Вакансии

Задачи: — Сбор и подготовка данных: формирование и актуализация отчетности HR (розничный персонал) - численность, текучесть, укомплектованность, возрастные и профессиональные характеристики и т.д. — Ad‑hoc запросы: оперативное выполнение запросов смежных функций по любой HR‑показателям. — Анализ влияния HR‑факторов на продажи: построение корреляционных и регрессионных моделей, оценка вклада текучести, уровня штатного расписания, графика работы и прочих переменных в KPI сети (выручка, средний чек, конверсия). — Отчётность и визуализация: подготовка периодических (ежемесячных, квартальных) и специальных аналитических дашбордов в Power BI/Superset/ материалов в ppt, автоматизация отчётов для руководителей разных уровней. — Прогнозирование и планирование: построение сценариев оптимального укомплектования магазинов, расчёт потребности в персонале с учётом сезонных колебаний, открытий/закрытий точек. — Участие в проектах, расчеты затрат и бизнес-эффектов по программам (например: удержания, обучения и проч изменений). — Контроль качества данных: проверка и валидация исходных HR‑данных, участие в улучшении процессов их сбора и интеграции, взаимодействие с ИТ и бизнесом. — Подготовка рекомендаций: формулирование практических рекомендаций на основе аналитических выводов. Требования: — Образование высшее в области экономики, социологии, управления персоналом, статистики или ИТ. — Опыт работы 2–4 года в HR‑аналитике, корпоративных исследованиях, бизнес‑аналитике (retail будет плюсом). — Навыки работы с данными SQL (создание и оптимизация запросов). — Уверенный пользователь Excel (Pivot‑tables, Power Query, массивные формулы). — Опыт построения моделей в Python желателен. — Визуализация Power BI, SuperSet. — Знание HR‑процессов: текучесть, учёт рабочего времени, планирование штата, классификация должностей. — Коммуникация: умение простым языком объяснить сложные аналитические выводы. — Личностные качества: структурированность, внимание к деталям, проактивность, способность работать в динамичной среде с меняющимися приоритетами. Условия: — Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с возможностью согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем. — Гибридный формат работы. — Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока). — ДМС, включая стоматологию (спустя 3 месяца испытательного срока). — Возможность купить полис ДМС по корпоративной скидке для родственников. — Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. — Консультация психологов и программа поддержки сотрудников. — Отпуск 28 календарных дней. — Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС. — Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких. — Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети. — Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Задачи: — Полное маркетинговое сопровождение девелоперских проектов премиального и элитного класса в Москве на различных этапах реализации. — Участие в разработке позиционирования, УТП и маркетинговой стратегии проекта, формирование прайса, специальных акционных предложений и механик продвижения. — Подготовка презентаций, буклетов, планировочных альбомов, гидов окружения, обзорных роликов и других материалов в digital- и print-форматах. — Разработка различных рекламных материалов: полиграфия, сувенирная продукция, оформление строительной площадки и офиса продаж, и др. — Участие в разработке лендингов и работе с существующими сайтами: актуализация материалов, размещение и наполнение информацией, доработка: постановка задач, контроль реализации. — Координация подготовки рендеров, архитектурных макетов, рекламных мастер-макетов и креативных материалов. — Планирование, запуск и контроль digital-кампаний с инхаус командой и внешними партнерами. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — Офис: БЦ West Tower, м. Давыдково. — График: 5/2, с 10:00 до 19:00. — Возможен гибридный формат после испытательного срока. — Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования. — Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.

Задачи: — Полноценная работа над фичами от концепта до полной реализации; — Работа в движке Unity; — Расчет и выстраивание экономики игры, работа с математическими моделями, таблицами; — Ведение документации, декомпозиция фичей на задачи. Требования: — Опыт коммерческой разработки мобильных игр на Unity от 3-х лет в качестве Game Designer Generalist или Balance Game Designer; — Уверенное знание инструментов Unity, Git; — Уверенные знания в области гейм-дизайна и баланса: геймплейные механики, продуктовые метрики, дизайн уровней, выстраивание меты, понимание принципов free-to-play монетизации, знание механик вовлечения игроков; — Способность анализировать основные метрики и принимать data-driven решения по их улучшению. Условия: — Гибкий старт рабочего дня, главное – с 12 до 18 (по GMT+3) всегда быть на связи с командой; — Офисы в Черногории, Сербии, Армении, Кипре и ОАЭ с качественным софтом и комфортным рабочим местом; — Возможность удаленной работы из других стран; — Поддержка здоровья: здоровое питание в офисах, частичная компенсация занятий с психологом, программа ДМС со стоматологией или виртуальная клиника в зависимости от локации; — Поддержка профессионального развития: оплата 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов, внутренние митапы и участие в конференциях; — Бонусы на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка), ценные презенты на годовщины работы; — Реферальная программа; — Мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, настолки, киновечера и мерч.

Задачи: — Подготовка аналитической отчетности по персоналу; — Сбор, консолидация и анализ данных по персоналу; — Формирование отчетов в Центральный банк и другие госорганы (в том числе по отдельным запросам) по курируемым направлениям; — Подготовка информации для регуляторных проверок, аудитов, запросов, годового отчета по курируемым направлениям; — Участие в подготовке аналитических и консалтинговых обзоров; — Участие в процессе планирования бюджета расходов на персонал, осуществление его контроля по курируемым направлениям; — Формирование прогнозов по численности Банка; — Проведение факторного анализа изменений данных по численности; — Участие в формировании предложений по оптимизации численности Банка; — Участие в проектах Банка по автоматизации учета и отчетности, управлению расходов на персонал, построению HR-аналитики; — Ведение задач по автоматизации отчетности Подразделения и оптимизации процессов в части управления данными с целью сокращения сроков обработки отчетов и повышения качества данных; — Участие в разработке бизнес-требований на автоматизацию и оптимизацию процессов в рамках своего направления деятельности. Требования: — Опыт работы в подразделениях HR, финансов от 2-х лет; — Навыки составления отчетности по персоналу, формирования аналитики по численности, текучести персонала, анализа HR метрик; — Желателен опыт составления и анализа бизнес требований, работы в 1С; — Знание требований законодательства РФ, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями, образованными на территории РФ, регламентирующие вопросы деятельности Подразделения; — Навыки работы на компьютере на уровне «опытный пользователь» в среде Windows, Internet; — Опыт анализа и обработки больших массивов данных. Условия: — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45; — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; — Конкурентный уровень дохода: оклад 120-155 тыс. рублей + квартальные и годовые премии; — Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу; — Доплата к отпускному и больничному листу; — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей; — Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях; — Льготное кредитование для сотрудников; — Обучение в корпоративном университете банка; — Корпоративная библиотека.

Задачи: — Анализ ФОТ Компании: план-факт, факторный анализ отклонений (численность, средняя заработная плата, премиальная часть, структура начислений); — Работа с Ad-Hoc запросами руководителя: аналитические отчёты, оформление результатов анализа, подготовка материалов для руководства и совета директоров; — Визирование премий: проверка корректности расчёта и начисления, соответствия утверждённым механикам и КПЭ; — Создание и поддержание финансовых моделей ФОТ Холдинга, планирование и контроль резервов; — Участие в проекте автоматизации контроля / бюджетирования / анализа; — Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение возможных потерь; — Умение критически оценивать суть инициатив по персоналу, изменения ОШС, затратные договоры, финансовые модели. Требования: — Опыт работы от года в области анализа, финансовой отчётности, планирования/ бюджетирования, финансового контроля в компании с численностью более 1000 человек; — Знание правил расчёта и начисления заработной платы, страховых взносов, НДФЛ, формирования резервов (отпуска, премии) и прочих начислений на ФОТ; — Excel на продвинутом уровне — ключевое требование: сводные таблицы, массивы, Power Query, работа с большими выгрузками (1С:ЗУП), сборка моделей с нуля; — Автономность: способность вести задачу от постановки до результата без пошагового контроля, самостоятельно добирать недостающие данные у смежных подразделений; — Критичный взгляд на цифры: умение видеть, где данные не сходятся, и задавать бизнесу правильные вопросы; — Практические знания в области экономики, финансов и бухгалтерского учёта предприятия; — Высшее финансово-экономическое образование. Условия: — Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте; — Развитие в команде профессионалов; — Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода; — Участие в корпоративных мероприятиях; — Предоставление материальной помощи сотрудникам; — Подарки для детей; — Бесплатное обучение в корпоративном университете; — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;

Чем предстоит заниматься: — ведение коммуникации с Заказчиком, соисполнителями, аналитиками, техническими специалистами — консультирование и обучение пользователей по использованию функционала ПО — постановка задач разработчикам на доработку системы — участие в улучшении и развитии программных продуктов Мы ждем, что наш кандидат обладает следующими навыками: — аналитические способности — понимание бухгалтерского учета — умение вести деловую переписку, внятно излагать свои мысли — навыки работы в 1С, понимание общей архитектуры 1С — желание помогать клиентам и коллегам — желание расти и развиваться — приносить пользу от своей работы Будет преимуществом: — предыдущий опыт работы в НФО в качестве бухгалтера, аналитика — знание специфики деятельности НФО — знание Excel на продвинутом уровне (написание методики или ТЗ, ВПР, СуммЕсли, ЛевСимв) Готовы рассмотреть кандидатов с базовым опытом, готовых учиться и развиваться. Условия: — офис в историческом особняке в центре с тихими двориками и удобной инфраструктурой — концепция в офисе как дома: фрукты, зоны отдыха, большая кухня — ДМС со стоматологией после испытательного срока — корпоративная скидка на занятия английским от Skyeng — компенсация расходов на занятия спортом — поддержка экологических и благотворительных инициатив — прозрачная схема оценки компетенций с планом развития и возможностью проводить оценку два раза в год — возможность участвовать в различных обучающих и развлекательных мероприятиях

Задачи: — Сбор и анализ требований, трансформация их в системные требования, постановка задач на разработчика; — Разработка и согласование проектной документации (модели данных, диаграммы последовательности); — Проектирование архитектуры сервиса; — Оформление релиза во внутренних системах; — Контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла АС; Требования: — Умение грамотно формулировать Use Cases, User Story; — Опыт в проектировании UI/UX; — Опыт интеграции информационных систем с применением различных интеграционных решений (Web-service (SOAP, REST), ESB); — Опыт в проведении приемки реализованного функционала, организации тестирования и сдачи проекта заказчику; — Знание принципов построения ИТ систем и микросервисной архитектуры; — Знание нотаций моделирования процессов BPMN, UML; — Опыт проектирования ER-модели; Условия: — Возможность участия в интересном проекте; — Возможность профессионального и карьерного роста в компании; — Опыт работы в команде профессионалов; — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально; — Гибридный формат работы.

Задачи: — Ведение и развитие бизнес-глоссария и каталога метаданных. — Описание и актуализация бизнес- и технических метаданных. — Связывание бизнес-терминов с таблицами, атрибутами, витринами, отчетами и информационными системами. — Ведение доменов данных, владельцев данных и ответственных. — Участие в формировании и ведении перечня критичных данных. — Формирование требований к качеству данных и разработка DQ-проверок. — Настройка и сопровождение типовых проверок качества данных в Arenadata Catalog / ADC.DQF. — Анализ результатов проверок, выявление причин дефектов и контроль их устранения. — Подготовка отчетности и KPI по качеству данных, анализ динамики качества. — Взаимодействие с владельцами данных, бизнес-подразделениями, КХД, ИТ и подразделениями отчетности. Требования: — Опыт работы в Data Governance, Data Quality, DWH или управлении данными от 2–3 лет. — Понимание принципов Data Governance, Metadata Management, Data Quality и Data Lineage. — Опыт работы с бизнес-глоссарием, каталогом данных или метаданными. — Опыт разработки и сопровождения правил качества данных. — Понимание основных критериев качества: полнота, корректность, актуальность, уникальность, непротиворечивость, целостность. — Опыт анализа дефектов данных и причин их возникновения. — Уверенное знание SQL и умение самостоятельно анализировать данные. — Понимание реляционных моделей данных и архитектуры DWH/КХД. — Умение переводить бизнес-требования к данным в формализованные правила и проверки. — Хорошие аналитические и коммуникационные навыки. Условия: — Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская». — Формат работы 5/2 с 9:30 до 18:00. — Оформление ДМС со стоматологией, специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы, страхование от критических заболеваний. — Регулярное обучение, приглашение внешних экспертов, доступ к корпоративной библиотеке. — Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.). — Премирование по итогам года.

Задачи: — Выполнение аналитических функций в управлении маркетинга — Анализ рынка под новые продукты, оценка ёмкости и рыночного потенциала — Мониторинг ассортимента конкурентов и мирового рынка (успешные кейсы, угрозы и возможности, поиск инновационных решений) — Проведение маркет-туров по контролю качества продуктов у дистрибьюции — Контроль выполнения задач по ассортименту — Мониторинг цен с выводами и рекомендациями — Анализ положения на рынке — Формирование периодической отчетности — Анализ маржинальности с выводами и рекомендациями — Качество/достоверность предоставляемой информации — Формирование презентаций под задачи Выезды на маркет-тур по Москве и Санкт-Петербургу 1 раз в месяц, в Клин Московская область 1 раз в два месяца. Требования: — Высшее образование: желательно экономическое, техническое (или маркетинг) — Приветствуется опыт работы в должности аналитика, ведущего аналитика, маркетолога-аналитика, менеджера по маркетинговым исследованиям в крупной компании сектора FMCG от 3 лет, а также в агентстве по исследованию рынка — Знание MS Office, 1C, olap — Умение оперативно работать с большим объемом информации — Опыт в подготовке презентаций и аналитических отчетов (с выводами) — Желательно иметь навыки в организации и проведении маркетинговых исследований — Личностные качества: аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к самообучению, целеустремленность, способность добиваться результата, оперативность, ответственность Условия: — Работа в крупном холдинге на мясоперерабатывающем предприятии с возможностью влиять на развитие известных брендов и участвовать в запуске новых продуктов в сегменте FMCG — Полное соблюдение ТК РФ: официальное оформление, «белая» заработная плата, прозрачные условия сотрудничества — Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально с успешным кандидатом — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 — После успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы — Возможности для профессионального развития: участие в кросс‑функциональных проектах, освоение современных маркетинговых инструментов и методик управления ассортиментом — Работа с профессионалами, возможность обучаться и расти внутри компании — Современный, комфортный офис класса «А» и дружная команда — Сильная корпоративная культура — Корпоративная программа ДМС

Задачи: — Дорабатывать различные функциональные блоки на базе 1С ЗУП\ЗКГУ, разрабатывать новый функционал, новые конфигурации; — Осуществлять проектирование интеграции; — Проектировать и разрабатывать новые программные инструменты для повышения эффективности работы: отчеты, формы, функции, модули, подсистемы, повышение производительности и т.д.; — Сопровождать и поддерживать реализованные решения; — Участвовать в постановке задач для младших программистов, осуществлять наставничество, контроль качества кода, проводить код-ревью; Требования: — Опыт разработки в ЗУП 3.1 от 2 лет; — Подтвержденный опыт в одном и более разделах: миграция данных (через файлы Excel, желательно из SAP), интеграции (веб/http сервисы, файлы, конвертация 2.1), сложная отчетность на СКД (уровня П-4, совмещение данных по ССЧ, план/факт начисления, отработанное время), сложная доработка системы (использование представлений и программного интерфейса, БСП, опыт доработки Отражения ЗП, ШР, Табеля, Менеджера расчетов, НДФЛ); — Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек); — Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн); Условия: — Официальное оформление; — Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; — Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовые премии; — ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта; — Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы; — Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Требования: — уверенное знание любой типовой конфигурации из перечня (ERP, КА (2.5),1С: ЗУП 3.1‚ БП 3,0) на уровне программиста и консультанта. — опыт программирования в среде 1С от 1 года; — знание основ бухучета и предметной области конфигурации 1С по которой имеется опыт. — аналитический склад ума и высокая скорость мышления. Обязанности: — программирование‚ разработка в среде 1С ; — доработка и поддержка существующих систем учета на базе 1С — составление технической документации‚ — участие в проектах по внедрению и доработке ПО 1С — анализ проблемных вопросов учета (почему не работает или работает не так) — написание всевозможной отчетности в том числе при помощи СКД — участие в крупных проектах внедрения продуктов в качестве разработчиков Условия: — график работы 5/2; — оформление по ТК РФ — работа в офисе без разъездов — возможность обучения и сертификации на курсах 1С за счет компании — офис в 7 минутах от м. Семеновская Дополнительными плюсами в пользу соискателя будут: — умение применять конфигурацию «конвертация данных»‚ — наработки в области обмена CMS Битрикс24 с приложениями 1С. — опыт работы с торговым оборудованием: подключение‚ понимание принципов работы. — наличие сертификатов 1С

Задачи: — подбор сотрудников в компанию — контроль адаптации сотрудников — поддержание нужного количества сотрудников в соответствии со штатным расписанием — участие в подготовке корпоративных мероприятий — коммуникация со смежными отделами Требования: — опыт в найме персонала (со входящего и исходящего потоков) — навыки работы с hh.ru — понимание важности своевременного закрытия вакансий — эффективная коммуникация — эмпатия, стрессоустойчивость Условия: — работа в растущей, динамичной компании с востребованным продуктом — оплата связи, предоставление мобильного телефона, ноутбука — растущий доход: фикс 75 000 руб + мотивация за каждую закрытую вакансию — работа в офисе 5/2 (с 10:00 до 19:00) — стабильные выплаты без задержек — доступная адаптационная программа — молодой и дружный коллектив — адекватное руководство, с которым можно внедрять свои идеи по оптимизации и улучшениям

Задачи: — глубокое погружение в продукт: понимание его устройства и процессов; — разбор проблем и предложение решений на языке бизнеса и руководителей с последующим воплощением; — работа с бэкендом на уровне разработчика, готовность разбираться в коде; — участие в развитии продукта и взаимодействие с бизнесом; — работа с инфраструктурой и эксплуатацией; — поддержка третьей линии систем. Требования: — опыт работы архитектором или техлидом от 5 лет; — глубокое понимание бэкенда на уровне разработчика; — опыт работы DevOps в эксплуатации, Kubernetes; — опыт проектирования архитектуры, код-ревью, разработки; — хорошие софт-скиллы: умение объяснять проблемы и предлагать решения; — опыт работы с ЭДО.

Задачи: — Написание и отработка управляющих программ на станках с ЧПУ сложной геометрии; — Определение технологического процесса обработки металлических ДСЕ (5-ти осевые станки, роботизированные комплексы); — Разработка управляющих программ для токарного и фрезерного ВПО, назначение и отработка режимов резания; — Подбор стандартной оснастки и инструмента, оформление ТЗ на разработку нестандартной оснастки (совместно с технологами и конструкторами); — Оформление ведомостей оснастки и инструмента; — Согласование заготовок; — Участие в отработке и аттестации УП; — Ведение базы применяемой оснастки и инструмента. Требования: — Высшее инженерно-техническое образование; — Знание программ NX, Vericut, Компас 3D - обязательное условие; — Умение создавать сложные траектории в программе NX (в т.ч.5-ти координатные траектории); — Опыт разработки управляющих программ для 5-ти осевых станков фрезеро-токарной группы; — Знание стойки Fanuc. Условия: — Оформление по ТК РФ; — График работы: 5\2, пн.-чт. 8.00-17.00, пт 8.00-15.45, обеденный перерыв 45 мин; — Стабильную официальную заработную плату 2 раза в месяц; — Оплачиваемые отпуска, больничные; — Имеется автомобильная парковка; — Офис расположен на территории индустриального парка "Руднево", м.Некрасовка (5 мин.на автобусе, 15 мин.пешком).

Задачи: — Доработка типовых и нетиповых конфигураций 1С; — Консультация пользователей по действующей и доработанной функциональности; — Участие в создании и оценке ТЗ в качестве технического эксперта; — Аудит текущих бизнес-процессов (бизнес решений), подготовка предложений по их автоматизации и оптимизации; — Устранение ошибок в ПО. Требования: — Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет (в автомобильной отрасли – как преимущество); — Знание основных типовых конфигураций 1С; — Уверенное знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов; — Опыт работы с модулем БИТ.ФИНАНС – как преимущество; — Опыт разработки интеграционных решений (интеграция с Контур.Диадок – как преимущество); — Не менее 5 лет опыта в области разработки типовых и нетиповых конфигураций 1С. Условия: — Оформление в соответствии с трудовым законодательством; — Место работы: м. Савёловская, м. Марьина Роща; — График работы с 9:00 до 18:00; — ДМС (после срока испытания); — Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания).

Задачи: — Проектирование надежных интеграционных шин между 1С и внешними системами. — Разработка механизмов обмена с контролем ошибок, логированием и автоматическим перезапуском. — Проектирование архитектуры переноса НСИ, остатков и исторических данных между базами. — Создание высокопроизводительных механизмов обработки больших данных. — Оптимизация запросов, управление блокировками и транзакциями. — Выбор оптимальных способов доработки типовых конфигураций с обеспечением возможности обновления. — Проектирование метаданных, алгоритмов и интерфейсов хранения данных. — Проведение обследований, декомпозиция задач, постановка ТЗ разработчикам, контроль качества (Code Review) и соблюдение стандартов. — Участие в тестировании, разбор инцидентов и устранение первопричин ошибок в промышленной эксплуатации. — Тесное взаимодействие с аналитиками, архитекторами и заказчиками для согласования функциональных требований. Требования: — Опыт разработки функционала на платформе «1С:Предприятие 8.3» от трех лет, включая реализацию сложных технических решений. — Глубокий опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:ERP УХ, 1С:Документооборот 3, 1С:ЗУП и 1С:УАТ. Условия: — Гибридный формат работы. — График работы 5/2. — Плавающее начало дня (с 8 до 10 утра МСК). — Индивидуальный план адаптации и куратор на период испытательного срока. — IT аккредитация. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Выдаем всю необходимую технику для работы. — Корпоративная мобильная связь. — ДМС со стоматологией. — Компенсация внешних курсов для повышения квалификации.

Задачи: — Консультирование пользователей по вопросам работы в программных продуктах 1С (в основном - по телефону, в мессенджере МАКС, а также в системе учета заявок). — Удаленный анализ и решение проблем пользователей, связанных с функционалом программ 1С. — Диагностика и первичная обработка ошибок, сбоев в работе программ 1С (включая ошибки СУБД, блокировок сеансов и т.д.). — Ведение и регистрация обращений в системе учета заявок. — Удаленное подключение к рабочим местам пользователей для оперативного решения проблем. — Консультирование по вопросам ведения учета, оформления документов, формирования отчетов. — Эскалация сложных задач на следующий уровень поддержки (L3: программистам, аналитикам) с полным пакетом собранной информации. — Ведение базы знаний (написание инструкций для пользователей по типовым ситуациям). — Работа с заявками на доработку конфигурации по запросам пользователей (сбор информации, составление ЧТЗ, тестирование доработок). — Доработка конфигурации «1С: Медицина. Больница», «1С: Медицина. Больничная аптека» по задачам пользователей. — Администрирование пользователей 1С – добавление, блокировка, изменение прав, сброс пароля в справочнике пользователей и ведение смежных НСИ. — Расширенная настройка отчетов по запросам пользователей. — Написание простых выборок на встроенном языке. — Участие в разработке, кодировании и настройке объектов конфигурации 1С - отчетов, обработок, форм и т.д. Требования: — Образование высшее профильное. — Специализация программирование, разработка ПО, прикладная математика. — Опыт работы с одним или несколькими продуктами 1С не менее 2 лет. — Знание платформы "1С: Предприятие 8.3". — Уверенный пользовательский опыт в одной из основных конфигураций: 1С: Медицина. Больница, 1С: Медицина. Больничная Аптека. — Хорошее владение языком 1С (встроенный язык), хорошее знание языка запросов 1С. — Компьютерная грамотность: уверенное владение ПК (Windows, офисные приложения). — Базовые навыки администрирования 1С: установка/обновление платформы 1С, добавление пользователей. — Желательные (будут преимуществом): опыт работы с системами учета заявок. — Навыки удаленного администрирования (RDP, TeamViewer, RAdmin, DameWare, Мой ассистент или аналогичных). — Знание типовых конфигураций в части доработок: «1С: Медицина. Больничная аптека», «1С: Медицина. Больница», а также понимание предметной области работы медучреждений. — Умение писать чистый, поддерживаемый код, соблюдать стандарты разработки фирмы «1С», умение читать и дорабатывать чужой код, разбираться в типовых механизмах конфигураций без полного переписывания функционала. — Навыки версионирования и групповой разработки. — Навык работы с хранилищем конфигураций 1С. Личные качества: — Коммуникабельность и клиентоориентированность: умение понятно и терпеливо объяснять сложные вещи простыми словами. — Стрессоустойчивость: способность сохранять спокойствие и доброжелательность при общении с негативно настроенными пользователями. — Аналитический склад ума: умение быстро анализировать проблему, задавать правильные вопросы и находить коренную причину. — Внимательность к деталям: тщательное ведение учета заявок, точная передача информации при эскалации. — Самостоятельность и инициативность: способность и желание самостоятельно искать ответы в документации и базе знаний, а не перекладывать задачу на других. — Обучаемость: готовность осваивать новые конфигурации и технологии.

Задачи: — Участие в формировании выпусков научно-практического журнала, издаваемого Учреждением. — Координировать процесс рецензирования (подбор кандидатур рецензентов, взаимодействие с рецензентами) рукописей статей, направляемых в журналы Учреждения. — Участвовать в подготовке материалов для проведения заседаний редколлегии журнала Учреждения. — Осуществлять допечатную подготовку выпусков научно-практических журналов. — Участие в продвижении издательской продукции Учреждения в профессиональное сообщество. — Подготовка и редактирование материалов для Интернет-сайта журнала. — Мониторинг и анализ наукометрических показателей журнала. — Разработка информационных материалов в помощь авторам. Требования: — Высшее образование (медицинское/ биологическое /фармацевтическое). — Ученая степень кандидата наук ( фармацевтические, медицинские, биологические науки). — Научные труды и опыт научной работы от 5-7 лет. — Опыт редакторской работы приветствуется. — Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Power Point). — Английский язык в объеме, достаточном для чтения научно-технической литературы. — Опыт проведения НИР и подготовки научных публикаций. — Знание терминологии в области фармакологии, медицинской биотехнологии, молекулярной генетики, клинической фармакологии. — Владение навыками редактирования научных текстов. — Высокий уровень грамотности. Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. — Заработная плата (оклад + премии квартальные по итогам работы + доплата за ученую степень). — Удобный график работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45. — Возможность личностного и профессионального роста. — Комфортабельный офис в центре Москвы.