О компании Outreach: основана в 2014 году, это единственная полноценная агентская AI-платформа для команд по доходам, которая использует агентский AI, интеллект разговоров и ассистивный AI для сотен сценариев, включая поиск новых клиентов, расширение, ускорение сделок, удержание и прогнозирование. Клиенты включают Databricks, SAP, Siemens, Verizon.
О команде: Social Media Manager входит в корпоративный маркетинг и коммуникации, работает с руководителями, продуктовыми маркетологами, PR и контент-командами для обеспечения видимости и узнаваемости бренда Outreach. Команда ориентирована на инновации в социальных медиа и AI-контенте.
Роль: подчиняется директору по коммуникациям, отвечает за формирование присутствия Outreach в глобальных социальных сетях. Включает стратегический брендинг и поддержку руководителей компании в социальных сетях. Ведет корпоративное присутствие в соцсетях, сотрудничает с руководителями Outreach для разработки их социальных стратегий, взаимодействует с агентством по соцсетям, продвигает брендовые кампании, истории клиентов и лидерство в AI. Роль находится на пересечении AI и маркетинга, используя современные инструменты для эффективной работы и построения связей с аудиторией.
О компании Nexters: международная компания по разработке игр, входящая в холдинг GDEV, с офисами на Кипре, в Армении и Казахстане, а также возможностью удалённой работы.
Роль: Combat Game Designer для проекта Hero Wars: Alliance. Задачи включают дизайн механик способностей новых героев, определение их восприятия и коммуникации в бою, анализ использования героев игроками, работу с балансом, синергиями и ограничениями существующей боевой системы, а также сопровождение функций на всех этапах жизненного цикла — от концепта и GDD до релиза, анализа и итераций. Взаимодействие с разработчиками, художниками, дизайнерами UI/UX, аналитиками и другими заинтересованными сторонами.
Требования: опыт в гейм-дизайне от 5 лет, глубокие знания успешных mid-core игр (Battler), включая практики LiveOps, опыт работы с LiveOps на существующих проектах с использованием data-driven подхода.
Условия: медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация, доступная в любом месте работы; базовая медицинская программа для членов семьи при работе в официальных офисах; оплачиваемый отпуск и больничные; возможность работать в офисах в Армении, Казахстане, Кипре или удалённо; спортивные активности в офисах; поддержка релокации; курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении; участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах; поддержка местных сообществ и социальных инициатив, стратегия устойчивого развития и благотворительные проекты.
Формат работы: офисы в Армении, Казахстане, Кипре или удалённо.
Задачи:
— Владение полным жизненным циклом Cloud Namespace для оператора, использующего Temporal Cloud: понимание потребностей нагрузки, процессы предоставления и управления, определение правильных конфигурационных настроек и политик, обновления на месте и безопасное удаление.
— Определение и развитие дифференцированных предложений Namespace (например, с разным SLA, задержкой, надежностью, местоположением и стоимостью), которые понятны и вызывают доверие у клиентов.
— Управление пропускной способностью и емкостью Namespace (например, автоскейлинг, TRU, зарезервированная и эластичная емкость, планирование, видимость, лимиты и квоты).
— Ведение операционной политики и функций (размещение Namespace в кольцах развертывания, репликация, масштабирование) для обеспечения высокопроизводительного, надежного и экономичного сервиса в масштабах многопользовательской среды.
— Определение и владение SLO и SLA Namespace, включая инструментацию и коммуникацию с клиентами по вопросам производительности и надежности.
— Владение API и конфигурацией Namespace, используемыми автоматизацией клиентов, UI Temporal Cloud и другими продуктами и сервисами.
Требования:
— Опыт продуктового лидерства в выпуске и эксплуатации платформенных/инфраструктурных продуктов, особенно с учетом надежности, производительности и компромиссов по стоимости.
— Сильное системное мышление: способность переводить потребности нагрузки в уровни, ценообразование, политики, квоты/лимиты и настройки по умолчанию, масштабируемые для многих клиентов.
— Умение тесно сотрудничать с инженерами по техническим вопросам, таким как автоскейлинг, планирование емкости, поэтапное развертывание и логика размещения, а также паттерны устойчивости, даже без написания кода.
— Опыт определения и управления SLO/SLA и использования метрик для принятия продуктовых решений и приоритизации.
— Способность выстраивать согласованность между заинтересованными сторонами (инженеры, Cloud Ops/SRE, поддержка, продажи, решения, безопасность) и принимать четкие решения в условиях неопределенности.
— Четкие письменные и устные коммуникационные навыки, включая умение создавать качественные PRD, документы по решениям и объяснения для клиентов.
Плюсы:
— Опыт работы с многопользовательскими системами, изоляцией нагрузок и смягчением "шумных соседей".
— Знакомство с дизайном API для операций жизненного цикла долгоживущих ресурсов и их безопасной эволюции.
— Опыт работы с задачами размещения, маршрутизации, резидентности данных или геораспределенной надежности.
— Опыт создания ценовых и пакетных предложений для многоуровневых сервисов в сотрудничестве с финансами и GTM.
Условия:
— Зарплата $185,000 - $260,000 в год, зависит от опыта и местоположения.
— Участие в программе акций Temporal.
— Пакет льгот в США: неограниченный PTO, 12 праздников + 2 плавающих, медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка с полной оплатой премий, страхование жизни и инвалидности, пенсионный план 401K.
— Дополнительные льготы: обучение и развитие, расходы на образ жизни, оборудование для домашнего офиса, профессиональные членства, питание при работе из дома, интернет-стипендия и др.
— Международные льготы варьируются по странам, предоставляются в партнерстве с Remote.com.
— Возможны командировки для участия в мероприятиях компании и командных встречах.
О компании и команде:
Temporal Cloud — это управляемый SaaS-продукт Temporal, используемый клиентами для выполнения рабочих нагрузок с разными требованиями к пропускной способности, задержке, устойчивости, изоляции, резидентности данных и стоимости. Namespace — основная единица изоляции в Temporal Cloud. В этой роли вы будете владеть продуктовой поверхностью Cloud Namespace от начала до конца и сотрудничать с инженерными командами для предоставления клиентских возможностей и формирования внутренних операционных систем для размещения, предоставления, управления емкостью и других функций Namespace.
Технологии:
Сотрудничество с инженерами по вопросам автоскейлинга, планирования емкости, поэтапного развертывания и логики размещения, а также паттернов устойчивости. Конкретных деталей по кодовой базе не предоставлено, акцент на дизайне и эксплуатации платформенных/инфраструктурных продуктов.
Задачи:
— Стратегия и P&L B2B-направления: от позиционирования и pricing до коммерческого результата
— Построение коммерческой функции — Sales, BizDev, Account Management: найм, структура, процессы
— Прямые продажи операторам, интеграции с платформами, агрегаторами и провайдерами контента
— Партнёрства: платёжные компании, провайдеры, каналы дистрибуции
— Выход на новые рынки — Tier 1-3, приоритеты определяются вместе
— Account management и retention клиентской базы, рост revenue на существующих аккаунтах
— Управление собственным B2C-казино как активом и как референс-кейсом для B2B-продаж
— Коммерческие KPI: рост revenue, привлечение операторов, GGR партнёрской базы
Ожидаем:
— Опыт CEO / COO / CCO / GM в iGaming с прямой ответственностью за P&L B2B-продажи в iGaming: платформы, софт, агрегаторы, контент — обязательное ядро
— Понимание технической стороны: интеграции, API, сертификация, лицензионные требования
— Опыт построения или пересборки коммерческой команды
— Работа с Tier 1-3 рынками
— Операторский B2C-бэкграунд — плюс: помогает говорить с клиентом на его языке
— Английский C1+
Условия:
— Ключевая роль, прямая работа с фаундером, влияние на стратегию продукта
— Фикс + бонус от коммерческого результата; опцион обсуждается
— Full-time, remote-first
Задачи:
— Разработка и поддержание бюджетов программ и финансовых прогнозов
— Отслеживание и отчетность по расходам программ, сравнение фактических данных с бюджетом и выявление отклонений
— Анализ финансовых данных для выявления рисков, возможностей и тенденций для руководства программой
— Управление закупками, договорами (SOW), начислениями, выставлением счетов и процессами финансового сверения по программе
Требования:
— Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или смежных областях
— 2-3+ года релевантного опыта в роли финансового аналитика или аналогичных финансовых ролях
— Опыт работы в проектной или программной среде управления приветствуется
— Продвинутый уровень владения Microsoft Excel, включая финансовое моделирование, сводные таблицы, сложные формулы (например, VLOOKUP/XLOOKUP, INDEX/MATCH) и анализ данных
— Сильный опыт в финансовом планировании и анализе (FP&A), включая бюджетирование, прогнозирование и детальный анализ отклонений (фактические данные против бюджета/прогноза)
— Хорошее понимание принципов бухгалтерского учета, особенно в части начислений, выставления счетов и процесса закрытия месяца и сверения
Условия:
— Возможность удаленной работы
Компания является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по различным признакам.
Задачи:
— Проектирование и развитие .NET-сервисов: бизнес-логика приложения, платежные и оркестрационные флоу.
— Обеспечение надежности: идемпотентность, повторные попытки (retries), дедупликация, outbox/Saga, обработка сбоев.
— Обеспечение безопасности: хранение секретов/KMS, контроль доступа, безопасная конфигурация и деплой.
— Интеграция внешних API: корректная работа с заголовками/куками, форматами (multipart/x-www-form-urlencoded, JSON), соответствие спецификациям.
— Проектирование БД (PostgreSQL): схемы, индексы, миграции, оптимизация запросов и блокировок.
— Работа над производительностью и масштабируемостью: профилирование, снижение p95/p99, кеширование, лимитирование.
— Управление командой (2-4 разработчика): распределение задач, код-ревью, менторство, онбординг новичков, помощь в разрешении блокеров.
— Построение эффективного процесса разработки, внедрение стандартов кода и архитектуры, улучшение CI/CD и практик тестирования в команде.
— Коммуникация со смежными командами и заинтересованными лицами: координация интеграций с продуктом, аналитикой, QA, DevOps, согласование технических решений.
— Регулярный анализ проблем (инциденты, долгие релизы, спорные моменты в коде), инициация и контроль технических улучшений.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет и минимум 1–2 года в роли Tech Lead / Team Lead (или явное желание и готовность взять на себя лидерские задачи при сильном техническом бэкграунде).
— Опыт код-ревью и менторства: умение давать конструктивную обратную связь.
— Глубокое знание сетевых протоколов и веб-интеграций: HTTP/2, CORS, cookies, multipart/x-www-form-urlencoded.
— Криптография и форматы: Ed25519, SHA-256, работа с бинарными протоколами и байтовыми префиксами.
— Базы данных: PostgreSQL, проектирование схем, индексы, транзакции, миграции (EF Core).
— Микросервисы и интеграции: gRPC/Protobuf, очереди/брокеры (RabbitMQ/Kafka), паттерны Outbox и идемпотентности.
— Надежность под нагрузкой: повторные попытки, таймауты, поллинг, лимитеры, circuit breaker.
— Наблюдаемость: Prometheus/Grafana, структурированное логирование, трассировка (OpenTelemetry).
— Контейнеризация и CI/CD: Docker, базовые практики деплоя и конфигурации.
— Чистый код и архитектура: SOLID, модульные и интеграционные тесты, код-ревью, проектирование API.
Будет плюсом:
— Опыт работы с антибот-механизмами (например, Cloudflare: заголовки, сессии).
— Знание DDD и event-driven подходов, Saga/оркестраторы, управление транзакционными границами в распределённых системах.
— Опыт в области безопасности платежей и антифрода, KMS/Secret-management.
— Опыт проведения property-based тестирования, нагрузочных и performance-тестов, бенчмарков.
Задачи:
- Развивать инструменты хостинга ML-моделей: внедрять и развивать inference-движки и сопутствующую инфраструктуру, следить за мировыми трендами, делать R&D мировых решений.
- Развивать ML-инфраструктуру: трекер экспериментов Clear ML, внутренние инструменты для разметки данных, векторную БД Milvus, решение для запуска распределенных вычислений, а также те инструменты и сервисы, про которые мы уже думали, но еще не внедрили.
- Развивать внутренние сервисы: поддерживать планировщик вычислительных ресурсов для запуска DS-решений, бота для глубокого анализа каналов поддержки Центра ИИ и прикладные решения для управления кластерами и биллингом.
Требования:
- Опыт работы с Docker и Kubernetes для развертывания ML-моделей.
- Опыт работы с Ansible.
- Знание и опыт внедрения DevOps-практик: CI/CD, IaC, SRE.
- Навыки работы с системами мониторинга Prometheus, Grafana, ELK.
- Опыт программирования на Python на уровне понимания экосистемы, базовых библиотек и навыков написания прикладных программ.
- Опыт проектирования и внедрения инфраструктурных решений.
- Способность и готовность работать в условиях высокой неопределенности.
Будут плюсами:
- Опыт работы в роли MLOps-инженера или аналогичной должности.
- Понимание жизненного цикла ML-решений и специфики их развертывания на production.
- Опыт работы с векторными БД.
- Знание ML-инструментов и библиотек.
- Опыт работы с GPU-серверами и диагностики проблем с GPU.
Условия:
- Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
- Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
- Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
- Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
- Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
- Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
- Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
Задачи:
— Проектировать архитектуру backend- и потоковых систем.
— Самостоятельно разрабатывать программный код на Java и/или Kotlin.
— Руководить технической командой в роли играющего тренера.
— Создавать интеграции для потоковой обработки данных и промышленного IoT.
— Обеспечивать эксплуатацию сервисов с помощью Docker, Kubernetes и CI/CD.
Требования:
— Опыт разработки на Java 8+ и/или Kotlin.
— Глубокое знание Spring или Ktor.
— Опыт работы с Apache Kafka и Flink или Spark.
— Знание NoSQL-баз данных Cassandra, ClickHouse или HBase, а также SQL и PostgreSQL.
— Опыт работы с Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD или Jenkins.
— Навыки технического руководства и проектирования архитектуры.
Хорошо, если есть:
— Опыт работы со Spring Integration, Apache Camel, StreamPipes или NiFi.
— Опыт разработки решений для IIoT и промышленной автоматизации.
Условия:
— Участие в сложных проектах, приносящих практическую пользу производству.
— Гибкая рабочая среда без лишней бюрократии.
— ДМС и корпоративные скидки.
— Обучение, сертификация и посещение профессиональных конференций за счёт компании.
— Офисное пространство рядом с метро Алексеевская с кухнями, столовой, кафе, фитнесом и кофейным киоском.
Задачи:
— Владение функциями автоматизации споров от начала до конца, включая отслеживание сроков, сбор доказательств и шаблоны ответов.
— Расширение охвата жизненного цикла споров на дополнительных поставщиков платежных услуг.
— Разработка компонентов движка правил и сигналов, включая правила скорости, черные списки и отпечатки устройств.
— Улучшение интеграций с поставщиками по борьбе с мошенничеством и помощь торговцам в сравнении и переключении между поставщиками.
— Написание RFC и ADR, принятие архитектурных решений, самостоятельная работа с менеджментом продукта и инженерии.
— Вклад в бэкенд-системы и, при необходимости, во фронтенд панели управления спорами.
Требования:
— Недавний опыт самостоятельной разработки готового к производству бэкенд- или full-stack ПО от этапа планирования до выпуска.
— Способность писать RFC и принимать архитектурные решения с минимальным контролем со стороны старших специалистов.
— Готовность перейти на Python без предыдущего опыта работы с ним.
— Сильные практики тестирования, наблюдаемости и безопасности.
— Готовность работать в условиях неопределенности и высокой ответственности в команде на ранней стадии.
Плюсы:
— Знание правил карт, процессов возвратов платежей или интеграций с поставщиками по борьбе с мошенничеством.
— Опыт работы с системами событий на основе вебхуков, движками правил или платформами оркестрации.
Условия:
— Полностью удаленная работа в глобальной распределенной организации.
— Неограниченный отпуск с минимумом 25 дней.
— Workations, ежегодный корпоративный ретрит и доступ к коворкингам в крупных городах.
— Конкурентные опционы и щедрый бюджет на обучение.
— Оборудование для работы и 500 фунтов на обустройство домашнего офиса.
— Частная медицинская страховка и дополнительные льготы в зависимости от локации.
Процесс найма:
— Вводный звонок с Talent Partner.
— Интервью с Hiring Manager и выполнение задания, связанного с ролью.
— Финальное интервью на соответствие ценностям.
Задачи:
— Генерировать концепции и материалы с помощью AI-инструментов (генерация изображений, преобразование текста в дизайн, автоматизация макетов), соответствующих идентичности бренда и целям кампании.
— Разрабатывать и совершенствовать промпты для получения качественного креативного результата в различных форматах и визуальных стилях.
— Сотрудничать с различными творческими дисциплинами для интеграции AI-сгенерированного контента в производство, стимулируя инновации и обмен знаниями.
— Руководить многопрофильными проектами от идеи до финальной реализации, обеспечивая последовательность, оригинальность и эффект.
— Давать чёткие творческие указания и практическую обратную связь, помогая команде связывать исполнение с замыслом.
— Обучать, наставлять и развивать членов команды, демонстрируя эмоциональный интеллект, инклюзивность и продуманную коммуникацию.
— Поощрять эксперименты, поддерживая подход «проб и ошибок», балансируя скорость и качество.
— Вести клиентские переговоры, ясно представляя идеи и выстраивая доверие через творческую аргументацию и эмпатию.
— Создавать психологически безопасную культуру в команде, признавая вклад, принимая разнообразные точки зрения и создавая пространство для роста.
— Определять возможности для межфункционального сотрудничества и направлять клиентов к согласованным, основанным на инсайтах творческим решениям.
Требования:
— Отличные навыки английского языка для ясного и поддерживающего выражения творческих идей.
— Более 5 лет опыта в роли креативного лидера или аналогичной, с успешным руководством разнообразными многопрофильными командами.
— Продвинутые навыки работы с дизайнерскими инструментами, включая Adobe Creative Suite, Figma и платформы для презентаций.
— Опыт использования AI-инструментов в продуманном и целенаправленном творческом процессе.
— Опыт руководства проектными командами, наставничества и вклада в общую творческую концепцию.
— Умение давать и принимать обратную связь с эмпатией и профессионализмом.
— Комфортное взаимодействие с внутренними и внешними партнёрами в творческих и стратегических обсуждениях.
— Наличие сильного портфолио, демонстрирующего творческое мастерство в брендинге, презентациях и рекламе, включая примеры AI-усиленной работы.
— Способность управлять несколькими проектами с вниманием к деталям, творческой целостностью и благополучием команды.
Задачи:
— Предоставлять административную поддержку 2 лидерам в бизнес-функции People Leadership.
— Управлять сложным календарём для лидеров и, возможно, других членов их команды.
— Организовывать и бронировать поездки, а также обрабатывать отчёты о расходах.
— Давать рекомендации лидерам по управлению временем, приоритизации, делегированию и организации.
— Организовывать и планировать командные встречи и выездные мероприятия, помогая с подготовкой материалов и предварительных чтений, ведением заметок и отслеживанием действий.
— Сотрудничать с лидером для отслеживания ключевых этапов проектов и прогресса по личным, командным и корпоративным целям.
— Создавать новые и улучшать существующие административные системы и процессы.
— Поддерживать операционную деятельность и культуру организации лидеров.
— Быть доверенным стратегическим партнёром и работать с конфиденциальными данными с абсолютной осторожностью.
Требования:
— Опыт административной работы не менее 5 лет в быстрорастущей или крупной компании.
— Исключительная организованность, внимание к деталям и высокая исполнительность.
— Отличные навыки управления временем и способность быстро переключаться между задачами и приоритетами.
— Эффективная работа с различными ролями и командами в быстро меняющейся среде, оставаясь гибким, проактивным, находчивым и эффективным.
— Умение хорошо коммуницировать и работать под давлением или в условиях неопределённости.
— Удовольствие от оптимизации и улучшения процессов.
— Умение обращаться с конфиденциальной информацией и ситуациями с осторожностью и уверенностью.
— Способность предвидеть и реагировать на потребности других до того, как они возникнут.
— Опыт работы в технологическом стартапе с высоким ростом.
Условия:
— Возможность работать удалённо.
При отклике необходимо указать, что вакансия найдена на Remocate.
О компании Backstory (ранее People.ai): ведущая платформа AI для команд продаж, обученная на миллиардах взаимодействий, помогает современным командам продаж получать правильные ответы в моменте в рамках существующих AI-воркфлоу. Клиенты включают компании из разных отраслей, такие как Red Hat, Five9, Palo Alto Networks и другие. Компания признана Gartner, Forrester, Inc. 5000, Y Combinator Top Companies и Forbes AI 50, базируется в Сан-Франциско и поддерживается ведущими венчурными фондами.
Роль Key Account Executive:
— сотрудничество с руководителями Fortune 500 для решения сложных задач выхода на рынок;
— ведение стратегических циклов продаж от выявления потребностей до закрытия сделки;
— взаимодействие с внутренними командами для предоставления решений, основанных на ценности;
— навигация по сложным комитетам покупателей;
— обеспечение предсказуемого роста доходов;
— участие в формировании стратегии продаж;
— построение долгосрочных отношений с руководителями;
— вклад в рост быстроразвивающейся компании.
Задачи:
— Управление средними и крупными проектами по внедрению технологий и усилению защиты от начала до завершения
— Быть единой точкой ответственности за координацию между кросс-функциональными командами, клиентами и поставщиками на протяжении всего жизненного цикла проекта
— Использовать ServiceNow и другие инструменты управления проектами для создания и поддержки артефактов проекта, дашбордов и отчетов (например, устав проекта, план коммуникаций, журнал рисков и проблем)
— Планировать и проводить внутренние и клиентские встречи
— Решать вопросы и зависимости между несколькими рабочими потоками
— Обеспечивать выполнение проекта и контролировать соблюдение сроков ключевых этапов
— Четко выявлять зависимости, риски или блокирующие факторы и соответствующим образом сообщать или эскалировать их
— Учитывать требования GDPR и другие зависимости, связанные с соблюдением нормативных требований, вовлекая соответствующих юридических и комплаенс-специалистов при необходимости
— Контролировать риски, сроки, бюджет и качество для обеспечения удовлетворенности клиента
— Вносить предложения по улучшению процессов и решениям для внутреннего сотрудничества PMO
Требования:
— Опыт работы от 3 до 8 лет в роли менеджера проектов, ведущего технологические проекты
— Успешный опыт коммуникации и руководства заинтересованными сторонами проекта
— Знания технических аспектов безопасности и концепций восстановления после сбоев
— Опыт работы с инструментами управления проектами, такими как ServiceNow, Excel и PowerPoint
— Высшее образование в области ИТ, управления проектами, бизнеса или смежных дисциплин
— Предпочтительно наличие сертификата CISSP
— Предпочтительно наличие сертификатов PMP и/или Agile
Условия:
— Удаленная работа из Великобритании
— Полная занятость
Location: Рыбинск
Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех.
На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса.
Обязанности
* организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI
* обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками
* обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры
* обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка
* участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов
* ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами
* решение сложных вопросов клиентов и сотрудников
* формирование и развитие команды
* наставничество: обучение сотрудников на своем примере.
Требования
* высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия)
* релевантный опыт работы в должности Начальника сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года или успешный опыт работы в роли Главного клиентского менеджера в малом бизнесе с опытом замещения руководителя или с наличием статуса преемник
* опыт руководящей работы от 2 лет
* успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам
* знание продуктовой линейки малого бизнеса
* знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании
* умение управлять результатом и брать на себя ответственность
* готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами
* опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия
* регулярное корпоративное обучение
* ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
* материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
* яркая и насыщенная корпоративная жизнь
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Задачи:
— Проектировать, создавать и поддерживать масштабируемое, качественное backend-программное обеспечение в соответствии с лучшими инженерными практиками.
— Вести сложные технические инициативы от начала до конца: проектирование, реализация, мониторинг, отладка и постоянная оптимизация.
— Улучшать инженерные стандарты для повышения качества и поддерживаемости кода.
— Проектировать и оптимизировать распределённые системы, облачные сервисы и масштабируемые каналы обработки данных.
— Повышать надёжность системы с помощью мониторинга, наблюдаемости, автоматических проверок состояния и оповещений.
— Наставлять инженеров через код-ревью, технические рекомендации, адаптацию и обмен знаниями.
Требования:
— Опыт работы в EMEA с созданием и эксплуатацией программного обеспечения в современных продуктовых инженерных средах.
— Глубокие знания и опыт проектирования масштабируемых распределённых систем.
— Глубокое понимание архитектур данных и построения надёжных масштабируемых каналов обработки данных.
— Опыт работы с облачной инфраструктурой и распределёнными системами (сообщения, распределённое хранилище, автоматизация инфраструктуры).
— Сильные навыки наблюдаемости, мониторинга и отладки для эксплуатации производственных систем в масштабе.
— Способность самостоятельно решать сложные задачи и принимать технические решения с учётом интересов клиентов и бизнеса.
Условия:
— Глобальная инклюзивная команда с поддерживающей, но ориентированной на результат культурой.
— Возможность удалённой работы или работы из современного офиса в Риге.
— Гибкий график работы (начало работы возможно до 11 утра).
— Частная медицинская страховка и дополнительные оплачиваемые выходные (включая день рождения/праздник).
— Возможности обучения, наставничества, внутренние встречи и хакатоны (как офлайн, так и онлайн).
— Бесплатный и здоровый обед при работе из офиса в Риге.
Процесс найма:
— Рассмотрение резюме на английском языке.
— Интервью для оценки технической глубины, ответственности и умения работать в команде.
— Обсуждение соответствия роли и стиля работы.
Задачи:
— Партнёрство с клиентами для максимизации ценности платформы Outreach с акцентом на внедрение AI, получение инсайтов и автоматизацию для повышения использования и бизнес-результатов.
— Продвижение использования AI-функций и автоматизированных рабочих процессов для трансформации процессов и результатов клиентов.
— Измерение и улучшение ключевых метрик, таких как Net Revenue Retention и Gross Retention.
— Сотрудничество с межфункциональными командами (продажи, продукт, маркетинг, профессиональные услуги) для масштабирования успеха клиентов.
Требования:
— Опыт работы в роли Customer Success Manager или аналогичной.
— Подтверждённая способность стимулировать использование AI-функций и автоматизированных рабочих процессов.
— Успешный опыт улучшения метрик удержания и результатов клиентов.
Кто вы:
— Стратегический, ориентированный на данные и клиента специалист с опытом в customer success.
— Страсть к внедрению AI и использованию данных для принятия решений и достижения результатов.
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и межфункционального взаимодействия.
Задачи:
— Проводить Discovery и Customer Development.
— Исследовать рынок, пользователей и конкурентов.
— Проверять гипотезы и рассчитывать Unit Economics.
— Создавать PoC и интерактивные прототипы.
— Самостоятельно проектировать UX на ранних этапах продукта.
— Работать с Founding Engineer до вывода продукта в production.
— Управлять roadmap, приоритетами и релизами.
— Запускать продукт и развивать первые каналы привлечения пользователей.
— Автоматизировать продуктовые процессы с помощью AI-агентов.
Требования:
— От 5 лет опыта в Product Management, предпочтительно роль CPO/Product lead в последний год с перспективой роста в CEO в течение года.
— Опыт полного цикла 0→1.
— Опыт в одном из доменов: Corporate Messenger, EdTech, HealthTech на Tier-1.
— Навыки Discovery, Customer Development, Product Analytics.
— Знание Unit Economics и работа с метриками.
— Владение SQL.
— Сильные навыки UX и прототипирования.
— Практический опыт работы с AI-продуктами (ускорение рутины с помощью скиллов, агентов, субагентов).
— Опыт работы с Vibe Coding (Cursor, Claude Code, Windsurf или аналогичные инструменты для сборки PoC).
— Английский язык от уровня B2+.
Будет плюсом:
— Инженерный бэкграунд.
— Опыт одновременного ведения нескольких продуктов.
Технологии:
Cursor, Claude Code, Windsurf, Codex CLI, Claude, OpenAI, MCP, LangGraph, Pinecone, Replit Agent, Framer, Webflow, Figma, Linear, Notion, Slack, PostHog, Plausible
Задачи:
— Проектирование и развитие .NET-сервисов: бизнес-логика приложения, платежные и оркестрационные флоу.
— Обеспечение надежности: идемпотентность, повторные попытки (retries), дедупликация, outbox/Saga, обработка сбоев.
— Обеспечение безопасности: хранение секретов/KMS, контроль доступа, безопасная конфигурация и деплой.
— Интеграция внешних API: корректная работа с заголовками/куками, форматами (multipart/x-www-form-urlencoded, JSON), соответствие спецификациям.
— Проектирование БД (PostgreSQL): схемы, индексы, миграции, оптимизация запросов и блокировок.
— Работа над производительностью и масштабируемостью: профилирование, снижение p95/p99, кеширование, лимитирование.
— Управление командой (2-4 разработчика): распределение задач, код-ревью, менторство, онбординг новичков, помощь в разрешении блокеров.
— Построение эффективного процесса разработки, внедрение стандартов кода и архитектуры, улучшение CI/CD и практик тестирования в команде.
— Коммуникация со смежными командами и заинтересованными лицами: координация интеграций с продуктом, аналитикой, QA, DevOps, согласование технических решений.
— Регулярный анализ проблем (инциденты, долгие релизы, спорные моменты в коде), инициация и контроль технических улучшений.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет и минимум 1–2 года в роли Tech Lead / Team Lead (или явное желание и готовность взять на себя лидерские задачи при сильном техническом бэкграунде).
— Опыт код-ревью и менторства: умение давать конструктивную обратную связь.
— Глубокое знание сетевых протоколов и веб-интеграций: HTTP/2, CORS, cookies, multipart/x-www-form-urlencoded.
— Криптография и форматы: Ed25519, SHA-256, работа с бинарными протоколами и байтовыми префиксами.
— Базы данных: PostgreSQL, проектирование схем, индексы, транзакции, миграции (EF Core).
— Микросервисы и интеграции: gRPC/Protobuf, очереди/брокеры (RabbitMQ/Kafka), паттерны Outbox и идемпотентности.
— Надежность под нагрузкой: повторные попытки, таймауты, поллинг, лимитеры, circuit breaker.
— Наблюдаемость: Prometheus/Grafana, структурированное логирование, трассировка (OpenTelemetry).
— Контейнеризация и CI/CD: Docker, базовые практики деплоя и конфигурации.
— Чистый код и архитектура: SOLID, модульные и интеграционные тесты, код-ревью, проектирование API.
Будет плюсом:
— Опыт работы с антибот-механизмами (например, Cloudflare: заголовки, сессии).
— Знание DDD и event-driven подходов, Saga/оркестраторы, управление транзакционными границами в распределённых системах.
— Опыт в области безопасности платежей и антифрода, KMS/Secret-management.
— Опыт проведения property-based тестирования, нагрузочных и performance-тестов, бенчмарков.
УдалённоleadГеография найма не уточнена
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
