Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций на платформе 1С: Предприятия 8.3.
— Разработка новых и развитие существующих подсистем.
— Участие в проектировании архитектуры решений.
— Интеграция 1С с внешними информационными системами посредством HTTP (S), REST, SOAP, XML, JSON.
— Оптимизация производительности программного кода и запросов.
— Исправление ошибок и сопровождение существующего функционала.
— Участие в код-ревью и техническом анализе.
— Взаимодействие с аналитиками, консультантами и заказчиками.
— Подготовка технической документации по выполненным доработкам.
Требования:
— Опыт работы с конфигурациями: 1С: Медицина больница, 1С: Больничная аптека от 2-х лет.
— Опыт работы с PostgreSQL под 1С.
— Опыт работы в Linux-среде.
— Опыт использования EDT и Git в командной среде.
— Знание методологий Agile/Scrum.
— Уверенное знание встроенного языка 1С.
— Хорошее знание механизмов запросов и СКД.
— Понимание принципов клиент-серверной архитектуры.
— Навыки анализа и оптимизации производительности решений.
— Умение читать и понимать чужой код.
Условия:
— Оформление трудовых отношений в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
— Полностью оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
— Оплачиваемые больничные листы.
— Регулярная индексация заработной платы.
— Возможность оформления льготных путёвок в санатории.
— Назначение персонального наставника из числа наиболее опытных сотрудников.
— Индивидуальная программа адаптации сроком до трёх месяцев, включающая знакомство с рабочим местом, должностными обязанностями, правилами внутреннего распорядка и стандартами оказания медицинской помощи.
— Система обратной связи и поддержка руководства на протяжении всего периода адаптации.
— Дополнительные консультации и занятия по изучению специфики рабочего места и особенностей ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России.
Задачи:
— Управление проектами по автоматизации HR-процессов, включая развитие корпоративного портала и направления кадрового делопроизводства, рекрутмента, обучения и развития персонала, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя;
— Разработка стратегии автоматизации HR-процессов и составление продуктового роадмапа;
— Регулярный сбор потребностей от заказчиков;
— Участие в выборе путей автоматизации HR-процессов;
— Подготовка тендерной информации, сопровождение тендера, участие в выборе сервиса для автоматизации;
— Подробное написание технических заданий, проектирование процессов и интерфейсов, совмещение ролей продакта и бизнес-аналитика;
— Ведение документации по проектам;
— Управление внутренними и внешними командами разработки и поддержки HR-проектов: постановка задач, контроль выполнения, оценка качества, сопровождение тестирования, презентации и внедрения решений;
— Анализ эффективности внедренных решений и отслеживание статистических показателей;
— Мониторинг и анализ рынка решений для автоматизации HR-процессов.
Требования:
— Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота, CRM для автоматизации рекрутмента, Jira;
— Опыт работы в проектном управлении от 3 лет;
— Успешный опыт автоматизации HR-процессов;
— Понимание ключевых HR-процессов и знание основ профильного законодательства (трудового и по охране персональных данных);
— Цифровая грамотность и знание функционала актуальных HR-сервисов;
— Знание рынка HR Tech;
— Аналитический склад ума;
— Будет плюсом опыт работы с 1С: ЗУП, HR Link.
Задачи:
— Работа с клиентами и обработка лидов: ведение коммуникации с клиентами по телефону, электронной почте и через внутренние сервисы компании; обработка входящих обращений и клиентских лидов на всех этапах воронки продаж; проведение встреч с клиентами в Центральном Офисе; подготовка, проверка актуальности и направление клиентам необходимых материалов; консультирование по объектам недвижимости, условиям приобретения и актуальным предложениям; оперативное реагирование на запросы и сопровождение на всех этапах покупки; применение инструментов стимулирования продаж; информирование о дополнительных продуктах и сервисах.
— Работа с резервами и сопровождение сделок: обработка поступающих резервов, исходящая коммуникация с клиентом; контроль сроков действия резервов, их продление, перевод в сделку или снятие; сбор, запрос и обработка персональных данных и документов для оформления сделки; подготовка и оформление сделок, загрузка документов в системы; взаимодействие с ипотечными специалистами, банками, агентствами недвижимости, брокерами, страховыми компаниями и другими; сопровождение процессов подачи ипотечной заявки, получения одобрения, оформления страхования, выпуска электронной подписи и других процедур.
— Ведение CRM и операционная деятельность: своевременное и корректное внесение информации в CRM; поддержание клиентской базы в актуальном состоянии; обработка ежедневных задач и выгрузок в блоке продаж; контроль резервов и сроков в CRM; работа с телефонной линией WDE; подготовка и направление внутренних согласований, писем и документации; контроль актуальности информации на сайте и информирование руководителя о выявленных ошибках; мониторинг клиентских оценок сервиса и оформление апелляций.
— Выполнение планов и показателей: выполнение личного ежемесячного плана продаж; выполнение ежедневных и ежемесячных KPI по обращениям, звонкам, резервам, ипотечным анкетам, сопровождению сделок и клиентскому сервису; выполнение планов по реализации дополнительных продуктов и сервисов; участие в операционных задачах отдела; своевременное выполнение поручений руководителя и рабочих задач в установленные SLA; участие во внутренних тестированиях и обучении.
— Взаимодействие и соблюдение стандартов: взаимодействие с коллегами и смежными подразделениями для решения клиентских и внутренних вопросов; соблюдение стандартов компании, регламентов коммуникации и чек-листов качества обслуживания; обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и недопущение жалоб; использование корпоративных каналов коммуникации, включая Telegram; соблюдение требований к оформлению и поддержанию корпоративного стиля рабочих профилей и коммуникаций.
Требования:
— Умение работать в Яндекс Docs, использовать мессенджер Telegram.
— Опыт работы с CRM (желательно, но не обязателен).
— Четкая, грамотная, структурная речь и грамотность при ведении диалогов в мессенджере, почте и оффлайн встречах.
— Умение работать по скриптам и инструкциям с динамической подстройкой под меняющиеся кейсы.
— Ответственность, внимательность, клиентоориентированность, ориентация на качество результата.
— Высокая эмоциональная устойчивость, умение работать в динамичной среде и режиме многозадачности, быстро воспринимать новую информацию.
— Открытость позиции и умение строить диалог.
— Знание принципов тайм-менеджмента и опыт его применения.
— Знания базовых навыков продаж и юридических нюансов работы с недвижимостью.
Условия:
— Уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— График работы 2/2 с 09:00 до 21:00.
— Корпоративный ноутбук.
— Карьерный и финансовый рост.
— ДМС для сотрудников.
— Офис расположен у метро Баррикадная (1 минута от метро).
Задачи:
— Развивать сайт клиники: обновлять страницы услуг и врачей, работать с контентом и SEO, ставить задачи подрядчикам и контролировать результат.
— Работать с репутацией клиники и врачей: Яндекс Карты, Google, 2ГИС, ПроДокторов, НаПоправку и другие площадки — актуальность информации, отзывы, рейтинги и развитие карточек.
— Работать с кейсами пациентов: собирать интересные клинические случаи, вести базу кейсов и организовывать подготовку материалов «до/после».
— Работать с внутренней базой пациентов: предлагать идеи для повторных обращений, рассылок, акций, сертификатов и персональных предложений.
Требования:
— Опыт работы интернет-маркетологом от 2 лет, желательно в медицинской, эстетической, премиальной сфере или локальном бизнесе.
— Умение системно выстраивать работу, приоритизировать задачи и доводить их до результата.
— Понимание принципов работы сайта, SEO, репутационных и медицинских площадок.
— Умение работать с подрядчиками: формировать понятные ТЗ, контролировать сроки и результат.
— Грамотное написание и адаптация текстов под разные задачи.
— Внимательность к деталям и качеству коммуникации.
— Умение работать с большим количеством информации, таблицами и несколькими задачами одновременно.
— Готовность взаимодействовать с врачами, погружаться в медицинскую тематику и превращать экспертную информацию в понятный для пациента контент.
— Понимание современного визуала, фирменного стиля и единого восприятия бренда.
— Знание работы с Яндекс Метрикой: анализ поведения пользователей, сбор статистики, выводы и поиск точек роста.
— Знание SEO: понимание основных показателей и оценка результатов.
— Адаптация текстов под SEO с учётом специфики медицинской тематики.
— Работа с сайтом: структура, контент, страницы услуг и врачей.
— Оценка пользовательского пути и улучшение удобства и эффективности.
— Умение ставить задачи дизайнеру и техническим специалистам и принимать результат.
— Создание качественных текстов для сайта, рассылок, репутационных площадок и других маркетинговых материалов.
Условия:
— Оклад 100 000 ₽ + KPI.
— График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
— Гибридный формат: 3 дня в неделю работа в клинике в Москве, остальные дни — удалённо.
— Работа внутри сформированной маркетинговой команды.
— Возможность влиять на развитие своего направления и предлагать идеи.
— Совместное планирование, поддержка команды и возможность профессионального роста.
— Возможность развивать компетенции в интернет-маркетинге, медицине и управлении проектами.
— Скидки на лечение в клинике.
Задачи:
— Управление направлениями целевого маркетинга и программы лояльности;
— Формирование и реализация стратегии;
— Развитие клиентской базы и управление пользовательскими сценариями;
— Повышение показателей лояльности: рост повторных покупок, снижение оттока, увеличение LTV;
— Развитие персональных предложений и триггерных коммуникаций;
— Анализ эффективности коммуникаций и акций программы лояльности;
— Управление бюджетом отдела, оптимизация затрат.
Требования:
— Высшее образование;
— Релевантный опыт работы от 3х лет на руководящей позиции в розничных сетях;
— Успешный опыт разработки, внедрения и сопровождения программ лояльности;
— Практическая реализация CRM‑стратегий, подтверждённая измеримыми бизнес‑результатами;
— Опыт эффективного управления и работы с масштабными клиентскими базами данных;
— Понимание инструментов и методов CRM-маркетинга;
— Владение аналитическими инструментами и умение работать с большими массивами данных;
— Опыт работы с Siebel, Mindbox, Oracle BI (как преимущество);
— Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
— Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия;
— Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19, Москва;
— График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
— Гибридный формат работы после испытательного срока (4 дня в офисе, 1 день удаленно);
— Полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
— Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка» и у компаний партнеров;
— Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
— Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.
Задачи:
— Вести технический SEO-бэклог: проводить аудит и доработку существующих разделов и шаблонов, внедрять и исправлять микроразметку на действующих страницах, устранять проблемы с индексацией, дублями, редиректами и скоростью.
— Сопровождать продуктовую разработку от старта до релиза.
— Писать SEO-требования к продуктовым ТЗ и макетам продуктов: семантическая верстка страниц и виджетов, роутинг, шаблоны метаданных для автоматически генерируемых страниц, микроразметка и другие требования.
— Улучшать техническое состояние сайта: работать с индексацией и рендерингом SPA/SSR, кодами ответов, sitemap и Core Web Vitals, проверять SEO-часть релизов.
— Консультировать соседние команды: находить решения на стыке SEO, продукта, редакции и коммерции.
— Анализировать индексацию, видимость и трафик, оценивать эффект внедрений, приоритизировать SEO-бэклог.
— Вести базу знаний: SEO-гайдлайны, готовые ТЗ по типам страниц, продуктов и виджетов.
Требования:
— Релевантный опыт в техническом SEO и подтвержденные кейсы технических внедрений на крупных проектах с измеримым результатом.
— Сильная техническая база в SEO: знание того, как Google и Яндекс сканируют, рендерят и индексируют JS-сайты (SSR/CSR, исходный HTML).
— Умение работать с каноникализацией, редиректами, schema.org / JSON-LD и Core Web Vitals.
— Знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация.
— Понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), а также опыт написания ТЗ для разработчиков (семантическая верстка, микроразметка, роутинг и другие технические требования).
— Умение работать с данными и принимать решения на их основе.
— Будет плюсом знание спорта.
Условия:
— Удалённая работа с возможностью посещать офис в центре Москвы.
— Гибкое начало и окончание рабочего дня.
— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня.
— Персональный годовой бюджет на занятия спортом и оплату коворкинга для сотрудников вне Москвы.
— Оплата отпуска и больничных без потери в деньгах.
— Программа лояльности с сотнями скидок.
— Статус аккредитованной IT-компании.
— Обучение и помощь в развитии: компенсация профильных курсов, доступ к конференциям, регулярные one-to-one и performance review.
— Спортивные команды и клубы по интересам.
Процесс найма:
— Короткое HR-интервью на 20 минут.
— Собеседование с потенциальным руководителем.
— Тестовое задание.
— Финальное интервью с операционным директором и HRD.
Задачі:
— Розробляти та підтримувати Power Apps відповідно до бізнес-потреб
— Автоматизовувати процеси за допомогою Power Automate
— Створювати рішення на базі Microsoft Power Platform
— Інтегрувати застосунки із зовнішніми системами через API
— Аналізувати вимоги бізнесу та покращувати існуючі додатки й workflow
Требування:
— Від 1 року досвіду роботи з Power Apps та Power Platform
— Практичний досвід із Power Automate та автоматизацією бізнес-процесів
— Розуміння принципів інтеграції та роботи з API
— Досвід роботи із SharePoint Online та SharePoint Lists
— Англійська мова на рівні B1-B2 або вище
Умови:
— Віддалений формат роботи або комфортний офіс у Львові
— Участь у міжнародних проєктах та співпраця з командами з різних країн
— Персональний план розвитку, менторинг і мовні курси
— Офіційне працевлаштування та стабільний кар'єрний розвиток
— Робота з сучасним Microsoft-стеком і можливість розширювати технічну експертизу
Задачи:
— Структурировать и поддерживать в актуальном состоянии документацию.
— Помогать в проектировании и сопровождении игровых механик и систем.
— Участвовать в настройке игровых параметров, балансных таблиц и внутриигровых предложений.
— Выполнять расчёты для акций и специальных предложений.
— Проверять корректность настроек, находить несоответствия и потенциальные проблемы до их попадания в релиз.
— Анализировать влияние изменений на игровые системы, экономику и пользовательский опыт.
— Самостоятельно искать недостающую информацию и предлагать варианты решений в условиях неполного контекста.
— Выявлять риски и проблемные места в процессах, механиках и требованиях.
— Выполнять исследовательские и аналитические задачи, связанные с развитием проектов.
— Формулировать идеи, требования и договорённости в понятные для команды задачи.
— Собирать информацию от разных участников команды и синхронизировать работу между отделами.
— Помогать в приоритизации задач и контроле их выполнения.
Требования:
— Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом в индустрии или без него, если есть один из пунктов:
• Высшее образование в сильном STEM-вузе (МИФИ, МГТУ им. Баумана, МГУ и другие сильные технические вузы).
• Аспирантура или PhD (физика, химия, молекулярная биология, математика).
• Опыт работы медлаборантом в лаборатории или научно-исследовательском центре.
— Личные качества:
• Высокий уровень внимания к деталям в цифрах.
• Критическое мышление.
• Высокий уровень исполнительности и персональной ответственности.
• Системность.
• Мультизадачность.
— Будет преимуществом:
• Опыт в геймдизайне хотя бы от года.
• Знакомство с F2P-экономикой, LiveOps и монетизацией.
• Опыт работы с данными и метриками.
Условия:
— Работа над игровыми проектами с многомиллионной аудиторией и возможность напрямую влиять на их развитие.
— 100% удалёнка.
— Absence policy: отпуск 22 рабочих дня в году; 5 sick days в год; 14 дней оплачиваемого больничного.
— Пространство для экспериментов и реализации собственных идей в балансе и экономике.
— Возможность использовать современные AI-инструменты и внедрять новые подходы в рабочие процессы.
— Команда, где ценят инициативность, профессиональный рост и системный подход.
Золотое Яблоко — международная сеть парфюмерно-косметических супермаркетов с семью распределительными центрами и обширной логистической цепью поставок.
Вы будете работать в дирекции по логистике, поддерживать высокий уровень работы логистических бизнес-процессов компании.
Задачи:
— управлять операционным результатом складского и транспортного контуров в России и Казахстане, неся ответственность за выполнение SLA, себестоимость операций и бюджет OPEX;
— выстраивать единый цикл планирования объемов, мощностей и численности персонала для готовности к сезонным пикам и росту бизнеса без потери качества;
— стандартизировать процессы РФ и Казахстана, внедряя единые нормативы, методики расчета производительности и подходы к аутсорсингу;
— автоматизировать регулярное управление, сокращая количество решений через регламенты, управленческую отчетность и делегирование директорам направлений;
— управлять изменениями: оптимизация оргструктуры, внедрение новых WMS/TMS-решений, пересмотр нормативов, работа с аутсорсерами;
— развивать управленческую команду: ставить задачи, оценивать KPI (OTIF, CPI, уровень сервиса, выручка), принимать кадровые решения;
— обеспечивать прохождение пиковых периодов и антикризисное управление, минимизируя риски сбоев в распределенной сети.
Требования:
— опыт управления крупной распределенной логистикой (склад + транспорт) в федеральном ритейле, e-commerce, FMCG или аналогичной операционной среде от 5 лет;
— управление несколькими распределительными центрами или регионами (от 5+ площадок);
— понимание специфики рынка Казахстана;
— сильные компетенции в бюджетировании и управлении себестоимостью, умение считать стоимость единицы операции, управлять производительностью и численностью для достижения целей по OPEX;
— реализованные проекты повышения эффективности с измеримыми результатами (снижение затрат, рост пропускной способности, оптимизация штата, внедрение нормативов);
— глубокое понимание WMS/TMS систем, планирования мощностей и операционной аналитики;
— опыт изменения процессов, оргструктуры или систем управления;
— опыт внедрения изменений без потери качества сервиса;
— умение договариваться и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие;
— доказанный опыт управления распределённой сетью в периоды кратного роста заказов.
Условия:
— персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство;
— график работы 5/2, работа в офисе Екатеринбурга с возможностью гибридного формата;
— релокационный пакет;
— ДМС со стоматологией;
— помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития;
— штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха и зеленым садом;
— компенсация питания при работе из офиса;
— возможность влиять на бизнес, внедрять идеи и обмениваться опытом с командой;
— изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в онлайн-университете;
— корпоративная скидка в Золотое Яблоко, бонусы и акции от партнеров;
— корпоративные мероприятия, спортивные сообщества, Random Coffee и другие активности;
— комфортная коммуникация с коллегами, легкий Tone of Voice;
— отсутствие ограничений по дресс-коду и внешнему виду.
Обязанности:
• Профилактика и ремонт грузовых и легковых машин компании
• Верный заказ запчастей
• Выявление поломок не требующих компьютерной диагностики
• Учетные действия
• Руководство и контроль за действиями слесарей
• Персональная ответственность
Требования:
• Знание устройств и узлов, агрегатов, нормативов грузовой и легковой техники компании, спец условий и законов
Условия:
• 5/2 рабочая неделя, с 8-17
Задачи:
— Осуществлять первоначальную установку и настройку сервера с базой данных.
— Вести администрирование и операционное сопровождение СУБД MS SQL Server.
— Заниматься администрированием кластеров, Always On, репликации и механизмов высокой доступности и аварийного восстановления (HA/DR).
— Осуществлять настройку мониторинга производительности БД: сбор метрик, создание дашбордов, настройка системы уведомлений.
— Настраивать и поддерживать механизмы репликации данных.
— Реализовывать партиционирование (секционирование) таблиц и индексов.
— Обеспечивать корректную работу транзакций, управлять блокировками, контролировать уровни изоляции.
— Оптимизировать SQL-запросы и индексы.
— Анализировать планы выполнения запросов, выявлять узкие места.
— Выявлять и устранять блокировки в момент возникновения.
— Настраивать и сопровождать процессы резервного копирования и восстановления.
— Осуществлять регламентное сопровождение и обслуживание БД, в том числе автоматизацию регулярных процедур и процессов.
— Разграничивать уровни доступа до баз данных согласно принятой ролевой модели и политик безопасности, принятых в компании, и автоматизировать данные работы.
— Регулярно проводить аудит баз данных на соответствие политикам информационной безопасности.
— Взаимодействовать с разработчиками по оптимизации запросов (проводить анализ производительности, статистик, индексов, журналов, разбор блокировок и других инцидентов в работе БД). Составлять рекомендации по оптимизации кода для разработчиков.
— Разрабатывать стандарты эксплуатации и технической документации.
Требования:
— Опыт администрирования и поддержки БД MSSQL 2012-2025 от 5-ти лет, от 20+ инсталляций и 100+ БД.
— Знание внутренней архитектуры SQL Server и принципов работы СУБД.
— Практический опыт работы с Always On.
— Понимание принципов работы Failover Clustering, Replication и Log Shipping.
— Навыки анализа производительности, поиска узких мест и тонкой настройки СУБД.
— Уверенное владение SQL, T-SQL, PowerShell.
— Плюсом будет опыт работы с PostgreSQL или другие вендоры OLTP баз данных.
— Глубокое понимание языка SQL и принципов оптимизации запросов, включая: оптимизацию индексов, чтение и анализ планов выполнения запросов, профилирование текущей нагрузки БД, выявление и устранение блокировок, анализа производительности, поиска узких мест и тонкой настройки СУБД.
— Будет преимуществом: опыт работы с корпоративными (Enterprise) базами данных уровня ERP AXAPTA или другими высоконагруженными системами на базе MSSQ.
Условия:
— Аккредитованная IT-компания, которая создает и развивает один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны.
— Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство.
— Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития.
— Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров.
— Современное оборудование для работы.
— Стильный и уютный офис в центре Екатеринбурга.
— Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете.
— Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду.
Цель позиции: обеспечивать полный цикл работы с победителями конкурсов — от уведомления и сбора документов до координации налогового оформления, доставки призов и подготовки отчётности клиенту.
Задачи:
— получение и проверка утверждённого списка победителей;
— информирование о победе, составе приза, условиях и сроках его получения;
— разъяснение порядка предоставления персональных данных и документов;
— ответы на вопросы, отправка напоминаний и контроль сроков предоставления информации;
— запрос данных и документов, необходимых для оформления выдачи приза и исполнения налоговых обязательств;
— обеспечение получения необходимых согласий на обработку персональных данных по утверждённой процедуре;
— проверка полноты, корректности и соответствия предоставленных сведений;
— уточнение недостающих данных и исправление выявленных ошибок совместно с победителями;
— централизованное ведение данных в едином реестре победителей;
— поддержание актуальных статусов: уведомление, получение документов, проверка, налоговое оформление, отправка и вручение приза;
— исключение дублирования записей и контроль соответствия данных конкретному победителю и призу;
— соблюдение установленных правил доступа, передачи и сроков хранения персональных данных;
— подтверждение адресов и контактных данных получателей;
— формирование заявок на отправку и координация работы склада, подрядчиков и службы доставки;
— контроль комплектации, сроков отправки и статусов доставки;
— решение вопросов по задержкам, возвратам и неуспешным доставкам;
— сбор подтверждений получения призов и закрывающих документов;
— ведение сводного отчёта по победителям и этапам выдачи призов;
— подготовка отчётности в установленном клиентом формате и в согласованные сроки;
— отражение незавершённых случаев, причин задержек и дальнейших действий.
Требования:
— высшее образование (желательно);
— опыт работы с базами данных и документооборотом, как преимущество;
— грамотная устная и письменная речь;
— аккуратность, внимательность, ответственность;
— знание Excel.
Условия:
— договор ГПХ, продолжительность 1 месяц;
— компенсация обедов и мобильной связи.
Задачи:
— Реализовать механизм, при котором сотрудник отправляет клиенту персональную ссылку на форму для оставления отзыва.
— Клиент заполняет форму с отзывом и необходимыми данными.
— После отправки отзыв автоматически поступает в общую базу — таблицу и/или Битрикс.
— Отзыв публикуется на сайте в соответствующем разделе/блоке с отзывами.
— Желательно предусмотреть возможность модерации отзыва перед публикацией.
— Решение должно быть удобным для сотрудников и не требовать ручного переноса данных.
— На выходе нужен полностью настроенный и протестированный механизм и краткая инструкция по использованию.
В отклике необходимо указать портфолио с аналогичными задачами, описание предлагаемого решения с инструментами и интеграциями, стоимость работ и сроки выполнения.
Задачи:
— Отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений.
— Управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме.
— Лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals. Формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов.
— Курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц.
— Выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией – находить компромиссы между их интересами и SEO.
— Анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы.
Требования:
— Релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах.
— Опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников.
— Сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс с JS-сайтами (SSR/CSR, исходный HTML), каноникализация, редиректы, schema.org / JSON-LD, Core Web Vitals.
— Понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров.
— Знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация.
— Умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом.
— Будет плюсом знание спорта.
Условия:
— Гибкое начало и окончание рабочего дня.
— Гибридный график работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) и возможность удаленной работы.
— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня.
— Персональный годовой бюджет на занятия спортом.
— Отпуск и больничный без потери в деньгах.
— Программа лояльности для сотрудников с сотнями скидок.
— Обучение и развитие: доступы к конференциям, компенсация профильных курсов, регулярная обратная связь и performance review.
— Сообщества по интересам внутри компании (футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настолки, random-coffee).
Процесс найма:
— Короткое HR-интервью на 20 минут.
— Собеседование с потенциальным руководителем.
— Тестовое задание для оценки практических навыков.
— Финальное интервью с операционным директором и HRD.
Описание проекта: платформа, которая превращает каждый разговор с клиентом в понятные инсайты
Ожидания:
— 4+ года DevOps / Platform / Backend-инфраструктуры, Kubernetes в проде: Helm, GitOps
— Опыт развёртывания в контуре заказчика (on-prem, закрытые сети)
— Практика с LLM-приложениями: RAG (векторные БД, эмбеддинги, чанкинг, оценка качества), работа с LLM API
— API-шлюзы и прокси: маршрутизация, аутентификация, rate limiting, логирование (Kong / Envoy / nginx или свои на Python)
— Python - уверенно: читать, дорабатывать и писать сервисы
— Linux, сети, TLS/PKI, ingress/egress
— Опыт прохождения требований ИБ крупной компании: опросники, согласования, аудит
— Умение писать понятную документацию и договариваться с инженерами и безопасниками заказчика
— Автономность: берёте задачу end-to-end и доводите до результата
Задачи:
— Установить в контуре заказчика сервис маскирования персональных данных: ПДн обезличиваются до того, как данные покинут периметр. Дальше - обратная подстановка в ответ, проверка полноты маскирования, журнал
— Развернуть и настроить сервис управления знаниями для RAG: загрузка и обновление документов, разбиение на фрагменты, эмбеддинги, векторный поиск, права доступа к источникам, контроль качества ответов
— Настроить шлюз: заказчик обращается к нам, мы проксируем запросы к внешнему провайдеру. Шлюз должен давать маршрутизацию, учёт запросов и др
— Подключить всё это к ИБ заказчика: TLS, аутентификация сервисов, сетевые доступы, журналы
— Собрать поставку под Kubernetes: Helm-чарты, Argo CD, зафиксированные версии образов, установка без интернета
— Развернуть GPU-инференс: vLLM и faster-whisper на узлах NVIDIA HGX H200
— Настроить хранилища: PostgreSQL, MongoDB, OpenSearch, Redis - бэкапы, проверка восстановления
— Встроиться в ИБ заказчика: SIEM, IDM/SSO, PKI, NGFW/WAF, закрытый egress, сегментация prod/test/dev
— Настроить наблюдаемость (Prometheus, Grafana, Loki) и журнал аудита
— Документация для заказчика: архитектура, установка и обновление, runbook, программа и методика испытаний
— Техсогласования и приёмка вместе с командой заказчика
Задачи:
— Обеспечение информационной безопасности информационных систем и инфраструктуры компании.
— Анализ существующей архитектуры и инфраструктуры, выявление рисков и проблем безопасности.
— Предложение способов устранения рисков и взаимодействие с разработчиками, DevOps и IT для реализации изменений.
— Обеспечение безопасности доступов, инфраструктуры и приложений.
— Анализ уязвимостей и инцидентов.
— Оценка новых технических решений с точки зрения информационной безопасности.
— Контроль соответствия требованиям регуляторов.
— Ведение документации по информационной безопасности.
Требования:
— Опыт работы в сфере информационной безопасности.
— Опыт проведения технического аудита информационных систем на соответствие требованиям информационной безопасности.
— Опыт оценки рисков информационной безопасности и формирования требований к разрабатываемым системам.
— Понимание основ управления ИТ-проектами, принципов разработки ПО и использования DevOps.
— Знание законодательства Республики Казахстан и требований регуляторов в области информационной безопасности и защиты персональных данных.
— Умение применять нормативные требования к информационным системам и процессам компании.
— Желателен опыт разработки нормативно-методической организационно-распорядительной документации.
Условия:
— Трудоустройство согласно ТК РК, ТК РФ.
— Работа в команде.
Задачи:
— ручное тестирование веб-продукта
— проверка мобильной версии на iOS и Android
— тестирование регистрации, авторизации, ролей, персональных данных и платежных сценариев
— поиск и описание багов
Требования:
— от 1 года опыта в Manual QA
— наличие собственных iPhone и Android
— умение понятно оформлять баг-репорты
— внимательность к деталям
Автотесты, SQL и нагрузочное тестирование не требуются.
Условия:
— подключение на 2–3 дня перед релизом
— удалённая работа
— почасовая оплата, условия обсуждаются
— возможна оплата в USDT
Задачи:
— сегментировать базу: текущие и бывшие клиенты, партнёры и агенты, лиды без решения, клиенты с отложенной потребностью, подписчики;
— проектировать сценарии прогрева и реактивации — возвращать в контакт клиентов после завершённого проекта и партнёров без свежих заявок;
— запускать разовые и триггерные рассылки, следить за корректностью текстов, ссылок, UTM-меток;
— передавать продажам не просто контакт, а готовый коммерческий контекст: повод, историю касаний, следующий шаг;
— считать открытия, клики, заявки и передачи в продажи, показывать, где база не работает — данные, согласия, слабый повод;
— работать в Bitrix24, Roistat, сервисе рассылок и таск-трекере.
Требования:
— умение работать с CRM-базой: сегменты, статусы, история касаний, данные рассылок и результат;
— навык проектировать цепочки писем и сообщений под разные стадии клиентского пути, писать или брифовать короткие тексты без лишней рекламности;
— понимание разницы между холодным лидом, прогретым интересом, повторным клиентом и партнёром;
— способность видеть, где проблема — в канале, базе, предложении или продажах — и формулировать задачи смежным ролям (редактору, продуктовому маркетологу, CRM);
— соблюдение ограничений по персональным данным, согласиям и корректности экспертных обещаний.
Условия:
— оклад + бонус за результат CRM-сценариев;
— официальное оформление по ТК;
— возможна работа в форматах: офис, гибрид, удаленка;
— график 5/2 с 9:00 до 18:00;
— молодую команду, поддержку и человеческое общение;
— реальный карьерный рост внутри компании.
География найма не уточнена
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики