Senior Backend Engineer (Python, AI)

Задачи: — Проектировать и создавать backend-сервисы на Python (FastAPI) — Реализовывать асинхронное выполнение задач и отслеживание статусов (Redis, Celery, Kafka) — Интегрироваться с LLM-сервисами (внутренними и внешними) — Эффективно хранить, версионировать и обслуживать креативные активы — Строить и поддерживать внешние MCP-серверы для взаимодействия с AI-агентами и клиентами — Разрабатывать ETL-пайплайны и обеспечивать качество данных на всех этапах — Обеспечивать стабильность, наблюдаемость и экономичность инференса Требования: — Опыт backend-разработки на Python не менее 4 лет — Уверенные знания FastAPI — Опыт работы с PostgreSQL и S3 или аналогами — Опыт с асинхронными очередями задач (Celery, Redis, Kafka) — Опыт интеграции с микросервисами: долгие задачи, повторные попытки, обработка ошибок — Практический опыт с agentic AI: создание MCP-серверов, реализация агентов, работа с LLM и генеративными моделями — Интерес к agentic AI и желание следить за развитием области — Базовые навыки наблюдаемости (логирование, мониторинг, алертинг) — Опыт работы в кросс-функциональных командах (frontend, ML) — Опыт работы с AWS, Docker, Kubernetes Будет плюсом: — Знакомство с LangChain или agentic workflows — Опыт в маркетинговых технологиях (рекламные платформы, инструменты для креатива) — Опыт работы с StarRocks или другими OLAP-базами данных (например, Clickhouse) Условия: — Отпуск и праздничные дни согласно законодательству страны проживания — Дополнительные дни отпуска для личного восстановления — Медицинская страховка или компенсация медицинских расходов — Оплачиваемый больничный — Участие в профессиональных конференциях и мероприятиях мобильной индустрии — Внутренние курсы для профессионального развития — Поддержка без микроменеджмента — Полугодовые сессии оценки эффективности — Возможности карьерного роста через внутреннюю мобильность — Корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-ретриты — Совместная работа команд через общие OKR — Культура открытого диалога и конструктивной обратной связи — Гибкий график работы — Удалённая работа в формате remote-first — Программа компенсации коворкингов — Офисные хабы в ключевых локациях для удобства и продуктивности