Вакансии

Кто мы Brilic Media — компания, которая создаёт мобильные приложения, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Компания была основана в 2018 году и с самого начала строилась на простой идее: простота — это сила. Наша миссия? Делать простые приложения, которые ощущаются как магия, но работают чётко и надёжно. Сегодня в портфеле компании более 100 мобильных приложений, включая ClearWave, Garage Ringtones, Stick Remote Control и другие. Общее количество загрузок — более 80 миллионов. Преимущества работы в Brilic Media Поддерживающая культура: без токсичности и лишней бюрократии, просто адекватная и мотивированная команда. Реальный рост: развитие зависит от результатов, а не от внутренних игр и политики. Кого мы ищем Мы ищем SMM-менеджера, который будет запускать и развивать англоязычный Instagram-канал Mr. Apps. У нас уже есть русскоязычный канал @mr.apps.official, и теперь мы хотим развивать также английское направление. Задачи: — Ведение соцсетей: публиковать контент в Instagram, TikTok, YouTube и на других платформах. — Это могут быть посты, сторис, рилсы и шортсы — с адаптацией под формат каждой площадки. — Контент-план: структурировать и поддерживать контент-план для нашей ленты и сторис. — Анализировать контент международных блогеров и конкурентов в нашей нише. — Создание контента: готовить обложки, подписи и описания к постам. — Делать статичный контент для соцсетей, например карусели. — Работа с аудиторией: отвечать на комментарии и сообщения, поддерживать вовлечённость аудитории. Требования: — Опыт: от 1 года в похожей роли. — Языки: английский — от B2, русский — от B2 (для общения с командой). — Личные качества: ответственность, креативность, пунктуальность. — Самостоятельность: умение работать без постоянного контроля. — Коммуникация: хорошие навыки общения и умение работать в команде.

Задачи: — Умение разворачивания схемы “router-on-the-stick” с нуля — Умение диагностировать и локализовывать сетевые ошибки, определять причину неисправности и собирать необходимую диагностическую информацию — Умение устанавливать ОС семейства Windows, Linux — Понимание процесса ручного тестирования и работы с обнаруженными дефектами — Опыт работы с анализаторами трафика (tcpdump, Wireshark), умение анализировать сетевой трафик при диагностике неисправностей — Опыт функционального или интеграционного тестирования сетевого ПО/оборудования Требования: — Гражданство и локация РФ — Опыт работы от 3х лет — Глубокий опыт работы на сетевом направлении — Знание принципов построения сетей передачи данных, основных протоколов маршрутизации, стека TCP/IP — Практический опыт работы с сетевым оборудованием (L2/L3-коммутаторы, маршрутизаторы, файрволлы различных вендоров) — Знание протоколов и технологии VLAN, STP, RSTP, ARP, DHCP, DNS, Port security — Понимание принципов работы NAT и firewall — Опыт работы в командной строке и опыт администрирования Unix-подобных операционных систем (настройка сети, работа с файловой системой, установка пакетов и тд) — Опыт развертывания различных сервисов под Linux (dns, dhcp, web, database, NAS) — Базовые знания: VRF, BGP, OSPF, RIP, QoS, LACP, IPSEC, 802.1X, NTP, SMTP, POP3 и т.п. Условия: — Удалённая работа — full-time

Задачи: — Аудит CRM и процессов BDM, описание AS IS / TO BE — Проектирование этапов, статусов, ролей, контрольных точек и сроков — Модель CRM-сущностей: лид, сделка, заявка, прогноз, вендор, продукт, направление, субподрядчик — Процессы согласования вендоров и субподрядчиков — Логика движения сделок, уведомлений, эскалаций и hold — KPI сотрудников и руководителей — Требования к воронкам, отчётам, дашбордам и личному кабинету — Требования на доработку CRM — Работа с командой внедрения и авторский надзор Требования: — Опыт с CRM-проектами — от 5 лет — В роли консультанта / аналитика / методолога / архитектора — от 2–3 лет — 2–3 проекта внедрения или глубокой переработки CRM — Проектирование процессов B2B-продаж, BDM, account management или presale — Интервью и рабочие сессии с бизнесом — Перевод бизнес-задач в процессы, требования и постановки разработчикам — Воронки, статусы, SLA, KPI, управленческая отчётность — BPMN или аналогичная нотация — Понимание архитектуры CRM и связей между сущностями Личные качества: Самостоятельный и активный: сам выявляет проблемы, предлагает решения, доводит до результата, работает в условиях неполных требований, не говорит «это невозможно», а ищет рабочий вариант. Способен организовать работу вокруг себя. Плюсом: — Внедрение Bitrix24 / 1С-Битрикс — Смарт-процессы, роботы, триггеры, бизнес-процессы Bitrix — Интеграции CRM с ERP и BI — Системная интеграция или сложные B2B-продажи Результат: целевая модель CRM — процессы, роли, сущности, KPI, воронки, отчётность и требования на автоматизацию. Не нужен администратор Bitrix. Нужен консультант, который сам разберётся в проблеме, предложит решение и доведёт до внедрения.

Требования: — Высшее образование и стаж по аналогичному направлению не менее 5 лет, в том числе в должности Старшего бизнес-аналитика не менее 2 лет — Знания одной или нескольких предметных областей: финансы и бухгалтерия, логистика и транспорт, контроллинг, управление персоналом, ИТ-процессы — Опыт разработки нормативной документации и анализа бизнес-процессов — Общие знания архитектурных стандартов (организация системы, взаимоотношения элементов системы друг с другом и со средой) — Общие знания стандартов в области информационной безопасности — Опыт работы в одной из сфер бизнеса не менее 2 лет: крупные торговые предприятия и сети, разработчики и компании-интеграторы ПО, консалтинговые компании, крупные финансовые организации, телекоммуникационные фирмы — Опыт работы по специальности старшего системного или бизнес-аналитика не менее 2 лет — Опыт разработки требований к BI-отчетности — Опыт разработки и моделирования бизнес-процессов не менее 2 лет — Наличие опыта непосредственного взаимодействия с заказчиками и описания бизнес-процессов — Опыт реализации крупных ИТ-проектов, связанных с автоматизацией отчетности — Базовое владение SQL — Общее понимание состава баз данных — Опыт оптимизации бизнес-процессов по направлениям — Опыт разработки нормативной документации (положения, регламенты, процедуры, правила и т.д.) Преимущества: — Опыт работы в розничной торговле / e-commerce — Знание передовых мировых практик в розничной торговле и трендов автоматизации бизнес-процессов Задачи: — Оценка влияния изменений при автоматизации отчетности, своевременное вовлечение соответствующих экспертов в процесс согласования изменений — Подготовка материалов и проведение презентаций по предложениям оптимизации отчетности для владельцев бизнес-процессов — Подготовка предложений по совершенствованию методики обследования бизнес-процессов — Обеспечение процесса разработки, согласования и оценки бизнес-функциональных требований (БФТ), включая сбор и анализ требований по автоматизации отчетности либо изменению существующих решений автоматизации со стороны бизнес-заказчиков — Формализация и документирование БФТ с бизнес-заказчиками — Подготовка моделей, отражающих целевое состояние автоматизации в соответствии с БФТ — Подготовка предложений по оптимизации процессов в исходных системах — Оценка степени влияния планируемых изменений в отчетности на смежные подразделения и процессы — Контроль вовлечения соответствующих экспертов в процесс согласования — Обеспечение согласования БФТ с заказчиками и экспертами предметных областей — Разработка прототипов, моделей и алгоритмов проектируемых решений — Контроль процесса оценки трудозатрат и сроков реализации бизнес-требований консультантами и/или экспертами функциональных областей — Первичное тестирование разработок на предмет соответствия согласованным БФТ — Контроль устранения ошибок при разработке ПО

Команда Virtual Private Cloud является частью направления Cloud Foundation Services и создаёт инфраструктуру, которая свяжет все сервисы Yandex Cloud между собой и с внешними площадками клиентов. Задача сложная и ответственная, а предметная область (software-defined networking, SDN) — широкая и интересная. Мы объединяем передовые технологии из мира сетей и ПО, лучшее из мира свободного ПО, наработки Яндекса и нашей команды. Мы ищем разработчика в сервис-фасад VPC Yandex Cloud. Задачи: — Управление ресурсами VPC (IP-адреса, виртуальные сети, подсети, балансировщики нагрузки, группы безопасности) — Обеспечение отказоустойчивости (при выпадении ДЦ или смежных сервисов), распределённая природа, синхронизация доступа к ресурсам — Выполнение фоновых задач — Оркестрация нижележащих низкоуровневых сетевых сервисов — Проектирование и разработка сервисов — Написание кода преимущественно на Java/Go, ревью и эксплуатация кода — Участие в проектировании API и ресурсной модели — Взаимодействие с низкоуровневыми сетевыми сервисами Требования: — Опыт разработки бэкенда на Java или готовность быстро перейти с другого стека — Знание Go или желание научиться — Понимание традиционных реляционных баз данных и NewSQL — Готовность писать мониторинги, собирать метрики, заниматься выкладками и другими обязанностями DevOps Будет плюсом: — Опыт разработки распределённых многопоточных систем — Знакомство со спецификой низкоуровневых сетевых сервисов — Знакомство с gRPC Условия: — Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия — Другие бонусы, полный список доступен по ссылке Откликаться на вакансию нужно по ссылке https://yandex.ru/jobs/vacancies/razrabotchik-v-virtual-private-cloud-47498?utm_source=tg&utm_medium=social&utm_campaign=ya_nanimaet

Задачи: — Самостоятельно вести и развивать пул affiliate-партнёров — Курировать ключевых партнёров и вести переговоры по стратегическим сделкам — Держать под контролем качество трафика и не пускать фрод — Работать с метриками (CR, ROI, LTV, ARPU, Retention) и принимать решения по ним — Развивать процессы, регламенты и саму партнёрскую стратегию Требования: — От 3 лет в affiliate / партнёрском маркетинге — Умение самостоятельно вести партнёров и отвечать за результат без постоянного контроля — Хорошее понимание affiliate-метрик, трекинга и экономики трафика — Опыт работы с Affise, Everflow, HasOffers или аналогичными системами — Английский + сильные переговорные навыки — Понимание рынков MENA / LATAM / Africa / Central Asia будет плюсом Условия: — Возможность роста зоны ответственности и карьерных возможностей по мере развития направления Если ты умеешь самостоятельно делать affiliate-направление результативным и хочешь влиять на его рост, будем рады познакомиться. Присылай резюме в Telegram: @Valeria_HR_AVA и в сообщении обязательно укажи, на какую именно позицию откликаешься. Кандидаты без резюме и без указания конкретной позиции не рассматриваются.

Задачи: — редактировать переводы игр в языковой паре EN–PL; — оценивать переводы внештатных переводчиков-нейтивов и давать обратную связь; — создавать технические задания для переводчиков; — оформлять глоссарии. Требования: — английский язык не ниже Upper Intermediate; — желательно от 2 лет опыта переводчиком или редактором; — интерес к игровой индустрии поможет быстрее погрузиться в специфику проектов; — высшее образование по направлению «Перевод» или «Лингвистика», знание нескольких иностранных языков и интерес к языкам будут плюсом. Условия: — ставка обсуждается индивидуально.

Задачи: — Проводить исследования на основе большого количества реальных гитарных джемов — Работать с open source моделями, адаптация под музыкальные задачи — Отвечать за полный цикл: от идеи и исследования до реализации и деплоя — Генерировать и распознавать игру на инструментах — Тестировать на слух — с гитарой в руках — Работать с инфраструктурой: Docker, облака, MLOps Требования: — Играть на гитаре и быть увлечённым музыкой — Опыт в voice/audio ML — генерация, распознавание, обработка звука — Умение адаптировать open source модели под задачу Условия: — Удалённая работа — Вилка зарплаты от 3 000 до 6 500 € в месяц (гросс) — Использование Runpod с любыми нужными конфигурациями, продакшн — on-premises + Runpod — Для работы предоставляется MacBook и все необходимые сервисы — Влияние на core-бизнес прямое и ощутимое — один технический специалист в команде стартапа — Приоритетный продукт компании — Короткий дейлик по утрам, дальше спокойно работаем — Карьерный рост вместе с продуктом — 80% времени — исследования, 20% — продакшн — Лидерская функция — формирование направления, а не поддержка чужого

Компания Johnson & Johnson объявила о планах по выделению своего бизнеса в сфере ортопедии в отдельную компанию, которая будет работать под брендом DePuy Synthes. Процесс выделения ожидается завершить в течение 18–24 месяцев при условии соблюдения правовых требований, получения разрешений от регулирующих органов и выполнения иных стандартных условий. Должность HR Lead предполагает выполнение функций руководителя HR-направления в России и тесное взаимодействие с бизнес-лидерами для реализации кадровых стратегий, способствующих эффективности бизнеса, его росту и организационному совершенствованию. Роль обеспечивает комплексное управление HR-функциями, включая работу с талантами, трудовые отношения, вовлеченность персонала, соблюдение нормативных требований и управление изменениями. Эта роль оказывает непосредственное влияние на результаты бизнеса, корпоративную культуру и опыт сотрудников в период трансформации и роста компании. Задачи: — Выступать в качестве стратегического HR-бизнес-партнера для руководителей бизнеса, обеспечивая согласованность кадровой стратегии с бизнес-приоритетами и целями организации. — Взаимодействовать с региональными и глобальными HR-командами для обеспечения единообразия и эффективной реализации HR-стратегий, программ и процессов. — Руководить ключевыми HR-процессами, включая планирование численности персонала, управление талантами, планирование преемственности, управление эффективностью, повышение вовлеченности сотрудников и реализацию инициатив в области компенсаций. — Консультировать руководителей по вопросам организационной структуры, управления изменениями, эффективности лидерства, развития команд и корпоративной культуры. — Поддерживать и возглавлять инициативы по трансформации бизнеса, включая организационные реструктуризации, интеграции и программы изменений. — Реализовывать стратегии работы с талантами: выявлять дефицит компетенций, формировать кадровый резерв и поддерживать развитие лидеров. — Обеспечивать эффективный наем и адаптацию высококвалифицированных специалистов. — Использовать аналитику персонала и данные о сотрудниках для подготовки аналитических выводов и рекомендаций, способствующих принятию бизнес-решений. — Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, политик компании и этических норм. — Руководить инициативами в сфере трудовых отношений и консультировать по сложным вопросам, связанным с персоналом. — Формировать культуру высокой эффективности, инклюзивности и ориентации на сотрудников в соответствии с ценностями компании. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом, организационного развития, психологии, делового администрирования, права или смежных областях (желательно). — Минимум 5 лет опыта работы в качестве HR-бизнес-партнера, HR-менеджера или на аналогичной руководящей должности в сфере управления персоналом в крупной международной или российской компании. — Опыт поддержки увольнений, интеграций или крупных организационных преобразований. — Понимание глобальных операционных моделей управления персоналом и структур центров общих услуг. — Подтвержденное владение английским языком (письменным и устным) на уровне выше среднего, включая умение эффективно общаться внутри организации и работать с англоязычной документацией и материалами. — Знание методологий привлечения, оценки и развития талантов. — Глубокое понимание практики управления производительностью. — Знание российского трудового законодательства. — Глубокое понимание местной трудовой среды, трудовых отношений и вопросов, связанных с трудовыми отношениями. — Подтвержденная способность руководить инициативами по изменениям и поддерживать трансформацию бизнеса. — Сильные навыки коучинга, влияния и управления заинтересованными сторонами. — Опыт внедрения программ управления талантами, оценки производительности и вовлеченности сотрудников. — Высокие навыки работы в команде и сотрудничества. — Аналитическое мышление и способность решать проблемы. — Отличные навыки презентации. — Устойчивость и способность эффективно работать под давлением. — Способность принимать взвешенные решения в неоднозначных ситуациях, оценивая информацию, риски и возможности, а также принимая на себя ответственность за результаты. — Приверженность непрерывному профессиональному развитию. — Высокий уровень инициативы, проактивности, целеустремленности и коммуникативных навыков. — Способность самостоятельно управлять, расставлять приоритеты и продвигать несколько задач одновременно.

Задачи: — Руководить командой NLP-инженеров и backend-разработчиков — Планировать и приоритизировать задачи, проводить ревью и контролировать качество решений — Определять архитектуру и технологический стек LLM/NLP-разработки — Вести ключевой проект направления — банковскую платформу парсинга документов — Формулировать технические требования и декомпозировать задачи — Вести технический бэклог и приоритизировать запросы от нескольких заказчиков — Контролировать реализацию решений на всех этапах разработки — Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и смежными IT-командами — Развивать экспертизу команды, организовывать обмен знаниями и формировать лучшие практики — Заниматься наставничеством и профессиональным развитием сотрудников — Участвовать в выборе, интеграции и оптимизации ML-, OCR-, LLM- и VLM-моделей — Проектировать масштабируемые решения для промышленной эксплуатации моделей Требования: — От пяти лет коммерческого опыта в NLP, LLM или backend-разработке на Python — Не менее трёх лет опыта в роли Tech Lead — Практический опыт управления инженерной командой и технической частью продукта — Глубокое понимание ML-алгоритмов, OCR-моделей, архитектуры LLM и VLM-моделей — Уверенное владение Python — Практический опыт работы с PyTorch, Hugging Face, sentence-transformers и FastAPI — Опыт интеграции и оптимизации моделей Qwen, DeepSeek, Llama, Mistral или аналогичных — Понимание принципов оптимизации inference — Знание подходов к масштабированию, кэшированию и распределённому inference — Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и смежными IT-командами — Умение формировать и вести технический бэклог — Навыки сбора, декомпозиции и приоритизации требований от нескольких заказчиков Будет плюсом: — Опыт интеграции LLM с корпоративными системами и BI-платформами — Знание инструментов мониторинга LLM по показателям latency, quality и cost — Опыт работы с библиотеками Docling и Kreuzberg — Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем

Ищется наставник (устоз) для обучения молодого специалиста (шогирд) по направлению системного администрирования (tarmoq admistratorlik). Задачи: — Обучение и передача практических навыков в области системного администрирования. Требования: — Опыт работы в сфере системного администрирования. — Способность качественно обучать и передавать знания. Условия: — Место проживания наставника или возможность работать с учеником в Ташкенте. — Оплата обсуждается, ориентировочно 1 млн сум. Контакт для связи: +998 94 987 65 25. Цель ученика — стать сильным системным администратором.

Требования: — Гражданство и локация РФ. — Опыт работы от 3х лет. — Глубокий опыт работы на сетевом направлении. — Знание принципов построения сетей передачи данных, основных протоколов маршрутизации, стека TCP/IP. — Практический опыт работы с сетевым оборудованием (L2/L3-коммутаторы, маршрутизаторы, файрволлы различных вендоров). — Знание протоколов и технологии VLAN, STP, RSTP, ARP, DHCP, DNS, Port security. — Умение разворачивания схемы “router-on-the-stick” с нуля. — Умение диагностировать и локализовывать сетевые ошибки, определять причину неисправности и собирать необходимую диагностическую информацию. — Умение устанавливать ОС семейства Windows, Linux. — Понимание принципов работы NAT и firewall. — Понимание процесса ручного тестирования и работы с обнаруженными дефектами. — Опыт работы в командной строке и опыт администрирования Unix-подобных операционных систем (настройка сети, работа с файловой системой, установка пакетов и тд). — Опыт развертывания различных сервисов под Linux (dns, dhcp, web, database, NAS). — Базовые знания: VRF, BGP, OSPF, RIP, QoS, LACP, IPSEC, 802.1X, NTP, SMTP, POP3 и т.п. — Опыт работы с анализаторами трафика (tcpdump, wireshark), умение анализировать сетевой трафик при диагностике неисправностей. — Опыт функционального или интеграционного тестирования сетевого ПО/оборудования. Условия: — Удалёнка. — Вилка до 168к рублей на руки.

Задачи: — Анализ финансово-экономических показателей одного из предприятий. — Разработка рекомендаций для руководства для принятия эффективных управленческих решений. — Лидирование проектов функции «Экономика и финансы», затрагивающих все предприятия холдинга. — Организация совместной работы над задачами со специалистами других функциональных направлений как в пределах предприятия, так и на уровне компании. — Анализ фактических и плановых показателей. — Предложение мер по снижению рисков расхождения с планом. — Проведение экспертизы бизнес-логики инвестиционных проектов.

Location: Москва Мы — команда GenBI and Agentization, разрабатывающая AI-ассистента для платформы Navigator BI — ключевой бизнес-аналитической системы банка. Наш проект уже решает задачи, значимые для всей экосистемы Сбера. Наша цель — создать интеллектуального помощника, который помогает пользователям: * находить нужные дашборды и отчёты * получать статистику и динамику показателей естественным языком * генерировать новые визуализации (графики, виджеты, таблицы) на основе сырых данных * отвечать на вопросы, касающихся бизнес-показателей. Обязанности * повышать метрики качества AI-сервиса: дообучать и адаптировать модели, улучшать пайплайны обработки запросов * лидировать выделенное направление в команде: проводить code review, предлагать архитектурные решения * тестировать гипотезы по улучшению пользовательского опыта — от качества поиска до точности генерации визуализаций * интегрировать LLM в существующие процессы, развивать RAG-компоненты и агентную логику * взаимодействовать с командой разработки и бизнес-заказчиками для уточнения требований и постановки задач. Требования * опыт разработки LLM-приложений и/или агентных систем * глубокое понимание современных NLP-архитектур (трансформеры, механизмы внимания) * уверенное владение PyTorch и LangChain Будет плюсом: * опыт работы с поисковыми системами (OpenSearch, Elasticsearch) и векторными базами данных * опыт дообучения LLM (fine‑tuning) и построения RAG-пайплайнов * знание MLOps-практик (CI/CD для ML, мониторинг моделей) * понимание архитектуры агентных систем * умение самостоятельно вести задачи от гипотезы до внедрения * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты. Годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В международной продуктовой iGaming-компании открыта позиция CRM / Retention Lead в Лимассоле, Кипр. Кандидату предстоит возглавить команду из примерно 10 специалистов, провести анализ и оценку текущих процессов, кампаний, сегментации и retention-механик, а также определить приоритеты развития направления и ключевые показатели эффективности. В задачи входит развитие жизненного цикла игрока, включая этапы onboarding, активации, удержания, снижения оттока и реактивации, а также совершенствование сегментации, персонализации, бонусных программ, промоакций, лояльности и других retention-инструментов. Необходимо запускать A/B-тесты, анализировать их результаты и масштабировать успешные решения, работать с метриками Retention, Churn, LTV, ARPU, Conversion и другими. Требуется опыт работы в CRM и retention в сфере iGaming, опыт управления командой, умение выстраивать процессы, расставлять приоритеты и нести ответственность за результаты, а также способность принимать решения на основе анализа данных. Предлагается конкурентная зарплата, поддержка в релокации на Кипр, работа в офисе и возможность профессионального роста в сильной команде.

Задачи: — холодные звонки и переписка по базе компании; — проведение переговоров, заключение договоров, получение первой оплаты; — выполнение плана: 3–5 новых клиентов на бухгалтерское сопровождение в месяц. Требования: — опыт активных B2B-продаж от года; — знание бухгалтерского учёта, налогов Республики Казахстан и IT на уровне общения с клиентом. Условия: — доход 300 000–700 000 ₸ в месяц; — оклад 300 000 ₸ на руки, на испытательном сроке 1–2 месяца — 200 000 ₸; — 50% от первой абонентской платы каждого нового клиента; — 10% от суммы IT-проекта; — возможность обсуждения повышения процента с сильным кандидатом. Дополнительно: — CRM и база данных предоставляются компанией. Компания владеет двумя направлениями: бухгалтерский аутсорсинг и digital-студия.

Компания ЗАМЕСКИНО — AI-продакшн полного цикла, строит AI киностудию в Калининграде. Вакансия сценариста уровня senior для удалённой проектной работы или в штате с оплатой по договору. Задачи: — Работа в одном или нескольких направлениях: кино (короткий метр), реклама (ролики до 1,5 минуты), сериалы для брендов (короткие сериалы для соцсетей). Требования: — Опыт в больших рекламных роликах для брендов и в игровом кино или сериалах. — Сильное портфолио с реализованными проектами. — Умение самостоятельно держать драматургию и сроки. — Не рассматриваются кандидаты с опытом только в коротких роликах для Instagram и мультфильмах. Условия: — Удалённая работа. — Проектная работа или штат. — Оплата по договору. — Тестовое задание обязательно, оплачивается при принятии сценария. Для отклика необходимо отправить одним сообщением: тестовое задание (ссылка на PDF), портфолио, направление и условия работы, сроки и цены (ролик 1,5 мин, короткий метр, сериал 10 серий по 1,5 мин).

О НАС: ЭНЕРГО ТЕХНОЛОДЖИС (бренд EnerGO https://energo.app/) — технологическая компания, предоставляющая сервис шеринга павербанков и развивающая digital-инфраструктуру в крупнейших городах. Сеть станций по всей России и собственное мобильное приложение позволяют нашим пользователям оставаться на связи в любой ситуации. Компания находится в фазе активного роста, и мы ищем специалистов, способных влиять на развитие продукта и рынка. Реализован проект с ГУП «Московский метрополитен», «Мои документы», «Шоколадница», «Бургер Кинг» и пр. Задачи: — Увеличение пользовательской базы. — Формирование партнерских программ. — Проведение маркетинговых исследований и сегментация целевой аудитории. — Анализ и мониторинг рынка (цены, ассортимент, коммерческая политика и маркетинговая активность конкурентов). — Составление плана тестирования маркетинговых гипотез для достижения бизнес-показателей. — Настройка платных каналов трафика и подключение новых, запуск медиа-кампаний и умение аргументировать их эффективность. — Подготовка отчетности по результатам рекламных акций, анализ их эффективности, предоставление выводов и рекомендаций, направленных на повышение спроса. — Брендинг и продакшн. Поддержание фирменного стиля организации, в том числе разработка и заказ POS-материалов и т. д. — Управление изменениями на сайте и мобильного приложения для повышения конверсии в оплату сервиса на основе анализа UX/UI и веб аналитики. — Разработка и проведение промоакций, подписок. — Управление репутацией. — B2B-партнёрства и коллборации с партнерами. — Управление активностью в соцсетях. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 3 лет (e-commerce, mobile apps). — Опыт работы с web-аналитикой. — Опыт проведения customer development. — Уверенное понимание продуктовых метрик (MAU, Retention, Churn Rate, ARPU, ARPPU, CAC, LTV, и т. д.). — Умение строить работу через проверку гипотез. — Наличие собственных успешных проектов и рекомендаций будут преимуществом. — Профессионализм, пунктуальность, системное мышление, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, позитивное мышление, коммуникабельность. Условия: — Оклад + KPI. — Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, полностью «белая» ЗП. — Компенсация проезда, корпоративной сотовой связи и бесплатный доступ к сервису EnerGO. — Прямое взаимодействие с руководством компании, работа с сильным продуктом и понятные перспективы карьерного движения. — Удобный график.