Вакансии

Задачи: — Дизайн и анализ тестов CVM-цепочек (push, SMS, e-mail, in-app), оценка инкрементального эффекта. — Сегментация гостей, поиск точек реактивации и роста частоты. — Дизайн и оценка кампаний, в том числе кампаний на средства маркетингового фонда партнёров. — Настройка KPI кампаний: прогноз метрик до запуска, сравнение плана и факта после. — Аналитика performance-маркетинга: атрибуция, CAC, окупаемость каналов. — Операционная поддержка волн NPS и других опросов. — Анализ NPS и отзывов, поиск инсайтов, дашборды. — Исследование аудитории и поведения сегментов, генерация гипотез для маркетинга. — Разбор вопросов бизнеса, например, почему упали продажи в Екатеринбурге, какая каннибализация возникает при открытии кофейни по соседству, как повлияло повышение цен в Астане. Требования: — Опыт от 3 лет в аналитике, желательно в B2C, e-com, ритейле или маркетинге. — Сильный SQL, уверенный Python (pandas, визуализация). — Опыт дизайна и анализа A/B-тестов, знание матстатистики. — Опыт квази-экспериментов (DiD, synthetic control, causal impact). Нужен там, где рандомизация невозможна: гео-кампании, цены, открытия. — Понимание маркетинговых метрик: LTV, CAC, retention, инкрементальность, атрибуция. — Опыт с BI.

Требования: — 6+ лет в продукте, из них 3+ года в Super App с несколькими сервисами — Кейсы по UX-архитектуре и росту воронок, подтверждённые цифрами — Опыт интеграций: SSO, общий KYC и кошелёк, мини-аппы или API — Запущенные источники некредитной выручки О компании: Super App в Малайзии на базе BNPL-сервиса: платежи и BNPL, электронный кошелёк, страхование и сервисы партнёров. Релокация.

Задачи: — Поиск и подключение нотариусов в Беларуси и Абхазии: изучение рынка, поиск партнеров, переговоры, продажи и сопровождение. — Работа с IT и маркетингом над запуском направления. Требования: — Опыт в B2B-продажах, партнерствах или Business Development. — Навыки поиска клиентов, переговоров и продаж. — Понимание маркетинга, инициативность и ответственность. — Готовность к командировкам. Условия: — 80 000 + 50% от оклада за каждую продажу и запуск. — Компенсация транспорта, проживания и командировочных расходов. — Проектная работа, гибкий график, обязательная связь 09:00–18:00 МСК.

Задачи: — Управлять определённым портфелем корпоративных клиентов (5000–40 000 сотрудников), разрабатывать и реализовывать многолетние планы по аккаунтам, направленные на внедрение платформы, рост доходов и долгосрочное стратегическое партнёрство на протяжении всего жизненного цикла клиента — Организовывать скоординированное сотрудничество между отделами Sales Engineering, Solution Architecture, Value Consulting, Transformation Architecture, Marketing и BDRs для обеспечения высокого качества взаимодействия с клиентами на всех этапах продаж — Активно развивать воронку продаж, выявляя новые возможности внутри существующих аккаунтов через исходящие инициативы, нетворкинг на уровне руководства и анализ "белых пятен" с чёткими метриками для контроля — Применять структурированную методологию продаж с чёткими критериями выхода на каждом этапе для максимальной предсказуемости бизнеса, квалификации возможностей и полной ответственности за прогнозы от начала воронки до закрытия сделки — Вести тщательно подготовленные, основанные на инсайтах встречи с клиентами, демонстрируя ценность платформы Zscaler, строить глубокие отношения с руководством, совместно разрабатывать планы роста и позиционировать клиентов как долгосрочных партнёров Требования: — Базовое понимание технологий AI/ML и опыт использования, защиты или позиционирования AI-решений для оптимизации результатов в своей функциональной области — Минимум 5 лет опыта продаж с квотой по доходам, в частности продажи корпоративным клиентам в Германии, опыт продаж SaaS или корпоративного программного обеспечения — История стабильного перевыполнения планов и понимание масштабирования через партнёрские каналы — Готовность к обучению и дисциплина следовать проверенному процессу продаж от начала до конца — Степень бакалавра или магистра в области бизнеса или смежной области Преимущества: — Опыт использования AI-инструментов для анализа клиентов и прогнозной аналитики продаж для выявления возможностей расширения, глубокого исследования аккаунтов и оптимизации управления территорией — Умение эффективно вести командные продажи, используя внутренние ресурсы, партнёров и членов команды — Опыт продаж технологий безопасности в рамках сложных многолетних контрактов Условия: — Удалённая работа из Германии — Полная занятость — Годовой оклад от €82,250 до €117,500 (без учёта комиссий, бонусов и акций) — Комплексный пакет льгот, включая различные медицинские планы, отпуск, декретные отпуска, пенсионные программы, компенсацию образования и офисные бонусы — Инклюзивная рабочая среда, поддержка разнообразия и равных возможностей Компания Zscaler специализируется на цифровой трансформации и безопасности, используя платформу Zero Trust Exchange, которая защищает клиентов по всему миру, включая AI-ориентированные решения.

Компания I/O Money, платежный провайдер, ищет Sales Manager для работы с клиентами в сфере iGaming. В задачи входит поиск и привлечение новых клиентов, ведение полного цикла B2B-продаж — от поиска лидов и переговоров до запуска клиентов, а также презентация платежных решений компании. Кандидат будет строить и поддерживать долгосрочные отношения с операторами, агрегаторами и партнерами, проводить онлайн-встречи и коммерческие переговоры, участвовать в заключении сделок. Важна координация с командами интеграции, аккаунтинга, комплаенса и продукта для успешного запуска клиентов. Также требуется анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для развития бизнеса, участие в международных профильных конференциях и выставках, таких как SiGMA, SBC Summit, iGB, ICE и другие. Требования включают опыт не менее 2 лет в продажах или бизнес-девелопменте в сферах iGaming, FinTech, Payments на рынке РФ/СНГ, навыки ведения B2B-продаж и переговоров, наличие контактов в индустрии iGaming, свободное владение русским и английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate. Компания предлагает прозрачную систему мотивации с фиксированной зарплатой 2500 USDT и процентом от маржи с привлеченных клиентов, а также неограниченный потенциал дохода, зависящий от результатов работы.

Задачи: — Улучшать и поддерживать основной сервис управления списками в электронной платформе для торговли корпоративными облигациями, отвечая за полный жизненный цикл переговоров и исполнения сделок по растущему набору торговых протоколов — Создавать и расширять интеграционные сервисы, связывающие платформу с внутренними и внешними торговыми системами — Работать с C++ на Linux в микросервисной архитектуре на базе общего фреймворка с генерацией кода по схемам (FlatBuffers и Protobuf) — Участвовать на всех этапах жизненного цикла проекта — Взаимодействовать с бизнес-партнерами для предоставления технических решений под нужды клиентов — Работать с командами QA и поддержки для решения возникающих проблем в процессе разработки, тестирования и эксплуатации Требования: — Опыт коммерческой разработки на C++ не менее 8 лет — Предпочтительно C++20, приемлем C++17 — Глубокие знания современного C++: STL, шаблоны и обобщённое программирование, RAII, жизненный цикл объектов, паттерны проектирования, основные концепции конкурентности — Умение работать с шаблонным C++ кодом — Опыт создания, отладки и профилирования Linux-сервисов в продакшене — Способность выбирать подходящие структуры данных и алгоритмы для корректной и эффективной бизнес-логики — Опыт работы с микросервисами или интеграциями сервисов в распределённых системах — Знание реляционных баз данных и SQL Желательно: — Опыт работы с электронными торговыми системами, рабочими процессами управления заказами или рынками фиксированного дохода — Опыт работы с системами с низкой задержкой или высокой пропускной способностью, сетевыми протоколами или архитектурами pub/sub — Знакомство с Protobuf, FlatBuffers, Redis или аналогичными инфраструктурными технологиями — Опыт с Python, shell-скриптами, CMake/Conan или инструментами разработки с поддержкой ИИ Условия: — Гибкий режим работы: удалённо или гибридный формат — Медицинская страховка для сотрудников в Польше и на Кипре — 50% покрытие медицинской страховки для супругов и детей в Польше и на Кипре — 24 дня оплачиваемого отпуска — 10 дней оплачиваемого больничного — 50% компенсация профессионального обучения, образования, конференций — Помощь с релокацией в Польшу или на Кипр при необходимости — В случае релокации: оплата авиабилетов, аренды жилья на первый месяц для сотрудника и официальной семьи — Визовая поддержка, включая помощь с подачей заявлений на визу, разрешения на въезд и вид на жительство

Задачи: — Разработка новых пользовательских интерфейсов и доработка существующего функционала на React — Участие в проектировании архитектуры фронтенда, интеграция с бэкенд-сервисами — Оптимизация производительности веб-приложения и работа с состоянием (Redux Toolkit, Redux Saga, TanStack Query) — Написание тестов и документации к собственным разработкам — Кросс-командное взаимодействие для уточнения требований Требования: — Высшее техническое образование (также приглашают студентов старших курсов) — Технический английский язык (чтение документации, желательно) — Опыт программирования на JavaScript/TypeScript — Базовое понимание React, работы с состоянием и асинхронными запросами — Готовность к обучению и самообучению, стремление повышать свой профессиональный уровень и расти по карьерной лестнице Условия: — Оплачиваемая стажировка с дальнейшим трудоустройством в штат компании, пересмотр оклада и грейда дважды в год — Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая — Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram — Внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка — Социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС — Корпоративная жизнь: кейс-чемпионаты, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое О компании: — ООО «БЕЛЛЕРАЖ АУТСОРСИНГ И КОНСАЛТИНГ» работает под брендом Bellerage — Провайдер финансового аутсорсинга в России в 1С для международного бизнеса по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов — Поддержка международного и российского бизнеса в области ИТ, финансов, налогов, аудита, юридической поддержки и HR-процессов — Партнёр «1С» с 2022 года Адрес офиса: Москва, улица Щипок, 9/26с1, в шаговой доступности от метро Добрынинская, Серпуховская, Павелецкая.

Задачи: — поддержка и разработка batch ETL-пайплайнов на Airflow для аналитических витрин и ML; — потоковая обработка данных с использованием Spark Streaming, Kafka, MongoDB; — развитие feature store как инструмента, наполнение его фичами и интеграция данных для ML-моделей; — документирование, оптимизация и мониторинг пайплайнов и потоков данных. Требования: — уверенное знание Python и SQL; — опыт построения ETL-процессов на стеке команды: Airflow, Spark, Kafka, ClickHouse, MongoDB, Hive, S3; — будет плюсом опыт с CI/CD, Docker и Grafana; — будут плюсом базовые знания ML: обучение и инференс моделей, работа с feature store. Условия: — необходимое оборудование и софт для работы; — официальное трудоустройство; — ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки; — льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта; — бесплатная подписка на сервисы партнеров: корпоративный спорт; — насыщенная корпоративная жизнь; — электронная библиотека издательства МИФ с почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам.

Компания «Персональное решение» — федеральный оператор аутсорсинга линейного персонала с 18-летним опытом работы на рынке РФ. Работает с крупными заказчиками в складской, производственной, логистической и ритейл-сферах, обеспечивая стабильный поток заявок, прозрачные процессы и сильную операционную команду. Условия: • Оклад 1-й месяц - 120 000 ₽, 2-й месяц - 135 000 ₽. • Испытательный срок - 2 месяца. • С 3-го месяца оклад 150 000 ₽ + бонус 50 000–100 000 ₽ по KPI (зависит от достижения показателей по марже и SLA). • Командировки - 2 раза в месяц. • Работа в федеральной компании с 18-летней историей. • Реальные полномочия и влияние на операционные и финансовые результаты департамента. Задачи: • Управление оказанием услуг на объектах заказчиков через Менеджеров объекта. • Достижение целевого процента закрытия заявок Заказчика (SLA) по департаменту. • Обеспечение высокого качества услуг и отсутствия обоснованных претензий. • Расширение объёма заявок от действующих клиентов. • Приём новых заказчиков от Департамента развития и запуск проектов. • Приём исполнителей от Департамента персонала и вывод их на объекты. • Достижение целевых показателей по маржинальности объектов совместно с Департаментом финансов. • Подбор, обучение, мотивация и развитие Менеджеров объекта. • Проведение планёрок, разборов ситуаций на объектах, план-факторный анализ по выручке, марже и SLA. • Контроль дисциплины и выработки исполнителей на объектах. • Взаимодействие с партнёрами и конкурентами на объектах заказчика. • Личные визиты на объекты и работа с ЛПР заказчиков. • Планирование по выручке и марже совместно с Департаментом финансов. Требования: • Опыт руководства операционным подразделением в аутсорсинге, клининге, логистике, производстве или ритейле. • Понимание специфики линейного персонала и работы с массовым подбором. • Опыт управления распределённой командой и удалёнными объектами. • Навыки план-факторного анализа, работы с SLA, маржой и себестоимостью. • Готовность к командировкам (2 в месяц).

Задачи: — спецпроекты под бизнес-задачи брендов на площадках партнёров; — big idea и механики рекламных кампаний в онлайне и офлайне; — digital-механики: игры, квизы, боты, интерактивные лендинги; — HR-спецпроекты и проекты о бренде работодателя; — партизанские интеграции в офлайн и городскую среду; — виральные инфоповоды и нативную рекламу. Требования: — сильная насмотренность, особенно в digital; — знание свежих российских и зарубежных рекламных кейсов и механик; — умение придумывать интересные решения с учётом ограничений — среди клиентов есть фарма, медицина, финансы и премиум-сегмент; — желание отходить от привычных форматов; — спокойное отношение к нескольким раундам доработки и пересборке идей; — от креатора ждут идею, механику и референсы. Условия: — полностью удалённая работа; — гибкий график; — в рабочие часы необходимо быть на связи по московскому времени; — ставка зависит от опыта и портфолио; — проекты оплачиваются своевременно.

Задачи: - Поиск партнеров, онбординг и развитие долгосрочных отношений. - Масштабирование партнерского трафика и повышение показателей. - Управление финансовыми расчетами и развитие новых гео. Требования: - Опыт Affiliate Manager в iGaming / Crypto от 1 года (Tier-1). - Понимание метрик (FTDs, LTV, CPA, RevShare, ROI). - Английский язык от B1. Условия: - Удаленный формат работы. - Зарплата по итогам собеседования.

Задачи: — Отбор и оценка проектов на различных этапах их реализации; — Проведение аудита компетенций команд, анализ их потенциала; — Планирование полного цикла разработки: установление этапов, приоритетов и сроков выполнения; — Контроль бюджета проекта и эффективное распределение ресурсов, оптимизация затрат; — Организация взаимодействия с подрядчиками (художники, звуковики, локализаторы, тестирование качества, маркетинг); — Координация межкомандной работы для повышения эффективности процессов; — Обеспечение высокого уровня качества продукта, соответствие концептуальным и рыночным требованиям; — Работа с основными бизнес-показателями (ARPU, LTV, retention, CPI); — Участие в процессах публикации и маркетинговых активностях, тесное сотрудничество с издателями; — Взаимодействие с платформами, инвесторами, фондами и деловыми партнёрами; — Подготовка аналитической отчётности по проектам и предложение мер по их улучшению. Требования: — Опыт в игровой индустрии (разработка игр, публикация, продюсирование); — Успешные коммерческие релизы; — Опыт управления командами; — Понимание игровых механик, UX/UI, рынка и платформ; — Способность справляться с кризисными ситуациями и находить решения; — Преимуществом будет опыт сотрудничества с внешними подрядчиками, инвесторами или краудфандингом; — Владение английским языком на уровне B2+. Условия: — Работа в сфере разработки игр с талантливыми коллегами над интересными проектами; — Гибкий график с возможностью выбора гибридного или удаленного формата работы; — Возможности карьерного роста; — Официальное трудоустройство и дополнительные преимущества.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для собственных торговых марок (СТМ) и собственного импорта (СИ) совместно с коммерческой и продуктовой командами; — Формировать позиционирование и ценностное предложение СТМ с учетом сегментов покупателей, потребностей категорий и конкурентного окружения; — Разрабатывать и управлять годовым маркетинговым календарем для продвижения СТМ и СИ: от определения бизнес-задач и концепций до оценки результатов; — Разрабатывать концепции инаутов и работать с ассортиментом (R&D) под сезонные кампании и спецпроекты; — Совместно с коммерческой службой определять точки роста СТМ в ассортименте и покупательских миссиях; — Оценивать эффективность проводимых мероприятий (план-факт), совместно с аналитической командой разрабатывать гипотезы для тестов, инициировать их запуск; — Инициировать маркетинговые исследования и трансформировать полученные инсайты в бизнес-решения; — Управлять выделенным бюджетом на промо; — Управлять сотрудниками в команде (3 человека): ставить цели, приоритизировать инициативы, распределять ресурсы, контролировать сроки. Требования: — Высшее образование: экономика, маркетинг или смежные направления; — Стаж работы на аналогичной должности от 3 лет; — Опыт в FMCG/e-commerce, развитие СТМ, управление кампаниями «360»; — Опыт управления командой; — Навыки: сильная аналитика и презентации; — Самостоятельное ведение проектов от идеи до реализации. Условия: — Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день; — Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии; — Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, включая льготную ипотеку (или рефинансирование) для сотрудников с полугодовым стажем, бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим сервисам; — ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы, включая онлайн-консультации врачей, страховку для путешественников и другие услуги; — Предоставление необходимой техники (ноутбук, мышь, наушники); — Условия для профессионального развития и карьерного роста; — Комфортные офисы с тихой зоной для работы и переговорными комнатами; — Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и другое.

Задачи: — Участвовать в разработке креативной части стратегии развития бренда и бренд-инициатив; — Участвовать в разработке концепций имиджевых кампаний и спецпроектов для развития бренда; — Готовить предложения по новым проектам, партнерствам и форматам развития бренда; — Организовывать разработку бренд-коммуникаций и специальных проектов, разрабатываемых агентствами и подрядчиками; — Проводить анализ креативных коммуникаций бренда и конкурентного окружения, систематически анализировать мировые тренды и адаптировать релевантные практики; — Участвовать в формировании базы подрядчиков и партнеров для реализации бренд-проектов и готовить материалы для тендеров. Требования: — Имиджевые кампании: разработка концепций. — Бренд-спецпроекты: подготовка предложений, участие в реализации, работа со смежными подразделениями и подрядчиками. — Партнерские, культурные и образовательные проекты: поиск идей, проработка механик в рамках бюджета. — Креативная экспертиза: оценка работ агентств и подрядчиков на соответствие стратегии. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм законодательства; — Удаленный формат работы с удобным режимом 5/2; — Предоставляется современная корпоративная техника и доступ к необходимым ресурсам; — Расширенная программа страхования для сотрудников; — Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия.

Задачи: — управление командой — постановка целей и контроль KPI — работа с ключевыми партнерами — аналитика показателей — контроль качества — взаимодействие с отделами Требования: — опыт в iGaming от 2 лет на позиции Affiliate TeamLead — существенный опыт работы с GEO Аргентины — актуальная база партнеров — знание ключевых метрик — английский от B2

Задачи: — Владение построением, конфигурацией и ежедневным администрированием DealHub. — Ответственность за платформу: каталог продуктов и архитектура SKU, правила ценообразования и скидок, плейбуки и потоки котировок, рабочие процессы утверждения, управление документами и шаблонами, интеграция с Salesforce. — Внесение вклада в дорожную карту платформы. — Совместная работа с опытными членами команды для перевода бизнес-требований в поэтапный план развития, принятие проектных решений для обеспечения расширяемости конфигурации. — Поддержка партнеров по внедрению: определение объема и приоритетов работ, перевод технических спецификаций, выполнение сборок, проверка качества и сроков. — Установление стандартов и управления изменениями: процессы приема и приоритизации, практика песочницы и релизов, ожидания тестирования, стандарты документации, правила качества данных. — Поддержка конфигурации Salesforce и смежных инструментов GTM, интегрированных с quote-to-cash. — Взаимодействие с бизнесом: сбор требований от отделов продаж, Deal Desk, финансов и юридического отдела, преобразование неоднозначных бизнес-проблем в технические спецификации. — Создание документации и стандартов доставки для систем GTM, наставничество младших аналитиков. Требования: — Более 3 лет опыта в системах GTM, бизнес-анализе систем, системах доходов или операциях продаж в B2B SaaS, включая владение критически важной платформой доходов. — Практический опыт администрирования DealHub с конфигурацией каталога продуктов, правил ценообразования и скидок, плейбуков, рабочих процессов утверждения, шаблонов и интеграции с CRM. — Глубокое знание администрирования Salesforce: объекты, поля, потоки, правила валидации, наборы разрешений, отчеты и панели. — Обширные знания процесса quote-to-cash: котировки, утверждения, формы заказов, изменения, продления и последующая передача в биллинг и компенсации. — Опыт проектирования решений, способность выбирать подход и обосновывать компромиссы. — Опыт управления внешними партнерами по внедрению или подрядчиками с контролем качества и сроков. — Уверенность в консультировании и влиянии на старших заинтересованных лиц, умение отказывать в запросах, которые не масштабируются. — Четкая коммуникация с технической и нетехнической аудиторией, сервисный подход к пользователям платформы. Преимущества: — Опыт работы с дополнительной корпоративной CPQ платформой. — Опыт конфигурации CPQ при изменениях ценообразования или упаковки. — Опыт работы с внешними партнерами по внедрению или системными интеграторами. — Знакомство с CaptivateIQ, NetSuite или аналогичными интеграциями ICM и ERP. — Сертификаты Salesforce Administrator или Platform App Builder. — Опыт работы в agile или спринт-ориентированной модели доставки. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа. — Зарплата $126,000 - $150,000 в год + опционы.

Задачи: — Управление отношениями с клиентами CPG и агентствами, выступая в роли доверенного советника. — Понимание бизнес-целей клиентов и построение стратегий для их долгосрочного роста на платформе Instacart. — Анализ данных кампаний и рыночных инсайтов для рекомендаций по инвестициям и оптимизации, управление достижением целей по нескольким бизнес-единицам. — Рост клиентов за счёт внедрения рекомендаций по оптимизации и расширения использования рекламных продуктов Instacart. — Проведение регулярных клиентских встреч и квартальных обзоров бизнеса с целью демонстрации влияния кампаний и планирования дальнейших шагов. — Решение проблем с кампаниями и партнёрами с минимальным руководством. — Передача обратной связи по проблемам клиентов внутренним командам для улучшения продуктов и процессов. — Обмен лучшими практиками и руководство проектами для повышения возможностей команды. Требования: — Степень бакалавра в области бизнеса, рекламы, коммерции, цифрового маркетинга или смежной области, либо эквивалентный практический опыт. — Опыт не менее 4 лет в управлении аккаунтами, цифровой рекламе, платных медиа, операциях с рекламой, электронной коммерции, клиентском сервисе или смежных областях. — Опыт построения и поддержания крепких отношений с клиентами во внешней роли. — Навыки анализа данных кампаний или бизнеса и превращения результатов в понятные рекомендации и клиентские презентации. — Владение Microsoft Excel и Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Slides). — Способность самостоятельно управлять несколькими приоритетами и выполнять качественную работу в быстро меняющейся среде. — Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, включая уверенные презентации для клиентов, агентств и внутренних заинтересованных сторон. Желательные навыки: — Опыт работы с Salesforce и Tableau; знание Mode будет плюсом. — Знания в области платного поиска, дисплейной рекламы, рекламных технологий, потребительских товаров или электронной коммерции, опыт разработки комплексных медиа-стратегий и оптимизации кампаний. — Опыт проведения бизнес-обзоров, планирования квот, возможностей для апсейла и стратегий роста по нескольким бизнес-единицам. — Внимание к деталям, организация, творческое решение проблем и опыт влияния на улучшения продуктов или операций на основе обратной связи клиентов и бизнес-аналитики. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком (Flex First). — Конкурентная заработная плата в зависимости от места проживания в США: от $75,000 до $111,000 в год. — Дополнительные выплаты по плану стимулирования продаж, основанные на индивидуальных результатах. — Возможность получения акций компании при найме и ежегодных обновлений грантов. — Полный социальный пакет и льготы, подробности доступны по ссылкам в объявлении. Контакт для отклика отсутствует. Ссылка для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/instacart-account-manager

Задачи: — Владение сообщениями, позиционированием и ключевыми презентациями для Novus, включая создание прорывного нарратива, истории категории и документации по позиционированию. — Поддержание согласованности между продуктом, продажами, маркетингом и руководством по мере развития продукта и рынка. — Полное управление выходом на рынок: разработка и реализация плана по целевой аудитории, каналам, кампаниям, подготовке продаж, моментам запуска и метрикам успеха. — Ответственность за результаты, а не передача стратегии другой команде. — Сотрудничество с маркетингом доходов для определения каналов привлечения, проведения кампаний и стимулирования ранних регистраций. — Связь активности спроса с конверсией от бесплатного к платному и ранними коммерческими сигналами. — Создание присутствия Novus в сообществах разработчиков, социальных каналах, отношениях с инфлюенсерами и мероприятиях. — Заработать доверие аудитории, скептически относящейся к традиционному маркетингу. — Сотрудничество с продуктом и ростом для проектирования самообслуживания, активации и путей конверсии freemium в платные. — Использование данных и обратной связи для улучшения обнаружения, проб и расширения использования Novus. — Определение совместного позиционирования Novus и Pendo на рынке. — Создание материалов и доказательств для поддержки продаж и партнеров в общении с инженерами продуктов. — Работа с маркетингом доходов для определения и отслеживания метрик, связывающих активность Novus с конвейером продаж и ранними доходами. Требования: — 7+ лет опыта в маркетинге с реальной ответственностью за позиционирование и нарратив продукта или категории на уровне индивидуального исполнителя. — Подтвержденная способность вести запуск, репозиционирование или создание истории категории от начала до конца, включая написание и стратегическое мышление. — Сильные навыки создания контента, умение создавать четкие нарративы, документы по позиционированию и материалы для запуска, которые действительно вовлекают аудиторию. — Активное практическое владение AI-инструментами, такими как Claude, ChatGPT или аналогичными, с доказательствами значительного влияния AI на рабочие процессы и результаты. — Высокая склонность к действию, опыт выпуска продуктов, сбора обратной связи, итераций и заполнения пробелов без ожидания идеальной информации. — Способность переводить техническую глубину в ясные и убедительные сообщения без упрощения нового продукта. — Сильное влияние на кросс-функциональные команды продукта, продаж, маркетинга и руководства, особенно в условиях необходимости согласования без прямого авторитета. — Опыт с PLG-механиками, включая самообслуживание, конверсию freemium, активацию или распространение через сообщество. — Доверие среди разработчиков или технических пользователей, понимание их способов обнаружения, оценки и формирования доверия к новым инструментам. Преимущества: — Практический опыт построения сообществ среди разработчиков или технических аудиторий. — Техническая грамотность, опыт разработки или тесного взаимодействия с инженерами для понимания кодовых баз, pull request и циклов развертывания. — Опыт в продуктовой аналитике, инструментировании, наблюдаемости, инструментах для разработчиков, open source или AI-инструментах для кодирования. — Опыт роста в условиях ранних стадий или продуктов с нуля. Условия: — Удаленная работа в США с офисами в Сан-Франциско, Роли и Нью-Йорке. — Гибридная культура с посещением офиса 3 дня в неделю, если не назначена удаленная работа. — Ожидаемый годовой оклад от $196,300 до $249,000 для работы в Нью-Йорке или Сан-Франциско. — Конкурентные льготы в США, включая опции с нулевой премией, сильный матч 401(k), акции и гибкий отпуск. — Компания является работодателем с равными возможностями, поддерживает разнообразие и предоставляет доступность и разумные приспособления для кандидатов с инвалидностью.