Специалист внутреннего контроля

Задачи: — Контроль соблюдения поставщиками коммерческих условий договоров, включая закупочные цены, скидки, бонусы, отсрочки, сроки и объемы поставок; — Выявление нарушений, расчет сумм штрафов, пеней и потерь компании; — Подготовка и направление претензий поставщикам, ведение досудебных переговоров и контроль получения компенсаций; — Взаимодействие с поставщиками при попытках ухудшения условий, аргументированное отстаивание интересов компании; — Анализ закупочных цен по товарным категориям и выявление необоснованных отклонений; — Расчет экономического эффекта от скидок, бонусов, отсрочек и других коммерческих договоренностей; — Анализ причин снижения маржинальности и формирование рекомендаций по пересмотру условий или замене поставщиков; — Подготовка регулярной отчетности по выявленным нарушениям, рискам, потерям и результатам претензионной работы. Требования: — Опыт претензионной работы с поставщиками от 2 лет, включая расчет штрафов и пеней, подготовку претензий и досудебное урегулирование; — Опыт проведения переговоров с партнерами и умение аргументировать позицию на основе цифр и условий договора; — Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими объемами данных; — Уверенное владение Excel, включая сводные таблицы, продвинутые формулы, ВПР, условное форматирование и Power Query; — Понимание принципов расчета потерь, коммерческого эффекта, маржинальности и факторного анализа; — Знание основных положений Гражданского кодекса РФ в части обязательств, неустоек и возмещения убытков; — Критическое и системное мышление, внимательность к деталям и умение находить несоответствия в данных; — Проактивность, стрессоустойчивость, настойчивость в переговорах и способность вести одновременно большое количество задач; — Опыт работы в ритейле, дистрибуции или e-commerce будет преимуществом. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью белая и своевременная заработная плата в формате оклад + ежеквартальный бонус за KPI; — Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие всех видов штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).