, включая создание Helm Charts — Опыт работы с Apache Kafka — Будет плюсом: Опыт работы с RabbitMQ, ClickHouse, Sonatype Nexus Repository, Argo CD и OpenTelemetry. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованную IT компанию — Комфортный офис центре Москвы (возможен гибридный/удаленный формат работы) — Участие в масштабных проектах с современным стеком технологий — Привлекательную заработную плату, соответствующую скиллам и экспертизе — Поддержку на период адаптации и демократичное общение с руководителями, которые поощряют твою инициативу — Программу медицинской поддержки сотрудников (после прохождения испытательного срока) — Корпоративную технику — Профессиональное развитие вместе с компанией: курсы, сертификации, конференции — Программу лояльности для сотрудников - специальные условия на заказ на сервисе Здравсити

Задачи: — Быстро разбираться в коде старого сайта и устранять баги на фронтенде. — Внимательно читать технические задания, задавать уточняющие вопросы и оценивать сроки. — Работать с шаблонными файлами, хуками и ACF, выводить нужные компоненты на страницы. — Верстать при помощи Cursor и прописывать базовую логику, внедрять кастомный функционал с помощью HTML, CSS и JavaScript (без фреймворков). — Внедрять правки согласно ТЗ, предлагать уточнения, задавать вопросы, если что-то неясно. — Пользоваться Git: коммиты, ветвление, pull request — работать в команде. Требования: — Уверенное владение HTML, CSS и JavaScript. — Умение качественно верстать адаптивные страницы по макетам. — Использование Cursor в ежедневной разработке: для написания и доработки кода, поиска ошибок, рефакторинга и анализа существующего проекта. — Умение правильно ставить задачи AI-инструменту, передавать ему необходимый контекст и добиваться рабочего результата. — Не копировать сгенерированный код вслепую: проверять его, находить ошибки и самостоятельно вносить необходимые исправления. — Быстро разбираться в чужом и устаревшем коде. — Понимать структуру шаблонных файлов, уметь работать с хуками и полями ACF. — Внедрять кастомный функционал без использования готовых фреймворков и лишних библиотек. — Уверенно пользоваться Git: работать с ветками, коммитами и pull request. — Внимательно читать технические задания, замечать недостающую информацию и задавать уточняющие вопросы до начала работы. — Самостоятельно оценивать сроки выполнения задач и заранее предупреждать о возможных задержках. — Ответственно относиться к работе, соблюдать договорённости и доводить задачи до результата. — Опыт технической поддержки крупных многостраничных сайтов и работы в digital-агентстве будет преимуществом. Условия: — Гибкий график с возможностью самостоятельно планировать рабочее время. — Полностью удалённая работа без привязки к офису. — Регулярные задачи на действующих коммерческих проектах. — Задачи разного уровня: от исправления небольших ошибок до внедрения нового функционала. — Понятные технические задания и возможность напрямую обсуждать вопросы с командой. — Поддержка со стороны разработчиков и руководителя проекта. — Возможность влиять на технические решения, а не просто выполнять задачи по инструкции. — Ставку и условия сотрудничества обсуждаем индивидуально по результатам собеседования.

Обязанности: — Заключение и контроль исполнения договоров с подрядными организациями; — Документационное сопровождение всех процессов; — Контроль сроков выполнения работ; — Контроль дебиторки, отчетной документации с заказчиком, сроков оплат; — Проверка стоимости оказанных услуг на соответствие прейскуранту в договоре межу подрядчиком и «Промышленной Медициной»; — Ведение табелей сотрудников, работа с отделом кадровой документации; — Организация обеспечения здравпункта и сотрудников всем необходимым для работы; — Контроль остатков медикаментов, расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте; — Организация своевременного пополнения расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте; — Организация выездов цеховых врачей /медсестер на объекты по всем округам; — Организация «Дней Здоровья» в соответствии с условиями ТЗ; — Организация «Школ здоровья» в соответствии с условиями ТЗ; — Контроль качества выполнения работы врачей, медрегистраторов, медсестер. Требования: — Опыт работы с цифрами и большими объемами данных; — Организаторские навыки; — Опыт работы менеджером проектов , руководителем проекта от шести месяцев; — Уверенный пользователь ПК (таблицы, CRM системы Битрикс); — Опыт работы в медицинской организации в качестве администратора, управляющего, менеджера будет вашим преимуществом. Условия: — Официальное трудоустройство; — Стабильный заработок; — Премии по итогам работы; — ДМС; — Компенсация занятий спортом.

Задачи: — Развивать мэтчинг и ранжирование преподавателей на основе данных о качестве и LT пар; — Сокращать путь от оплаты до первых регулярных занятий и повышать долю учеников, закрепившихся в паре; — Исследовать причины распада пар, выявлять ранние признаки риска и запускать механики удержания; — Развивать сбор обратной связи и превращать его в конкретные улучшения продукта и платформы; — Управлять работой кросс‑функциональных команд для реализации продуктовых инициатив (разработка, дизайн, аналитика, сопровождение); — Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений. Требования: — Опыт в EdTech и понимание специфики воронок, retention и LTV ученика; — Владение полным продуктовым циклом — от исследований и гипотез до A/B‑тестов и внедрения решений; — Навыки работы с метриками, дашбордами, базовое понимание P&L и юнит‑экономики; — Умение проводить кастдевы, выявлять причины оттока и выстраивать механики удержания; — Самостоятельность в принятии решений, готовность аргументированно отстаивать приоритеты и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании; — Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибридный формат работы; — ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; — Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе; — Корпоративные скидки от наших партнёров; — Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay. Процесс найма: — Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем → финальное интервью в офисе с директором → оффер.

Задачи: — Вести полный цикл точечного подбора персонала; — Осуществлять поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности; — Проводить первичную оценку профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов; — Проводить телефонные, онлайн- и видеоинтервью; — Организовывать и участвовать в совместных интервью с нанимающими руководителями; — Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и оформления до выхода на работу; — Выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и поддерживать высокий уровень сервиса. Требования: — Высшее образование; — Обязательный опыт работы в кадровом агентстве от 2-х лет; — Умение эффективно работать с несколькими вакансиями одновременно; — Активная жизненная позиция, ответственность и инициативность; — Стремление к профессиональному развитию и высоким результатам; — Грамотная устная и письменная речь. Условия: — Оформление по ГПХ или самозанятости; — Возможность перевода в штат компании при успешном прохождении испытательного срока; — Оплата: высокий процент за каждую успешно закрытую вакансию; — Удаленный формат работы; — График и время работы обсуждается индивидуально; — Работа в стабильной компании с более чем 10-летней историей; — Возможность профессионального развития, обмена опытом и участия в интересных проектах.

Задачи: — обрабатывать входящие заявки кандидатов; — проводить телефонные консультации и интервью; — подбирать подходящие вакансии; — сопровождать кандидатов до трудоустройства; — контролировать этапы оформления; — вести работу в Bitrix24. Требования: — опыт работы рекрутером, HR-менеджером, специалистом по подбору персонала, менеджером по персоналу, менеджером по работе с клиентами или специалистом call-центра; — готовы обучить кандидатов без опыта в HR, если вы уверенно общаетесь с людьми, быстро обучаетесь и ориентированы на высокий доход. Условия: — доход от 500 000 ₽: оклад + % + бонусы; — выплаты каждую неделю; — постоянный поток входящих заявок; — обучение + наставник; — работа в современном офисе в Москве; — рост до руководителя группы или отдела.

Задачи: — Работать с внутренними заказчиками: встречаться с руководителями и сотрудниками подразделений компании, погружаться в работу коммерческого департамента, эксплуатации, продаж, маркетинга, HR, финансов и других функций, выяснять как процесс работает сейчас, где возникают потери времени и ручной труд, какие операции дублируются, где возникают ошибки, какие данные приходится переносить вручную, какие действия можно автоматизировать, какого результата бизнес ожидает от изменений. — Описывать бизнес-процессы: фиксировать процессы AS IS / TO BE, определять участников процесса, роли и ответственность, последовательность действий, точки принятия решений, необходимые данные, статусы, уведомления, контрольные точки, исключения и нестандартные сценарии, интеграции между системами, создавать понятные схемы и модели процессов. — Формировать требования для ИТ: переводить бизнес-потребность в структурированные требования, готовить функциональные требования, пользовательские сценарии, User Stories / Use Cases, бизнес-правила, требования к интерфейсам, требованиям к данным, логику статусов и уведомлений, критерии приемки, постановки задач для разработчиков, устранять неопределённость до начала разработки. — Быть модератором переговоров «Бизнес ↔ ИТ»: общаться с бизнесом на языке результата, с ИТ — на языке логики системы, искать альтернативные решения при технических сложностях. — Сопровождать разработку: отвечать на вопросы разработчиков, оперативно уточнять требования, согласовывать изменения, контролировать соответствие разработки бизнес-логике, не допускать незаметного изменения задачи, участвовать в демонстрациях промежуточных результатов. — Принимать результат вместе с бизнесом: проверять, что решение соответствует бизнес-потребностям, участвовать в функциональном тестировании, организовывать приемку решения внутренним заказчиком. Требования: — Умение проводить интервью с внутренними заказчиками. — Умение задавать уточняющие вопросы и докапываться до первопричины проблемы. — Понимание принципов построения и оптимизации бизнес-процессов. — Умение описывать AS IS / TO BE. — Знание BPMN и/или других инструментов моделирования процессов. — Умение формировать функциональные и бизнес-требования. — Понимание принципов работы информационных систем и интеграций. — Способность читать техническую документацию и разговаривать с разработчиками на одном языке. — Умение формировать критерии приемки. — Способность учитывать интересы бизнеса и технические ограничения. — Сильные коммуникативные навыки. — Умение аргументировать позицию и модерировать сложные обсуждения. Будет преимуществом: — Опыт участия в проектах по автоматизации внутренних бизнес-процессов. — Опыт разработки корпоративных информационных систем. — Опыт работы с CRM / ERP / BPM-системами. — Опыт интеграции нескольких информационных систем. — Опыт автоматизации согласований и документооборота. — Опыт создания управленческих дашбордов. — Опыт внедрения AI-инструментов в бизнес-процессы. — Умение использовать искусственный интеллект как рабочий инструмент аналитика для структурирования информации, анализа процессов, подготовки вариантов решений, документации и ускорения рутинной работы. Условия: — Возможность влиять на развитие крупных проектов. — Работа в современной компании, ориентированной на инновации и цифровые технологии. — Команда профессионалов, принимающих решения на основе аналитики и данных. — Реальная возможность реализовывать масштабные проекты и видеть их результат. — Высокий уровень самостоятельности, ответственности и профессионального развития.

Задачи: — Взаимодействие с бизнес-заказчиками (управления персоналом, финансов, бухгалтерии, казначейства, юридического блока и управления недвижимостью) — Участие в проработке новых IT-инициатив и поиске оптимальных решений для потребностей бизнеса — Анализ пользовательских запросов и подготовка описаний требований — Участие в подготовке технических заданий — Помощь в планировании и приоритизации задач — Контроль статусов выполнения принятых в работу инициатив — Взаимодействие с IT-командой и подрядчиками: • Коммуникация с аналитиками, разработчиками и тестировщиками на этапах реализации задач • Участие в обсуждении вариантов реализации бизнес-требований • Постановка задач и контроль их выполнения • Участие в проверке полноты реализации требований, тестировании решений и сопровождении внедрения • Контроль устранения ошибок после выхода изменений в продуктивную среду — Координация IT-задач и сопровождение систем: • Участие в оперативном решении инцидентов, влияющих на работу пользователей и бизнес-приложений • Координация действий внутренних специалистов и подрядчиков при возникновении критических ситуаций • Участие в процессах закрытия финансового периода в системах 1С • Сопровождение плановых и внеплановых обновлений корпоративных систем 1С Требования: — Знания 1С УПП, 1С УХ, 1С ЗУП, 1С ДО — Знания кадрового учета, бухгалтерского и управленческого учета — Умение находить общий язык с разными участниками процесса: бизнес-пользователями, руководителями подразделений, разработчиками и подрядчиками — Способность анализировать потребности бизнеса и переводить их в понятные задачи для IT-команды — Внимательность к деталям и структурированный подход к работе — Навыки взаимодействия в условиях нескольких параллельных задач Условия: — Офис - ст. м. Шелепиха (гибридный формат работы) — Оформление в соответствии с ТК РФ — Расширенный соц.пакет (ДМС+стоматология) — Перспективы профессионального и карьерного роста — Работа в молодой, дружной и амбициозной команде — Скидки на продукцию во всех магазинах группы компаний Inventive Retail Group (restore:, Samsung, Street Beat, Мир Кубиков, Hiker, Amazing Red, Unode50), скидки в компаниях-партнерах (фитнес, кредитование, путешествия, развлечения), конкурсы с ценными призами

Задачи: — Разработка и архитектура — Участие в крупных проектах полного цикла: от анализа требований до сдачи в эксплуатацию. — Разработка нового функционала и доработка существующего по ТЗ. — Решение интеграционных задач с использованием HTTP, web-сервисов, SQL-запросов, СКД и современных технологий (GIT, EDT). Управление и контроль: — Формирование бэклога, приоритизация задач, взаимодействие с аналитиками. — Контроль исполнения, управление рисками, демонстрация промежуточных и финальных результатов заказчику. — Документирование разработок, написание инструкций и подготовка отчетной документации. — Сопровождение пользователей на этапе внедрения. Требования: — Высшее образование (техническое или ИТ). — Опыт работы на проектах 1С в роли разработчика от 3 лет. — Опыт ведения проектов для внешних заказчиков (в интеграторе, консалтинге или аутсорсе) будет преимуществом. — Глубокое знание одной или нескольких конфигураций 1С (например, ЗУП, БУ, УТ, КА, ERP), а также опыт работы с БСП (библиотека стандартных подсистем). — Свободное владение языком запросов SQL и СКД (системой компоновки данных). — Опыт работы с HTTP-сервисами, web-сервисами, GIT, EDT. — Уверенные коммуникативные навыки: умеете аргументировать технические решения, готовы отстаивать свою позицию перед аналитиком или руководителем, но при этом остаетесь командным игроком. Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании. — Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда. — Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая. — Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram. — Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка. — Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС, корпоративный магазин с внутренней валютой для покупки уникальных подарков. — Насыщенную корпоративную жизнь: кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое. — Прозрачные и быстрые внутренние процессы.

Задачи: — Помогать главному специалисту по комплаенсу (CCO) улучшать программу комплаенса компании при запуске новых функций и продуктов, с акцентом на опционный бизнес. — Выполнять функции зарегистрированного опционного руководителя (ROP), утверждать опционные счета и контролировать торговлю опционами согласно FINRA Rule 2360. — Контролировать обработку исполнения и назначения опционов в сотрудничестве с Apex Clearing, включая раскрытие методов распределения, соблюдение сроков и обработку исключений. — Сотрудничать с командами продукта и инженерии по дорожной карте технологий для надзора за опционами, включая инструменты наблюдения, автоматизацию обработки исключений и рабочие процессы утверждения счетов. — Участвовать в мониторинге торгов клиентов, проверяя исключения по AML и федеральным нарушениям, включая отчеты по опционам. — Поддерживать улучшение политик и процедур, включая раздел по опционам в рабочих стандартах компании, а также помогать CCO при регуляторных проверках. — Проводить, проверять и правильно распределять жалобы клиентов, включая их регистрацию и расследование эскалаций. — Контролировать публичные каналы коммуникации для снижения рисков компании, включая утверждение опционных коммуникаций согласно FINRA Rule 2220. — Поддерживать брокерские операции, включая функции надзора и взаимодействие с клиринговой фирмой. — Определять области для улучшения, предлагать решения и внедрять инновации в программу комплаенса, включая инструменты наблюдения и обработки исключений. — Масштабировать процессы для улучшения операций комплаенса по мере роста опционного продукта. Требования: — Опыт работы в брокер-дилере или клиринговой компании, предпочтительно Apex Clearing. — Прямой опыт запуска или масштабирования продукта с листингом опционов в брокер-дилере или финтехе, включая операции исполнения/назначения и взаимодействие с клиринговой фирмой. — Опыт работы с инструментами наблюдения или обработки исключений, например, создание или настройка дашбордов, работа с SQL и командами данных. — Опыт настройки новых продуктов в финтехе. — Владение испанским языком. Условия: — Работа в быстрорастущем стартапе с амбициями стать следующим единорогом Латинской Америки. — Членство в сообществе Y Combinator. — Полностью удалённая работа с гибким графиком. — Опционы на акции. — Работа в мотивированной и выдающейся команде.

Задачи: — Администрирование и поддержка CRM: создание, сопровождение и актуализация рабочих воронок коммерции и клиентского сервиса (лидогенерация, сделки, сопровождение клиентов, внедрение, саппорт). — Управление пользователями: настройка прав доступа, ролевых моделей, логики очередей и статусов сотрудников. — Контроль качества данных: проверка заполнения обязательных полей, выявление дублей, разбор зависших сделок. — Первая линия помощи сотрудникам: оперативный разбор обращений по сбоям, интерфейсу и логике работы систем. — Настройка стандартных автоматизаций штатными средствами (роботы, автозадачи, триггеры смены статусов, умные сценарии, смарт процессы, списки). — Сопровождение Helpdesk: поддержка интеграции с хелпдеском Eddy, проверка создания тикетов, связок с клиентами и передачи статусов в CRM. — Изучение и администрирование интеграций и связок CRM с IP-телефонией (Телфин, Naumen): контроль очередей, добавочных номеров, распределения звонков и корректности записи разговоров в карточки. — Выгрузки и регулярная отчетность: подготовка операционных срезов, реестров и выгрузок по запросу руководителей направлений (воронки, активность, звонки, оплаты). — Другие автоматизации: интеграции с сервисами телефонии, мессенджерами и др., оптимизация схем работы по запросу смежных отделов. Требования: — Уверенный практический опыт работы с Битрикс24 на уровне администратора/продвинутого пользователя (настройка воронок, прав доступа, базовых роботов и триггеров). — Опыт работы со службами поддержки / Service Desk (Eddy или аналогами). — Внимательность к деталям, системность и аккуратность при работе с данными. — Умение читать регламенты, инструкции и блок-схемы процессов. — Будет плюсом опыт администрирования или сопровождения корпоративной телефонии (Телфин, Naumen или аналогичных платформ), работа с amoCRM. — Знание языков программирования, разработка и верстка не требуются. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата. — Полный рабочий день, график 5/2 с 10:00-19:00 по мск. — Удаленный формат работы - строго в пределах Российской Федерации. — Скидки через BestBenefits (спорт, рестораны, салоны красоты). — Внутренняя валюта, которую можно копить и получать за неё уникальный мерч. — ДМС и сервис корпоративного психолога. — Обучение за счет компании, менторство и работа с продуктом-лидером.

Задачи: — Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом. — Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов. — Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества. — Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов. — Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта. — Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка. — Разработать и реализовать go-to-market стратегию. — Выстроить процесс постоянной лидогенерации. — Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров. — Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов. — Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов. — Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта. — Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке. — Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы. — Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения. — Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации. — Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий. — Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса. — Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами. Требования: — Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет. — Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж. — Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка. — Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии. — Data-driven подход. — Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента. — Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами. — Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок. — Понимание российской специфики корпоративного HR. — Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями. — Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit. Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход. — Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща). — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования. — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт. — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт. — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации). — Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия. — Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше. — Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.

К нашему клиенту, онлайн-школе в нише психологии, нужен менеджер по продажам, который умеет продавать через живой разговор. Формат работы — видеоконсультации с людьми, которые уже оставили заявку и хотят учиться. Холодных звонков нет. Тематика чувствительная, поэтому важны тактичность и умение слушать. Задача — понять потребности клиента и показать, как программа поможет решить его задачи. Задачи: — Проводить видеоконсультации с презентацией курсов, вникать в запрос клиента и показывать, как курс решает его задачу; — Определять потребности человека и предлагать подходящее направление обучения; — Фиксировать и вести сделки в Bitrix24. Требования: — Опыт в продажах от года; — Умение легко находить общий язык, говорить бережно и располагать к себе, особенно в нише психологии; — Спокойная работа с возражениями, доведение человека до решения без давления; — Самоорганизация без постоянного контроля; — Оборудованное рабочее место: стабильный интернет, компьютер или ноутбук, гарнитура, веб-камера; — Будет плюсом интерес к психологии и саморазвитию. Условия: — Доход без потолка: до 9% с продажи, еженедельные премии и бонусы, выплаты каждую неделю; — Полностью удалённый формат работы из любой точки мира; — Пятидневка с двумя выходными по московскому времени; — Поток тёплых заявок, без необходимости разогревать клиентов; — Реальный карьерный рост: от менеджера до тимлида и далее до руководителя отдела.