Технический специалист (материалы для Малоэтажного строительства)

Задачи: — Техническое сопровождение продуктового портфеля направления. — Участие в разработках новых продуктов направления компании. — Участие в выставках и конференциях в части резидента. — Разработка и внедрение технической документации на продукцию (Технические листы, СТО, Сертификация, СП). — Работа с проектными институтами в части разработки и внесения изменений в нормативно-правовые базы (ГОСТ, СНИП, СП и тд.). — Обучение торговых партнеров и подрядчиков на базе мероприятий (мастер-классы) или учебных центров. — Выезд на объекты и рекламации (разъездной характер работы). — Отработка запросов горячей линии компании, вопросов с сайтов компании или чатов. — Участие в съемках учебного материала продуктового направления, видео-интервью и тд. Требования: — Высшее образование (техническое, строительное, желательно также менеджмент). — Приветствуется наличие дополнительного образования в сфере коммуникаций (семинары, тренинги). — Знание проектных и технических норм строительства в сфере сегмента ИЖС и ПГС. — Опыт работы в области строительства, знания строительных материалов и конструкций (непосредственный прямой опыт работы с материалами (монтаж, научные изыскания и тд.) приветствуется). — Навыки ведения деловых переговоров на разных уровнях. — Навыки эффективной презентации и публичных выступлений. — Опыт развития в схожих компаниях. — Профессиональный интерес к развитию новых продуктов и направлений. — Коммуникабельность, активная жизненная позиция, организаторские способности, аналитический склад ума, способности к быстрому обучению, целеустремленность (нацеленность на результат), умение устанавливать и поддерживать стабильные деловые отношения, ответственность и исполнительность, многозадачность, умение работать в команде, мобильность (в т.ч. готовность к командировкам). Условия: — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. — Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация). — График работы 5/2, с 9.00-18.00. — ДМС и страхование жизни. — Компенсация питания – корпоративная столовая. — Корпоративная мобильная связь. — Возможность обучения и профессионального развития. — Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес).