Задачи:
— Проводить полный цикл внедрения СБИС клиентам: от аудита бизнес-процессов до финального подписания акта.
— Выполнять удаленную и очную настройку рабочего места пользователя, обеспечивая бесшовную интеграцию с учетными системами клиента.
— Внедрять в операционные процессы клиента ключевые сервисы: ЭДО, ЭПД, ЭТрН, КЭДО и настраивать выпуск электронной подписи.
— Создавать понятные инструкции, проводить обучение сотрудников клиента и выступать их надежным наставником на первых порах работы в СБИС.
Требования:
— Опыт внедрения, успешный опыт взаимодействия с различными ЛПР будет преимуществом.
— Знание на профессиональном уровне одного или нескольких видов учёта: бухгалтерский и налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д. будет преимуществом.
— Самостоятельность, коммуникабельность, умение доводить задачу до конца.
Условия:
— Официальный совокупный доход на испытательном сроке от 85 000 руб., с 4 месяца - от 120 000 руб. (оклад 40 000 руб. + премия за работу без "потолка").
— Сложные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах внедрения Престо, Розница, ККТ.
— Профессиональное развитие: система наставничества для новичков в компании, внутренние обучения, курсы, оплачиваемые сертификации.
— Карьерный рост: 90% руководителей отделов внедрения в компании - это сотрудники, которые выросли внутри компании.
— Самостоятельность в решении задач и планировании своего рабочего времени.
— Работа в графике 5/2 из офиса в 5 минут пешком от м. Марксистская или м. Крестьянская Застава.
— Льготный ДМС после испытательного срока, компенсация проезда и мобильной связи.
Задачи:
— Построение инфраструктуры у клиентов на тех же принципах и с использованием тех-же технологий, что и внутри компании
— Интеграция облачных сервисов в инфраструктуру компании
— Решение вопросов производительности 1С как в окружении разработки, так и помощь клиентам
— Создание новой инфраструктуры на принципах immutable servers и решение проблем с текущей инфраструктурой
— Разработка инструментов и автоматизации процессов развертывания систем, проектов и окружений
— Автоматизирование задач администрирования и мониторинга
Требования:
— Уверенные знания и опыт администрирования MS Windows, Linux (Ubuntu)
— Уверенные знания и опыт администрирования 1С 8.3, в том числе решение проблем производительности
— Автоматизация развертывания: Ansible (Widows, Linux)
— Опыт работы с laaS/Pass
— Опыт работы с системами мониторинга: планирование, развертывание, настройка, эксплуатация
— Хорошее владение как минимум одним из скриптовых языков (OneScript, shell, bash, python, groove)
— Технический английский
Будет плюсом:
— Опыт интеграции инфраструктуры предприятия с облачными сервисами Yandex Cloud
— Опыт конфигурирования и эксплуатации 1C в высоконагруженных проектах MS SQL, PostgreSQL
— Уверенные знания и опыт администрирования 1С 8.3
— Тонкая настройка кластера серверов 1C 8.3 и MSSQL
— Опыт использования ИИ при работе
Условия:
— Удалённая работа, оклад, полный рабочий день
— Оформление по ТК РФ, соц. пакет
— Компетентный руководитель и коллеги
— Интересные и сложные задачи
— Возможности для профессионального и карьерного роста
— Абсолютно белая заработная плата
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Работа в проектной группе по внедрению 1С: УТ, ERP, УХ, БП, БИТ.Финанс совместно с руководителем проекта, функциональным архитектором и другими коллегами
— Проведение интервью с заказчиком по особенностям учета и требованиям к автоматизации
— Моделирование бизнес-процессов заказчика в типовых программных продуктах 1С
— Составление функциональных требований и технических заданий
— Тестирование выполненной разработки
— Написание пользовательских инструкций и участие в обучении пользователей
— Поддержка пользователей в рамках опытно-промышленной и промышленной эксплуатации в рамках проекта
Условия:
— Трудовые отношения с первого дня
— Качественная техника для работы
— Возможность улучшить знания, работая с ведущими специалистами ИТ в России
— Рыночный уровень заработной платы, обсуждается на интервью и зависит от навыков и экспертизы
— Различные корпоративные скидки и бонусы
— Возможность работать в гибридном режиме или дистанционно
Требования:
— Опыт участия в проектах по автоматизации финансового и управленческого учета в 1С и понимание структуры бизнес-процессов торговли или производства
— Знание одного или нескольких контуров учёта систем ERP/КА/БП – бухучет, налоговый учет, производство, склад, закупки, грузовой двор, продажи
— Умение ответственно распределять своё рабочее время
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Компания «УК «Аэропорты Регионов»» ищет специалиста на позицию «Инженер поддержки».
Задачи:
— регистрация и обработка заявок, поступающих от клиентов компании по телефону и e-mail, ведение заявок в Service Desk согласно приоритетам;
— работа с обращениями пользователей по телефону (не настройка оборудования), работа с людьми;
— первичная диагностика и решение технических и программных проблем;
— достижение установленных в отделе показателей специалистов (оценка удовлетворенности, время отклика, время работы с тикетом и тд);
— ведение технической документации, соблюдение ИТ-регламентов, создание и актуализация пользовательских инструкций;
— мониторинг состояния инфраструктурных компонентов (Grafana), оперативное реагирование на критичные инциденты, в том числе эскалация на руководителей продуктов и выше.
Требования:
— опыт работы с ServiceDesk (любой);
— навык работы с торговым оборудованием приветствуется, но не обязателен;
— навык работы с оргтехникой;
— опыт администрирования и диагностики операционных систем Windows и Linux, методы их установки и настройки;
— основы администрирования локальных сетей под управлением различных операционных систем;
— основы технического обслуживания и ремонта персонального компьютера;
— опыт работы с Active Directory.
Условия:
— рыночная 100% белая зарплата, соответствующая навыкам и опыту кандидата;
— компания готова оплачивать профильные курсы и участие в профессиональных конференциях;
— график работы: 2/2 (день-ночь-отсыпной-выходной), но на период обучения график пятидневный;
— комфортный офис: Екатеринбург, ул. Машинная 44/1;
— трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— отличная рабочая атмосфера без дресс-кода и лишней бюрократии.
Екатеринбург; Позиция находится в аккредитованной ИТ компании "Авиакод" (входит в холдинг "Аэропорты Регионов"), которая занимается разработкой, внедрением и продажей современных решений для авиационной отрасли
Задачи:
— Построение инфраструктуры у клиентов на тех же принципах и с использованием тех-же технологий, что и внутри компании
— Интеграция облачных сервисов в инфраструктуру компании
— Решение вопросов производительности 1С как в окружении разработки, так и помощь клиентам
— Создание новой инфраструктуры на принципах immutable servers и решение проблем с текущей инфраструктурой
— Разработка инструментов и автоматизации процессов развертывания систем, проектов и окружений
— Автоматизирование задач администрирования и мониторинга
Требования:
— Уверенные знания и опыт администрирования MS Windows, Linux (Ubuntu)
— Уверенные знания и опыт администрирования 1С 8.3, в т.ч. решение проблем производительности
— Автоматизация развертывания: Ansible (Widows, Linux)
— Опыт работы с laaS/Pass
— Опыт работы с системами мониторинга: планирование, развертывание, настройка, эксплуатация
— Хорошее владение как минимум одним из скриптовых языков (OneScript/shell/bash/python/groove)
— Технический английский
Будет плюсом:
— Опыт интеграции инфраструктуры предприятия с облачными сервисами Yandex Cloud
— Опыт конфигурирования и эксплуатации 1C в высоконагруженных проектах
— MS SQL, PostgreSQL
— Тонкая настройка кластера серверов 1C 8.3 и MSSQL
— Опыт использования ИИ при работе
Условия:
— Удалённая работа
— Оклад
— Полный рабочий день
— Оформление по ТК РФ, соцпакет
— Компетентный руководитель и коллеги
— Интересные и сложные задачи
— Возможности для профессионального и карьерного роста
— Абсолютно белая заработная плата
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Задачи:
— Проводить обследования бизнес-процессов клиентов, выявлять потребности и строить цифровые модели работы на платформе 1С.
— Проводить встречи с клиентами и продавать компетенции ГОЗ и услуги через встречи с клиентом.
— Оценивать трудозатраты и обосновывать архитектуру решений.
— Фиксировать необходимые доработки, готовить техническую документацию: отчёты о предпроектном обследовании, технические задания, протоколы тестирования.
— Участвовать в тестировании нового функционала, сдавать работы руководителю проекта и клиентам.
— Сопровождать пользователей на этапе опытной эксплуатации.
— Соблюдать стандарты качества и сроки выполнения работ.
Требования:
— Обязательный опыт работы в сфере ГОЗ (понимание специфики, требований 275-ФЗ, особенностей учёта, опыт формирования РКМ, ОИС ГОЗ).
— Знание 1С или желание обучаться в процессе работы.
— Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность.
Условия:
— На период обучения: от 120 000 рублей.
— После выхода на проекты: оклад 100 000 рублей + премия за результат.
— Сдельная система мотивации без ограничений по доходу.
— Обучение продуктам 1С и методологии работы.
— Наставник, который поможет быстро войти в проекты.
— Чёткий план роста — от новичка до самостоятельного эксперта, способного вести проекты.
— Сертификация за счёт компании.
— Работа в проектном отделе на сложных и значимых проектах для предприятий оборонной отрасли.
— Удалённый или гибридный формат работы.
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Оформление по ТК РФ с первого дня.
— Льготный ДМС со стоматологией.
— Скидки на английский язык, курсы Skillbox, книги (Литрес).
— Скидки на фитнес и бассейн.
— Современный офис в центре города с видом на Неву, уютной кухней, без строгого дресс-кода.
Задачи:
— Управление вопросами, связанными с политикой и соблюдением требований GSP для медицинских устройств Cytiva.
— Поддержка руководителя линии в успешной реализации проектов локализации с точки зрения качества в Китае.
— Руководство или участие в постмаркетинговых QA-активностях и внутренних/внешних аудитах, с акцентом на постоянное улучшение, включая своевременную реализацию CAPA и поддержание системы управления качеством (QMS).
— Предоставление и проверка соглашений о качестве (QAA) для коммерческих команд и клиентов в своевременном порядке.
— Выполнение других задач, связанных с качеством, по поручению менеджера.
Требования:
— Высшее образование в области здравоохранения и/или наук о жизни (медицинские устройства, химия, биофарма, фармация и т.п.).
— Опыт работы в области обеспечения качества и инженера по качеству от 5 до 8 лет.
— Знание требований систем качества GSP, GMP и/или ISO9001/13485.
— Сильные навыки решения проблем.
— Высокая ответственность как менеджера по обеспечению качества.
— Свободное владение английским языком в письменной и/или устной форме.
— Приветствуется опыт внутреннего аудитора ISO9001 или ISO13485, быстрая обучаемость и хорошие навыки межфункционального общения и сотрудничества.
Условия:
— Работа в офисе в Шанхае, Китай.
Дополнительно:
— Компания Cytiva, входящая в состав Danaher, предлагает широкий спектр конкурентных программ льгот, включая программы здравоохранения и оплачиваемый отпуск.
Задачи:
— Продажа комплексных ERP-решений на платформе "1С" и смежных интеграций.
— Выявлять и развивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами (собственники, финансовые директора, ИТ-директора).
— Вести полный цикл продаж сложных IT-решений: от поиска и первого контакта до заключения договора.
— Глубоко анализировать бизнес-процессы заказчика и готовить решения "под ключ".
— Готовить коммерческие предложения и проводить презентации для топ-менеджмента.
— Работать в единой команде с ведущими архитекторами и внедренцами.
Требования:
— Желание и способность учиться.
— Опыт в B2B-продажах ИТ — большое преимущество, но рассматриваются амбициозные новички.
— Понимание или желание разобраться в бизнес-процессах (финансы, склады, закупки).
— Умение или желание научиться вести диалог на равных с руководителями высокого уровня.
— Нацеленность на серьезный результат и высокие заработки.
Условия:
— Личное наставничество от руководителя проектного отдела.
— Поддержка и помощь на всех этапах работы.
— Для начинающих: стабильный оклад от 60 000 ₽ + прогрессивный процент от сделок.
— Для опытных: оклад от 90 000 ₽ + один из самых высоких процентов на рынке.
— Возможность работать с востребованным продуктом (1С) и развивать собственные каналы.
— Карьерный рост до руководителя направления.
— Гибкий формат работы: офис в Воронеже, гибрид или полностью удаленно (обсуждается).
Дополнительно:
— Наставник лично помогает разбирать сложные случаи, готовиться к переговорам с первыми лицами компаний и выстраивать стратегии.
— Вакансия ориентирована на долгосрочное развитие и рост в компании.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Белгород
Задачи:
— Эвангелизация ценностного предложения Alloy, построение квалифицированного пула клиентов, разработка стратегий продаж и заключение сделок с ведущими банками США.
— Установление отношений с руководителями бизнес-, цифровых, технологических, риск- и комплаенс-подразделений крупнейших банков США, повышение осведомленности о бренде и ценностном предложении Alloy.
— Проведение детальных сессий для понимания проблем банков, инициатив, существующего технологического стека и стратегических приоритетов.
— Установление доверия и авторитета как лидера мнений в областях цифровой трансформации, цифровой идентичности, комплаенса, борьбы с мошенничеством и кредитного риска.
— Освоение продуктового предложения Alloy и умение творчески предлагать решения, соответствующие бизнес- и технологическим вызовам клиентов.
— Ведение полного цикла продаж: сотрудничество с командой роста и BDR для разработки целевой стратегии, квалификация возможностей продаж, сотрудничество с командой инженерных решений для адаптации презентаций и демонстраций, ведение коммерческих переговоров и заключение сделок.
— Взаимодействие с командой Alloy для поддержки и передачи обратной связи с рынка от потенциальных и текущих клиентов.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет в роли Account Executive с выполнением квот в сегменте Enterprise.
— Значительный опыт продаж в банковском секторе США и/или знание областей идентификации, борьбы с мошенничеством и комплаенса.
— Опыт консультативных продаж и сильные навыки проведения исследований.
— Способность переводить задачи в области риска, комплаенса, технические и клиентские вызовы в значимую бизнес-ценность.
— Исключительные навыки исследования, планирования и внимания к деталям.
— Сильные навыки налаживания связей и коммуникации.
— Умение управлять сложными и многоуровневыми циклами продаж.
— Навыки решения проблем, аналитическое и критическое мышление.
— Отличные коммуникативные, публичные выступления и письменные навыки.
— Самомотивация и ориентация на решение проблем клиентов.
— Готовность к командировкам.
Условия:
— Гибкая политика работы и неограниченный оплачиваемый отпуск.
— Опционы на акции компании.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с HSA и FSA.
— Пенсионный план 401k с 100% совпадением до 4% годового вознаграждения.
— 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для новых родителей.
— Субсидия на домашний офис для новых сотрудников.
— Ежегодный бюджет на обучение и развитие.
— Программы поддержки благополучия, включая доступ к ClassPass, OneMedical, UrbanSitter и Spring Health.
— Гибридный формат работы: сотрудники, проживающие в Нью-Йорке, работают в офисе с вторника по четверг.
— Организация питания и культурных мероприятий в офисе.
— Возможность работать из дома по понедельникам и пятницам.
Зарплата:
— Ожидаемый общий доход (OTE) от $300,000 до $350,000 в год.
Контакт для отклика отсутствует.
Ссылка для отклика:
https://weworkremotely.com/remote-jobs/alloy-account-executive-enterprise
Задачи:
— Владение стратегией продаж в Восточных штатах США, планом регионального дохода и выполнение целей по бронированиям и новым клиентам.
— Руководство планированием территории, сегментацией аккаунтов, проникновением в стратегические аккаунты и координацией выхода на рынок.
— Построение и поддержание здорового, предсказуемого пула клиентов через целевой поиск, взаимодействие с руководителями, развитие партнерств и сотрудничество с отделами продаж и маркетинга.
— Обучение и развитие менеджеров по работе с корпоративными клиентами в области выявления потребностей, квалификации, продажи на основе ценности, стратегии сделок, переговоров, планирования аккаунтов и коммуникации с руководством.
— Установление операционной дисциплины в инспекции пула клиентов, управлении возможностями, прогнозировании, ведении CRM и обзорах эффективности.
— Обеспечение точных еженедельных, ежемесячных и квартальных прогнозов с использованием данных, анализа сделок и оценки рисков.
— Взаимодействие с высшим руководством и экономическими покупателями в сферах электронной коммерции, платежей, предотвращения мошенничества, финансов, операций и технологий.
— Ведение сложных многосторонних циклов продаж от создания возможности до презентации, переговоров, заключения контрактов и закрытия.
— Продвижение структурированной методологии продаж MEDDPICC для улучшения квалификации, скорости сделок, точности прогнозов и последовательности исполнения.
— Сотрудничество с консалтингом решений для разработки демонстраций, бизнес-кейсов, ценностных нарративов и моделей ROI.
— Партнерство с отделами успеха клиентов и внедрения для согласования ожиданий клиентов, поддержки расширения и обеспечения плавного перехода от продаж к доставке.
— Работа с маркетингом, операциями доходов, продуктом, аналитикой, финансами и партнерствами для улучшения сообщений, стратегии территории, конкурентного позиционирования и регионального исполнения.
— Предоставление информации о клиентах и рынке внутренним заинтересованным сторонам для влияния на приоритеты продукта, поддержку продаж и планирование выхода на рынок.
— Выступление в роли исполнительного спонсора стратегических возможностей и отношений с клиентами.
— Представление Forter на отраслевых мероприятиях, встречах с клиентами и исполнительных форумах.
— Формирование культуры ответственности, инклюзивности, постоянного улучшения и ориентации на клиента в региональной команде продаж.
Требования:
— Более 10 лет опыта в области корпоративных технологий, SaaS, финтеха, платежей, кибербезопасности, предотвращения мошенничества, электронной коммерции или смежных рынках.
— 3-5 лет опыта руководства командами корпоративных продаж с доказанным успехом в найме, обучении, развитии и удержании лучших специалистов.
— Подтвержденный опыт превышения целей по доходам и квотам в сложных корпоративных продажах.
— Опыт управления территорией Восточных США и продаж крупным много региональным или Fortune 1000 организациям.
— Успешный опыт ведения сложных циклов продаж с участием множества бизнес, технических, финансовых и исполнительных заинтересованных сторон.
— Глубокое понимание консультативных, ценностных и аккаунт-ориентированных продаж.
— Опыт управления пулом клиентов, планирования территории, прогнозирования, инспекции и аналитики продаж.
— Умение уверенно взаимодействовать с руководителями C-уровня и переводить сложные технологии в понятную бизнес-ценность.
— Отличные навыки исполнительного присутствия, переговоров, презентаций, письменной и устной коммуникации.
— Сильные навыки межфункционального лидерства и влияния.
— Опыт работы с Salesforce CRM и высокая операционная дисциплина.
— Высокая честность, здравый смысл, устойчивость и страсть к развитию людей.
— Готовность периодически путешествовать для встреч с клиентами, командных мероприятий и отраслевых активностей.
Условия:
— Конкурентная зарплата
— Акции с ограниченным правом (RSU)
— План 401K с совпадением взносов
— Комплексное и щедрое медицинское страхование, включая зрение и стоматологию
— Пособие на домашний офис
— Щедрая политика отпусков
— Полудневные пятницы
— Гибридный формат работы: ожидается работа в офисе не менее трех дней в неделю для сотрудников, находящихся рядом с ключевыми офисами.
О компании:
Forter — компания, специализирующаяся на обеспечении доверия в цифровой коммерции, помогая блокировать мошенничество, увеличивать доходы и улучшать клиентский опыт. Компания имеет более 500 сотрудников на трех континентах и получила множество отраслевых наград и признаний.
Задачи:
— Владение стратегией и операционной моделью функции обновления контрактов компании Abnormal AI: определение процесса обновления, подхода к сегментации, плейбуков и систем для масштабирования функции в соответствии с ростом компании.
— Руководство, наставничество и развитие команды менеджеров/специалистов по обновлениям, установка целей и KPI по бронированию обновлений, удержанию, дополнительным продажам и точности прогнозов.
— Управление полным циклом обновления: раннее взаимодействие, переговоры, обеспечение обязательств, сотрудничество с кросс-функциональными командами (Customer Success, Sales, Ops, Finance) для исполнения контрактов.
— Ведение процесса обновления на основе данных: мониторинг состояния воронки, выявление рисков, реализация стратегий сохранения, отчетность по метрикам обновления (уровни удержания, отклонения в прогнозах и т.д.).
— Сотрудничество с командами Customer Success и Sales для выявления возможностей расширения во время обновлений и согласование совместного процесса обновления и расширения.
— Разработка и совершенствование моделей прогнозирования бронирований обновлений, оттока и NARR, представление отчетов руководству и улучшение предсказуемости.
— Управление эскалациями и сложными ситуациями с обновлениями; поддержка менеджеров/специалистов в сложных переговорах или крупных обновлениях.
— Отслеживание актуальных тенденций в лицензировании SaaS, моделях ценообразования, условиях контрактов и рынке email security / cybersecurity для обеспечения конкурентоспособности и здоровья контрактов.
Требования:
— Опыт 10+ лет в области обновлений, постпродажного обслуживания или управления аккаунтами в B2B SaaS среде;
— Предпочтительно 4+ года опыта управления прямыми подчиненными;
— Подтвержденный опыт владения показателем валового удержания на уровне топ-лайна с улучшением удержания и точности прогнозов;
— Опыт создания или значительного развития функции обновлений: дизайн процессов, сегментация, плейбуки, инструменты и операционный ритм;
— Исполнительное влияние и умение формировать стратегию с руководителями C-уровня и вести переговоры с ключевыми клиентами;
— Сильные количественные и операционные навыки: владение моделями прогнозирования, экономикой удержания и системами (Salesforce, Gainsight);
— Отличные коммуникативные и лидерские качества для развития, мотивации и удержания команды;
— Стратегическое мышление для улучшения и масштабирования процессов в динамичной среде с высоким ростом;
— Опыт создания и внедрения AI-инструментов для улучшения процессов обновлений и постпродажного обслуживания.
Преимущества:
— Опыт в email security, cybersecurity или других строго регулируемых SaaS индустриях;
— Опыт работы в среде с большим объемом обновлений или управлением крупными портфелями обновлений;
— Опыт международного управления обновлениями и мульти-региональными контрактами.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа из США;
— Годовой базовый оклад от $210,800 до $248,000 USD;
— Возможность бонусов, акций и комплексного пакета льгот;
— Компания соблюдает равные возможности при найме и проводит проверки перед трудоустройством в соответствии с законодательством и внутренними политиками.
Задачи:
— Сотрудничество с командами продаж и инженерии для ускорения внедрения и роста платформы Databricks у клиентов.
— Обеспечение успеха клиентов через техническое руководство и поддержку наиболее сложных клиентов.
— Ведение технической стратегии и плана исполнения для ключевых клиентов и кейсов использования.
— Быть основным техническим контактом по вопросам статуса производства и запуска кейсов использования.
— Координация с внутренними и внешними командами, включая профессиональные сервисы и продуктовые команды.
— Разработка и выполнение плана действий, охватывающего все технические роли и команды, взаимодействующие с клиентом.
Требования:
— Опыт 5+ лет в технической реализации проектов/программ в области данных и ИИ.
— Навыки программирования на Python, SQL или Scala.
— Опыт работы с клиентами в предподажной, технической архитектуре, успехе клиентов или консалтинге.
— Понимание архитектуры распределённых систем данных.
— Умение связывать бизнес-ценность с результатами проектов.
— Опыт управления программами, включая управление аккаунтами, заинтересованными сторонами и ресурсами.
— Опыт решения сложных эскалаций с руководителями клиентов.
— Навыки проведения стратегических сессий, бизнес-анализа и управления сложными проектами.
— Высшее образование в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или эквивалентный опыт.
— Готовность к командировкам до 30%.
Условия:
— Гибридный формат работы.
— Годовой оклад от $180,000 до $247,500 USD.
— Возможность получения бонусов, акций и других льгот.
— Компания придерживается принципов равной оплаты и инклюзивности.
— Дополнительная информация о льготах доступна по ссылке в вакансии.
Задачи:
— на старте собирать ролики по готовому сценарию, дальше самому превращать идею руководителя в сценарий и креатив
— вести весь цикл: генерации, озвучка, монтаж, звук, субтитры
— тестировать хуки, персонажей и подачу, выпускать от 1 нового ролика в день
Требования:
— есть портфолио законченных AI-видео
— работаешь с Seedance, MiniMax и другими видеомоделями, умеешь держать консистентность персонажей и сцен
— монтируешь сам, программа не важна
— плюсом будут performance-креативы, ComfyUI и сильный монтаж
Условия:
— удалёнка, full-time, страна и часовой пояс не важны
— все нейросети и подписки оплачивает компания
— рабочий язык русский
Удалённоудалёнка, full-time, страна и часовой пояс не важны
Задачи:
— Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов
— Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов
— Отвечать за PR и репутацию агентства: инициировать публикации в СМИ, продвигать кейсы и экспертизу команды, организовывать участие в отраслевых рейтингах, премиях и мероприятиях
— Вести проекты от публикаций до отчета и поддерживать высокий клиентский сервис, в том числе объяснять и защищать идеи
— Проводить финальное ревью текстов (контроль качества и смыслов): комментарии, экспертные колонки, аналитические материалы и прочие
— Писать тексты с райтером и без
— Общаться с журналистами и инициировать публикации в СМИ
— Отвечать за укомплектованность команды PR, мотивацию и развитие
— Развивать клиентскую базу агентства: находить потенциальных клиентов, выстраивать отношения, участвовать в переговорах и готовить предложения под задачи бизнеса
— Работать с тендерами: от проработки идей до упаковки финального предложения (как часть регулярной нагрузки)
Требования:
— Ты в PR 5+ лет и понимаешь, как устроена индустрия
— Работал в агентстве более 3 лет и не паникуешь от многозадачности
— Уже руководил командой (от 3 человек) и умеешь не только ставить задачи, но и развивать сотрудников
— Работал с B2B-клиентами и умеешь о сложном говорить простым языком
— Есть опыт с технологическими и ритейл клиентами (большой плюс)
— Можешь похвалиться развитыми мягкими навыками и умением спокойно заходить в напряженные разговоры
— На последнем месте ты был не ниже руководителя группы и готов идти дальше
Условия:
— График 5/2 с 11:00 до 19:00, на связи с клиентами с 10:00
— Гибрид: 3 дня офис / 2 дня удаленка
— Зарплата от 200 000 р. (обсуждается по итогам собеседования)
— Офис в Москве (м. Менделеевская)
Location: Москва
Архитектор кибербезопасности — ключевая роль в структуре Центра кибербезопасности Группы Сбера. Вы будете курировать построение и развитие системы обеспечения кибербезопасности в дочерних зависимых организациях (ДЗО), организовывать внедрение СЗИ и процессов КБ и контролировать эффективность реализованных мер.
Обязанности
### Вам предстоит:
* участие в разработке, развитии общей архитектуры КБ ДЗО
* методологическая помощь CISO ДЗО в разработке и реализации архитектуры КБ
* согласование и контроль реализации планов развития КБ ДЗО
* кКонтроль соблюдения ДЗО ключевых метрик КБ, содействие в устранении отклонений
* отслеживание и координация мероприятий по выходу из критических ситуаций в области КБ в курируемых ДЗО
* координация реагирования на высокоприоритетные инциденты КБ в ДЗО, помощь ДЗО в расследовании инцидентов КБ и реагировании на критические угроз
* консультирование ДЗО по вопросам обеспечения КБ, внедрению лучших практик, реализации требований методологии КБ Группы
* анализ лучших практик управления и обеспечения КБ в ДЗО для последующего тиражирования в Группе
* участие в проектах по развитию системы управления КБ Группы Сбер
* реализация стратегических инициатив Центра кибербезопасности Группы по направлению деятельности.
Требования
### Что для нас важно:
* высшее техническое образование
* глубокое понимание принципов и процессов построения КБ, современных фреймворков, стандартов по КБ
* практические знания и навыки в информационных технологиях – ИТ-инфраструктура, сетевые протоколы, разработка
* понимание актуальных рисков и угроз КБ
* опыт управления проектами в области ИТ и кибербезопасности
* опыт реагирования и расследования инцидентов кибербезопасности
* практический опыт работы с СЗИ (AV, EDR. МСЭ, сканеры уязвимостей, DLP, СКЗИ и др. ) и сервисами КБ
* знание отечественного и зарубежного рынка СЗИ и поставщиков услуг КБ
* знания и навыки работы с ИИ
* опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Условия
### Мы предлагаем:
* комфортный современный офис
* офисный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Партнёрство с топ-менеджерами для разработки и реализации основанных на данных планов по персоналу, поддерживающих рост бизнеса, инновации и трансформацию с чёткими показателями успеха.
— Выступать в роли доверенного советника и конструктивного критика по вопросам эффективности руководства, динамики команд, организационной культуры и рисков, связанных с персоналом.
— Руководить программами организационного дизайна и изменений, включая структуру, дизайн ролей, отбор, консультации и внедрение.
— Коучинг руководителей в период роста и трансформации, поддержка чёткой коммуникации, вовлечённости сотрудников и удержания ключевых навыков.
— Руководство, коучинг и развитие команды HRBP, установление приоритетов, обязанностей и ожиданий.
— Установление общих стандартов, подходов и инструментов для обеспечения эффективного бизнес-партнёрства с учётом потребностей различных подразделений.
— Проектирование и улучшение процессов управления персоналом в рамках ответственности команды с чёткой ответственностью и практическими рекомендациями для менеджеров и сотрудников.
Требования:
— Значительный опыт работы на старшей позиции HRBP, поддержка руководителей высшего звена в быстрорастущей технологической компании сопоставимого размера.
— Опыт руководства и развития команды.
— Глубокие знания в области организационного дизайна и изменений, стратегического планирования персонала, управления талантами и развития лидерства.
— Практический опыт применения ИИ и автоматизации для улучшения HR-процессов, понимание их влияния на бизнес.
— Опыт поддержки сотрудников и руководителей в нескольких европейских и центральноазиатских странах.
— Сильные навыки построения отношений, влияния и коучинга, уверенность в конструктивном вызове старших заинтересованных сторон.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке.
Условия:
— Конкурентная компенсация.
— Гибкий график работы и возможность гибридного или удалённого формата в зависимости от роли.
— Возможность работать из любой точки мира до 45 дней в году.
— Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— Дополнительные оплачиваемые отпускные и больничные дни.
— Поддержка важных жизненных событий и праздников.
— Курсы иностранных языков.
— Современные офисы с закусками, напитками и развлечениями.
— Командные спортивные и социальные мероприятия.
ИТ-компания работает над сложными веб-приложениями с высокими требованиями к качеству.
Роль включает тестирование, координацию подгруппы, наставничество и участие в приёмочных испытаниях.
Требования:
— Базовые знания в области тестирования и от 3 лет опыта функционального тестирования веб-приложений и проверки документации.
— Опыт работы с OpenAPI-спецификациями и брокерами сообщений, включая Kafka, ActiveMQ и аналогичные решения.
— Опыт эксплуатации NoSQL-баз данных: Cassandra, ClickHouse, HBase.
— Практическое использование ELK-стека.
— Базовое понимание HTML, XML, CSS, JSON и начальные навыки работы в терминале Linux.
— Знание классификации и подходов к тестированию, уверенное применение техник тест-дизайна.
— Опыт формирования тестовой документации: тест-планов, чек-листов, тест-кейсов, матриц покрытия требований, отчётов о тестировании и ПМИ.
— Умение рассчитывать трудозатраты на тестирование.
— Дополнительно: сложные SQL-запросы, базовое владение Java, JavaScript и Python, начальные навыки создания автоматизированных тестовых сценариев, опыт нагрузочного тестирования в JMeter, практическое использование Git и других систем контроля версий.
Задачи:
— Анализировать и проверять требования к ПО и сопутствующую документацию.
— Оценивать трудозатраты, планировать тестовые работы и обеспечивать оптимальное тестовое покрытие.
— Руководить выполнением объёмных задач в подгруппе, декомпозировать их и контролировать сроки.
— Организовывать взаимодействие внутри подгруппы и с командой, разрешать спорные вопросы с разработчиками и аналитиками.
— Собирать данные о статусе тестирования и проблемах, готовить отчёты.
— Совместно с аналитиками готовить ПМИ.
— Участвовать в приёмочных испытаниях, наставлять менее опытных коллег и совершенствовать процесс тестирования.
— При необходимости исполнять функции руководителя группы тестирования.
Location: Москва
Мы - направление Сбербанк Онлайн и AI-помощник в дивизионе Премиальный сегмент. Наша общая цель – развивать интеллектуальные сервисы для повышения качества обслуживания премиальных клиентов и эффективности работы сотрудников.
Одно из ключевых направлений – комплексный AI-анализ коммуникаций менеджеров с клиентами: анализ транскрибированных диалогов и аудиосигнала, контроль стандартов обслуживания, выявление эскалаций и пропущенных элементов, анализ тональности и речевых характеристик, а также формирование рекомендаций для сотрудников и руководителей.
**Почему мы:**
· Развиваем прикладные AI-решения, которые быстро проверяются на реальных бизнес-сценариях;
· Есть возможность работать не только с LLM и prompt-based подходами, но и с классическим ML, NLP, Speech и собственными моделями;
· Доступна внутренняя инфраструктура для обучения моделей и использования GPU-ресурсов;
· Можно участвовать в развитии решений на базе GigaChat, RAG, LoRA и агентных подходов;
· Небольшая AI-команда: заметное влияние на архитектуру, эксперименты и итоговый продукт;
· Сильное бизнес- и IT-окружение, высокие темпы вывода решений в эксплуатацию.
Обязанности
· разрабатывать и поддерживать высоконагруженные Python-сервисы (FastAPI), обеспечивающие работу AI-компонентов
· проектировать и разрабатывать REST/gRPC API для интеграции AI-моделей с бизнес-системами;
· строить надежные data-pipeline: от приема сырых данных (Kafka) до выдачи результатов в PostgreSQL и внешние системы;
· работать с асинхронным кодом (asyncio) для обработки потоков данных в реальном времени
· интегрировать LLM и RAG-сервисы в продуктовый контур через API
· готовить данные для экспериментов, формировать обучающие и валидационные выборки
· участвовать в Code Review, технических обсуждениях, документировании решений и выводе сервисов в промышленную эксплуатацию.
Требования
· уверенное владение Python (3.9+) для разработки высоконагруженных бэкендов, понимаете GIL, асинхронность и многопоточность
· практический опыт с FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy/asyncpg, asyncio и разработкой REST/gRPC API
· умение проектировать и оптимизировать схемы PostgreSQL, писать сложные SQL-запросы, использовать индексы и понимать принципы работы MVCC
· опыт работы с брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ), понимание моделей доставки, партиционирования и идемпотентности
· понимание принципов контейнеризации (Docker) и базовых практик CI/CD
· умение писать надежный, покрытый тестами код (pytest, coverage) и проводить code review
· понимание принципов работы LLM, prompt engineering, RAG и подходов к оценке качества генеративных моделей
· умение проводить воспроизводимые эксперименты и аргументированно сравнивать несколько подходов к одной задаче
· самостоятельность, готовность разбираться во внутренней инфраструктуре и ограничениях корпоративного контура
· умение объяснять результаты экспериментов разработчикам, аналитикам и бизнес-заказчикам.
**Будет плюсом:**
· опыт Speech/Audio ML: acoustic features или анализ эмоций по аудио
· опыт в NLP: классификация текстов, embeddings, transformers, извлечение признаков или близкие задачи
· опыт fine-tuning LLM, LoRA, работы с embeddings и векторным поиском
· опыт с CatBoost/LightGBM и predictive ML-задачами
· опыт разработки или эксплуатации ML-сервисов, контейнеризации и оркестрации
· опыт работы в крупных корпоративных контурах с повышенными требованиями к безопасности.
Условия
· гибкий график начала рабочего дня
· уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от ваших ожиданий
· команда профессионалов своего дела
· возможность развития по направлениям
· ДМС с 1-го дня работы
· обучение и сертификация за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется)
· скидки от партнеров и корпоративные программы
· рыночная заработная плата и годовая премия по итогам
· выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании;
· наставник на период адаптации и корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию
· сплоченная команда, agile-практики и помощь в профессиональном развитии.
Автоотклики