Сибирские сети

Задачи: — Обеспечивать безопасные условия труда сотрудников и качественное кадровое делопроизводство (численность 90 человек). — Формировать цели и задачи в области охраны труда с учётом специфики производственной деятельности компании. — Планировать систему управления охраной труда и участвовать в разработке показателей. — Оценивать эффективность системы охраны труда. — Помогать руководителям в составлении списков должностей для медосмотров и компенсаций. — Подготавливать работников в области охраны труда и контролировать соблюдение требований. — Организовывать расследования и учёт несчастных случаев на производстве. — Снижать профессиональные риски с учётом условий труда. — Проводить предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования. — Контролировать выдачу, хранение и исправность СИЗ, а также установку средств коллективной защиты. — Профилактика травматизма и контроль выполнения мероприятий по безопасности труда. — Помогать в кадровом делопроизводстве: проверка документов при приёме, сопровождение кандидата до места работы, регистрация в КЭДО. — Подписание приказов на увольнение, выдача и ведение трудовых книжек. — Помощь в проведении переводов в 1С и КЭДО. — Оформление отпусков, больничных, командировок. — Помощь в подписании бумажных документов. — Ведение воинского учёта и табеля учёта рабочего времени. — Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных актов и регламентов военного учёта. — Подготовка и своевременная сдача установленной отчётности. — Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и воинскому учёту. Требования: — Опыт работы в сфере охраны труда от 3-х лет. — Опыт работы в отделе кадров не обязателен, но будет плюсом; кадровым процессам обучат на месте. — Опыт работы с северными регионами обязателен. — Высшее образование (юридическое или управление персоналом). Условия: — Атмосфера стабильности и безопасности, работа в полном соответствии с ТК РФ. — Конкурентный уровень оплаты труда. — Сильная команда и поддержка. — Закреплён опытный наставник с первого дня работы. — Удобный график работы 5/2. — Современные инструменты, активная работа с КЭДО. — Новый офис с комфортными условиями. — Содействие в переезде иногородним кандидатам. — Возможность приводить друзей и получать денежный бонус в зарплату.

Задачи: — Обеспечивать жизнедеятельность офиса и бесперебойную работу инженерных систем (электрика, сантехника, вентиляция), организовывать мелкий ремонт и сезонную подготовку; — Контролировать клининг по всем зданиям, ставить задачи и контролировать сантехников, плотников и электриков; — Взаимодействовать с управляющими компаниями (заявки, акты, претензии) и подрядчиками; — Закупать хозяйственные товары и расходные материалы, вести отчётность по эксплуатации зданий, соблюдать сроки заявок и бюджет закупок. Требования: — Опыт управления многоквартирными/коммерческими зданиями; — Знание инженерных систем (электрика, сантехника, вентиляция); — Опыт работы с управляющими компаниями и подрядчиками; — Навыки ведения документации и отчётности; — Готовность к разъездной работе в пределах города. Условия: — Работа в соответствии с ТК РФ; — График работы 5/2; — Предоставление связи и корпоративного такси; — 52 дня оплачиваемого отпуска и компенсация дороги для сотрудника и его детей (1 раз в 2 года); — Специальный тариф на услуги компании, мерч и скидки у партнёров; — Возможность получать денежный бонус за привлечение друзей.

Задачи: — Искать и привлекать новых клиентов, выстраивать с ними долгосрочные отношения; — Проводить встречи и переговоры; — Подготавливать коммерческие предложения; — Помогать в развитии бизнеса клиента за счет продажи современных цифровых услуг связи; — Вносить всю необходимую информацию в CRM-систему. Требования: — Нацеленность на результат и понимание влияния собственных действий на доход; — Быстрая обучаемость и готовность к многозадачности; — Желание профессионально развиваться в B2B сегменте; — Грамотная устная и письменная речь. Условия: — Работа в соответствии с ТК РФ, стабильность и безопасность; — Предоставление инструментов для успешной адаптации; — Возможность прокачки навыков коммуникации и умения находить подход к клиентам; — Работа в сильной команде; — Возможность проявлять инициативу и влиять на будущее компании; — Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; — Активная корпоративная жизнь и участие в различных мероприятиях; — Специальный тариф на услуги компании для сотрудников, мерч и скидки у партнеров; — Денежный бонус за привлечение друзей.

Задачи: — Обеспечивать каждого абонента комплексом качественных и современных услуг. — Оперативно подключать клиентов (физических и юридических лиц) к услугам Компании. — Проводить техническое обслуживание клиентского и внутреннего оборудования. — Проводить диагностику и устранение неисправностей на линиях связи и оборудовании. — Выполнять монтажные, наладочные и профилактические работы. — Поддерживать сетевую инфраструктуру на объектах Компании и у клиентов. Требования: — Базовые знания сетей (TCP/IP, Wi-Fi, PPPoE, GPON, КТВ). — Навыки диагностики и устранения неисправностей. — Владение измерительными приборами. — Опыт работы в сфере телеком — преимущество. Условия: — Конкурентный уровень заработной платы. — Удобный график работы: 5/2 или 2/2. — Возможность проявлять инициативу и влиять на будущее компании. — Гарантия прокачки навыков коммуникации и умения находить подход к клиентам. — Привлечение друзей с денежным бонусом в зарплату.

Задачи: — Принимать входящие звонки и помогать абонентам в решении любых вопросов: смена тарифа, просмотр состояния счета, оформление заявки на техническую поддержку; — Оформлять заявки на выезд (подключение, обрыв, настройка оборудования); — Фиксировать каждый принятый звонок в программах компании. Требования: — Свободное общение на любые темы, умение расположить к себе собеседника; — Быстрое запоминание новой информации и освоение новых программ; — Уверенное владение ПК; — Умение объяснять сложное простым языком. Условия: — Полный рабочий день, возможна удалённая работа; — Работа в компании, соответствующей ТК РФ; — Предоставление инструментов для успешной адаптации; — Возможность развития навыков коммуникации и умения находить подход к клиентам; — Специальный тариф на услуги компании для сотрудников, мерч и скидки у партнеров; — Денежный бонус за привлечение друзей.

Задачи: — Обеспечивать привлечение корпоративных клиентов (ООО, ИП, гос. организации, некоммерческие организации и т.д.) и выстраивать с ними долгосрочные отношения. — Активно искать новых корпоративных клиентов и продавать услуги компании (Интернет, TV, видеонаблюдение и т.п.). — Выявлять потребности клиентов и согласовывать подходящие условия. — Осуществлять контроль своевременного предоставления услуги клиенту. Требования: — Активность и целеустремленность, готовность к обучению. — Грамотная устная и письменная речь. — Умение находить общий язык с людьми, слушать и убеждать для эффективных переговоров. — Опыт работы в активных продажах услуг будет преимуществом. Условия: — Работа в соответствии с ТК РФ, стабильность и безопасность. — Конкурентный уровень заработной платы. — Быстрый старт с предоставлением всех необходимых инструментов для адаптации. — Возможность развития навыков коммуникации и умения находить подход к клиентам. — Работа в сильной команде. — Возможность проявлять инициативу и влиять на будущее компании. — Удобный график работы 5/2. — Активная корпоративная жизнь и участие в различных мероприятиях. — Специальный тариф на услуги компании для сотрудников, мерч и скидки у партнеров. — Денежный бонус за привлечение друзей.

Задачи: — Полное сопровождение действующих корпоративных клиентов по части документооборота. — Формирование счетов, актов сверки, детализация расходов. — Перерасчёт абонентской платы при изменениях тарифов или условий. — Контроль дебиторской задолженности. — Актуализация и пролонгация договоров. Требования: — Навыки работы с первичной бухгалтерской документацией в 1С. — Уверенное владение ПК, включая Excel и Word. — Внимание к деталям и системный подход в работе с клиентами. Условия: — Работа в соответствии с ТК РФ, стабильность и безопасность. — Высокий уровень дохода: оклад плюс ежемесячная премия. — Возможность проявлять инициативу и влиять на развитие компании. — График работы 5/2 с 9 до 17. — Специальный тариф на услуги компании для сотрудников, мерч и скидки у партнеров. — 52 дня оплачиваемого отпуска и компенсация дороги для сотрудника и детей (1 раз в 2 года). — Программа бонусов за привлечение друзей на работу.

Задачи: — Привлекать новых клиентов в B2B сегменте; — Работать с существующей абонентской базой на вверенной территории, развивая базу за счет дополнительных продаж, UpSale и подключения новых точек доступа; — Активно планировать и проводить встречи с потенциальными клиентами и посещать действующих абонентов; — Вести отчетность о проделанной работе. Требования: — Желание развиваться в продажах или наличие соответствующего опыта; — Высокие коммуникативные навыки и умение убеждать; — Ориентация на высокий результат и желание зарабатывать. Условия: — Работа в стабильной компании с соблюдением ТК РФ; — Предоставление всех инструментов для успешной адаптации; — Возможность прокачки навыков коммуникации и умения находить подход к клиентам; — Работа в сильной команде; — Возможность проявлять инициативу и влиять на развитие компании; — Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — Активная корпоративная жизнь с участием в спортивных и благотворительных мероприятиях; — Специальный тариф на услуги компании, мерч и скидки у партнеров; — Программа бонусов за привлечение друзей.

Задачи: — Техническое обслуживание и эксплуатация сетевого оборудования; — Техническое обслуживание и эксплуатация телевизионного оборудования для вещания кабельного аналогового/цифрового телевидения; — Проведение мероприятий по снижению аварийности; — Проведение планово-профилактических работ на оборудовании сети; — Выполнение нарядов на подключения абонентов к услугам провайдера; — Монтаж кабельных линий и пусконаладка сетевого оборудования. Требования: — Опыт работы от года; — Техническое образование; — Знание систем ОПС, СКУД и СВН; — Знание основ телевидения и сетей передачи данных; — Умение работать с технической документацией (чтение, внесение изменений и т.д.). Условия: — Работа в соответствии с ТК РФ; — График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; — Отсутствие дресс-кода; — Активная корпоративная жизнь с участием в спортивных и благотворительных мероприятиях; — Специальный тариф на услуги компании для сотрудников, мерч и скидки у партнеров; — Возможность приводить друзей и получать денежный бонус в зарплату.