Вакансии

- Организация и развитие процессов ВГО в Группе.

• Формирование и реализация юридической стратегии компании; • Обеспечение соответствия деятельности компании требованиям законодательства в ключевых юрисдикциях;

ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА в крупную фармацевтическую производственную компанию. • Интересная возможность для опытного юриста возглавить ключевые направления правовой работы.

Ищем эксперта с опытом управления складской логистикой от 6 лет (желателен опыт на руководящих позициях в FMCG), который возьмет на себя комплексную оптимизацию процессов, автоматизацию и повышение операционной эффективности.

Сейчас мы ищем Head of Gameplay Development, который возьмет на себя техническое лидерство Gameplay Development направления OneState и команды из 60+ специалистов. В этой роли ты будешь определять technical vision gameplay-направления, принимать ключевые архитектурные решения и развивать команду, напрямую влияя на будущее продукта.

Задачи: — Фиксировать итоги планерок, преобразовывать обсуждения в четкие задачи и контролировать соблюдение дедлайнов сотрудниками. — Вести рабочий календарь руководителя, организовывать встречи и координировать расписание. — Выполнять личные поручения руководителя и членов семьи (бронирование, заказы, организация бытовых вопросов). — Искать необходимую информацию, взаимодействовать с внешними подрядчиками и поставщиками. — Готовить регулярную отчетность, сводные материалы. Требования: — Опыт работы от 6 месяцев на позициях ассистента, координатора или в сфере проектного управления. — Навыки проектного менеджмента: умение декомпозировать задачи, доводить процессы до результата и системно контролировать исполнение поручений. — Проактивность, внимательность, высокая скорость работы без потери качества, готовность брать ответственность. — Организованность, высокая культура коммуникации, развитая самодисциплина, умение признавать и исправлять ошибки. — Не подходит кандидат, совмещающий работу с учебой, фрилансом или другими проектами. — Готовность быть на связи вне стандартных рабочих часов при возникновении срочных личных задач руководителя. — Отсутствие ошибок в грамотности, соблюдение дисциплины и дедлайнов. — Умение работать в режиме высокой многозадачности и самостоятельно расставлять приоритеты. Условия: — Доход на испытательный срок (1 месяц) — 70 000 руб., далее 80 000 – 100 000 руб. + KPI. — Полная занятость. — График с 9:00 до 18:00 по московскому времени. — Полностью удаленный формат работы. — Город любой, привязка к офису отсутствует. — Командировки не предусмотрены. — Система премирования по результатам работы (KPI). — Карьерный трек с возможностью перехода на руководящие и операционные роли.

Задачи: — Ведение календаря Генерального директора: согласование встреч, контроль подписания документов, расстановка приоритетов. — Организация коммуникаций: прием звонков, встреча гостей, ведение деловой переписки с ключевыми партнёрами, фильтрация входящих потоков информации. — Организация совещаний и видеоконференций (в офисе и онлайн): подготовка повесток, материалов, протоколов, контроль исполнения поручений. — Ведение базового документооборота и распределение информации внутри компании. — Помощь в организации командировок (бронирование билетов и гостиниц). — Подготовка служебных записок, писем и презентаций по запросу. — Сбор и подготовка информации по просьбе Генерального директора, контроль исполнения поручений. — Проактивное выявление узких мест и предложение решений по оптимизации процессов в приёмной. — Выполнение базовых обязанностей офис-менеджера (закупки для кухни, контроль порядка в офисе). Требования: — Опыт работы от 2–3 лет на позиции помощника руководителя или личного ассистента. — Опыт работы в государственном секторе будет преимуществом. — Зрелость и эмоциональный интеллект: умение выстраивать границы без конфликтов, сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. — Уверенное владение ПК (Office, Google Docs, email), грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета. — Вежливость, аккуратность, внимательность к деталям, пунктуальность, презентабельный внешний вид. Условия: — Оформление согласно Трудовому кодексу РФ. — Гибкий график работы, преимущественно в офисе во время испытательного срока, далее возможен гибридный формат. — Оборудованная обеденная зона. — Офис расположен в 15 минутах от метро Парк Культуры.

Задачи: — Оперативное ведение входящей и исходящей корреспонденции, обработка обращений по вопросам образования — Взаимодействие с образовательными учреждениями, реализующими конфессиональный компонент, поддержка коммуникаций и документооборота — Организация и координация Международных Рождественских образовательных Чтений, включая подготовку документов и взаимодействие с участниками — Сотрудничество с Федеральным Собранием РФ, участие в подготовке и проведении Рождественских Парламентских встреч — Ведение делопроизводства, подготовка отчетов и презентаций для руководителя — Контроль исполнения поручений руководителя и соблюдение сроков Требования: — Опыт работы помощником руководителя, секретарём или офис-менеджером не менее одного года — Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям — Умение работать с большим объемом информации, системность и организованность — Навыки деловой переписки и документооборота — Ответственность, инициативность, умение работать в команде — Желателен интерес к сфере образования и духовно-нравственной культуре Условия: — Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, с 9:00 до 18:00) — Работа в офисе в профессиональном коллективе — Возможности для профессионального и личностного роста — Участие в значимых образовательных и культурных проектах — Стабильная заработная плата и социальный пакет О компании: Синодальный отдел религиозного образования и катехизации является ведущей организацией, занимающейся развитием православного образования в России. Компания объединяет профессионалов, заинтересованных в поддержке традиций духовного просвещения и вкладе в общество.

Задачи: — Прием, координация и распределение входящих телефонных звонков и электронной корреспонденции; — Составление графика встреч руководителя; — Организация совещаний и переговоров; — Взаимодействие с региональными офисами компании; — Передача документов на подпись руководителю и дальнейшее их распределение; — Получение и отправка корреспонденции через СДЭК с контролем расходов; — Заведение заявок в 1С документооборот; — Подготовка ответов на входящие письма; — Покупка билетов и бронирование отелей с контролем расходов; — Контроль оплаты счетов; — Работа в 1С документообороте; — Подготовка отчетности по объектам; — Формирование графика, назначение встреч, внесение изменений в календарь, оповещение участников об изменениях; — Организация внутренних и внешних встреч, включая видеоконференции (ВКС); — Тревел-поддержка; — Сбор и предоставление информации по запросу от руководителя. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в похожей должности от 3-х лет; — Знание основ делопроизводства; — Умение эффективно управлять графиком руководителя, расставлять приоритеты и избегать конфликтов; — Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета; — Прекрасные организаторские способности; — Соблюдение конфиденциальности и деловой этики; — Умение работать в режиме многозадачности и временных ограничений; — Исполнительность, ответственность, внимание к деталям. Условия: — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, с возможностью оставаться на связи в нерабочие часы; — Конкурентная заработная плата; — Работа в крупной, стабильной компании.

Задачи: — принимать и распределять входящие телефонные звонки, отвечать на сообщения в мессенджерах и электронной почте; — встречать посетителей школы, помогать им ориентироваться и находить нужных людей; — принимать обращения родителей, учеников и коллег, помогать находить ответы на вопросы и направлять запросы; — вести делопроизводство и поддерживать порядок в документах; — оформлять и вести личные дела учеников, готовить документы по учебной части (справки, приказы, распоряжения и др.); — принимать и обрабатывать заявления от родителей, учеников и коллег; — регистрировать и передавать входящую корреспонденцию, отправлять исходящие документы; — готовить проекты писем, запросов, справок и других документов по поручению руководителя школы и его заместителей; — выполнять организационные и административные поручения руководителя. Требования: — опыт в сфере профессионального спорта обязателен; — опыт работы в образовании не обязателен; — открытость новому опыту и готовность учиться; — грамотная речь и письмо, умение ясно выражать мысли; — ответственность, дисциплинированность и умение самостоятельно организовывать работу; — чувство юмора; — умение работать в команде, договариваться и взаимодействовать с разными людьми; — умение расставлять приоритеты и сохранять спокойствие в сложных ситуациях; — внимательность к деталям и умение доводить задачи до результата; — уверенное пользование или готовность освоить Word, Excel, PowerPoint, Яндекс Документы и Таблицы. Условия: — работа на полную занятость с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00; — оформление согласно ТК РФ; — заработная плата 120 000 рублей до вычета налога; — ДМС после испытательного срока; — возможности для профессионального развития; — участие в жизни школьного сообщества (ридинг-клубы, факультативы, мероприятия); — участие в well-being программах (волейбол, плавание, лыжные и велопрогулки); — вкусное и полезное питание в школьной столовой почти бесплатно.

Задачи: — Выполнение личных и рабочих поручений руководителя. — Организация встреч, звонков, ведение календаря. — Постановка задач сотрудникам, контроль сроков и исполнения. — Ведение таблиц, отчётов, документов и презентаций. — Сбор, поиск и анализ необходимой информации. — Коммуникация с сотрудниками, партнёрами и подрядчиками в разных странах. — Организация поездок, бронирований и решение текущих вопросов. — Работа с CRM, таск-менеджерами и AI-инструментами. Требования: — Опыт работы личным или бизнес-ассистентом. — Знание английского языка. — Уверенное владение Excel, Google Docs и таблицами. — Организованность, самостоятельность, ответственность. — Умение быстро решать задачи и работать в режиме многозадачности. — Готовность работать в часовом поясе руководителя (UTC+4), независимо от местонахождения. Условия: — Стабильную оплату 80 000 ₽ в месяц. — Полностью удалённую работу. — Работу напрямую с собственником международного бизнеса. — Интересные разноплановые задачи и возможность профессионального роста. Главное для нас — самостоятельность, оперативность и умение доводить задачи до результата

Задачи: — Организация и ведение делопроизводства, включая работу с входящей и исходящей корреспонденцией, подготовку документов и контроль исполнения поручений — Координация рабочего графика руководителя: планирование встреч, организация совещаний, напоминания о важных событиях — Взаимодействие с внутренними и внешними службами и структурными подразделениями — Оперативное решение административных и организационных вопросов — Подготовка отчетов, справок и презентаций по запросу руководителя — Контроль за соблюдением сроков и качеством выполнения поручений Требования: — Опыт работы помощником руководителя, секретарём или офис-менеджером не менее 1 года — Отличное владение делопроизводством и документооборотом — Уверенное пользование ПК и офисными программами — Грамотная устная и письменная речь — Умение работать с большим объёмом информации и внимательность к деталям — Организованность, ответственность и стрессоустойчивость — Доброжелательность и умение находить общий язык с разными людьми Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Стабильная заработная плата от 130 000 до 135 000 рублей на руки — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 — Работа в современном офисе в центре Москвы — Возможности для профессионального роста и развития О компании: Государственная структура, ценящая профессионализм, честность и командную работу. Предоставляет возможность реализовать потенциал, внести вклад в развитие важных проектов и стать частью сильной команды.

Задачи: — Анализировать бизнес-процессы и существующие материалы, выявлять пробелы, противоречия и зависимости. — Самостоятельно собирать и прорабатывать требования, описывать процессы AS IS / TO BE. — Декомпозировать задачи и согласовывать приоритеты с учетом бизнес-эффектов и технических ограничений. — Формировать план реализации, оценивать сроки, ресурсы и бюджет. — Готовить обоснования и презентации, защищать проектные решения перед руководством. — Управлять несколькими направлениями работ, координировать внутренние команды и подрядчиков. — Контролировать сроки, бюджет, риски, качество и достижение целей проекта. — Управлять ожиданиями заказчика, согласовывать изменения и решать спорные вопросы. Требования: — Опыт управления ИТ-проектами 3-5 лет, включая несколько параллельных направлений работ. — Практический опыт бизнес-анализа: самостоятельный сбор, структурирование, декомпозиция и приоритизация требований. — Опыт моделирования бизнес-процессов AS IS / TO BE. — Умение организовать проект в условиях неопределенности: определить объем работ, сформировать план и обеспечить исполнение. — Опыт планирования бюджета, ресурсов и сроков, управления рисками и изменениями. — Опыт подготовки и защиты проектов, бюджетов и решений перед руководством. — Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками. — Понимание принципов интеграции корпоративных систем, работы с данными и BI-отчетностью. — Умение самостоятельно готовить аналитические документы и презентации. — Владение Jira, Confluence, MS Project или аналогами. — Умение вести сложные переговоры, отстаивать позицию и сохранять конструктивность при жесткой обратной связи и смене приоритетов. — Самостоятельность, системное мышление и ответственность за результат. Будет плюсом: — Опыт автоматизации процессов на базе 1С, ERP, систем электронного документооборота или BI. — Опыт формирования дорожных карт цифровизации и оценки экономических эффектов. — Опыт проектов с интеллектуальной обработкой документов и применением ИИ. Условия: — Формат работы: удалённо, РФ. — Занятость: проектная, на полный день. — Оформление по ИП.

Location: Cyprus; Romania; Georgia; Russia; Armenia; Belarus CXM is looking for a Head of CRM to own our CRM system as the operational backbone of the business. This is not a campaign role. You will design, implement and run the processes inside the CRM that drive Sales, Business Development and Marketing. The goal is that every client-facing team works inside the CRM every day, and that those processes lead to measurable financial results. You will work closely with our Marketing Analytics specialist, who owns end-to-end attribution, customer journey mapping, and lead and client scoring. Your job is to make sure that data is used where it matters: in the hands of Sales Managers and BDMs, at the moment they need it. What You’ll Do CRM ownership and implementation Own the full setup, configuration and ongoing development of the CRM: data structure, pipelines, deal stages, automations, permissions and reporting. Lead implementation projects and integrations with our trading platforms, back office, marketing tools and analytics stack. Drive adoption across teams. Set the standards for how the CRM is used, train users, and make sure processes are actually followed. Act as the internal authority on what the CRM can do and how to get the maximum value from it. Sales processes Build CRM workflows that make the CRM the starting point of every Sales Manager’s day. Set up automatic lead and client distribution rules and automatic task creation for first contact, company introduction and first sale. Design deal pipelines for new leads and registrations (onboarding, activation, first deposit) and for existing clients (upsell, retention). Create automated reports and alerts that show Sales Managers which clients are cooling down: falling trading activity, no recent contact, or no recent trades. Every one of these signals should turn into a clear next action. Retention and reactivation Build reactivation systems that automatically segment inactive or declining clients, create tasks and launch reactivation plans. Prioritise high-value segments, for example long-standing clients who generated significant revenue and have stopped trading. Business Development (IBs, affiliates and partners) Design the CRM processes for BDMs managing Introducing Brokers, affiliates and other partners. Give BDMs visibility of partner performance: referred clients, trading activity of those clients, rebates and partner engagement. Set up workflows for partner onboarding, activation, growth and early warning when a partner’s traffic or client activity drops. Marketing alignment Make sure marketing data appears where it is needed. A Sales Manager or BDM opening a client card should instantly see who the client is, where they came from, their traffic source, their original interest and their current customer journey stage. Work with the Marketing Analytics specialist so that attribution, journey stages and scoring flow correctly into the CRM and drive prioritisation and automation. Make sure Sales, BD and Marketing operate as one connected system rather than in separate silos. Reporting and performance Build dashboards and KPIs for management covering pipeline, conversion, deposits, retention, reactivation and partner performance. Continuously improve processes based on data and feedback from the teams. Requirements 5+ years of experience in CRM management, sales operations or leading CRM implementation in financial companies. Experience in online trading, brokerage, fintech or iGaming is a must. A solid understanding of how sales, business development and marketing processes work, and how a CRM supports each of them. You’ve built these processes before, not just administered the system. Hands-on experience configuring a major CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce or a brokerage-specific CRM): pipelines, automations, routing rules, reporting. Experience with lead distribution, task automation, deal pipelines, retention and reactivation workflows. An understanding of partner and affiliate models. Experience with IB programmes and rebate structures is a strong advantage. Benefits What We Offer Fully remote working with minimal meeting overhead. Ownership of CRM across 12 international markets . Genuine opportunity to build and improve the customer lifecycle function. An established business with the resources and budget to execute ambitious CRM initiatives. Freedom to test, learn, and implement new ideas. Competitive, above-market compensation. KPI-linked bonus connected directly to CRM and business performance. Recruitment Process Stage 1: HR interview — experience, motivation, and fit. Stage 2: CMO interview — CRM expertise, strategy, and relevant experience. Stage 3: CEO interview, where required.

Location: Russia; Belarus; Georgia; Armenia; Kazakhstan; Moldova About the company The company is a games publisher that licenses free-to-play mobile and browser games from international studios and brings them to players in Russia and the CIS. It already has a live portfolio, partnerships with major regional platforms, a release and operations team, and a steady flow of new titles to evaluate. The company is looking for a Head of Publishing who will own publishing decisions and turn that flow of games into a profitable portfolio. About the role As Head of Publishing, you will decide which games the company takes on, build the economics behind every title, and make sure each game delivers a financial result. The role comes with real autonomy: leadership sets the goals, and you own the decisions and the plan to get there. Responsibilities Review a steady flow of games across genres and make fast, well-reasoned go / test / no-go decisions Build a financial model and P&L for every title: investment, payback period, revenue forecast Negotiate licensing deals with developers and take them all the way to signature Oversee user acquisition through the company's UA agency and partners, and make sure campaigns pay back Work with regional platforms and app stores on launches and commercial terms Set priorities for the release, operations and scouting teams; define processes and responsibilities Identify gaps in the team and plan the next hires Report regularly to the company's leadership: current financial position and the plan for the next 1, 3 and 6 months Requirements 3+ years in publishing of F2P mobile and/or browser games as a Publishing Producer, Producer, Product Lead, Publishing Manager or Head of Studio (management side), with ownership of results Hands-on experience building financial models and game P&Ls in Excel / Google Sheets, and the ability to explain and defend your assumptions Strong command of game metrics: retention, ARPU / ARPPU, LTV, ROAS, cohorts, payback Experience evaluating many games across different genres and making go / no-go decisions Track record of negotiating and closing deals with game developers Solid understanding of UA unit economics and experience working with UA teams or agencies Good knowledge of the Russian games market and what works for local players Experience managing people or cross-functional processes Working English for calls and correspondence with international partners Fluent Russian Based in Russia, or able to travel to Russia regularly Makes decisions quickly, takes ownership of them and comes to meetings with checked numbers Finds solutions when budgets are limited Nice to have Experience with regional platforms and stores: RuStore, VK Play, VK Games, Yandex Games, OK Games Experience publishing licensed games from Asian developers Experience at a publisher with a large and diverse portfolio Startup or small-team experience, wearing multiple hats Plays games personally Benefits Full ownership of publishing decisions without micromanagement Competitive fixed compensation plus a performance-based bonus Fully remote work A steady pipeline of new titles from international studios The opportunity to build the publishing function and team Fast decision-making: days, not months

Что предстоит делать Развивать блогерское направление: управлять командой, планировать кампании и отвечать за результаты клиентов.

Location: Горно-Алтайск **Релокация на Алтай обязательна!** **Курорт "Манжерок"** — крупнейший туристический проект России. Мы создаем инфраструктуру мирового уровня, и наши ИТ-сервисы развиваются столь же стремительно. Нам необходим опытный руководитель, "играющий тренер", службы кибербезопасности, способный оперативно решать технические задачи и обеспечивать защиту данных по самым высоким стандартам. Обязанности **Чем предстоит заниматься:** • организовывать работу отдела кибербезопасности, • оценивать риски кибербезопасности, • разрабатывать нормативные акты и стандарты кибербезопасности, • противодействовать внешним и внутренним угрозам, • анализировать защищенность информационных систем и процессов, • защищать персональные данные пользователей, • взаимодействовать с операторами обработки данных, • обучать сотрудников вопросам кибербезопасности, • выявлять и устранять уязвимости, • контролировать исполнение требований кибербезопасности. Требования **Ждём от кандидата**: • готовность переехать на Алтай минимум на два года, • наличие опыта работы руководителем отдела кибербезопасности в крупной организации от трех лет, • практическое владение вопросами сетевой безопасности и администрированием защитных средств, • опыт стратегического планирования в области кибербезопасности, • профильное высшее образование либо профессиональную подготовку в сфере информационной безопасности, • глубокое понимание механизмов работы средств защиты информации (DLP, SIEM, WAF), • компетентность в международных стандартах и фреймворках (CVE, CWE, CVSS, MITRE ATT&CK). Будет плюсом: • опыт работы с SGRC-системами, • практические навыки применения зарубежных стандартов информационной безопасности. Условия **Что мы предлагаем:** * работу в офисе на территории лучшего курорта страны, 5/2, 9-18 ч. * компенсация расходов на аренду жилья, * корпоративное питание, * ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, действует в т.ч.в Москве, в Санкт-Петербурге,Новосибирске * подписку на сервис СберПрайм+ * занятия по сноуборду и горным лыжам

▫️Развивать OTC-направление: привлекать B2B-клиентов и партнёров, проводить переговоры и увеличивать объёмы операций; ▫️Развивать партнёрства и интеграции: находить и подключать криптобиржи, кошельки, финтех-платформы и другие продукты для интеграции On/Off-Ramp-решений;