Вакансии

Требования: Опыт работы 3 года. Высшее образование. Навыки включают ведение и составление документов, нормирование труда, расчет экономической эффективности производства, заключение трудовых договоров, подбор квалифицированных кадров, ведение делопроизводства.

Location: Москва Workplace: Офисный Стремимся окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями. Задачи Адаптация новых сотрудников Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR Координация и консультирование по вопросам обучения Работа с большим количеством информации, финансовыми отчётами, метриками (аналитика по оттоку, найму, движению численности, сроку адаптации, времени и стоимости найма) Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций Ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом Требования Опыт работы в сфере HR не менее года Опыт адаптации сотрудников Образование в сфере управления персоналом будет преимуществом Навыки работы с Excel и составлением презентаций (владение ИИ-инструментами будет преимуществом) Высокие навыки коммуникации с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям

Выполнение роли ИТ бизнес-партнёра в направлении логистики и цепей поставок для выстраивания эффективного взаимодействия между бизнесом и ИТ при реализации цифровых инициатив.

Задачи: — Поддержка стратегических и тактических решений CEO Диджитал с формированием предложений по оптимизации затрат — Анализ отчетности (PL, юнит-экономика, оборотный капитал), планирование, прогнозирование и отслеживание показателей с обсуждением результатов с руководством — Формирование бюджета совместно с подразделениями ИТ и сопровождение процесса планирования, анализ отклонений и причин — Разработка краткосрочных и среднесрочных прогнозов по ИТ-функции и корректировка долгосрочных финансовых моделей — Создание и оценка показателей эффективности (финансовых и нефинансовых) совместно с ЦФО Требования: — Опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом в области финансов или экономики — Опыт работы на позициях финансового бизнес-партнера или экономиста в ИТ-компании — Знания принципов бюджетирования, российской системы бухгалтерского учета и МСФО — Опыт составления финансовых и инвестиционных моделей

В компании СИБУР открыта вакансия финансового бизнес-партнёра для регионов с возможностью релокации в Нижний Новгород, Казань, Нижнекамск, Тобольск или Воронеж. В обязанности входит финансовое планирование, бюджетирование с анализом отклонений, разработка бизнес-планов и управление ключевыми показателями эффективности (KPI), оценка инвестиционных проектов, финансовое моделирование и проведение сценарного анализа. Также требуется подготовка рекомендаций для топ-менеджмента и координация кросс-функциональных проектов. Кандидат должен иметь опыт в финансовом планировании и бюджетировании, знание РСБУ, МСФО и налогового учёта, а также навыки оценки инвестиционных проектов. Важны продвинутые умения работы с Excel, Power Query, Power Pivot и BI-инструментами, опыт подготовки аналитики для высшего руководства. Опыт работы в промышленности будет преимуществом. Компания предлагает конкурентную зарплату с премиями, пакет для релокации, включая компенсацию аренды жилья и переезда, добровольное медицинское страхование с стоматологией, обучение в корпоративном университете и возможности карьерного роста внутри холдинга.

Задачи: — Найм производственного персонала с размещением вакансий и подбором рабочих (граждане РФ). — Организация и проведение обучения производственного персонала (нерезиденты и граждане РФ). — Совместная с руководителями цехов разработка плана обучения производственного персонала (нерезиденты и граждане РФ). — Участие в подготовке программ и проведении аттестации работников. — Участие в разработке и администрировании системы наставничества. Требования: — Опыт работы в HR не менее 3 лет. — Практический опыт в адаптации, развитии и внутренних коммуникациях сотрудников. — Опыт работы с обратной связью сотрудников. — Опыт подготовки HR-отчетности и взаимодействия с руководителями подразделений. — Опыт ведения HR-проектов от постановки задачи до внедрения. Условия: — Работа в офисе в Павловском Посаде.

Ищут профессионала, обладающего успешным опытом запуска и развития продуктов или направлений с нуля и глубоким пониманием всех digital-каналов продвижения.

Задачи: — Связывать форматы группы компаний с центральным маркетингом. — Вести аккаунтинг проектов. — Выстраивать систему измерения эффективности инициатив. — Развивать единые стандарты медиамикса, закупок и креатива. — Участвовать в брифах и согласованиях. — Вести единый календарь маркетинговых активностей. — Участвовать в кросс‑форматных проектах и координировать подрядчиков. Компания Магнит OMNI — бизнес-группа компании Магнит, отвечающая за развитие омниканального опыта для клиентов. Центральный маркетинг — стратегический центр компетенций, управляющий восприятием бренда, коммуникациями, цифровым продвижением и исследованиями.

Приглашаем консультантов и финансовых директоров на аутсорсе, которые уже работают с собственниками и руководителями компаний и хотят расширить свою ...

▪️ Быть полноценным партнером для руководителей: развивать оргструктуры, планировать численность, карьеру и управлять изменениями.

∙ проведение аудита навыков вместе с главными инженерами и определение зон роста. ∙ создание базы профилей компетенций для технических специалистов.

Крупнейшая нефтехимическая компания ищет Финансового бизнес-партнёра / Начальника управления для повышения эффективности предприятия и аналитической поддержки управленческих решений.

• Проведение аудита навыков вместе с главными инженерами и определение зон роста.

Формирование и реализация HR-стратегии в связке с бизнес-целями. Консультирование руководства по управлению командами, мотивации, развитию и кадровым решениям.

Задачи: — Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-приоритетами. — Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития. — Сопровождение организационных изменений и трансформационных проектов. — Координация HR-процессов в области управления талантами, эффективности подбора, развития, вознаграждения сотрудников. — Коммуникация HR проектов и бренда. Компания Abbott более 40 лет помогает людям быть здоровыми, предлагая детское питание, диагностическое оборудование, медицинские устройства и фармацевтические препараты.

Финансовое планирование и бюджетирование: работать с продуктовыми, операционными и коммерческими командами над прогнозами, бюджетами и долгосрочными финансовыми планами. Финансовое моделирование: разрабатывать и совершенствовать финансовые и продуктовые модели, проводить сценарный анализ и оценивать влияние бизнес-решений на финансовые показатели.

Location: Москва Мы в поиске специалиста на роль финансового бизнес партнера в команду Сбера. Ключевая задача — обеспечить прозрачность затрат и оптимизировать расходы. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * сбор, консолидация и анализ данных о расходах блока из различных источников * выявление зон неэффективности, факторный анализ отклонений фактических расходов от плановых * разработка инициатив по оптимизации и снижению расходов, подготовка обоснований для бизнес-подразделений * взаимодействие с руководителями смежных блоков и ЦФО для согласования правил распределения расходов * выявление направлений для снижения аллоцируемых на блок расходов в смежных подразделениях * разработка методологии аллокации расходов при внедрении новых правил и драйверов * проведение расчетов по аллокации расходов на объекты (проекты, продукты, подразделения) * участие в формировании компонентов тарифов и значений драйверов по внутренним моделям * анализ рыночных ставок и внутренних затрат для обоснования тарифов на услуги или ресурсы * согласование тарифов с поставщиками и ведение переговоров об оптимальных условиях * контроль корректности применения утвержденных тарифов при расчетах с контрагентами. Требования ### **Для нас важно:** * опыт работы в области финансового анализа или в роли финансового бизнес партнера по управлению расходами от 2-х лет * практический опыт работы с большими базами данных и СУБД * владение SQL и Python для обработки данных * продвинутые функции Excel и Power Point * практический опыт и понимание принципов аллокации расходов * навыки проектного управления * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия ### **Мы предлагаем:** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

• Самостоятельно искать потенциальных клиентов и формировать базу компаний в целевых сегментах: строительные и отделочные материалы, двери и перегородки, автозапчасти, освещение, промышленная продукция и другие направления со сложными каталогами.