Задачи:
— Работа с клиентской базой: развитие и расширение отношений с существующей базой клиентов, поиск и привлечение новых клиентов.
— Ведение переговоров и продаж: проведение встреч, презентаций и коммерческих переговоров, подготовка и согласование коммерческих предложений, ведение переговоров на всех этапах сделки.
— Документооборот и сопровождение сделок: заключение договоров и контроль их исполнения, формирование счетов, спецификаций и закрывающих документов для клиента, взаимодействие с поставщиками (запрос условий, согласование и заполнение документации), координация взаимодействия между внутренними отделами (логистика, бэк-офис, производство), полное документальное сопровождение сделки, включая контроль подписания документов в ЭДО и отражение операций в 1С.
Требования:
— Высшее образование (техническое, строительное или экономическое).
— Опыт работы не менее 3 лет в продажах.
— Опыт от 1 года на строительном рынке с пониманием его специфики и процессов.
— Глубокое понимание инженерных систем (ОВ, ВК, ХВС, ТМ) и основных производителей оборудования.
— Знание полного цикла строительства и взаимодействия его участников.
— Владение техниками продаж и опыт ведения коммерческих переговоров.
— Hard Skills: уверенный пользователь ПК (1С, MS Office), знание AutoCAD будет преимуществом.
— Soft Skills: ответственность, целеустремленность, системное мышление, грамотная речь и умение выстраивать коммуникацию.
— Преимуществом будет опыт работы с Фондом реновации или на производстве инженерного оборудования.
Условия:
— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
— Оформление по ТК РФ.
— Доход: оклад + % с продаж (без "потолка").
— Работа с крупными застройщиками и проектами.
— Профессиональный рост и развитие.
— Современная материально-техническая база.
— Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
— Финальный размер дохода обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и компетенций.
Задачи:
— Полное ведение дизайн и web-проектов (брендинг, коммуникационный дизайн и сайты) от старта до сдачи.
— Коммуникация с клиентами на всех этапах проекта.
— Постановка задач дизайнерам, разработчикам и другим исполнителям.
— Готовить детализированную оценку трудозатрат каждого этапа проекта.
— Контроль выполнения задач, качества и соблюдения дедлайнов.
— Координация работы участников проекта и решение возникающих организационных вопросов.
— Подготовка отчетности по проектам и сопровождение клиента до завершения работ.
Требования:
— Опыт работы Project Manager от 3 лет.
— Обязательный опыт ведения дизайн-проектов.
— Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с клиентами и командой.
— Опыт управления командой 3+ человек.
— Высокий уровень ответственности и порядочности.
— Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно расставлять приоритеты.
— Понимание технической стороны реализуемых проектов, умение грамотно объяснить тонкости и разложить User story на технические задачи.
— Внимательность к мелочам.
Условия:
— Проектная работа с перспективой перехода в штат.
— Заработная плата по итогам собеседования.
— Удаленная работа с графиком 5/2 09:00 - 18:00 по Москве.
Задачи:
— Сбор и структурирование информации о фактическом выполнении процесса
— Моделирование процессов AS-IS
— Анализ процессов в соответствии с принятой методологией
— Выявление проблематики и причин ее возникновения, выдвижение оптимизационных гипотез
— Формирование и сравнительный анализ вариантов изменений
— Разработка целевой модели процесса TO-BE
— Проведение интервью и рабочих встреч с участниками процессов
— Подготовка аналитических материалов и процессных моделей в соответствии с установленными требованиями
— Формирование показателей результативности и эффективности процессов
— Мониторинг состояния процессов
Требования:
— Высшее образование
— Уверенное владение BPMN 2.0
— Навыки моделирования процессов AS-IS и TO-BE
— Навыки работы с Business Studio или аналогичными средствами моделирования
— Навыки работы в Confluence и JIRA
— Владение методами бизнес-анализа и процессного подхода к управлению
— Умение формировать, сравнивать и обосновывать варианты оптимизации
— Умение готовить структурированные аналитические заключения и презентационные материалы
— Знания в области формирования и сопровождения сбалансированной системы показателей и ее практическое применения будет плюсом
Условия:
— Работа в Правительстве Москвы
— Высокопрофессиональная команда
— График 5/2
— Офис: метро Красные ворота
ОфисleadМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование;
— Тестировать Web и REST API;
— Разрабатывать и поддерживать автотесты на Python + Pytest;
— Автоматизировать API- и Web-сценарии;
— Работать с Playwright или Selenium;
— Анализировать результаты автотестов и находить причины падений;
— Интегрировать и поддерживать автотесты в CI/CD;
— Работать с Docker, Git, Jenkins;
— Вести и актуализировать тестовую документацию;
— Использовать SQL для базовой проверки данных в БД;
— Взаимодействовать с разработчиками и другими участниками команды по вопросам качества.
Требования:
— Опыт тестирования API и Web;
— Опыт работы с Playwright или Selenium;
— Понимание теории и практики тестирования;
— Опыт написания тестовой документации;
— Знание Git;
— Опыт работы с CI/CD;
— Знание Docker;
— Базовые навыки работы с SQL.
Условия:
— Белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ, 31 день оплачиваемого отпуска в год;
— Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
— Добровольный ДМС (50% оплата от компании);
— Корпоративные внутренние курсы: автоматизация тестирования на Java, нагрузочное тестирование;
— Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах;
— Добровольная международная сертификация ISTQB с компенсацией от компании;
— Корпоративные занятия английским языком;
— Оборудование от компании;
— Реферальная программа "Приведи друга".
Задачи:
— Сбор и анализ бизнес-требований, проектирование архитектуры и бизнес-логики разрабатываемого функционала;
— Взаимодействие с заказчиками, проектными менеджерами, разработчиками и другими ключевыми участниками для уточнения и детализирования требований;
— Моделирование бизнес-процессов с помощью UML и BPMN;
— Проработка и описание сценариев использования (Use Cases) и пользовательских историй (User Stories);
— Составление и описание технических заданий для разработчиков и дизайнеров;
— Подготовка и проведение обучающих семинаров и презентаций по новому и существующему функционалу для внутренних команд;
— Консультации внутренних команд по бизнес- и тех-процессам;
— Написание пользовательской документации по функциональности фич и приложений.
Требования:
— Опыт работы в качестве бизнес/системного аналитика от 5 лет;
— Глубокие знания и опыт в области e-commerce (от 3х лет);
— Умение составлять сопроводительную проектную и пост-проектную документацию;
— Уверенные знания и понимание работы СУБД (PostgreSQL), шин данных (Datareon), брокеров сообщений (RabbitMQ), Web-сервисов;
— Глубокое понимание принципов UX/UI;
— Базовые знания SQL;
— Опыт в проведении сплит тестов.
Будет плюсом:
— Знание и умение читать код (бэк на RoR, фронт на Vue);
— Описание API в формате OpenAPI v3 (Swagger UI);
— Владение инструментами продуктовой аналитики;
— Моделирование процессов в Stormbpmn;
— Мобильная разработка;
— Проектирование и разработка реляционных баз данных.
Условия:
— Удаленный формат работы;
— Интересные задачи, адекватное руководство;
— Широкий спектр возможностей для саморазвития и профессионального роста;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании;
— ДМС (после испытательного срока);
— Премии по итогам проделанной работы, годовые премии;
— Возможности обучения и сертификации, посещение конференций за счет компании;
— Молодой, дружный и позитивный коллектив;
— Отсутствие лишней бюрократии;
— Скидки на весь ассортимент магазина;
— Испытательный срок 3 месяца, зарплата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Задачи:
— сбор, анализ, формализация и согласование требований на разработку, изменение и интеграцию информационных систем;
— анализ предметной области и нормативной документации;
— моделирование и анализ информационных систем и процессов (AS IS /TO BE);
— проектирование интерфейсов;
— декомпозиция и постановка задач в разработку и дизайн;
— ревью входящих запросов как на уровне бизнес-постановок, так и на уровне технических заданий.
Требования:
— опыт работы в аналогичной должности;
— понимание процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения ПО с применением принципов Agile;
— понимание клиент-серверной архитектуры приложений (frontend, backend, DB);
— владение инструментами моделирования с использованием нотаций BPMN, UML (use case, activity, sequence, etc);
— умение представить результаты работы: доступно объяснить и визуализировать для всех участников проекта (как для технических специалистов, так и представителей бизнеса);
— опыт работы с продуктами Atlassian: Confluence, Jira.
Дополнительные преимущества:
— опыт работы в ML / AI проектах;
— понимание принципов микросервисной архитектуры;
— опыт работы с PlantUML, Draw.io;
— понимание Kafka, Mongo DB, PostgreSQL, Elastic Search;
— опыт работы в системах управления требованиями;
— практический опыт работы с gRPC, MQ, SOAP, XML, REST, JSON, XSD, SWAGGER, SQL.
Условия:
— 5/2, гибридный формат работы, гибкое начало дня;
— оклад + бонусы;
— комфортный офис в 10 минутах пешком от метро Таганская;
— ДМС со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни, скидки на автострахование;
— участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании;
— бесплатная мобильная связь;
— ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день;
— специальные предложения от партнеров и друзей МТС.
Задачи:
— Вести проекты внедрения Платформы мониторинга: от этапов пресейла, обследования и формирования требований до запуска решения в промышленную эксплуатацию.
— Вести проекты дальнейшего развития и эксплуатации внедренных решений.
— Погружаться в техническую архитектуру проекта и совместно с инженерами определять подход к внедрению, интеграциям и взаимодействию с инфраструктурой заказчика.
— Собирать, анализировать и формализовывать требования заказчика, переводить их в понятные задачи для продуктовой и проектной команд.
— Организовывать работу проектной команды: аналитиков, инженеров внедрения и мониторинга, разработчиков, DevOps-инженеров, технических писателей и других специалистов.
— Планировать работы, управлять сроками, приоритетами, зависимостями и бэклогом проектных задач.
— Контролировать выполнение договоренностей и своевременно выявлять риски и блокирующие факторы.
— Проводить регулярные рабочие встречи и статусные коммуникации с заказчиком, управлять его ожиданиями и эскалациями.
— Координировать взаимодействие с техническими командами заказчика, смежными подрядчиками и другими участниками проекта.
— Организовывать тестирование, опытную эксплуатацию и приемку реализованного функционала.
— Контролировать подготовку и актуализацию проектной и эксплуатационной документации, в том числе документации по ГОСТ.
— Участвовать в пресейле и пилотных проектах: помогать определять границы проекта, состав работ, технические зависимости и план реализации.
Требования:
— Хорошее понимание жизненного цикла внедрения и последующей эксплуатации IT-систем.
— Интерес к технической стороне проектов и способность самостоятельно погружаться в архитектуру и устройство решения.
— Способность разговаривать на одном языке как с инженерами и разработчиками, так и с представителями заказчика.
— Базовое понимание сетевых технологий, серверной инфраструктуры, интеграций и API.
— Понимание принципов мониторинга IT-инфраструктуры, приложений и информационных систем либо готовность быстро погрузиться в эту предметную область.
— Умение декомпозировать сложную задачу, структурировать работы и доводить их до результата.
— Умение управлять сроками, приоритетами, зависимостями и рисками.
— Умение выстраивать рабочие отношения с заказчиком и управлять его ожиданиями.
— Опыт подготовки требований, технических заданий или другой проектной документации.
Для кандидатов с меньшим опытом рассматривается опыт работы аналитиком, инженером внедрения, техническим менеджером, сервис-менеджером, координатором или администратором проектов, младшим руководителем проектов.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в системном интеграторе или IT-вендоре.
— Опыт внедрения инфраструктурных или enterprise-решений.
— Опыт проектов в области мониторинга, observability, ITSM или эксплуатации IT-инфраструктуры.
— Знакомство с Zabbix, Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, OpenSearch и другими системами мониторинга и observability.
— Опыт интеграционных проектов.
— Опыт работы с государственными информационными системами.
— Опыт подготовки документации по ГОСТ.
— Высшее техническое образование.
Условия:
— Оформление по ТК, "белая" заработная плата, ИТ аккредитованная компания.
— Работа в гибридном формате, офис в центре Москвы.
— Крупные проекты с интересными, амбициозными задачами.
— Возможность влияния на качество продукта.
— Возможность выбора социальной программы: ДМС или компенсация фитнеса/дополнительного образования/изучения языка и многое другое.
— Повышение квалификации за счет компании, в частности посещение и участие в конференциях.
— Команда профессионалов.
— Корпоративные мероприятия.
Задачи:
— Планировать и организовывать разработку в кросс-функциональной команде из 20–25 человек для своевременной доставки функций.
— Переводить концепции функций в конкретные планы, управлять спринтами и координировать работу между внутренними командами и внешними участниками.
— Выявлять и устранять препятствия, поддерживать прозрачность для заинтересованных сторон и оптимизировать процессы разработки с использованием метрик.
— Разрабатывать системы измерения эффективности разработки для улучшения скорости и качества.
— Участвовать в найме и формировании сильной, сбалансированной команды для поддержки долгосрочных целей продукта.
Требования:
— Готовность к переезду на Кипр для работы в офисе в Лимассоле.
— Опыт управления доставкой функций в живой игровой среде с несколькими заинтересованными сторонами.
— Сильные навыки управления персоналом, включая найм, оценку и развитие.
— Умение работать с данными для улучшения процессов разработки и производственных конвейеров.
— Владение программным обеспечением для управления задачами и проактивный подход к изучению новых инструментов.
— Отличные коммуникативные и навыки решения проблем.
Плюсом:
— Профессиональный опыт в качестве проектного менеджера в игровой разработке, особенно в живых играх.
— Глубокое понимание производственных конвейеров игр, включая клиентскую/серверную разработку, арт, QA и живые операции.
Условия:
— Полный пакет релокации для сотрудника и его семьи.
— Конкурентоспособный пакет зарплаты, включая 13-ю зарплату.
— Частная медицинская страховка для сотрудника и членов семьи.
— Ежемесячные образовательные пособия для детей и спортивные/фитнес-бонусы.
— Компенсация обедов и доступ к финансированию профессионального развития.
— Корпоративные мероприятия, включая ежегодные выездные праздники и ежемесячные офисные вечеринки.
Задачи:
— Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы;
— Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice;
— Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций;
— Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж;
— Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов;
— Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций;
— Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж;
— Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом;
— Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ;
— Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска;
— Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков;
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов.
Требования:
— Опыт в контент-маркетинге от 5 лет;
— Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет;
— Опыт управления командой от 7 человек;
— Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой;
— Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов;
— Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок;
— Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг;
— Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов;
— Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал;
— Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга;
— Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга;
— Продвинутое владение Figma и Tilda;
— Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.);
— Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга;
— Опыт работы в EdTech будет примуществом.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
— Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
— Корпоративные скидки от партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
— Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.
Задачи:
— Командная реализация реальных задач в формате спринтов (от простых к более сложным задачам)
— Создание полноценных сервисов и приложений «с нуля», собирая их по частям, а также поддержка и развитие текущих проектов
— Работа с легаси-кодом: доработка чужих проектов, анализ, рефакторинг и внесение необходимых точечных правок в существующую кодовую базу
— Практика работы с дедлайнами и тренировка оценки времени выполнения задач
— Тренировка в реальных рабочих условиях: неполные ТЗ, уточнения от «заказчика» и новые вводные
— Регулярное код-ревью: предстоит проверять работы других участников, получать кучу обратной связи по своим работам, а после делать дебаггинг и рефакторинг
Требования:
— В активном поиске стажировки или практики
— Хочешь накопить реальный опыт работы
— Столкнулся с чередой отказов без фидбэка и непониманием причин
— Ограничен во времени и не можешь работать на полную ставку
— Базовые знания HTML, CSS, JS и Git
— Будет плюсом, если знаком с React, TypeScript, работал с разными стейт-менеджерами и сборщиками
— Готовность уделять практике от 3-х часов в неделю, с возможностью делать перерывы
— Доброжелательность: позитивный настрой и готовность работать в команде, поддерживать здоровую коммуникацию
— Образование и локация не имеют значения
Условия:
— Неполный рабочий день
— Формат работы: можно удалённо
О компании:
ООО «Аврора СИА» — российский разработчик локальной корпоративной ИИ-платформы для управления знаниями и кадровой аналитики. Создаёт систему «цифровой образ сотрудника», сохраняющую экспертизу уходящих специалистов и дающую руководителю объективную картину работы команды без ручного учёта.
Ожидания от кандидата:
Hard skills:
— Опыт построения отдела продаж с нуля в B2B SaaS или IT-продукте.
— Успешный опыт продаж в сегменте малого и среднего бизнеса (МСБ).
— Понимание партнёрской модели продаж (работа с интеграторами, консалтингом).
— Опыт работы с госсектором — плюс, но не обязателен.
— Знание специфики B2B SaaS-продаж: длинный цикл сделки, работа с ЛПР, юнит-экономика.
— Понимание KMS-рынка (управление знаниями) или готовность быстро изучить.
Soft skills:
— Готовность работать в стартапе — без «раскачки», с быстрыми решениями.
— Умение строить процессы, а не только продавать самому.
— Честность и прозрачность в отчётности.
— Готовность к командировкам (Приморье, Москва).
Образование:
— Высшее (желательно экономическое, маркетинг, IT).
Опыт:
— От 3 лет в продажах B2B SaaS или IT.
— От 1 года в управленческой роли.
Условия работы:
— Формат: удалёнка или гибрид (обсуждаемо). Офис — Владивосток (при необходимости).
— График: 5/2, гибкое начало дня.
— Оклад: 200 000 ₽/мес + 1% от выручки.
— Оформление: ТК РФ или ГПХ (обсуждаемо).
— Командировки: по необходимости (Москва, регионы).
— Важно: до привлечения инвестиций (Seed-раунд) зарплата не выплачивается, все ключевые участники работают за долю в проекте. После закрытия Seed-раунда — полноценный оклад.
— Бонусы: 1% от выручки ежемесячно, сверх оклада (после выхода на выручку).
— Опцион обсуждается по итогам года.
— Доля в проекте — вестинг на 4 года с cliff-периодом 1 год.
— Обучение: компенсация курсов и конференций по продажам (по согласованию).
— Гибкий график — можно работать из любого региона.
— Участие в стратегии — часть команды, строящей продукт с нуля.
Про вестинг:
— Доли всех членов команды основателей защищены графиком вестинга на 4 года с cliff-периодом 1 год: право на долю не переходит, если покидает проект в течение первого года; после года доля переходит линейно в течение оставшихся трёх лет; полностью закрепляется после четырёх лет непрерывного участия.
Процесс отбора:
— Собеседования: 2 этапа — знакомство с руководителем проекта, затем с генеральным директором.
— Тестовое задание не предусмотрено, вместо этого разбор одного реального кейса из практики (20–30 минут).
— Старт: гибкие сроки выхода.
Что важно:
— Честность, конкретика и готовность работать в условиях стартапа.
— Если нет опыта в SaaS, но есть сильный опыт в B2B-продажах — обсуждается.
Контакт для отклика: info@aurora-sia.ru с пометкой «Коммерческий директор».
В команду, работающую над новым проектом, основанным на идеях Rust и Minecraft, но без использования кубической графики, требуется Senior Concept Artist. Проект представляет собой разработку двух игр и ориентирован на специалистов с опытом уровня Senior, Lead или Head of. Занятость может быть как частичной, так и полной, включая проектную работу. Оплата осуществляется в виде доли от проекта. Работа выполняется удаленно, а участники команды преимущественно старше 20 лет. Проект обещает перспективы и успех, привлекая внимание профессионалов благодаря своей актуальной и интересной концепции, существующей более десяти лет.
Playrix приглашает на оплачиваемую стажировку в команду Marketing Creatives, где предстоит создавать рекламные видеокреативы с использованием AI-инструментов, After Effects, Blender и Unity. Кандидатам необходим опыт в видеопродакшне, навыки скриптрайтинга и интерес к игровой индустрии. Стажировка проходит удаленно, возможны локации на Кипре, в Армении, Казахстане, Сербии и Черногории. По итогам стажировки лучшие участники смогут получить предложение о работе с дополнительными бонусами, включая ДМС, компенсацию спортивных занятий и языковых курсов.
Задачи:
— Владение полным циклом доставки проектов для назначенных клиентских мероприятий, начиная с передачи после продажи и запуска, включая onsite доставку и закрытие после мероприятия.
— Создание и поддержание четких планов проектов, контроль сроков, рисков, зависимостей и коммуникаций с клиентами.
— Выступать основным операционным контактным лицом для клиентов во время внедрения, обеспечивая понимание требований и лучших практик использования платформы Grip.
— Внедрение и консультирование клиентов по настройке платформы, организации мероприятий, вовлечению участников, стратегиям контента и активации.
— Проведение регулярных клиентских встреч, документирование решений и действий, управление последующими задачами и информирование клиентов и внутренних заинтересованных сторон.
— Управление объемом работ в соответствии с договором, выявление и контроль изменений, взаимодействие с коммерческими и клиентскими командами.
— Координация с командами Customer Success, Solutions/Integrations, Product, Support, Engineering, Sales и Finance для успешной реализации мероприятий.
— Сотрудничество с техническими и интеграционными командами для точного и своевременного выполнения интеграций и настройки платформы.
— Управление рисками проекта, своевременное эскалирование проблем и поиск практических решений.
— Проведение проверок качества и готовности перед запуском, обеспечение соответствия ожиданиям клиентов и стандартам Grip.
— Отслеживание времени проекта, усилий и ключевых метрик для поддержания эффективности и выявления рисков.
— Сбор опыта по каждому проекту и участие в улучшении процессов доставки, шаблонов и стандартов.
Требования:
— Опыт работы в управлении проектами, внедрении, операциях мероприятий, клиентском сервисе не менее 5 лет.
— Желателен опыт внедрения или поддержки технологий для мероприятий, SaaS платформ, систем регистрации, приложений для мероприятий, решений для нетворкинга или аналогичных цифровых продуктов.
— Способность одновременно управлять несколькими клиентскими проектами в условиях жестких сроков.
— Сильные коммуникативные навыки, уверенность в проведении встреч, умении ставить ожидания и конструктивно решать сложные вопросы.
— Комфортная работа с данными мероприятий, настройкой платформ регистрации, интеграциями, тестированием и техническими командами.
— Опыт работы с ETL процессами, API, CRM системами или сторонними интеграциями будет преимуществом.
Условия:
— Удаленная работа из Лондона, Великобритания.
— Значительные командировки по Северной Америке и международные поездки, связанные с клиентскими мероприятиями.
— Полная занятость.
— Зарплата в валюте: от $28,000 до $48,000 в год.
Задачи:
— разрабатывать игровой функционал на C# и Unity;
— участвовать в построении и развитии архитектуры проекта;
— реализовывать игровые механики по поставленным задачам;
— работать с существующими и новыми системами проекта;
— взаимодействовать со старшим разработчиком и другими участниками команды;
— работать с кодом через GitHub;
— участвовать в разработке сетевой составляющей проекта с использованием P2P-соединения.
Требования:
— знание принципов работы P2P-соединений (обязательно);
— уверенное знание C#;
— практический опыт разработки на Unity 3D;
— опыт работы с Git / GitHub;
— понимание принципов построения игровой архитектуры;
— способность самостоятельно разбираться в задачах и доводить их до результата;
— опыт коммерческой или серьёзной pet-проектной разработки.
Условия:
— формат работы: удаленный;
— график работы: part time;
— формат сотрудничества: RevShare (% от дохода с проекта);
— оформление: официальное по договору ГПХ c ИП работодателем;
— возраст 18+;
— рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма);
— рабочий язык: русский.
Задачи:
- Разрабатывать, обучать и оптимизировать ML/AI-модели на PyTorch или TensorFlow
- Проектировать end-to-end пайплайны обработки и подготовки данных
- Работать с синтетическими данными и автоматизацией разметки
- Интегрировать AI/ML-модели с backend и другими компонентами продукта
- Подготавливать модели к production-деплою и масштабированию
- Настраивать процессы мониторинга, версионирования и экспериментов с использованием MLOps-инструментов
- Контейнеризировать ML-процессы с помощью Docker
- Работать с облачной инфраструктурой AWS или аналогами
- Участвовать в оптимизации inference и производительности моделей
- Взаимодействовать с инженерами и другими участниками AI-команды на всех этапах разработки
- Определять техническое направление AI-проектов, принимать ключевые архитектурные решения и обеспечивать техническое руководство командой на всех этапах разработки.
Требования:
- Опыт 4+ года коммерческого опыта в Machine Learning / AI Engineering
- Практический опыт разработки и внедрения ML-моделей в production
- Английский (свободный)
- Уверенное понимание основ Machine Learning и Deep Learning
- Знание методов оптимизации моделей и ключевых ML-метрик
- Практический опыт с MLOps (MLflow/Kubeflow/AWS SageMaker или аналогичные)
Условия:
- Формат: Full-time
- Локация: Ташкент (Офис)
- Официальное трудоустройство по ТК УЗ
- Занятость: полный рабочий день
Задачи:
— Автоматизировать процессы команд Compliance, Legal и Internal Control, которые сейчас выполняются вручную.
— Изучать текущие процессы команд, выявлять повторяющиеся ручные шаги и узкие места.
— Формировать чёткие и структурированные требования для автоматизации.
— Быть связующим звеном между Compliance, Legal, Internal Control, Product, Operations и Engineering.
— Собирать бизнес-требования от Compliance, Legal, Risk и Operations и переводить их в понятные спецификации.
— Декомпозировать регуляторные и законодательные требования в изменения продуктов и процессов.
— Исследовать и оценивать сторонние решения, готовить рекомендации совместно с заинтересованными сторонами.
— Определять и документировать зависимости между командами, системами и процессами.
— Создавать документацию: BRD, user stories, acceptance criteria, диаграммы процессов.
— Координировать работу кросс-функциональных команд для согласования объёмов и сроков.
— Поддерживать жизненный цикл разработки: уточнения, UAT, релизы.
— Участвовать в discovery, backlog grooming и планировании спринтов.
— Документировать текущие и целевые процессы для общего понимания.
Требования:
— Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет, желательно в финтехе, банковской сфере или регулируемой отрасли.
— Умение собирать и документировать бизнес-требования (BRD, user stories, use cases, acceptance criteria).
— Базовые знания системного анализа: чтение технической документации (API, интеграционные потоки), понимание архитектуры на высоком уровне, эффективное взаимодействие с инженерами.
— Опыт моделирования процессов (BPMN, UML или аналогичные).
— Опыт работы с low-code инструментами (например, n8n), автоматизацией в Jira или продвинутым использованием Claude Code.
— Навыки управления заинтересованными сторонами: идентификация участников, уточнение ответственности, поддержание согласованности команд.
— Базовые знания SQL или работы с таблицами для валидации данных.
— Сильные коммуникативные навыки, устные и письменные.
— Уровень английского B2 или выше для эффективного общения с международной командой.
Плюсы:
— Опыт в юридической, комплаенс или смежных областях.
— Знание банковских регуляций и их реализации в системах и процессах.
— Уверенная работа с таблицами для анализа данных.
Условия:
— Поддержка релокации в Мексику с помощью для сотрудника и его семьи.
— Гибкий график работы из офиса.
— Медицинское страхование.
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации.
— Бюджет на оздоровление: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес.
— Отпуск: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный.
О нас и о позиции:
Freedom Гараж — автомобильная digital-платформа в экосистеме Freedom, которая объединяет автовладельцев и участников автомобильного рынка. Сейчас активно развиваем партнёрскую сеть в Алматы и ищем менеджера по продажам, который будет приводить в Freedom Гараж новых партнеров.
Задачи:
— Искать автосервисы, автомойки, магазины запчастей и выходить напрямую на собственников, руководителей
— Закрывать сделки через холодные звонки и личные встречи
— Превращать "спящих" зарегистрированных в платящих партнёров
— Вести сделку от первого контакта до первой оплаты
— Работать по своей воронке в CRM и сопровождать партнёра на старте
— Решать вопросы партнёра напрямую с командой продукта
Требования:
— есть опыт в продажах или на позиции торгового представителя
— не боишься холодных звонков и отказов
— свободно говоришь на русском и казахском
— умеешь сам искать клиентов, а не работать только с тёплой базой
— опыт в автомобильной сфере — плюс
Условия:
— оклад 300,000 ₸ — фикс, не зависит от результата
— на испытательном сроке: оклад + бонус до 100,000 ₸
— после испытательного срока: оклад + бонус до 300,000 ₸ и выше (600-700к на руки)
— офис в центре Алматы в Almaty Towers
— официальное трудоустройство
— компенсация расходов на дорогу
— реальный рост до руководителя направления
— график 5/2 с 10:00 до 19:00
