Задачи будущего продюсера: Отбор и оценка проектов на различных этапах их реализации; Проведение аудита компетенций команд, анализ их потенциала;
Задачи:
— Отбор и оценка проектов на различных этапах их реализации;
— Проведение аудита компетенций команд, анализ их потенциала;
— Планирование полного цикла разработки: установление этапов, приоритетов и сроков выполнения;
— Контроль бюджета проекта и эффективное распределение ресурсов, оптимизация затрат;
— Организация взаимодействия с подрядчиками (художники, звуковики, локализаторы, тестирование качества, маркетинг);
— Координация межкомандной работы для повышения эффективности процессов;
— Обеспечение высокого уровня качества продукта, соответствие концептуальным и рыночным требованиям;
— Работа с основными бизнес-показателями (ARPU, LTV, retention, CPI);
— Участие в процессах публикации и маркетинговых активностях, тесное сотрудничество с издателями;
— Взаимодействие с платформами, инвесторами, фондами и деловыми партнёрами;
— Подготовка аналитической отчётности по проектам и предложение мер по их улучшению.
Требования:
— Опыт в игровой индустрии (разработка игр, публикация, продюсирование);
— Успешные коммерческие релизы;
— Опыт управления командами;
— Понимание игровых механик, UX/UI, рынка и платформ;
— Способность справляться с кризисными ситуациями и находить решения;
— Преимуществом будет опыт сотрудничества с внешними подрядчиками, инвесторами или краудфандингом;
— Владение английским языком на уровне B2+.
Условия:
— Работа в сфере разработки игр с талантливыми коллегами над интересными проектами;
— Гибкий график с возможностью выбора гибридного или удаленного формата работы;
— Возможности карьерного роста;
— Официальное трудоустройство и дополнительные преимущества.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
70/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Продюсер; зарплата не указана; понятные задачи; гибкий формат; официальное оформление.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
Зарплата указана как "по результатам собеседования", конкретных цифр и механизма оплаты нет.