Задачи:
— Анализ опыта первого года реализации проекта и корректировка подходов совместно с командой;
— Управление командой социальных работников;
— Сбор и анализ обратной связи от клиентов, сотрудников и работодателей;
— Формирование группы участников совместно с социальными работниками и сотрудником службы маршрутизации;
— Организация оценки профессиональных интересов, навыков и необходимой поддержки для поиска работы и адаптации на рабочем месте;
— Помощь в составлении и пересмотре индивидуальных маршрутов клиентов, включая определение профессиональных целей, шагов к трудоустройству и необходимой поддержки;
— Усиление профиля клиента: помощь в составлении резюме, портфолио и мотивационных писем, отработка навыков прохождения собеседований, развитие софт-скиллов;
— Ведение группы взаимной поддержки для клиентов, уже вышедших на работу;
— Поиск работодателей и определение приоритетных отраслей для поиска партнёров совместно с корпоративным фандрайзером;
— Синхронизация запросов работодателей и возможностей участников не реже одного раза в месяц;
— Обновление, разработка и проведение обучающих форматов для компаний-партнёров, включая разработку методического пособия;
— Участие в разработке материалов для публикаций в социальных сетях фонда и для СМИ;
— Организация профессиональных проб и стажировок при необходимости;
— Сопровождение работодателя после найма клиента, помощь в адаптации рабочих задач и разбор сложных ситуаций.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики