Задачи:
— Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом
— Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика)
— Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов
— Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов
— Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура)
— Управление эффективностью деятельности
— Организация подбора и адаптации персонала
— Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва)
— Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики)
— Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов
— Консультирование работников в вопросах работы с персоналом
Требования:
— Высшее образование — экономическое, техническое
— Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом
— Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя — не менее 3-х лет
— Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ
— Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint
— Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения
Условия:
— Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
— Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
— Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников
— Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей
Задачи:
— продавать рекламные возможности 2ГИС;
— представлять компанию и являться её лицом для партнеров;
— привлекать и сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы;
— самостоятельно принимать решения и напрямую влиять на личный заработок;
— выезжать на очные встречи с клиентами;
— вести клиента на протяжении всего сотрудничества, работать с накопленной базой.
Требования:
— желание и умение учиться новому в сфере продажи интернет-рекламы;
— целеустремленность и настойчивость;
— грамотная речь и умение находить общий язык с людьми;
— большой плюс — опыт работы в любых продажах.
Условия:
— график работы 9:00 — 18:00 офисный формат;
— доход — оклад + % от продаж;
— прозрачная система роста от менеджера по продажам до руководителя группы продаж;
— белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня;
— 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы;
— ДМС;
— собственный учебный центр: обучаем с нуля и помогаем прокачивать скиллы;
— специальные условия по ипотеке от Сбербанка;
— льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании;
— Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
Карьерный рост в продажах:
— старший менеджер группы продаж;
— ведущий менеджер группы продаж;
— ключевой менеджер группы продаж;
— руководитель группы продаж.
80% руководителей — внутренние сотрудники компании.
Обязанности: курирование маркетинга на проектах "Дымов в Суздале"; разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии цифрового маркетинга, охватывающие SEO (включая администрирование сайтов), SMM, email-маркетинг и контент-маркетинг;
Your role is to contribute to an improved calibration logic development, scalable calibration graph development, and calibration development for future chip architectures.
Задачи:
— Первичная проверка и верификация документов новых клиентов (KYC/CDD).
— Мониторинг и актуализация профилей клиентов, обработка запросов на onboarding.
— Взаимодействие с клиентами и смежными отделами для сбора недостающих документов.
Требования:
— Опыт работы в KYC, Onboarding или проверке документов (от 1 года в финтехе, платежных системах будет преимуществом).
— Наличие разрешения на работу на Кипре (EU citizen / Cyprus Yellow Slip / Work permit) - компания не предоставляет визовую поддержку.
— Свободный английский язык (письменный и устный) — обязательно.
— Готовность работать по сменному графику (поочередные смены, без ночных смен).
— Внимательность к деталям, усидчивость и высокий уровень ответственности.
Условия:
— Конкурентная заработная плата.
— Работа в современном офисе в Лимассоле в динамичной финтех-среде.
— Сменный график (дневные/вечерние смены, без ночных).
— Профессиональный и карьерный рост.
Формат: полная занятость, офис в Лимассоле, Кипр.
Задачи:
— Операционное управление группой специалистов по взысканию (5–7 человек);
— Обеспечение выполнения плановых показателей и KPI;
— Глубокий анализ эффективности команды: выявление причин отклонений и внедрение корректирующих мер;
— Контроль качества работы и коммуникаций сотрудников с клиентами (QA);
— Наставничество: обучение, регулярная обратная связь и поддержка в достижении целей;
— Совместный разбор сложных и нестандартных кейсов.
Требования:
— Опыт работы в сфере взыскания (МФО или коллекторские агентства) - ОБЯЗАТЕЛЕН;
— Знание казахского - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
— Подтвержденный опыт управления коллективом и влияния на его результат;
— Экспертное знание коллекшн-процессов и стадий просрочки;
— Аналитический склад ума: умение работать с KPI, метриками и искать точки роста;
— Развитые навыки коучинга, мотивации и предоставления конструктивного фидбека;
— Гибкость, стрессоустойчивость и умение работать в динамичной среде.
Условия:
— 100% удаленный формат работы, полная занятость;
— Гибкий график начала рабочего дня;
— Структурированный процесс адаптации и поддержка руководства;
— Конкурентная система мотивации с бонусами за результат;
— Развитая корпоративная культура: онлайн/офлайн ивенты и внутренние активности;
— Возможности для профессионального и карьерного роста синхронно с развитием направления.
УдалённоheadКомпания находится в стадии активного масштабирования и ищет руководителя, способного системно повышать эффективность команды, развивать персонал и оптимизировать рабочие процессы
Требования:
— Желание и умение учиться новому в сфере продаж интернет-рекламы.
— Целеустремлённость и настойчивость.
— Грамотная речь и умение находить общий язык с людьми.
— Большой плюс — опыт работы в любых продажах.
Задачи:
— Продавать рекламные возможности справочника 2ГИС.
— Совершать звонки по существующей базе и проводить встречи с клиентами в онлайн-формате.
— Вести клиента на протяжении всего сотрудничества, работать с накопленной базой.
Условия:
— Карьерный рост в продажах: Ведущий менеджер по продажам, Ключевой менеджер по продажам/руководитель группы продаж (100% руководителей групп продаж — внутренние сотрудники компании).
— Доход — 65 000 — 150 000 рублей.
— Белая зарплата: оклад + % с продаж.
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
— Официальное трудоустройство с первого дня.
— 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
— ДМС.
— Собственный учебный центр: помощь в развитии в продажах и прокачке скиллов.
— Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
— Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
— Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
— Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
AI Consultant to help enterprises identify, design, and launch high-value AI agents with measurable outcomes. Sitting at the intersection of business consulting, AI strategy, and solution design, you'll be a trusted advisor to our customers — driving their AI strategies, creating AI adoption roadmaps, and designing AI agent concepts and specifications.
Lead and develop a team of Developer Advocates, setting clear expectations, guiding priorities, coaching performance, supporting career growth, and fostering an inclusive, high-performing culture. Own the strategy, goals, and roadmap for Community Advocacy, translating broader Advocacy and company priorities into focused programs and measurable outcomes.
Управлять подразделениями технического обслуживания и ремонта в рамках функционального руководства. Идентифицировать риски незапланированных остановок производства, ведущих к невыполнению производственного плана, и устанавливать за ними надлежащий контроль.
Цель роли: трансформировать продуктовый маркетинг из функции поддержки продуктов, который поможет бизнесу определить, что, кому и как продавать, и перестроит под эту задачу продуктовый маркетинг. Чем предстоит заниматься: усилить рыночную экспертизу.
Москва; Мы находимся в поиске Руководителя центра продуктового маркетинга; Опыт работы со сложным портфелем и несколькими каналами продаж; опыт проведения анализа рынка, конкурентов и клиентов для поиска точек роста и приоритизации портфеля; опыт разработки и запуска коммерческих стратегий вывода B2B-решений на рынок с управлением воронкой продаж; навык формирования ценностных предложений, позиционирования решений и влияния на продуктовый roadmap; понимание экономики B2B-бизнеса (маржинальность, CAC, LTV, юнит-экономика) для оценки эффективности инициатив; опыт выстраивания процессов взаимодействия продуктов, маркетинга и продаж, а также планирование коммерческих результатов; способность самостоятельно находить возможности роста бизнеса; умение договариваться со стейкхолдерами (CPO, продажи) без административных полномочий и трансформировать процессы; фокус на выручке и бизнес-результатах, готовность принимать решения в условиях неопределенности и ответственность за результат
Задачи:
— Привлечение клиентов и ведение переговоров по тёплой базе.
— Заключение сделок и документальное сопровождение.
— Ежедневная работа с CRM-системой Битрикс 24.
— Выполнение KPI: минимум 4 сделки в неделю.
Требования:
— Опыт в продажах банкротства физических лиц — не менее 1 года (обязательно, без исключений).
— Уверенное использование Битрикс 24 (не менее 1 года).
— Грамотная речь, навыки деловых переговоров.
— Стабильный интернет, тихое рабочее место для звонков, гарнитура.
Условия:
— Работа в динамично развивающейся компании.
— Удобный график: 5/2, полностью удаленный формат работы с 09:00 до 18:00.
— Оклад (фикс): 30 000 ₽/мес.
— 7% от продаж + 10 000 ₽ за личное привлечение клиента.
— При выполнении KPI заработная плата от 150 000 ₽.
— Оплата два раза в месяц, 15 и 30 числа.
— Премии за выполнение плана.
— Карьерный рост.
- Разработка продающих карточек товаров для Wildberries и Ozon: создание инфографики, визуальной концепции и оформление карточек под ключ с использованием AI-инструментов и ручной доработкой в графических редакторах. - Создание главных изображений, разработка внутренних слайдов, визуальных преимуществ, продающих баннеров.
ОфисВ связи с активным расширением мы находимся в поиске талантливого AI‑дизайнера карточек товаров (инфографики), который готов стать частью нашей сильной и дружной команды и внести вклад в масштабирование бизнеса
Все вакансии в одном месте - страница 12 · Job Hunters
