Вакансии

Задачи: — расшифровывать и переводить аудиоматериалы на немецком и русском языках — переводить и размечать тексты на немецком, русском и английском — проверять языковую точность и качество данных — адаптировать контент с учётом языкового и культурного контекста — участвовать в подготовке лингвистических рекомендаций для AI-моделей Требования: — свободное владение немецким и русским языками — хороший английский для коммуникации и работы с инструкциями — опыт перевода и/или разметки данных Условия: — удалённая работа — фриланс-контракт — задачи предоставляются в зависимости от потребностей проекта

Задачи: — Выполнение комплекса задач по обслуживанию VIP-пользователей, их персональных устройств и инфраструктуры VIP-объектов. — Анализ рынка мобильных и персональных устройств. — Настройка, отладка и обучение пользователей работе с персональными устройствами и программными продуктами. — Отслеживание обновлений в используемых программных продуктах, тестирование и установка их на мобильные и персональные устройства. — Консультация пользователей по вопросам эксплуатации мобильных и персональных устройств. — Составление технической документации по использованию персональных устройств и программных продуктов. — Управление лицензиями программного обеспечения и их своевременное продление. — Обслуживание оргтехники и периферийных устройств, приобретение расходных материалов. — Взаимодействие с производителями оборудования или ПО при неисправностях. — Диагностика неисправностей и самостоятельный ремонт (если допустимо), взаимодействие с сервисными центрами. — Контроль за выполнением ремонтных работ. — Анализ рынка устройств и программных продуктов для информационной безопасности. — Тестирование и ввод в эксплуатацию средств информационной безопасности. — Контроль работы и обновление антивирусного ПО. — Выборочные проверки данных по запросу. — Контроль работы средств резервного копирования. — Проведение мероприятий по уничтожению носителей данных и списанию устройств. — Учет оборудования в эксплуатации. — Контроль качества работы ЛВС и беспроводных сетей. — Участие в монтаже серверного и сетевого оборудования. — Контроль работы систем видеонаблюдения. — Устранение сбоев в работе. — Обслуживание серверных систем на базе продуктов Microsoft. Требования: — Экспертные знания продуктов Apple: iPhone, iPad, iWatch, AirPods, MacBook, iMac, iOS и основных программных пакетов. — Экспертные знания технической поддержки рабочих мест: ПО Microsoft (Windows 7-11, офисные приложения), аппаратная часть ПК, ноутбуков, моноблоков, лазерных и струйных принтеров, диагностика ПО и ИТ-оборудования. — Базовые знания и опыт эксплуатации Android, программных пакетов, защиты личной информации и криптографии, ПО и систем ВКС (Zoom), построения и эксплуатации ЛВС, Windows Server 2016-22 и инфраструктурных сервисов. — Преимуществом будет опыт эксплуатации мультимедиа систем на базе Crestron, сетевого оборудования CISCO уровня доступа, систем видеонаблюдения, AV-ресиверов и мультимедийного оборудования. Условия: — Официальное трудоустройство в штат компании. — Сменный график 7/7 с 09:00 до 21:00, возможность проживания на территории VIP-объекта во время работы. — Место работы: Московская область, Истринский район. — ДМС уровня "Бизнес" с возможностью льготного страхования родственников. — Ежеквартальный бонус.

Документооборот — это не про стопки бумаг, а про понятные процессы и систему, где всё на своих местах. Если ты из тех, кто любит порядок, замечает детали и ценит, когда задачи не теряются, а процессы работают как часы — тебе будет комфортно в нашей команде. Мы ищем специалиста, который поможет вовремя регистрировать документы, грамотно распределять потоки и помогать коллегам находить нужную информацию. В Яндексе для этого есть все условия: от удобных инструментов до приятных бонусов. Давайте вместе обеспечивать чёткость внутренних процессов! Требования Полное описание вакансии размещено на сайте Команды для Бизнеса

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности взаимодействовать с платформой ЦФА Хаб по вопросам выпусков и обращения Цифровых финансовых активов; заниматься обслуживанием облигационных займов (взаимодействие с Мосбиржей, НРД); формировать документы, сделки в системе Oracle OeBS; осуществлять согласование и подписание договоров с банками/финансовыми компаниями/брокерами/биржами; контролировать условия по всем видам сделок департамента; взаимодействовать с кредитными организациями по предоставлению необходимой информации, обслуживать внешний долг (выплата процентов , основного долга по кредитам, выплата по межбанковским операциям/сделкам). Требования опыт работы по направлению казначейские операции, корпоративное казначейство будет преимуществом; базовые финансовые знания и понимание таких инструментов, как депозиты, кредиты, облигации, ЦФА; ответственность, внимательность, быстрая обучаемость, коммуникабельность, умение работать в плотном рабочем графике, готовность разбираться в новых задачах; знание английского языка приветствуется. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: sousse, Tunisia; Tunis, Tunisia Workplace: on-site Fully On-site About the Role We are looking for a proactive and experienced Talent Acquisition Specialist to join our team and support our organization's continued growth. In this role, you will take ownership of the full recruitment lifecycle, managing hiring processes across multiple business functions, including Finance, Logistics, IT, HR, Marketin, and other areas of the business. This is an opportunity for a hands-on recruitment professional who enjoys working independently, building strong stakeholder relationships and contributing to a dynamic, mission-driven organization. Key Responsibilities Own the full recruitment lifecycle , managing vacancies from initial intake and sourcing through candidate selection, offer negotiation and acceptance. Partner with hiring managers to understand business needs, define role requirements, establish success criteria and align on recruitment strategies. Source and engage talent through multiple channels, using proactive sourcing techniques, Boolean search and creative outreach approaches. Screen and assess candidates based on their skills, experience, motivation and alignment with the organization's values and culture. Coordinate interviews, facilitate feedback collection and support informed and timely hiring decisions. Build and maintain talent pipelines, particularly for specialized and hard-to-fill positions. Provide recruitment market insights and advise stakeholders on talent availability, compensation benchmarks and hiring timelines. Ensure consistent and transparent communication with candidates throughout the recruitment process. Maintain accurate and up-to-date recruitment records in the Applicant Tracking System (ATS). Proactively identify and address recruitment challenges, recommending solutions and process improvements. What We're Looking For 2–5 years of experience in full-cycle recruitment, gained in an in-house or agency environment. Demonstrated ability to independently manage multiple recruitment processes simultaneously, from intake to successful placement. Experience recruiting across different business functions, ideally including both technical and non-technical roles. Hands-on experience with at least one Applicant Tracking System (ATS). Fluency in both English and French is a must. Strong sourcing capabilities, including Boolean search and proactive candidate engagement. Good understanding of recruitment methodologies, candidate assessment, interview processes and offer negotiation. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trusted relationships with candidates and stakeholders. Strong organizational and prioritization skills, combined with a high level of ownership and attention to detail. Ability to work autonomously in a fully on-site environment. Why Join Us? You'll have the opportunity to take ownership of diverse recruitment projects, collaborate with stakeholders across multiple functions, and make a tangible contribution to the organization's growth by bringing the right talent on board. -

Location: Тула Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### **Что нужно делать:** · проводить презентации по зарплатным проектам для организаций · проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов · сопровождать и поддерживать действующих клиентов · анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Требования ### **Мы ждем, что ты:** · специалист со средним образованием и выше · активно используешь гаджеты · уверенно используешь MS Office · готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Условия ### **Что мы предлагаем:** · квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты · возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше · быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта · работу недалеко от дома · уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  · расширенный ДМС и льготное страхование для семьи · подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких · вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера · гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. ### Присоединяйся к команде Сбера!

Location: Бердск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков. Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников * работать с документами строгой отчетности * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности. Требования * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к разъездному характеру работы * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * гибкий график работы (по согласованию с руководителем) * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * компенсацию ГСМ при использовании личного транспорта.

Задачи: Работа в команде для продвижения на американском рынке в сегменте Trucking & Trucking Shop. Требования: — опыт работы от 2 лет; — уверенное владение Meta Ads и Google Ads; — опыт продвижения на рынке США. Условия: — удалённый формат работы; — условия обсуждаются.

Задачи: — обеспечивать около 20 публикаций и упоминаний бренда в СМИ ежемесячно преимущественно без использования рекламного бюджета; — выстраивать долгосрочные отношения с редакторами и журналистами глянцевых, beauty- и lifestyle-изданий; — инициировать и закрывать размещения: обзоры в подборках, экспертные интервью, тематические статьи и оперативные комментарии; — работать с партнерскими форматами, бартерными механиками и редакционными запросами. Требования: — PR-специалист с наработанной базой прямых контактов в российских профильных медиа (beauty, lifestyle, глянец); — подтвержденный опыт реализации бесплатных, бартерных и партнерских размещений; — глубокое понимание специфики бьюти-рынка, косметологии и образа жизни аудитории данных медиа; — умение эффективно работать в режиме «мало бюджета — много качественного PR». Условия: — полностью удаленный формат работы; — частичная занятость; — долгосрочное сотрудничество; — предоставление продукции для бартера, экспертной поддержки и всех необходимых материалов от бренда; — уровень оплаты обсуждается индивидуально с кандидатом.

Задачи: — Осуществлять техническое обслуживание и зарядку аккумуляторных батарей погрузочно-разгрузочной техники; — Содержать технику в исправном состоянии. Условия: — Стабильные выплаты каждые 2 недели; — График работы 2 день/2 ночь/4 выходных; — Бесплатный транспорт до места работы; — Фиксированный оклад и премии с возможностью увеличения дохода; — Официальное оформление по ТК РФ, включая иностранных граждан; — Оплата отпусков и больничных из полной суммы зарплаты; — Акция «Приведи друга» с выплатой 15 000 рублей за трудоустроенного по рекомендации; — Современное оборудование склада; — Душевые, раздевалки, комнаты для приема пищи и отдыха; — Бесплатная спецодежда на все сезоны без вычетов; — Доплата за стаж от трех месяцев работы в размере 10 000 рублей; — Бесплатное питание (полноценный горячий обед из 3-х блюд и напитка); — Вводное обучение и опытный наставник на период адаптации; — Возможности карьерного роста. Требования: — Приветствуется опыт работы в федеральных компаниях (Озон, Яндекс.Маркет, Вайлдберрис, СДЕК, ПЭК, ДПД, Боксберри, Магнит, Пятерочка, X5 Transport, Дикси, Перекресток) на аналогичных должностях: сотрудник склада, работник склада, начинающий специалист, подсобный рабочий, аккумуляторщик, мастер по ремонту оборудования, мастер склада, обслуживание АКБ, специалист склада.

Задачи: — Составление контент-плана, включая посты, Stories и Reels. — Создание и публикация от 10 до 15 постов в месяц. — Оформление и публикация от 3 до 10 Stories в день. — Монтаж видео Reels в количестве от 10 до 15 в месяц. — Составление визуальной сетки. — Работа над продвижением через взаимные подписки, лайки, комментарии и подбор блогеров. Требования: — Владение приложениями для видеомонтажа и оформления Stories, желательно Canva. — Опыт работы в SMM не менее 6 месяцев. Условия: — Работа по договору. Формат работы удалённый.

Задачи: — Отслеживание событий информационной безопасности в SIEM-системах; — Анализ срабатываний и различение реальных угроз от ложных тревог; — Выявление, классификация и документирование инцидентов информационной безопасности; — Передача сложных инцидентов коллегам для дальнейшего расследования; — Помощь в улучшении правил обнаружения подозрительной активности; — Обновление инструкций по реагированию на инциденты (плейбуки); — Участие в тренировках и разборах инцидентов информационной безопасности. Требования: — Опыт работы с SIEM-системами (R-Vision, KUMA, PT SIEM или аналогами); — Знание основ информационной безопасности Windows и Linux; — Знакомство с MITRE ATT&CK и основными способами обнаружения киберугроз; — Понимание процесса реагирования на инциденты информационной безопасности; — Умение анализировать события безопасности и определять необходимость реагирования. Условия: — Возможность влиять на продукт, открытость к новым идеям и обратной связи; — Дружелюбная атмосфера, внутренние митапы, участие в конференциях, обмен опытом; — Возможность стать амбассадором ИТ бренда; — Высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS); — Перфоманс ревью 2 раза в год с премией до двух окладов и описанные грейды; — Расширенный ДМС со стоматологией, возможность подключения семьи со скидкой; — Комфортное рабочее место с предоставлением техники или возможностью работать на своей. Работа в Москве с возможностью удалённого формата.

Location: Germany (remote) Workplace: Remote Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France and Europe? Do you thrive in a trustful, fast-paced environment? Then Pennylane might be the right place for you — and you, might be the perfect fit for this role 🙂   OUR VISION We aim to become the most beloved financial Operating System of European SMEs. We help business owners get rid of the time consuming hassle of handling accounting and finance, while giving them access to key information that they can use to make better decisions. Meanwhile, we’re helping accountants. By using Pennylane, rather than doing manual and repetitive tasks, they can spend more time advising and guiding their clients.   ABOUT US Pennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and we're accelerating in Germany 🇩🇪) In 6 years of existence, we’ve managed to : 💻 Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants 💰 Raise a total of €400 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more... 👨‍👩‍👧‍👦 Grow from 7 cofounders to 1200+ happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor https://www.glassdoor.fr/Avis/Pennylane-France-Avis-E4171708.htm. 🌍 Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe 🤝 Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz 🚀 Already more than 1 300,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 6,500 accounting firms use Pennylane in France! ABOUT THE ACCOUNTING PRODUCT SPECIALIST POSITION You will act as the bridge between accounting expertise and product development, ensuring the technical excellence and regulatory compliance of our accounting production tool. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE IN THIS ROLE TOP 3 RESPONSIBILITIES 1. Advise the Product team by answering questions and sharing knowledge to ensure that accounting features are built correctly. 2. Test the product and report issues and feedback to the Product team. 3. Train other people on the product, especially on accounting topics. This will include external audiences, such as accounting firms we will work with, as well as internal audiences, such as new joiners in Product, Sales and Support. You will create the appropriate training materials and sessions. EXPECTED IMPACT DURING THE FIRST SIX MONTHS - Actively contribute to the product launch, ensuring that key accounting features are compliant and efficient. - Document key knowledge about French and German accounting, as well as how the German product works. - Train the first accounting firms using Pennylane Germany. - Help recruit and train key team members, particularly in Partner Success and Customer Success. RESPONSIBILITIES BUSINESS EXPERTISE - Support Product teams in designing and validating accounting and tax features through workshops, prototype reviews and similar activities. - Help translate accounting and tax requirements into clear and understandable product specifications. - Document product decisions in light of accounting and tax regulations. - Challenge proposed solutions from an accounting and tax perspective, and arbitrate between different types of user feedback when necessary. QUALITY ASSURANCE - Contribute to defining accounting-related test scenarios. - Validate the accuracy and compliance of calculations, journal entries, financial statements and tax filings. - Confirm the expected accounting outcome of a feature. KNOWLEDGE MANAGEMENT AND TRAINING - Create and maintain accounting and tax-related technical documentation. - Train internal teams on key accounting concepts. - Facilitate knowledge-sharing sessions. PROFILE : - Experience: At least 5 years of experience in an accounting firm or practice (you're use to work with clients and tax advisors), including experience preparing companies’ year-end closings. - Experience: Strong understanding of the full bookkeeping cycle. Expertise in book closing is also required. - Preferred background: Experience in an accounting firm or practice - Nice to have: A high-level understanding of accounting, including differences between accounting firms, tools such as Datev (recommended), and regional specificities. - Fluent in German and English - Good level of curiosity and strong ability to make accounting complex topics accessible for various stakeholders WHAT DO WE DO TO MAKE YOUR WORK LIFE EASIER :   🏢 This job is remote from any location in Germany. If you're based in Berlin, we've a few offices there (Rosenthaler Strasse 43–45). 💵 An attractive package (detailed during the screening stage) 📈 You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us 🌴 30 days of paid leave per year. 🏡 You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it ⛹️Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness 🇬🇧 You’ll have access to Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds to perfect your english or your french 💻 You’ll get the latest Apple equipment 🎉 Regular company events: We value spending time together through events such as our Tech Days, held every three months, our annual company offsite, and team gatherings approximately once a month at our Berlin office (Rosenthaler Strasse 43–45).   🤝 HIRING PROCESS: - Intro Call: First exchange with Thomas (Recruiter) - 30 min video call - Manager Interview: Interview with Cécile Farriaux (Senior Product Manager) – 45min video call - Live Business Case : Interview with Niklas Weindenkopf (Customer Success Manager - Accounting Firms) and Elise Naves (Senior Product Manager) - 1 Hour - Final Round: Interview with two senior stakeholders   We make sure we move fast ; you can expect the recruitment process with us to last between 15 and 25 days in total. We have tried to give you as much details as we could about the purpose, missions and environment of this role; it is now up to you to tell us if you think this is a position in which you could a) have fun and b) bring value to our company. If you’re hesitating, we encourage you to apply anyway: worst case scenario, you might lose a few minutes, and in the best case, it will be the start of a meaningful and long-lasting collaboration. We also want to emphasise that we fully embrace diversity and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment. We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at. To end with a humble illustration of our commitment, we’ve recently signed the Pacte Parité https://lafrenchtech.com/fr/pacte-parite/ to set concrete goals in building a better and more inclusive workplace in the years to come. Encouraging diversity in all its forms, Pennylane strives to offer an inclusive, caring and fulfilling work environment in our offices and remotely. We provide equal opportunities and consideration regardless of background, origin, gender, religion, sexual orientation or handicap. 🇫🇷 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇬🇧 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇩🇪 Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇪🇸 Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement

Задачи: — Контроль соблюдения поставщиками коммерческих условий договоров, включая закупочные цены, скидки, бонусы, отсрочки, сроки и объемы поставок; — Выявление нарушений, расчет сумм штрафов, пеней и потерь компании; — Подготовка и направление претензий поставщикам, ведение досудебных переговоров и контроль получения компенсаций; — Взаимодействие с поставщиками при попытках ухудшения условий, аргументированное отстаивание интересов компании; — Анализ закупочных цен по товарным категориям и выявление необоснованных отклонений; — Расчет экономического эффекта от скидок, бонусов, отсрочек и других коммерческих договоренностей; — Анализ причин снижения маржинальности и формирование рекомендаций по пересмотру условий или замене поставщиков; — Подготовка регулярной отчетности по выявленным нарушениям, рискам, потерям и результатам претензионной работы. Требования: — Опыт претензионной работы с поставщиками от 2 лет, включая расчет штрафов и пеней, подготовку претензий и досудебное урегулирование; — Опыт проведения переговоров с партнерами и умение аргументировать позицию на основе цифр и условий договора; — Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими объемами данных; — Уверенное владение Excel, включая сводные таблицы, продвинутые формулы, ВПР, условное форматирование и Power Query; — Понимание принципов расчета потерь, коммерческого эффекта, маржинальности и факторного анализа; — Знание основных положений Гражданского кодекса РФ в части обязательств, неустоек и возмещения убытков; — Критическое и системное мышление, внимательность к деталям и умение находить несоответствия в данных; — Проактивность, стрессоустойчивость, настойчивость в переговорах и способность вести одновременно большое количество задач; — Опыт работы в ритейле, дистрибуции или e-commerce будет преимуществом. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью белая и своевременная заработная плата в формате оклад + ежеквартальный бонус за KPI; — Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие всех видов штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Задачи: — Техническое сопровождение продуктового портфеля направления. — Участие в разработках новых продуктов направления компании. — Участие в выставках и конференциях в части резидента. — Разработка и внедрение технической документации на продукцию (Технические листы, СТО, Сертификация, СП). — Работа с проектными институтами в части разработки и внесения изменений в нормативно-правовые базы (ГОСТ, СНИП, СП и тд.). — Обучение торговых партнеров и подрядчиков на базе мероприятий (мастер-классы) или учебных центров. — Выезд на объекты и рекламации (разъездной характер работы). — Отработка запросов горячей линии компании, вопросов с сайтов компании или чатов. — Участие в съемках учебного материала продуктового направления, видео-интервью и тд. Требования: — Высшее образование (техническое, строительное, желательно также менеджмент). — Приветствуется наличие дополнительного образования в сфере коммуникаций (семинары, тренинги). — Знание проектных и технических норм строительства в сфере сегмента ИЖС и ПГС. — Опыт работы в области строительства, знания строительных материалов и конструкций (непосредственный прямой опыт работы с материалами (монтаж, научные изыскания и тд.) приветствуется). — Навыки ведения деловых переговоров на разных уровнях. — Навыки эффективной презентации и публичных выступлений. — Опыт развития в схожих компаниях. — Профессиональный интерес к развитию новых продуктов и направлений. — Коммуникабельность, активная жизненная позиция, организаторские способности, аналитический склад ума, способности к быстрому обучению, целеустремленность (нацеленность на результат), умение устанавливать и поддерживать стабильные деловые отношения, ответственность и исполнительность, многозадачность, умение работать в команде, мобильность (в т.ч. готовность к командировкам). Условия: — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. — Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация). — График работы 5/2, с 9.00-18.00. — ДМС и страхование жизни. — Компенсация питания – корпоративная столовая. — Корпоративная мобильная связь. — Возможность обучения и профессионального развития. — Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес).

Задачи: — Продвижение услуг домашнего интернета и цифрового телевидения. — Размещение рекламно-информационных материалов на закрепленной территории и прием звонков с данной рекламы. — Проведение личных встреч с потенциальными клиентами (поквартирный обход) с целью презентации услуг. — Оформление заявок на подключение телекоммуникационных продуктов (интернет, телевидение и домофония). Требования: — Желание профессионально развиваться в сфере продаж и обслуживания клиентов. Условия: — Гибкий график работы (от 4 часов в день), позволяющий совмещать занятость с учебой. — Полное обучение: бесплатный 2-дневный вводный курс и наставничество в период стажировки. — Высокий уровень дохода и возможности для карьерного роста, включая дополнительную оплату 400 рублей за каждый рабочий день при выполнении планов (КРI). — Корпоративная среда с поддержкой коллег. — Льготные условия: корпоративный тариф на интернет и телевидение.

Задачи: — Анализ опыта первого года реализации проекта и корректировка подходов совместно с командой; — Управление командой социальных работников; — Сбор и анализ обратной связи от клиентов, сотрудников и работодателей; — Формирование группы участников совместно с социальными работниками и сотрудником службы маршрутизации; — Организация оценки профессиональных интересов, навыков и необходимой поддержки для поиска работы и адаптации на рабочем месте; — Помощь в составлении и пересмотре индивидуальных маршрутов клиентов, включая определение профессиональных целей, шагов к трудоустройству и необходимой поддержки; — Усиление профиля клиента: помощь в составлении резюме, портфолио и мотивационных писем, отработка навыков прохождения собеседований, развитие софт-скиллов; — Ведение группы взаимной поддержки для клиентов, уже вышедших на работу; — Поиск работодателей и определение приоритетных отраслей для поиска партнёров совместно с корпоративным фандрайзером; — Синхронизация запросов работодателей и возможностей участников не реже одного раза в месяц; — Обновление, разработка и проведение обучающих форматов для компаний-партнёров, включая разработку методического пособия; — Участие в разработке материалов для публикаций в социальных сетях фонда и для СМИ; — Организация профессиональных проб и стажировок при необходимости; — Сопровождение работодателя после найма клиента, помощь в адаптации рабочих задач и разбор сложных ситуаций.

Задачи: — Обеспечивать безопасные условия труда сотрудников (численность 90 человек); — Формировать цели и задачи в области охраны труда с учётом специфики производственной деятельности компании; — Планировать систему управления охраной труда и участвовать в разработке показателей; — Оценивать эффективность системы охраны труда; — Помогать руководителям в составлении списков должностей для медосмотров и компенсаций; — Подготавливать работников в области охраны труда и контролировать соблюдение требований; — Организовывать расследования и учёт несчастных случаев на производстве; — Снижать профессиональные риски с учётом условий труда; — Проводить предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования; — Контролировать выдачу, хранение и исправность СИЗ, а также установку средств коллективной защиты; — Профилактика травматизма и контроль выполнения мероприятий по безопасности труда. Требования: — Опыт работы в сфере охраны труда от 3-х лет; — Опыт работы с северными регионами — обязательно; — Высшее профильное образование; — Опыт работы в отделе кадров — не обязателен, но будет плюсом. Условия: — Атмосфера стабильности и безопасности, работа в полном соответствии с ТК РФ; — Конкурентный уровень оплаты труда; — Сильная команда и поддержка; — Закреплён опытный наставник с первого дня работы; — Удобный график — всего 4 часа в день; — Новый офис с комфортными условиями для работы; — Возможность приводить друзей и получать денежный бонус в зарплату.